密山養老金

Ⅰ 2022.3月密山市養老金幾號發放

20-31號之間
根據查詢當地消息，2022.3月密山市養老金在20-31號之間發放。

Ⅱ 密山市農村養老保險繳費標准

密山市農村養老保險繳費標准有每年100元、200元、300元、400元、500元、600元信液、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次。密山跡坦歲市人民根據情況繳費，新農村養老保險政策分為繳姿睜費標准、繳費基數及老年生活補助。

Ⅲ 黑龍江省密山市養老保險怎麼交

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

各市、州、直管市勞動和社會保障局、財政局、農業局：
根據《省委辦公廳、省政府辦公廳關於進一步推進國有農牧漁良種場改革的意見》（鄂辦發〔2008〕27號）精神，為積極穩妥地開展國有農牧漁良種場職工養老保險工作，經省人民政府同意，特製定本實施辦法。
一、基本原則
按照「整體改制、統一納入、屬地管理、穩步推進」的原則，從2009年1月1日起，將全省國有農牧漁良種場及其職工納入基本養老保險范圍。農牧漁良種場內從事非農業生產的職工（以下稱非農職工）按照當地統一的城鎮企業職工基本養老保險辦法執行；從事農、牧、漁生產的職工（以下稱農業職工），實行符合農業生產特點的參保辦法。
二、管理體制
按照屬地管理的原則，各農牧漁良種場整體參加所在市、州、縣的基本養老保險。
三、基本養老保險費的繳納
（一）基本養老保險費由農牧漁良種場和職工個人共同繳納。
1、職工個人繳費。非農業職工以本人上年度月平均工資為基數、農業職工以本人上年度月平均收入為基數，按8%的比例按月繳納基本養老保險費。其中：
非農職工本人上年度月平均工資低於所在市、州上年度在崗職工月平均工資60%的，其繳費基數按所在市、州上年度在崗職工月平均工資的60%進行確定；高於所在市、州上年度在崗職工月平均工資300%的，其繳費基數按所在市、州上年度在崗職工月平均工資的300%進行確定。
農業職工本人上年度月平均收入低於所在市、州上年度在崗職工月平均工資40%的，其繳費基數按所在市、州上年度在崗職工月平均工資的40%進行確定；高於所在市、州上年度在崗職工月平均工資40%的，據實核定，但最高不得超過所在市、州上年度在崗職工月平均工資的300%。
2、單位繳費。農牧漁良種場以上年度所有參保職工工資（其中農業職工收入按不低於所在市、州上年度在崗職工月平均工資的40%確定）總額為基數，按20%的比例為職工繳納基本養老保險費。上年度所有參保職工工資總額低於當年所有參保職工個人繳費基數之和的，按當年所有參保職工個人繳費基數之和確定。
（二）在核定、征繳基本養老保險費時，應將農牧漁良種場作為整體進行核定、征繳。對農業職工，由農牧漁良種場按月、按季或按年統一代收代繳。
農牧漁良種場按政策規定為農業職工繳納的基本養老保險費，應與農牧漁良種場租賃、承包等經營土地（水面）面積掛鉤。對於土地（水面）被徵用的，農牧漁良種場應從徵用費中劃出一部分專門用於繳納養老保險費。
四、基本養老保險費的補繳
原未參保的農牧漁良種場及其職工按本辦法參保時，1996年1月1日至2005年12月31日，應按我省統一的城鎮企業職工歷年養老保險個人賬戶規模補繳；2006年1月1日至2008年12月31日，應按企業和職工個人繳費比例之和全額補繳。補繳所需費用由農牧漁良種場和職工個人按政策規定共同負擔。非農職工的補繳基數按參保時所在市、州上年度在崗職工平均工資的60-300%范圍內選擇，農業職工的補繳基數不得低於參保時所在市、州上年度在崗職工平均工資的40%。如不按規定補繳養老保險費，則參保前的連續工齡一律不能視同繳費年限，其繳費年限從參保後實際繳費之日開始計算。
1995年12月31日前已退休的人員不補繳養老保險費；1996年1月1日至本辦法實施前退休的人員，按上述規定補繳至達到法定退休年齡當月止。
五、個人賬戶的建立
農牧漁良種場和職工個人參保時，養老保險經辦機構為每位參保職工建立一個個人賬戶。農牧漁良種場和職工個人按規定補繳後，養老保險經辦機構應按規定為職工補記個人賬戶，並與參保後正常的個人賬戶合並計算。其個人賬戶規模與城鎮企業職工基本養老保險個人賬戶規模一致。
六、基本養老保險待遇的計發
（一）參保前已退休的人員，當地勞動保障部門應按照國家有關規定，對其退休條件進行審核認定。對符合退休條件的原從事非農業生產的已退休人員（以下稱非農退休人員），其基本養老金應按有關政策規定並結合農牧漁良種場實際發放標准和當地企業退休人員人均養老金水平進行核定，同時，適當考慮與參保後新退休人員待遇水平的銜接。對符合退休條件的原從事農業生產的已退休人員（以下稱農業退休人員），其基本養老金可按當地城鎮居民最低生活保障標准加上工齡補貼和農墾企業農業退休人員參保後相應年度的養老金調整水平確定，其中：工齡補貼按1年連續工齡1元的標准發放。參保後，養老保險經辦機構應按核定或確定的養老金標准納入統籌支付並實行社會化發放。
（二）1995年12月31日前參加工作，參保後職工男年滿60周歲、女性管理人員年滿55周歲、女性生產人員年滿50周歲，且繳費年限（包括視同繳費年限）滿15年及以上退休時，其基本養老金計發辦法為：
1、非農退休人員：
月基本養老金=月基礎養老金+月過渡性養老金+月個人賬戶養老金
其中：
月基礎養老金=[退休時所在市、州上年度在崗職工月平均工資×（1+退休前歷年平均繳費指數）]/2×繳費年限×1%
月過渡性養老金=退休時所在市、州上年度在崗職工月平均工資×退休前歷年平均繳費指數×1995年底前視同繳費年限×1.2%
月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數
（其視同繳費年限的繳費指數按1計算；計發月數按國家統一規定的計發月數執行）。
2、農業退休人員：
月基本養老金=月基礎養老金+月過渡性養老金+月個人賬戶養老金+補貼
其中：
月基礎養老金=退休時所在市、州上年度在崗職工月平均工資的40%×20%
月過渡性養老金=退休時所在市、州上年度在崗職工月平均工資的40%×1996年至退休前歷年平均繳費指數×1995年底前視同繳費年限×1.2%
月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120
補貼的計發標准，由各地根據農牧漁良種場參保前後新老退休人員待遇平穩過渡的原則，參照養老保險統籌所在地城鎮企業退休人員綜合性補貼標準的一定比例進行確定（有農墾企業的地方，應按農墾企業農業退休人員的補貼標准進行確定）。
（三）1996年1月1日後參加工作的職工退休時，繳費年限滿15年的，其基本養老金計發辦法為：
月基本養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金
其中：非農退休人員和農業退休人員的月基礎養老金、月個人賬戶養老金，按本條第（二）款的辦法計算。
（四）參保後的職工，在男年滿60周歲、女年滿50周歲或55周歲時，繳費年限（含視同繳費年限）不滿15年的，不能按月享受養老保險待遇，由養老保險經辦機構將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，並按繳費年限每滿1年發給1個月的本人指數化月平均工資後，終止其基本養老保險關系。
如果農牧漁良種場和職工個人願意，上述人員也可延長繳費年限至滿15年後（延長的繳費年限最多不超過5年），再辦理退休手續，按月享受基本養老保險待遇。
七、有關待遇規定
農牧漁良種場及其職工參保後，職工在退休前或退休後死亡，其養老保險個人賬戶儲存額尚未領取或未領完的，其餘額中屬於個人繳費部分，按照規定發給職工指定的受益人或法定繼承人。
非農退休人員死亡後，分別按所在市、州上年度職工月平均工資3個月和10個月的標准一次性發給喪葬補助費和遺屬撫恤金；農業退休人員死亡後，分別按所在市、州上年度職工月平均工資3個月和10個月標準的40%一次性發給喪葬補助費和遺屬撫恤金。
八、養老保險基金的管理
農牧漁良種場職工養老保險基金要納入財政專戶，與其它養老保險基金統一管理，單獨核算。
九、嚴格界定職工身份
（一）凡經過組織、人事、勞動部門辦理了招收、錄用、登記手續，或按國家政策規定從外單位調入、畢業分配、從部隊轉業或復員安置到農牧漁良種場工作的，應認定為農牧漁良種場職工。
（二）對戶口在農牧漁良種場內的自然增長人員（即農牧漁良種場正式職工的子女或合法婚姻人員），且農牧漁良種場為其分配了土地或與農牧漁良種場所屬企業形成了事實勞動關系且本辦法實施時仍在崗的，應認定為農牧漁良種場職工。
（三）1995年12月31日前參加工作的原農牧漁良種場職工、連續工齡滿10年及以上、本文下發時已達到國家法定退休年齡，且達到法定退休年齡前未因非組織原因中止在農牧漁良種場生產或工作的人員，應認定為農牧漁良種場退休人員。
上述人員中，除農牧漁良種場行政管理、科研人員及按規定程序辦理了手續並從事非農業生產的職工，可認定為非農職工外，其他職工均應認定為農業職工。
十、凡未經組織、人事、勞動部門辦理過正式招收、錄用或登記手續、但經農牧漁良種場辦理了自主錄用手續並簽定了《勞動合同》的臨時性用工、以及符合本辦法參保條件而在本辦法下發後至農牧漁良種場綜合改革結束時仍未納入的職工，參保時應按當地養老保險擴面辦法執行。
所有僅簽定了《土地承包合同》的承包土地人員、代管的農村生產隊及未分配土地或未與農牧漁良種場所屬企業形成事實勞動關系的職工家屬均不得納入。
十一、本文下發後，各市、州應結合當地實際，制定具體實施辦法後報省勞動保障廳備案。本文下發前已參保的，目前可暫維持原參保辦法不變。
十二、各級政府應加強對國有農牧漁良種場及其職工參加基本養老保險工作的領導，勞動保障部門要積極組織推動，嚴格執行各項政策。各有關部門要密切配合，積極穩妥地推進全省國有農牧漁良種場及其職工參加基本養老保險的工作。
黑龍江省勞動和社會保障廳
黑龍江省財政廳
黑龍江省農業廳
二○○八年十月二十七日

Ⅳ 請問密山市2019年養老保險費多少錢

各地情況不同，自己繳納是按照當地標准繳納的，具體情況，你可以到當地社保局咨詢，或撥打人力資源社會保障電話12333。
所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
所以養老保險交的比較多一些。
養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；比如你的月工資是4000的話，每個月要扣掉你8%*4000＝320元的養老保險費。

累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇，每月領取國家補助的養老金。具體演算法如下：

基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。

Ⅳ 黑龍江省密山市養老金驗證在韓國怎麼驗證

1、手機驗證。
2、到韓國的中國大使館簽訂生存證明。郵寄給密山社保。

Ⅵ 密山靈活就業社保怎麼交

關於我市靈活就業養老保險繳費的通知靈活就業養老保險繳費人:
城鎮企業職工養老保險全國統籌系統升級後,靈活就業養老保險繳費計劃為按月生成,系統只生成從1月至推送當月的繳費計劃。即9月份僅能繳納1-9月的養老保險費,10月份能繳納1-10月的養老保險費。為避免繳費人有漏繳情況發生,如您需預繳全年費款,請攜帶身份證原件到市民大廈三樓B區1-4號窗口,生成全年12個月的繳費計劃進行統費。我市靈活就業養老保險繳費人可以採取以下方式和流程繳費。一、繳費方式「黑龍江稅務」公眾號、龍江稅務APP、支付寶、中國建設銀行APP(建行手機銀行)、中國建設銀行「裕農通」普惠金融服務點、密山市農商銀行櫃面、批量扣繳。二、繳費流程1.黑龍江稅務公眾號:微信搜索並關注」黑龍江稅務」公眾號→點擊左下角」我要辦」 →社保費辦理→未注冊的用戶需先注冊(如非本人注冊需記住注冊手機號碼及密碼)→注冊後登陸→靈活就業繳費一選擇費款所屬期起止、點擊靈活就業養老保險費→核對無誤後,確認繳費→選擇支付方式後支付→繳費成功2.龍江稅務 APP:下載龍江稅務APP,安裝後進入→點擊右下角「我的」登錄(未注冊的用戶進行新用戶注冊)→返回首頁選擇「社保業務」→險種選擇進行繳費→錄入參保人員信息(身份證號、姓名、密碼)·點擊「獲取」,輸入收到的驗證碼·點擊「登錄」進入繳費頁面→選擇需要辦理的業務類型,選擇需繳納險種→選並含閉擇要繳費的計劃(默認為全部選擇)一點擊「確認」生成一條繳費記錄→選擇繳費方式,點擊「立即繳費」→確認無誤後「確認微費」→點擊「確認支付」,完成支付後返回主界面3.支付寶:打開「支付寶」首頁。點擊「更多」→「市民中心」→「社保」→「絕裂社保繳費」,選擇相應險種類型進行繳費。(注:」支付寶」也可以為他人代繳費)4.中國建設銀行 APP(建行手機銀行):進入中國建設銀行APP,左上角定位「雞西」→政務服務老和→社保醫保→密山市靈活就業人員養老保險→輸入身份證號,點擊查詢→確認繳費人信息無誤後繳費→繳費成功5.中國建設銀行「裕農通」普惠金融服務點密山市己覆蓋「裕農通」普惠金融服務點的靈活就業養老保險繳費人,可通過中國建設銀行「裕農通」普惠金融服務點繳納養老保險費,由「裕農通」服務點業主登錄操作「裕農通」APP,首頁定位「雞西」,選擇生活繳費,醫保社保繳費繳納養老保險費用※必要提示靈活就業人員養老保險費征期至12月 24 日,請繳費人在 12 月 24 日前完成全年繳費,避免斷繳。

Ⅶ 請問黑龍江密山農墾城35歲以上職工家屬想在社保交養老保險，每年應交多少有沒有什麼優惠政策

社保這個問題可能每個地方都不一樣。
比如威海現在每年交5000-6000每年遞增16%左右
關於國家補貼，沒有這個政策的。
每年國家在養老金要撥款4000多億！現在國家的養老金缺口很大，現在在浙江一帶已經開始部分取消公務員養老金。

養老金的領取方法：
社保的領取是上年全市在職職工平均工資+個人月指數化平均繳費工資*1%*繳費年限/2再加個人養老金賬戶的8%的總和再除以180就等於你每個月的退休工資灶余

什麼是個人月指數化平均繳費工資？

繳費基數：用人單位的繳費基數不低於上年度全市職工平均工資的60%，不高於300%。低於60%按60%繳納，高於300%的部分不計算。
比如：你1995年的繳費工資是800元，當地1994年的職工平均工資為700元，那麼你1995年的繳費工資指數隱宏滾就是800元除以700元=1.143；如你1996年的繳費工資是1000元，當地1995年的職工平均工資為900元，那麼你1996年的繳費工資指數就是1000元除以900元=1.111；這樣一直計算到停止繳費年限為止；
2、下面，再將已求得的歷年的繳費工資指數相加之和除以你的實際繳費年限=你的繳費工資指數（1.143+1.111）/2（95-96的實際繳費年限）；
3、再用你的繳費工資指數(1.127)乘以當地上年職工平均工資=你的指數化月平均繳費工資絕鋒。

不知道這樣說你明白沒有

Ⅷ 能詳細給解答一下肇東企業退休職工低保2011年應該長工資都是那幾個項比如有一項25元在三月份又取消了

2011年黑龍江省退休職工漲工資詳細文件

（一）普遍調整
1、2010年12月31日前退休人員，每人每月增加102元。繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年每人每月再增加1元。
2、2010年12月31日前退職人員，每人每月增加97元，繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年每人每月再增加1元。
3、「五七工」「家屬工」每人每月增加45元，繳費年限按15年計算。
（二）特殊調整
1、建國前老工人分兩個層次調整：1945年9月2日前參加革命工作的，除參加普遍調整外，每人每月再增加50元；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，除參加普遍調整外，每人每月再增加40元。
2、具有正、副高級專業技術職稱及工人高級技師的企業退休人員，除參加普遍調整外，具有正高級專業技術職稱、副高級專業技術職稱及工人高級技師且在2000年12月31日前辦理退休手續的退休人員，每人每月再分別增加160元和150元；具有正高級專業技術職稱、副高級專業技術職稱及工人高級技師且在2001年1月1日及以後辦理退休手續的退休人員，每人每月再分別增加100元和80元。
3、1953年12月31日前參加革命工作的企業退休人員，除參加普遍調整外，每人每月再增加30元。
4、對企業中退休的軍隊轉業幹部，調整後的基本養老金水平仍達不到全省人均基本養老金水平的，調整到全省人均基本養老金水平。
5、傾斜人員中符合兩個及兩個以上傾斜條件的，按照就高不就低的原則，選擇一項最高的標准增加基本養老金。
（三）按年齡和所在艱苦邊遠地區再增加基本養老金
1、對於2010年12月31日前已滿70周歲以上的企業退休人員，在普遍調整和特殊調整的基礎上每人每月再增加30元。
2、按國家規定艱苦邊遠地區企業的退休人員，除按上述標准增加基本養老金外，每人每月再增加25元。
目前社保局正在全力以赴，加班加點的進行養老待遇調整工作，以確保在2011年春節前將增加的養老金發放到企業退休人員的手中。

本次調整還按年齡和所在艱苦邊遠地區再增加基本養老金。按國家規定艱苦邊遠地區企業的退休人員，除按上述標准增加後，每人每月再增加25元。對於2010年12月31日前已滿70歲以上的退休人員，在普遍調整和特殊調整的基礎上每人每月再增加30元。

艱苦邊遠地區有哪些？

(共104個縣、市、區)
一類區(32個)
哈爾濱市：尚志市、五常市、依蘭縣、方正縣、賓縣、巴彥縣、木蘭縣、通河縣、延壽縣
齊齊哈爾市：龍江縣、依安縣、富裕縣
大慶市：肇州縣、肇源縣、林甸縣
伊春市：鐵力市
佳木斯市：富錦市、樺南縣、樺川縣、湯原縣
雙鴨山市：友誼縣
七台河市：勃利縣
牡丹江市：海林市、寧安市、林口縣
綏化市：北林區、安達市、海倫市、望奎縣、青岡縣、慶安縣、綏棱縣
二類區(67個)
齊齊哈爾市：建華區、龍沙區、鐵鋒區、昂昂溪區、富拉爾基區、碾子山區、梅里斯達斡爾族區、訥河市、甘南縣、克山縣扮灶或、克東縣、拜泉縣
黑河市：愛輝區、北安市、五大連池廳伍市、嫩江縣
大慶市：杜爾伯特蒙古族自治縣
伊春市：伊春區、南岔區、友好區、西林區、翠巒區、新青區、美溪區、金山屯區、五營區、烏馬河區、湯旺河區、帶嶺區、烏伊嶺區、紅星區、上甘嶺區、嘉蔭縣
鶴崗市：興山區、向陽區、工農區、南山區、興安區、東山區、蘿北縣、綏濱縣
佳木斯市：同江市、撫遠縣
雙鴨山市：尖山區、嶺東區、四方台區、寶山區、集賢縣、寶清縣、饒河縣
七台河市：桃山區、新興區、茄子河區
雞西市：雞冠區、恆山區、辯腔滴道區、梨樹區、城子河區、麻山區、虎林市、密山市、雞東縣
牡丹江市：穆棱市、綏芬河市、東寧縣
綏化市：蘭西縣、明水縣
三類區(5個)
黑河市：遜克縣、孫吳縣
大興安嶺地區：呼瑪縣、塔河縣、漠河縣。

Ⅸ 教師退休金一覽表2022

華北地區

北京：通常收入每月不超過5000元的班主任即使有班主任費，也就兩三百元，高級教師職稱一個月能拿到幾百元，有人說，一年能拿到10萬元，工資6000元，補發一年約2萬多元不足3萬元

天津：天津市西青區，小學教師，教書5年，小教一級，月薪5000元左右福利公積金，每月4400元，學期末績效獎金2000元，第13個月有工資

河北：高中教師，中教一級、實教二級工資1690元，半年績效2400元

山西：教齡10年，工資2200元左右，績效成果一年5000元左右，自習白無福利

內蒙古：小教一級2008年進公司工資3070元，業績一年7000元以上，別無他

華東地區

山東：山東青島某縣級市小學一級教師，教育年齡21年，現在漲工資後，信用卡5195，今年是去年13個月工資6729，取暖費全年2100，公積金1800，每月績效200，半年一張，過度節稅了工資和辦信用卡，所以節日什麼都沒有

江蘇：小學教師，工作第5年，江蘇12級工資3720，績效1年左右，13個月只有基本工資兩千，其他完全沒有

安徽：安徽鄉村教師，中學二級教師，工作5年，每月工資1895元，住房公積金1162元

浙江：浙江湖州安吉中學教齡4年，每月刷卡2800，公積金2000，年底交了21000，什麼晚上加班自習吧

福建：福建省浦城縣，每月農村小學卡1866，農業每月300，績效每月約600

上海：調查顯示受訪者月薪平均5198元，100%受訪者為五險一金，基本社保福利待遇齊全

華南地區

廣東：佛山小學教師，新入職教師，工資:5600，各種福利2W以上

廣西：廣西柳州小學，16年小學教育，2600元（扣除後），半年4500元，別無其他

海南：中專教師，工資每月3500元，工資實發，但確實在市區住房子很辛苦

華中地區

湖北：湖北武漢，經濟後，老城區普通高中工作滿13年，高中高三，現金，無工資，有影響力非詞2班，每周8課時，自考2次，分享工資+工資+住房補貼醫療救助+

+月獎金總額為人民幣3328元

湖南省：湖南省少數民族高寒地區（1800米）距縣城60公里，教齡：8年，職稱：小一，月工資：打卡1800左右+180元高寒地區月補貼（不在其他鄉鎮）+360元月人才補貼績效工資：每年5000元左右其他：不允許發放節日補貼，全年教師節只在學校食堂聚餐

河南：河南一老教師，從教35年，一級教師，現在每月工資加績效工資2800多元

江西：江西贛南高中教師，教齡6年，初中二年級，工資12級，打卡2220，計件工資800，自習每月400（學校出錢），班主任津貼160，高三教師營養費90個月，補課費按每人50元計算。高一、高二平均一學期的老師補課3000-4000人，班主任多1500人左右。僅周六補課對高三來說是一倍左右，因為收稅頻

西北地區

寧夏：基本工資、工齡工資，偏遠山區補貼績效工資，每月扣除五險一金後拿到2460元，年底效能工資5000元

陝西：渭南鄉，中學教師，6年，教齡2級工資950元，實際績效1720元/月，節日期間無任何過年補貼

甘肅省：鄉鎮高中教師，高中教學經驗4年，中等教育，工資3000

4000元，績效工資一年只有1400元。一年3000元的取暖費、2000元的冬衣都沒有優惠

西南地區

四川：鄉村教師，教齡2年，年薪2838.3元，績效約6500元。休息日不給錢，但他們每年去聚會或玩油，水果、紙巾、大米等土特產都有發放

雲南：高中教師昆明教書3年工資2300元，績效1萬元，年終獎1.2萬元，班主任福利每月500元，節假日至少1000元

貴州：小學教師，教齡3年，中小學三級，工資卡3681元，績效考核每年一次8500元，無其他福利待遇

西藏：西藏林芝地區中學教師，教齡6年，工資3400，兩次調整後手工資3900元，無績效，節假日無福利我在縣里，應漲工資，約556元

重慶：梁平縣，中學教師，二級中學教師，工資卡3年1900多元，年績效6000多元，班主任津貼2500元。去年，價格補貼1萬元。我不知道今年有沒有假期。每年不超過2000元。去年沒有公積金4萬元左右，加上公積金近5萬元

東北地區

遼寧：沈陽，在一級小學教書、工作7年，2800多元，每年400元福利，少而窮

吉林：吉林省公主嶺市，小學水平，15年，工資卡2761元，無功校，福利待遇，病假一天扣30元，不敢生病站起來

黑龍江省密山縣：縣內小學學歷，31歲小學高年級，工資卡月末33114元（年末公積金每月扣除2865元的8%，扣除），計件發放。班主任費用每月14元，取暖費有第13個月工資（2013年、2014年全額發放，前三次工資發放）

法律分析：老師退休後，有幾個方面的津貼不再享有。

第一：績效工資。

目前的在在職老師都有績效工資，各個地方都不同。以我們這里為例，每月大概有600元左右。退休後，這部分錢是沒有的。

第二：教齡津貼。

教齡津貼各個地方也不太一樣，我們這里是每年10元。本人教齡26年，每月教齡津貼260元，退休後，這部分錢也是沒有的。

第三：鄉村教師津貼。

如果一個老師在鄉下工作，每月還可享受鄉村補貼，按距離縣城遠近發，最少的一百多元，最多的有上千元。退休後，這部分津貼也是沒有的。

第四：公積金。

在職教師都有公積金的，每月根據你工資的多少扣除。一般老師每月也有幾百元的。這部分錢退休後也是沒有的。

所以一個老師退休後比上班時的工資至少要少1000—2000元。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。