陝西省養老保險費率

① 2021年陝西社保基數一覽表

法律分析：一、繳費比例：
1、生育保險費並入職工基本醫療保險費，職工用人單位繳費比例為8%，在職職工個人繳費比例為2%。
2、失業保險費率繼續執行1%（單位0.7%、個人0.3%）。
3、西安一類至八類行業的基準費率分別按該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%執行。個人不繳納工傷保險。自2020年7月1日起，失業、工傷保險階段性費率按照西安市人民政府辦公廳《關於做好降低社會保險費率工作的通知》（市政辦發〔2019〕32號）規定延續執行至2021年6月30日，工傷保險費率以基準費率（含工程建設項目參保繳費費率）為基礎下調50%。
4、養老保險：個人繳8%，單位繳16%。
二、繳費基數：
1、醫療（生育）保險繳費基數：
職工個人繳費基數以2019年本人實際收入作為繳費基數。個人上年度月平均工資高於19710元的，以19710元作為繳費基數;個人上年度月平均工資低於3942元的，以3942元作為繳費基數。
2、工傷失業保險繳費基數：
職工個人繳費基數以2019年本人實際收入作為繳費基數。個人上年度月平均工資高於16749元的，以16749元作為繳費基數;個人上年度月平均工資低於312元的，以3121元作為繳費基數。
退休人員：城鎮職工基本醫療保險個人賬戶計入基數以2020年1月調整後的基本養老金為准。
靈活就業人員：在人事代理機構參保的靈活就業人員的繳費基數，可按照3942元或6570元確定。
3、養老保險：養老保險為陝西省統籌管理
2020年度職工基本養老保險、失業保險、工傷保險個人繳費基數上限標准為200988元，個人繳費基數下限繼續執行2019年度個人繳費基數下限標准。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。
社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

② 規費怎麼計算

規費怎麼計算介紹如下：

規費=(直接費+企業管理費+利潤)× 規費費率。

工傷保險費率差叢為0.07%，殘疾人就業保兆察險費率為0.04%，生育保險費率為0.04%，住房公積金費率為0.30%，意外傷害保險費率為0.07%，合計費率為4.67%。規費基數包含分部分項工程費、措施費和其他項目費，規費基數乘以規費費率即為工程虛猜櫻規費。

規費是按國家法律法規授權由政府有關部門對公民、法人和其他組織進行登記、注冊、頒發證書時所收取的證書費、執照費、登記費等。

規費是現代社會許多國家在對一部分單位和個人提供特殊服務時所收取的帶有工本費性質的一種收費。

這種收費的主要目的是為了補償在服務中所耗費的實物成本（如證書成本、登記賬表成本等），至於服務中的人工成本一般不在規費之中，因為提供服務的人員是國家公務員，他們的勞動補償由財政撥款解決。

③ 2019陝西社保養老繳費基數是多少錢

陝西省的五項社會保險中，養老保險實行全省統一的繳費基數和繳費比例，醫保、生育、失業、漏銀工傷的繳費基數則由各市來確定。
由於繳費基數是根據上一年的在崗職工平均工資來確定，所以我省的五險繳費基數一般都在每年的六七返擾宴月份才能確定。根據2014年的繳費基數，我省城鎮企業職工養老保險繳費基數為48853元，月繳費基數則為4071.08元，上下限分別為繳費基數的300%和60%，城鎮職工個人的繳費比例為8%，由此計算得出城鎮企業職工養老保險個人月繳納費用最低195.41元，最高不超過977.06元。
對於職工醫保，各市的繳費基數都不一樣，李段個人繳費比例為2%。為了減輕企業負擔，我省從去年開始，對失業、工傷、生育三項社保的繳費費率進行階段性下浮，期限最長不超過24個月，降幅基本在50%，這對企業和個人來說，都是極大的利好消息：企業將會減少社保繳費支出23.56億元;對職工來說，繳費雖然減少了，但待遇享受標准和原來一樣，不會降低。降低三項社保費率，在全國都十分少見。
2010年至2014年陝西城鎮企業職工養老保險繳費基數
2010年基數為30293元
2011年基數為34299元
2012年基數為39043元
2013年基數為44330元
2014年基數為48853元

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

④ 2019年陝西省社保繳費新規定，陝西省社保繳費基數以及比例怎麼算

陝西省的五項社會保險中，養老保險實行全省統一的繳費基數和繳費比例，醫保、生育、失業、工傷的繳費基數則由各市來確定。
由於繳費基數是根據上一年的在崗職工平均工資來確定，所以我省的五險繳費基數一般都在每年的六七月份才能確定。根據2014年的繳費基數，我省城鎮企業職工養老保險繳費基數為48853元，月繳費基數則為4071.08元，上下限分別為繳費基數的300%和60%，城鎮職工個人的繳費比例為8%，由此計算得出城鎮企業職工養老保險個人月繳納費用最低195.41元，最高不超過977.06元。
對於職工醫保，各市的繳費基數都不一樣，個人繳費比例為2%。為了減輕企業負擔，我省從去年開始，對失業、工傷、生育三項社保的繳費費率進行階段性下浮，期限最長不超過24個月，降幅基本在50%，這對企業和個人來說，都是極大的利好消息：企業將會減少社保繳費支出23.56億元;對職工來說，繳費雖然減少了，但待遇享受標准和原來一樣，不會降低。降低三項社保費率，在全國都十分少見。
2010年至2014年陝西城鎮企業職工養老保險繳費基數
2010年基數為30293元
2011年基數為34299元
2012年基數為39043元
2013年基數為44330元
2014年基數為48853元

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑤ 陝西社保繳費比例

法律主觀：

1、養老保險企業繳費16%，個人繳費8%； 2、醫療滑宴搭保險企業繳費8%，個人繳費2%； 3、大病/補充/ 大額醫療保險 企業繳費80%，個人繳費20%，基數為8； 4、失信拿業保險企業繳費0.7%，個人繳費0.3%； 5、工傷保險個人無需繳費，企業根據行業類型實行不同費率。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第祥梁十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑥ 2021年陝西靈活就業人員養老繳費標准

2021年陝西靈活就業人員養老繳費標準是可以在3632元至18159元之間選擇繳費檔次。
靈活就業人員職工醫保不同城市繳費基數是不一樣的，西安市按照百分之六十繳費基數就是4183元，按照百分之一百基數就是6971元，咸陽市靈活就業職工醫保繳費基數3672元每年，大病保險183.6元一年。
陝西靈活就業養老保險個人繳費比例百分之二十，按照最低繳費檔次，就是月交3632乘以百分之二十等於726.4元，一年要交8716.8元
靈活就業職工醫保不同市繳費基數是不一樣的，不是全省統一，個人繳費比例百分之九，西安市按照4183的繳費基數，就是月交376.47元，加上大病保險8元一個月，總共個人每個月交1110.87元
養老保險按照最低基數，個人60歲退休，繳費15年，繳費基數3632元來繳費，當前陝西養老保險計發基數是6914元
基礎養老金是829.68元，個人賬戶養老金是376.26元，個人退休金大約是1206元。
靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬於靈活就業人員。針對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。
靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

⑦ 陝西省養老金發放標准

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

⑧ 2023年陝西養老保險繳費標準是多少

一、繳費基數
1、養老保險繳費基數:陝西省上年度在崗職工平均月工資的30%-300%選擇
2、醫療(生育)保險繳費基數:職工個人繳費基數以2019年本人實際收入作為繳費基數。
1個人上年度月平均工資高於19710元的,以19710元作為繳費基數
2個人上年度月平均工資低於3942元的,以3942元作為繳費肆衫伏基數。
3、工傷、失業保險繳費比例:職工個人繳費基數以2019年本人實際收入作為繳費基數。
1個人一年度月平均工資高於16749元的,以16749元作為繳費基數
2個人上年度月平均工資低於3121元的,以3121元作為繳費基數。
4、塌手退休人員:城鎮職工基本醫療保險個人賬戶計入基數以2020年1月調整後的基本養老金為准。
5、靈活就業人員裂攜:在人事代理機構參保的靈活就業人員的繳費基數,可按照3942元或6570元確定。
6、養老保險繳費基數:
二、繳費比例
1、生育保險費並入職工基本醫療保險費,職工用人單位繳費比例為8%,在職職工個人繳費比例為2%。
2、失業保險費率繼續執行1%(單位0.7%、個人0.3%)
3、2019年5月--2020年6月期間,西安一類至八類行業的基準費率分別按該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%執行。個人不繳納工傷保險。
4、養老保險:個人繳8%,單位繳16%

⑨ 陝西五險一金繳納比例是多少

養老保險比例:28%(單位20%，個人8%;失業保險比例:3%(單位2%，個人1%;醫療保險比例:9%(單位7%，個弊掘人2%;工傷保險比例:1%(由單位承擔;生育保險比例:0.5%(由單位承擔;住房公積金比例:20%(單位10%，個人10%。
說到五險一金，我們就不得不提一下五險一金的繳納的比例，其實，每個地區的繳納的比例是有一定的差異的。那麼，陝西五險一金繳納比例是什麼樣的呢?陝西省用人單位不交五險一金的後果有哪些呢?一起跟著我來了解一下吧。
一、陝西五險一金繳納比例
養老保險繳費費率為28%，其中單位繳費費率20%，職工個人繳費費率8%。
醫療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%，職工個人繳費費率2%，個體工商戶和靈活就業人員繳費費率為8%。
失業保險繳費費率3%，其中單位繳費費率2%，職工個人繳費費率1%。
工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。
生育保險繳費費率為0.7%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。
二、陝西省用人單位不交五險一金的後果
用人單位不交社保的法律責任
《社會保險法》第八十四條:用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
根據用人單位不辦理社保登記違法行為情節的輕重，其應當承擔如下租好核法律責任:
1、責令限期改正。責令改正不是一種行政處罰只是一種補救性的行政責任，是對違法者消除違法狀態、恢復合法狀態的襪散要求。
2、罰款。經由社會保險行政部門責令限期改正，用人單位仍不辦理社保登記的，由社會保險行政部門對用人單位處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他責任人員處500元以上3000元以下的罰款。
罰款注意事項:
(1)罰款是最常見的一種行政處罰，是一種財產罰;
(2)給予罰款的主體是社會保險行政部門，而非社保經辦機構;
(3)處罰的對象包括兩類，一是用人單位，二是直接負責的主管人員和其他直接責任人員;
(4)關於處罰的數額，用人單位以應繳社會保險費位基數，個人則確定了處罰的上下限。
用人單位不交公積金的後果
上海市住房公積金管理委員會、市總工會和市公積金中心聯合對本年度住房公積金存繳情況進行執法檢查，重點針對不辦理公積金繳存登記、不為職工設立個人公積金賬戶、不按時足額繳存公積金等違法現象進行嚴查，並對不整改或拒不配合檢查的單位將報送市公共信用信息服務平台。對於經檢查後仍不整改的單位或拒不配合檢查的單位，市公積金中心將根據《住房公積金管理條例》、《上海市住房公積金管理若干規定》、《上海市住房公積金行政執法管理辦法》的相關規定，依法作出行政處罰或申請法院強制執行，並將按照規定在上海公積金網上公開該單位名單，向市公共信用信息服務平台提供該單位的違規信息，申請人民法院將該單位納入失信被執行人名單。
以上就是關於陝西五險一金繳納比例的介紹，我們在進行繳納之前要首先了解每一種保險的類型的繳納的比例。另外，用人單位是有繳納五險一金的義務的，如果出現用人單位故意不為勞動者繳納五險一金的現象，是需要進行罰款的。