淅江養老金

① 浙江養老金繳費基數2022

時間過得真快，不知不覺中，2022年僅剩下最後一個月了，即將迎來嶄新的2023年。
12月1日，浙江人社廳等5部門聯合發布《關於公布2022年社會保險有關基數的通知》，確定了2022年浙江社會保險基數。
至此，全國31個省市已經全部公布了2022年社保繳費基數和社保待遇計發基數。
通知主要包括三個方面的內容:一是公布了2021年度加權平均工資;二是確定社會保險繳費基數;三是明確社保待遇計發基數。
好飯不怕晚，作為最後一個公布2022年社保基數的省份，浙江省社保待遇基數會給大家帶來驚喜嗎?
下面由【小強財藝】進行詳細解析:
01、浙江2021年度加權平均工資
加權平均工資屬於統計部門統計的數據，社會保險部門引用。
根據測算，2021年浙江省非私營和私營單位就業人員加權平均工資為89240元，換算為月工資，就是每月7437元。
為何要公布這個數據呢?非私營和私營單位就業人員加權平均工資的另一種稱呼是全口徑城鎮單位就業人員平均工資。從2019年5月開始，各地社保基數開始採用這個口徑的平均工資，不再採用非私營單位就業人員平均工資，將私營單位和非私營單位人均平均工資進行加權念段，然後再仔沖譽確定社會保險基數。
02、確定社會保險繳費基數
社會保險繳費基數是根據全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定的，但社會保險繳費基數並不完全等同於全口徑城鎮單位就業人員平均工資。
2022年浙江省的全口徑城鎮單位社平工資為7437元/月，通常情況下，社保繳費基數按照此數據的60%到300%來確判老定上下限，也就是下限元/月，上限22311元/月。
不過，浙江省明確，從2022年1月1日起，養老保險個人繳費基數上限調整為2021年度加權平均工資的300%，也就是22311元/月，但是繳費基數的下限並不是7437元/月的60%，也就是4462元/月，而是經國家同意後，繼續執行2021年的基數標准。
浙江上上年度非私營和私營單位就業人員加權平均工資79133元，月平均工資6595元，2021年月繳費基數下限是3957元(月平均工資的60%)。
對於以個人身份參加社保的人來說，這樣的規定可以減輕繳費負擔。由於3957元比4462元少了505元，社保每個月可以少交101元。
另外，醫療保險、失業保險個人繳費基數上下限均按照與養老保險相同的繳費基數執行。
03、確定2022年養老金計發基數
養老金計發基數是核算新增退休人員養老金的重要數據。
一般來說，社保100%繳費基數與養老金計發基數保持一致，但由於眾所周知的原因，最近3年的社保繳費基數往往比社平工資稍低一些，這樣做的目的就是為了減輕參保人員的繳費負擔，比如浙江2022年的社保繳費基數的下限就採用2021年的下限數據，並沒有上漲。
浙江2022年養老金計發基數已經明確了，採用城鎮全口徑社平工資7437元/月。
與2021年養老金計發基數6595元/月相比，上漲了842元，漲幅真應了那句話:好飯不怕晚。這樣高的漲幅，是31省市中，僅次於黑龍江的漲幅，高於排名第三位漲幅的吉林，吉林漲幅為 04、養老金重算補發
新的養老金計發基數公布後，接下來就是2022年新增加退休人員養老金重算補發了。
2022年新增退休人員，目前也是希望補發的養老金盡快到賬，但通知中並沒有明確補發到賬時間，退休人員需要留意最近一段時間養老金到賬情況。
能補發多少養老金呢?千人千面，由於重算補發金額與個人參保情況有關，具體到每個人能補發多少，並沒有一個標准答案。
由於新的養老金計發基數12月份公布，至少需要補發11個月的差額，預計大部分人的補發金額在1000元左右。

② 2022年，浙江養老金計發基數統一為6594元，大家養老金都一樣嗎

2022年，浙江養老金計發基數統一為6594元，大家養老金都一樣嗎?
答案是否定的!首先，計發基數只是養老金發放的一部分。還有工齡、繳費比例等因素也各不相同，總的養老金差距還是很大的。例如，工齡不同，繳費60%-300%不同，個人賬戶金額就會不同，相差5倍，同樣60歲退休，個人賬戶部分除以139個月，養老金能一樣嗎?
不過，浙江省有保底的養老金，交15年的最低檔最後比絕大多數省份拿得多，現在保底基本超過2000元。養老金計發基數在同一地方，每個人都是一樣的，養老金的高低主要是由繳費指數和繳費年限決定的。企事業單位計算方法都一樣，繳費指數高，工齡長，養老金就高。
個人能領多少養老金，是有個標準的。每個人的養老金都在這個標准之間按繳費指數和年限上下浮動。例如，繳費基數為1，基本養老金就是社平工資乘年限，年限20年就是社平的百分之二十，年限30年就是社平的百分之三十。加上個人帳戶里的錢，換算之後不超過社平的百分之十。繳費基數為1，繳費年限30年，可領取的養老金不超過上一年度社平工資的百分之四十。而且，浙江部分地區退休老人還有端午節、中秋節過節費800元，春節1200元。還有一個一年節日費130元的代金_，真的很不錯了。
不過，浙江這個養老金計發基數比較低，在全國排到20位左右，與浙江經濟地位嚴重不符。浙江計發基數比陝西、青海、寧夏、海南、甘肅、湖南等省份都低。還不如湖北的，湖北的計發計數是8125元，浙江的收入應該比湖北高吧?浙江省大多數地方都是繳費60%。交15年，現在能開到2200元。這個保底養老金真是香，所以打工優先選擇浙江，退休金高，老了有爛薯尊嚴。
綜上，無論是什麼工作，不論是否編制，都是社會的必需，只是分工不同，養老金不能差距太大，這才合情合理!退休工資想要一碗水端平，仔枯現實念歷洞問題，很難做到，十分復雜，只能說是照顧到大多數人的利益罷了。

③ 浙江省養老金2023年漲多少

預計2023年養老金上漲在3.5%左右。2023年退休人員養老金將會迎來第19連漲，2023退休養老金計算公式：基礎養老金=退休當年養老金計發基數×(1+個人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶金額÷退休年齡對應的養老金計發月數。
按照《社會保險法》的規定，我們要根據職工工資增長和物價增長情況，對於退休人員的養老金進行適時調整。截止2022年前三個季度的歷滾數據，居民可支配收入中的工資性收入增長了5.1%，居民消費者價格指數增長了2%。
另外，10月份廣義貨幣M2增長了11.8%。截至9月底，我國養老失業工傷基金檔爛源總收入為5.25萬億元，支出為4.89萬億元，累計結餘7.24萬億元。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。如果參保人員在繳費期間戶籍遷移、需要跨地區轉移城鄉居民養老保險關系的，意見規定，可在遷入地申請轉移養老保險關系，一次性轉移個人賬戶全部儲存額，並按行態遷入地規定繼續參保繳費，繳費年限累計計算。即使是參加了其他的社保制度(如城鎮職工基本養老保險)，個人賬戶也可以全額轉移。
法律依據
《社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

④ 2022年浙江省養老金上調標準是多少

2022年浙江省養老金上調標準是多少?下文就隨我來簡單的了解一下吧。
省份
定額調整
掛鉤調整
浙江
增32元/月
一是15年以下每滿1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2.5元;30年以上部分，每滿1年每月增加3元。二是按上年基數增加1.34%。三是高齡根據年齡增25或50元。
案例演示
牛阿姨，參加本次調整前，66歲，月養老金4500，繳費年限29年。按照今年的調整方法，每月養老金可以增加175元，調整後月養老金水平為4675元，養老金增加比例為3.89%。
計算方法說明如下:
定額調整:32元/月
與繳費年限掛鉤:1.5×15+2.5×14=57.5元/月
與養老金水平掛鉤:4500×1.34%=60.3元/月
雀雹高齡傾斜:25元緩歲斗/月
養老金合計增加金額
=32+57.50+60.3+25
=174.8元/月
見角進元，實增175元。
浙江省2022年調整企業退休人員養老金方案
1、定額調整
每人每月一律增擾磨加32元。和去年增加30元對比，不降反升，提高了2元。今年絕大多數地區定額調整的標准都降低了。不降反升的地區，目前只有安徽和浙江，屬於另類。
2、掛鉤調整
(1)與繳費年限掛鉤
分為四檔，按不同標准調整。其中，繳費年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每滿1年分別增加1.5元、2.5元、3元。而繳費年限不足15年的，按15元兜底調整。
(2)與養老金水平掛鉤
按照本人本次調整前月基本養老金的1.34%增加。2021年的標準是增加1.65%。今年不升反降，同比降低了0.31%。
今年絕大多數地區與養老金水平掛鉤調整的標准都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好養老金水平偏低的人員，又能同時體現多繳多得。
3、適當傾斜調整
(1)高齡傾斜
截止2021年12月底，男滿70歲，女滿65歲，並且不到80歲的，每人每月養老金增加25元，2021年的標準是27元，同比減少2元;年滿80歲及以上，每人每月增加養老金50元，2021年的標準是54元，同比減少4元。
(2)向其他4類特殊群體傾斜
前兩類本次調整後，不低於2021年企業退休人員人均水平，低於2021年水平的，按2021年水平確定。後三類本次調整後，低於198元的，補足至198元。

⑤ 2022年浙江各地城鄉居民基礎養老金匯總

第一部分浙江
自2021年8月1日起，全省城鄉居民基本桐乎養老基礎養老金最低標准提高至每人每月180元，即在原每人每月165元的基礎上增加15元。以下是各地市的最低標准，由於還有個人賬戶部分，所以這個是最低的標准，加上高齡補貼，基本上每月在這個基礎上再增加鍵核100元左右。
從2020年1月1日起，城鄉居民基本養老個人繳費檔次調整為9檔，分別為:每年100元、300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、5000元。各地均有補貼，多繳多得。其實比存起來劃算的多。下面我們一起看下浙江各地區最低標准吧。
杭州市310元
寧波市260元
溫州市215元
嘉興市320元
湖州市115元
紹興市245元
金華市290元
衢州市225元
舟山局亮悉市225元
台州市235元
麗水市225元
通過搜索浙江各地的相關網站，得到以上信息。僅供參考

⑥ 浙江省養老金發放標准

法律主觀：

繼廣東率先試點之後，江蘇、浙江、山東和四川可能成為2013年養老金入市試點省份。浙江省企業退休人員基本養老金新標准已經確定，從2013年起按月人均230元的標准增發基本養老金。此次增加基本養老金的對象是2012年12月31日前辦理退休(退職)手續的企業退休人員。全省約有320萬人可享受到此政策，全年將增加基本養老保險基金支出近93億元。本次調整企業退休(退職)人員基本養老金，段畝仍延續往年的調整辦法，實行普遍調整和適當傾斜相結合。普遍調整與各市職工工資收入水平、經濟社會發展水平、當地平均養老金水平以及本人繳費年限相掛鉤。在普遍調整的基礎上，對獲得高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調整水平。浙江省2013年企業退休人員養老金調整的相關政策正式出台。本次養老金調整從2013年1月1日起開始執行，調整辦法採取普遍調整和適當傾斜相結合的方式，發放工作將於3月底前到位。依據調整政策規定，湖州市企業退休(退職)人員基本養老金普遍調整由兩部分組成：一部分為全市統一標准，退休人員人均109元，退職人員人均82元。另一部由退休(退職)人員按本人繳費年限長短確定，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)月基本養老金增加5元。除普遍調整外，調整辦法還絕燃者規定了三種適當傾斜的情況：一是獲得高級職稱的科技人員，其中教授級職稱的專業技術人員每月增發500元，其他高級職稱的專業技術人員和高級技師每月增發400元。二是1953年底前參加工作的退休(退職)人員，其中繳費滿30年的每月增發70元，滿20年不足30年的，增發60元，不滿20年的，增發50元。三是年齡較大的退休(退職)人員，即2012年底前男性年滿70周歲，女性並薯年滿65周歲，每月增發30元。符合以上增發條件的，可以重復享受。

⑦ 浙江社保交滿15年後,每個月可領取多少

你好 浙江社保交滿15年後，每個月可領取多少:一、每年交社保8000元，繳滿15年，退休後每月領取多少養老金?
首先，我們需要得知養老保險是怎麼計算的，如下面公式所得。
養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金
個人賬戶養老金=個人卜歲賬戶儲存額÷計發月數(常見的有50周歲退休為195個月，55周歲為170個月，60周歲為139個月)
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資*(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
我剛退休，我一共交了16年，現在每個月能領2200多元錢，和買15年的人一樣多，不知道怎麼會這樣的，多買一年一分錢也沒有多啊
浙江社保交15年退休能2250元
我們是在浙江的一個小縣城，社保交15年大概能拿到1500左右的樣子
如果繳納社保15年最低的基數來繳納。那麼到了法定退休年齡以後，每月領取的退休金是1300元左右。
杭州社保交滿15年退休的時候應該可以拿2300塊。
養老金 =基礎養老金 加個人帳號養老金。到年齡去辦理退休領取。次月才能領到。
一般集中在800元—2000元的區間，具體能拿型譽睜多少，看你的繳費高低、當地平均工資高低。
養老保險繳費15年，這是一個最低的繳費年限。具體能拿到多少養老金，還要取決於另外三個變數，第一是你的繳費高低。第二是你所在地的平均工資的高低。第三是你退休年齡的早晚。
也就是說，同樣是繳費15年，繳費水平不一樣，所在地平均工資不同，退休年齡不一樣，退休後拿到的養老金自然也是有差異的。
來看一下養老金的計算公式。
基礎養老金=退休時上年度社平工資×(1+個人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
虛桐個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額÷計發月數
我們不妨來舉一個相對簡單易懂的例子
假設你的繳費15年，繳費基數一直是當地平均工資6000元，按照60%的繳費檔次繳費，退休年齡是60歲。
那麼基礎養老金=6000元×(1+60%)÷2×15×1%=720元
個人賬戶養老金=6000×60%繳費檔次×8%(繳費比例)×12個月×15年÷139個月(60歲對應的計發月數)=373元。
也就是基礎養老金和個人賬戶養老金是1093元。
如果你提升自己的繳費檔次的話，養老金也會立竿見影的隨之上漲。
可以看一個已經領取養老金的真實案例，浙江女性，按照當地平均工資80%交費15年，退

⑧ 浙江與湖北退休金差多少

浙江與湖北的退休金差異主要體現在兩個方面：一是基礎養老金的差異，二是個人賬戶養老金的差異。
基礎頌散養老金是由國家和地方政府根據規定標准統一確定的，涉及到職業年限、職稱等因素。而浙江的基礎養老金比湖北要高，這是由於浙江經濟發展較快，職業年限和職稱等因碼悄素也相對較野模氏高。據統計，2019年浙江省的職工基礎養老金平均水平為每人每月2780元，而湖北省的平均水平為每人每月2480元。
個人賬戶養老金是根據個人繳費和投資收益計算的，涉及到個人工資、繳費年限和投資收益等因素。根據統計，浙江省的個人賬戶養老金平均水平為每人每月1100元左右，而湖北省的平均水平為每人每月950元左右。
因此，綜合來看，浙江省的退休金水平相對於湖北省要高一些。但是需要注意的是，退休金的計算標准和涉及因素是很復雜的，不同地區之間的差異也有很多種。所以，在具體情況下，還需要具體分析。

⑨ 浙江省2023年養老金計發基數

2023年浙江養老金計發基數預測
浙江省最早是從2018年正式發布全口徑平均工資的,當年全口徑平均工資標准為5536元,其後的2019年全口徑平均工資是5960元,比2018年增長7.66%;2020年全口徑平均工資是6594元,比2019年增長10.64%;2021年全口徑平均工資是7437元,比2020年增長12.78%。
2018年至2021年,浙江省全口徑平均工資年均漲幅10.36%。
可以看出,浙江省近4年的全口徑平均工資游扮不僅平均漲幅比較高(10.36%),而且呈現逐年提高的趨勢(7.66%-10.64%-12.78%)。
即使我們按照近4年最低漲幅7.66%計算,2022年浙江省全口徑平均工資也超過8000元,達到8007元,說明2023年浙江省養老金計發基數肯定在8000元以上了。
考慮2022年受疫情影響,浙江省全口徑平均工資漲幅應該會比上年有所回落,所以我們可以參照近4年平均增長水平左右來預測,這樣的話,2022年浙江省全口徑平均工資可能在8180元左右(按10%預測)。
因此,2023年浙江省養老金計發基數預測數大概在8180元左右。
今年在浙江省退休,同等情況下比上年大概多拿多少錢?
2023年養老金計發基數如果能夠增長10%,預示著2023年退休的人員其退休金將會比2022年退休的要高不少,那麼具體高多少呢?
可以說,如果是1998年1月1日以後參保如伍企業職工養老保險的人員2023年退休的,同等情況下基礎養老金將比2022年退休的人員高10%。
比如翟某100%繳費25年,2022年退休養老金標准為3125.84元,其中,基礎養老金是1859.17元,那麼同樣繳費2023年退休的話,他就可以拿到3125.84+1859.17×10%=3311.76元,每月可以多拿185.92元。
如果是1997年12月31日以前工作或參保企業職工養老保險的人員,以及2014年10月1日前參加工作的機關事業單位人員2023年退休的,同等情況下,其基礎養老金和過渡性養老金將比2022年退休的人員多拿10%。
比如江某1981年7月在浙江某企業工作,平均實際繳費水平125%,累計繳費年限41.25年,2022年退休養老金標准為6642.65元,其中基礎養老金3302.49元、過渡性養老金1665.89元。那麼同樣繳費2023年退休的話,他的基礎養老金和過渡性養老金每月可以增加10%,即(3302.49+1665.89)×10%=496.84元,每月養老金標准為7139.49元,相當於整體增加7.48%,是計發基數漲幅的75%左右。
另外,2022年退休的人員,即使2023年養老金上漲後,同等情況下仍然不如2023年退休的退休金高。也就是說,2023年養老金計發基數上漲10%,使得2023年退休的比2022年退休高。
拿上面的兩個例子來說,如果按照2022年浙江省養老金調整方神橡灶案計算的話,翟某每月增加養老金標准為32+15×1.5+10×2.5+3125.84×1.34%=121.39元,調整後的養老金標准為3247.23元,仍然比2023退休的3311.76元少64.53元;江某每月增加養老金標准為32+15×1.5+15×2.5+12×3+6642.65×1.34%=217.01元,調整後的養老金標准為6859.66元,仍然比2023年退休的7139.49元少279.83元。