⑴ 請問社保處退回的養老保險金應如何進行賬務處理
沖銷原記賬憑證，附件為退款證明。09年重交的時候做一筆交08年社保的憑證就可以了。
⑵ 之前交了養老保險，現在收到養老保險退款賬務應該怎麼處理
（1）按退回的金額進行賬務處理
DR:銀行存款
CR：應付職工薪酬——養老保險
DR：應付職工薪酬——養老保險
CR：以前年度損益調整
（2）調整已計提的所得稅，按退回金額*10%進行賬務處理
DR：以前年度損益調整
CT：應交稅金——所得稅
（3）結轉以前年度損益調整科目，也就是退回金額的90%
DR：以前年度損益調整
CR：利潤分配——為分配利潤
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⑶ 退回養老保險的賬務處理怎麼做
養老保險的退回一般是由於政策性的變化或是預繳社保的多而開成的退回，直接沖減計提的分錄就可以了，具體操作如下：
繳社保時：
借：應付職工薪酬—社保單位，
其他應付款—個人社保，
貸：銀行存款。
社保計提：
借：管理正罩族費用—社保單位，悶前
貸：應付職工薪酬—社保單位。
退回時，
借：銀行存款，
貸：應付職工薪酬—社保單位，
借：應付職工薪舉弊酬—社保單位，
貸：管理費用—社保單位。
⑷ 退回社保企業養老款怎麼做賬
目前,實務中,做法有二:
方法一:退回的社保直接沖減相關費用,之後減免月份的社保不再計提免徵部分.
(1)企業收到已徵收2020年2月份社會保險費的退費,單位繳費部分的社保根據退費金額沖回計提和上繳分錄,分錄參考如下:
借:應付職工薪酬--養老、失業、工傷保險(單位承擔部分)
貸:管理費用/銷售費用/製造費用/生產成本/在建工程等
借:銀行存款
貸:應付職工薪酬--養老、失業、工傷保險(單位承擔部分)
(2)中小微企業直接減免徵收,沒有上交的三項蠢知社會保險費,不做計提和上繳分錄.
(3)大型企業等減半徵收的,按照減半徵收的數額做計提和上繳分錄,參考如下:
借:管理孝猛費用/銷售費用/製造費用/生產成本/在建工程等
貸:應付職工薪酬--工資薪金
應付職工薪酬--養老、失業、工傷保險(單位承擔部分按減半之後的金額入賬)
借:其他應付款--養老、醫療、失業保險(個人承擔部分)
應付職工薪酬--養老、失業、工傷保險(單位承擔部分按減半之後的金額入賬)
貸:銀行存款帶慎消
方法二:從會計可比性原則來說,可比照政府補助准則處理,退回的社保,執行企業會計准則的計入其他收益,執行小企業會計准則的計入營業外收入;減免期間,也先預提,後轉入其他收益或營業外收入.
⑸ 退回的社保如何入賬
退回的社保如何入賬
收到社保費率調整退款的話,會計上就是沖銷之前入賬的費用.
借:管理費用--社保費企業部分-xxx(紅字)
借:銀行存款xxx
這樣就可以沖銷上月的管理費用.
其他關於社保情況的會計分錄:
1、嫌兄中社保退款該怎樣作分錄
每月作的會計分錄是,借:管理費用,貸:銀行存款,退的時候,是不是相反,就是說,借:銀行存款,貸:管理費用
繳納該社保款時作的什麼分錄,退款作該科目的借方負數是可以.
2、繳納社保退回會計分錄:
做相反分錄沖回就可以了.原借:管理費用--社保費,貸:銀行存款,沖回借:銀行存款,貸:
管理費用--社保費.
3、退社會保險費的會計分錄:這個會計分錄分兩種情況:
第一種退的是企業繳納社保金,當年度,貸記"管理費用"等科目;上年度,貸記"以前年度損益調整",再結轉至"利潤分配"科目.
社保繳費是繳上個月的芹山還是當月的?
社保繳費是每個月15號前繳納當月的費用,根據你的工資單,8月份發7月份的工資,那應該是當月的社保,也就是7月份的工資7月份的社保,你8月份的社保會在9月份發的8月份工資里扣;社保部門是扣當月的.工作單位發工資時屬於代扣,可以是當月,也可以是上月,單位自己定;單位一般每月底做人員增加,月初做申報並繳費,月中扣費.
退塵仿回的社保如何入賬?整體上來說,其實
⑹ 退回單位部分的社保怎麼做賬
社保返還，收到社保費率調整退款，也就是政策原因，會計上就是沖銷之前入賬的費用。退的是企業繳納社保金，當年度，貸記「納清管理費用」等科目；上年度，貸記「以前年度損益調整」，再結轉至「利潤分配」科目。退的是個人繳納社保金，則貸記「洞核前其他應付款--個人繳納社保金。一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保氏早險、失業保險、工傷保險、生育保險。