㈠ 趕快來看,城鎮職工養老保險是可以補繳的!附詳細攻略!
成都的張先生目前在一家合資企業工作,公司為其購買了社保。明年張先生就可以辦理退休了,但是最近為了其養老保險的事情一直在犯愁,因為張先生發現自己的養老保險沒有繳納夠15年。張先生就在想,繳費年限沒有夠,明年還可以正常辦理退休嗎?有沒有什麼辦法能夠解決呢?具體應該怎麼操作呢?今天就來聊聊養老保險補繳的哪些事,具體如下:
1、城鎮職工養老保險補繳怎麼操作?
2、城鎮職工基本養老保險繳費基數及比例如何?
3、如何通過買保險來提高養老金?
一、城鎮職工養老保險補繳怎麼操作?
首先,城鎮職工養老保險是可以進行補繳的,按照進行補繳的年齡可分為:
1、男滿60周歲女滿55周歲。在這個年齡階段是可以一次性補繳15年。
2、男滿45周歲女滿40周歲。在這個年齡階段可以根據自身條件去選擇補繳時間,但是不能超過10年。
具體的補繳方式按照用人單位和參保職工以及靈活就業人員可分為:
1、用人單位。企業應該按照國家相關法律法規為員工繳納養老險。一般情況下,企業繳納的不能超過企業工資的百分之20。超過了20%,則需要經過相關部門的標准和審核。
2、參保職工。一般情況下是根據上一年的平均工資為繳納工資基數,按照8%的比例進行繳納。
3、靈活就業人員。靈活就業人員可按照當地上年度平均工資60%到300%之間選擇基數繳納。
㈡ 怎樣補繳職工養老保險
1.在補交養老保險之前,參保人需填寫申辦單和補繳承諾書,同時提供相關證明材料後,例如單位或職工書面申請欠費補繳、欠費信息注銷的函;填報《養老保險欠費補繳信息注銷申報表》,向存檔機構提出補繳申請。2.存檔機構接到參保人的申請之後,會在每月的25號前進行初審。初審通過後,參保人需再次填寫匯總表或者是補繳明細表,並附相關證明材料一並上報所屬區(縣)社保經辦機構審批。3.所屬區社保經辦機構審批通過後,工作人員會在系統中錄入繳費人員的補繳明細,並生成補繳匯總。生成補繳匯總與存檔機構申報的補繳匯總表數據和補繳明細表核對一致後,基金收繳財務崗做收款處理。基金收繳財務崗將會在每月28日前生成銀行扣款信息。如果審批未通過的,會將相關信息反饋存檔機構。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或拿弊昌者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保消扒險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。
㈢ 職工養老保險斷交可以補交嗎
一、職工養老保險可以補交嗎
是可以進行補交的。
【法律依據】:
《社會保險法》
如果是因為單位的原因導致職工養老保險斷交的話,那麼員工是可以要求工作單位為我們將所欠繳的費用進行補繳。若用人單位不予補交,那麼員工可納亮型以向當地勞動局或社保局進行投訴,由相關部門責令用人單位予以改正,補交職工養老保險。
如果我們已經沒有工作的話,那麼我們可以自由就業的方式進行補繳,前往當地的社保局辦理補繳手續就可以了。
二、職工養老保險怎麼補交
1、如果我們以及失業的話,可以選擇重新找一份工作,然後由新的公司為我們繳納職工養老保險就可以了,如果有欠繳的費用,可以和新公司商量讓其為我們繳納,不過費用需要我們自己承擔。
2、如果我們已經失業的話,可以自由就業的方式進行補交,個人應填寫補繳承諾書和申辦單,同時提供相關證明材料後,向存檔機構提出補繳申請,然後收集好補交所需要的資料,並將資料交給工作人員進行審核,審核通過之後,即可當場洞猜辦理。
三、職工養老保險繳納需要哪些材料
不同的人在參加養老保險的時候,所提交的資料都會存在一定的區別,具體如下:
1、自由職業人員需帶本人城鎮戶口簿、有鍵拿效身份證及復印件;
2、解除勞動關系人員需本人城鎮戶口簿、有效身份證及復印件,本人解除勞動關系協議書及復印件;
3、失業人員需帶本人城鎮戶口簿、有效身份證及復印件、本人失業證及復印件;
4、個體工商戶需帶營業執照、有效身份證及復印件;
以上就是職工養老保險可以補交嗎全部內容,如果我們的養老保險斷交對於我們的影響並不是很大的話,其實是沒有必要進行補繳的,只要繳納滿15年就可以了。
㈣ 如何補繳職工養老保險金
養老金補繳規定:
員工到達退休年齡,沒有養老保險的,可以一次性交滿15年的養老保險以後再辦理退休手續,享受退休以後按月領取養老金的待遇。
國家出台補繳養老保險費新政策,對未參加企業基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定,為各類人員補繳以前中斷期間的養老保險費,接續養老保險關系提供了政策依據。
補繳范圍:
這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的,包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員,對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金,仍由地稅部門按規定確定和徵收。
具體如下:
1、參保人員繳費期間可補繳之前未繳費年度的養老保險費;參保人員到達養老金領取年齡時,繳費未滿15年的,可一次性補繳不足15年的養老保險費。
2、補繳實行按年繳費,繳費標准根據辦理補繳手續當年的繳費標准最低檔次確定,補繳不享受政府補貼。
3、補繳養老保險費的參保人員應攜帶相關材料到戶籍所在地鄉鎮(街道)的社區事務受理服務中心辦理補繳手續。
4、養老保險在戶籍地的,當地領取;基本養老保險關系不在戶籍所在地,而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續。
5、基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續。
6、基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《社會保險基金會計制度》
第十四條 企業職工基本養老保險基金收入包括基本養老保險費收入、財政補貼收入、利息收入、委託投資收益、轉移收入、上級補助收入、下級上解收入、其他收入。其中:基本養老保險費收入指單位和個人按規定的繳費基數和繳費比例分別繳納的基本養老保險費。
㈤ 城鎮職工養老保險斷交了以後怎麼辦
對於因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養老保險費的,視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人賬戶,待單位或個人按規定補齊欠繳金額後方可補記入個人賬戶。
養老保險斷交後的處理方法有哪些?
1、首先我們需知道,養老保險不會作廢,養老保險是累計算的,98年7月1日前參加工作的人員,累計繳納基本養老保險滿10年以上,98年7月1日以後參加工作的人員,到退休年齡繳費滿15年,就可以享受養老金待遇,中間允許有斷繳。
2、對於失業領取失業救濟金期間的職工是允許中斷繳費的,其他中斷繳費期間按照欠費處理,必須予以補繳。選擇日後補繳的,並繼續繳納,可以接續計算。
3、根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》規定,對於因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養老保險費的,視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人帳戶,待單位或個人按規定補齊欠繳金額後方可補記入個人帳戶。
4、職工所在企業欠繳養老保險費用期間,職工個人可以繼續繳納養老保險費用,所足額繳納的費用記入個人帳戶,並計算為職工實際繳費年限。
5、出現欠繳情況後,以後繳費採用滾動分配法記帳:即繳費先補繳以前欠繳費用及利息後,剩餘部分作為當月繳費。
6、補繳養老保險需要繳納滯納金,為千分之2每天計算。具體根據實際情況決定,可直接咨詢當地社保中心,咨詢電話為12333。
7、對於個體從業人員和靈活就業者,因收入不穩定等其他個人原因中斷繳費,按照有關規定,按照間斷處理,不允許補繳。到退休時累計繳費不到15年時一次性領取養老金,並不再享受養老保險待遇。
養老保險斷交的影響
雖然按照規定,到退休的時候只要累計繳納養老保險滿15年就可以領用養老金,即使沒有繳滿15年,也會將個人賬戶部分一次性支付給本人。但是斷交養老保險還是會造成一定的影響。
1、養老保險中斷期間是不計算工齡的,因此以後的工齡工資會減少。工齡工資是工資的一個重要組成部分,特別是在你工作年限久了之後,這部分工資會越來越多。因此,如果你實際上已經工作了10年,但是只累計繳納了7年社保,那麼你的工齡工資就會按照7年的計算;
2、養老金交的越多,退休之後能夠領取的養老金就越多。而在中斷期間個人賬戶部分是沒有資金進入的,在將來計算養老金時就會有一定的虧損;
3、養老金是按照退休當年的平均工資作為參數的,但是會在退休之後(按法定退休年齡計算)將一生所中斷的時間累加,累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。也就是說,如果你60歲退休,即使交滿了15年,如果中途累計斷交12個月,就會按照前一年的社會平均工資領取養老金;如果累計斷交10年,也會隨之往前倒推10年。
養老保險可以為老年人提供穩定的生活來源和可靠的生活保障,養老保險交得越多,以後能領到的養老金也越多,因此最好不要斷交。如果真的發生了養老保險斷交的情況,也是有解決的辦法的,只要根據上述辦法辦理,就能處理好斷交後的事宜。
法律依據:
《社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。