① 遼寧省阜新市退休金是不是轉到工商銀行開支去了
是的。
遼寧省阜新市企業退休人員的養老金在中國工商銀行阜新分行領取。
② 阜新靈活就業保險繳費檔次退休能領取多少
大概是2000元左右
個人賬戶養老金。
計發月數根據退休年齡和當州敏行時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命－退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。
養老金計算方法＝個人賬戶儲存額÷計發月數。
個人基礎養老金。
養老金計算方法＝（全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
【示例】假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費冊嘩年限為15年時：拿行個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金＝（4000元4000元×0.6)÷2×15×1%=480元。個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金＝（4000元4000元×1.0)÷2×15×1%=600元。個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金＝（4000元4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元。
③ 一個月四千退休金在阜新高嗎
應該算中等偏上水平，知足吧！
一個月4000在阜新我不能說是最高的，我只能說4000的收入在阜新是高等收入了，因為阜新平均收入是2000 3000
阜新市屬資源枯竭的城市，和黑龍江的鶴崗一樣。城市中的年輕人幾乎都流出了，是座典型的養老型城市。沒有新興產業、沒有高消費，城市自然是物美價廉。4000元的退休金，在這座城市生活的已經是高水平了。但是要有沒出息的兒女還留在阜新市，那將是另當別論了。因為留在阜新市的年輕人，除非公務員幾乎都被認定為是啃老族。
能拿到每月4千元工資的人、在遼寧省的中小城市裡、那就是小康生活水平了、物價再漲點也能抗得住、2千元以下的就受不了了、剛剛解決溫飽、如果物價上漲、那就回到低保貧困線上了、總之 社會 發展生活水平、總有貧富差距、沒有絕對平均的、只待國家調整吧`
和黑龍江的鶴崗、雞西、雙鴨山、七台河，吉林的遼源、九台、通化，遼寧的撫順、南票北票等地區相似，均屬資源枯竭型地方，經濟環境窘迫發展緩慢。如果有4000退休金個人考慮你自己用已經衣食無憂。
沒病還行！這4千元在阜新算高收入了！牛逼！在阜新退休金及本3千左右！男的！感謝政府！
那你生活的挺不錯的
不低！
④ 阜新42年工齡退休金
一、如果一個人的退休年齡達到42年,想要計算自己的養老金金額,看到賬戶的余額是14萬元,養老金是1000元~5000元都有可能,因為不同地區的養老政策有所不同,而且個人的繳納基數也不同,所以不能夠保證一定能領到5000元。但是如果是在經濟比較發達的地區大概率是能夠領到5000元的,至少也能夠領到1000元。
二、退休金計算如下:
1、退休時的養老金,養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2乘繳費年限乘1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2乘繳費年限乘1%按工齡,每工作一年100元。
1、依此類推工齡10年的退休金是1000元,
2、參加工作20年的退休金是2000元,
3、參加工作30年的退休金是3000元,
4、工齡40年的退休金是4000元。
不分高級工,中級工,還是普通工人。
退休金一律平等,公務員也要不分職位高低一律平等,和工人的退休金一樣。員工工齡工資的設定標准:
1.連續工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。
2.連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。
3.連續工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。
4.在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。
5.以此類推,之後工作每增加一年,每月工齡工資相應增加￥30元整。累計十年封頂。
6.員工連續請假超過15天或年內請假累計超過30天者,取消工齡按新員工待遇執行並重新計算工齡(總經理特批的除外)。
7.員工辭職後又復職,原工齡取消,按照新入職時間重新計算工齡。
8.試用期間不計算工齡。
⑤ 2022~2023遼寧退休養老金多少錢 遼寧養老金計算公式及計算方法
遼寧省2021年調整企業退休人員養老金方案
(一)定額調整。
退休(職)人員、「五七家屬工」每人每月增加基本養老金54元。
(二)掛鉤調整。
退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。退休(職)人員、「五七家屬工」按照本人2020年12月領取的統籌內月基本養老金水平的0.6%增加基本養老金。
(三)傾斜調整。
一是 2020年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加45元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加90元。
二是符合國家規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
三是企業退扒宴休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同方法、同標准調整後，統籌內養老金總額低於調整後全省企業退休人員人均統籌內養老金水平的，補足到該水平。
遼寧省2021年調整企業退休人員基本養老金方案
一、四大特點、四大變化、三個不變
1、四大特點
特點一:繳費年限含金量高，繳費年限長，養老金水平偏低的人員有驚喜。
對比已經公布養老金調整方案的其他地區，遼寧獨樹一幟，在掛鉤調整部分，和去年水平持平，對比而言，繳費年限的含金量較高。繳費年限15年以內的部分，每滿一年，增加1元，繳費年限超過15年的部分，每滿一年，每年再多增加1元。
譽迅今年上海掛鉤調整取消了與繳費年限掛鉤，只和養老金水平掛鉤。單掛鉤的方法在很大程度上降低了繳費年限的附加值。
陝西，寧夏，河北，遼寧雖然都沒學習上海的做法，依然採取即與繳費年限按掛鉤，也與養老金水平掛鉤的雙掛鉤方法進行調整，但只有遼寧地區繳費年限的含金量同比沒有降低。
其中，陝西與繳費年限掛鉤:15年及以內的繳費年限，增加25元，同比減少5元;超過15年的年限，每滿1年增加2元，同比減少了1元。明顯降低了繳費年限的含金量。
寧夏與繳費年限掛鉤:繳費年限15年以內的部分，增加30元，繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每年增加1元，同比減少2元。降低了繳費年限的含金量。
河北與繳費年限掛鉤:每年1年，養老金增加1.32元。調整的標准同比減少了1元，也降低了繳費年限的含金量。
:遼寧今年與繳費年限春虛銀掛鉤能保持去年的標准，依然堅持長繳多得，很難得。也給繳費年限長，養老金水平偏低的人員帶來了驚喜。
特點二:向高齡人群傾斜力度大。年滿80歲及以上人員，每人額外增加90元。在全國屬於第一梯隊，歷年來調整水平僅次於西藏。遼寧的高齡老人很幸福。
:向高齡人員傾斜的力度大，情有可原。畢竟誰都有更老的時候，總會輪到你，不是嘛?但話又說回來了，傾斜的力度似乎過大了些，過多地犧牲了其他年輕些的退休人員的利益。對壽命短的人而言，虧大了。建議今後適度調整一下。
特點三:企業退休人員、退職人員、和機關事業單位退休人員按同樣的標准調整養老金，給退職人員帶來驚喜。
:以往遼寧地區的退職人員在養老金調整標准方面，總是低人一等，今年起和企事業機關單位退休人員調整待遇平起平坐了，終於揚眉吐氣，所以今年的養老金調整方案給退職人員帶來了很大驚喜，和以往相比，可以多漲錢。
⑥ 阜新養老保險查詢,阜新個人養老帳戶查詢,阜新養老保險網
阜新養老保險查詢在線:
目前阜新沒有開通網上養老保險查詢，你可以通過
點進進入遼寧養老保險查詢系統，獲得更多幫助。
[阜新養老保險查詢數據由阜新市勞動和社會保障局提供]
阜新陪豎養老保險查詢電話:
阜新市養老保險中心統一查詢電話(0418)12333，同時可以咨搜亂虧詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。
阜新養老保險上門查詢:
持本人身份證及社保卡號直接到阜新社保局辦公大廳查詢;
阜新市勞動和社會保障局.
地址:經濟技術開發區迎賓大街67號.
郵編:123000.
電話:0418-
阜新養老世神保險金查詢網址
阜新社保其它相關查詢:
阜新社保卡查詢余額 阜新醫療保險查詢 阜新住房公積金查詢 阜新社保局聯系方式
養老保險查詢 醫療保險查詢 社保卡查詢余額 住房公積金查詢
⑦ 2025年遼寧省阜新市城鄉居民最低退休金是多少
2025年遼寧省阜新市城鄉居民最低標準的話退休金在2000元左右。根據查詢相關資料信息：因為養老保險大賀叢的繳費基數和養老保險繳費的工齡，那麼決定領取養老金的多少，養老保險基數越高，休了以後領取的養老金越高，養老保險繳費年限越長，退休了以後領取的養老金就越多。養老保滾櫻險繳費拍鍵技術和養老保險繳費年限是跟養老金成正比的。
⑧ 遼寧阜新企業職工退休工齡29年2022年個人賬戶5萬元退休能開多少工資
個人賬戶五萬，工齡29年，退休能領多少錢？從以上所述來看，個人賬戶只有五萬元，工齡也不足30年，我們國家的養老保險制度是交的越多，個人賬戶積累的也就越多，那麼退休的時候領取的養老保險金也就越高的原則，那麼，按照你的條件，等你到了法定退休年齡的時候，你所能領取的養老金在1800左右。