女自由職業何時領養老金

❶ 女靈活就業人員繳納15年養老保險費用完成多少歲年齡可以拿養老錢

作為女士的話，以靈活就業人員繳納社保是需要達到55周歲以後才可以領取養老金。

❷ 女社保多少歲可以領退休金

一、女社保多少歲可以領退休金
1、女性職工50歲、女幹部55歲退休，退休後領取退休金。個人交社保靈活就業的，女年滿55周歲。累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。退休以後，就可以正常開始領取養老保險了，養老保險是屬於社會福利的一種。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、女性靈活就業人員退休年齡可能不同嗎
1、在企業工作並且繳納社保10年以上，也就是說剩餘的社保是通過自己繳納的，這種情況可以在50歲退休，提前領取到養老保險金。若是在單位工作時間並且繳納社保年限低於10年，那麼退休年齡依然會是55歲；
2、若是女性在企業單位工作年限超過了15年，女性工人50歲退休，女性幹部還是會在55歲退休；
3、女性以靈活就業身份自行繳納社保滿15年，退休年齡為55歲。
各地規定可能不同，建議大家咨詢當地社保部門。以廣東為例，按照政策規定當前未滿50周歲的女性靈活就業人員，以職工身份參保一個月以上，可按照女職工50周歲辦理退休。

❸ 從2021年繳的靈活就業社保女性什麼時候可以領退休金

根據銀態現在的規定，不論從什麼時候開始繳納靈活就業人員社保，領棚搏森取退休金，必須符合以下條件：1、繳納靈活就業人員社保滿15年；2、年滿55周鏈畝歲的女性人員，3、經過社保局審核批准，才能領取退休金。

❹ 靈活就業人員什麼時候可以領取退休金

結論:男60女55
解析:
1:靈活就業人員的的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲。
2:曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年，包含視同繳費，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50至55周歲之間辦理退休手續。
法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休:
1、首基男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2、從事井下、纖嘩高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡毀芹行滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

❺ 蘭州市靈活就業人員女的什麼時候領養老保險

蘭州市靈活就業人員女性領養老保險的時間取決於她的具體情況和僱傭方式。以下是兩種可能的情況：

1. 自主創業

如果女性是蘭州市的靈活就業人員，且在自主創業，她可以參加城鎮職工基本養老保險或城鄉居民社會養老保險。如果她已經成為享受城鎮職工基本養老保險的人員，她應當自2019年12月31日起開始領取養老保險。

2. 針對特定崗位的僱傭關系

如果女性是靈活就業的雇員，她可以在僱傭單位或政府指定的社會保險機構申請城鄉居民社會養老保險。基於僱傭閉賀大關系的情況，她需要在成為雇員時向其僱主進行社會保險繳納，而後在保險期滿時開始領取養老保險。

總之，在成為蘭州市靈活就業人員後，女性需要確定轎豎她的僱傭方式，然後開始根據僱傭方式進行社會保險拍搭繳納，並在合適的時間開始領取養老保險金。建議女性在具體的領取時間上，咨詢相關部門或專業人士，以確保自己的權益得到保障。

❻ 個人靈活就業養老多大歲數領退休金

靈活就業人員交納社會養老保險十五年及以上，男性60，女性55歲退休。

❼ 靈活就業人員多少歲可以領取養老保險

如果一直是靈活就業人員身份購買社保，暫時女人要到55歲時辦理退休，如果是社保身份是工人，50歲可以領養老金。

❽ 自由職業者交社保現要多少年齡可以領退休金

退休年齡是法定的，不以繳費身份劃分年齡。按現行規定，男性六十歲，女性五十歲 。

❾ 多少歲可以領取養老金

養老保險一般是55-60歲左右可以領。個人繳費至少滿15年，就可以到退休年齡領取養老金。男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

另外，黨政機關、群眾團春凱體、企業和事業單位的女幹部年滿55周歲，且參加革命工作滿10年；年滿45周歲，且參加革命工作滿10年，經醫院證明完全喪失勞動能力的；因工作而致殘，經過醫院證明，完全喪失了勞動能力的可以領。

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

二、養老保險多少歲可以領

個人繳費喊和至少滿15年，可以到退休年齡領取養老金，領取養老金年齡如下：

男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

三、一般購買養老保險需要辦理哪些手續呢

初次交養老保險需要的手續是：身份證，戶口本，照片兩張到戶口所在地的社保局辦理。

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20%，個人8%。

盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，扒滲喚但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

綜上所述，個人繳費至少滿15年，可以到退休年齡領取養老金，領取養老金年齡如下：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

❿ 靈活就業養老保險多少歲開始領

法律分析：養老保險金的領取年齡規定:靈活就業男60，女55周歲。城鎮職工養老保險,正常退休男60,女工50周歲,女幹部55周歲,特殊工種男55周歲,女45周歲,病退男50周歲女45周歲。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。