廣西2013年漲的養老金

㈠ 廣西基礎養老金，最低標准上調的規定是什麼

根據廣西壯族自治區相關文件精神的要求，從2021年7月1日起，廣西省內各市各縣區城鄉居民基礎養老金，最低標准從原來的每人每月121元提高至每人每月131元，即從原來的標准上提高10元，而且，65周歲以上城鄉養老參保人員基礎養老金最低標准也相應提高至每人每月136元，這就意味著，在廣西參保城鄉養老的退休人員每人每年增加120元，此次廣西基礎養老金調整，表明了國家對於退休人員晚年生活的深切關心。

而且，城鄉居民養老退休與職工居民養老退休的背後同樣是國家信譽，以我們國家以及黨多年以來的傑出成績而言，這完全是值得任何人依賴，它與一般的商業養老保險不同的地方在於，商業保險有著資本運行的狡猾性，一般民眾並不能很好的看明白合同條款，很容易就被商業機構牽著鼻子走，因此，我覺得在選擇職工居民養老無望之後，大可選擇城鄉居民養老。

㈡ 2013年退休工資漲多少

2月6日,北京市人力社保局發布消息,2013年1月1日起,北京市企業退休人員養老金將進行調整,月人均增加260元。調整後的月人均養老金水平將從目前的2513元提高到2773元。此次養老金調整人均水平高於往年,為歷年來最高。據了解,北京市自1994年建立了企業退休人員基本養老金調整制度,這是北京市第21次連續調整退休人員的養老金,待遇水平逐年提高,位居全國前列。
此次增加的養老金將隨2月份養老金一並發放。
2013年的養搜友老金調整繼續加大對北京市低於養老金平均水平的退休人員的調整力度,在按繳費年限普調的基礎上,先向低於養老金平均水平的人員進行政策傾斜,再按絕對額普調,最大限度提高他們的養老金水平。此次調整共惠及北京市200餘萬退休人員,投入資金約63億元。
一、按繳費年限普遍調整養老金,每月至芹指少增加35元
據介紹,北京市繳費年限滿10年及其以上的企業退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員,每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加52.5元。
二、繼續向低於養老金平均水平人員傾斜,確保調整額度最大
本次調整,充分考慮到低於2012年養老金平均水平(2513元/月)的人員,繼續實行先按政策傾斜,再按絕對額普調的方式,最大限度地提高低收入人員的待遇水平。
具體調整方式是,按照其相對應的繳費年限,每月增加30元到45元的養老金,繳費年限越長增加額度越大,但按繳費年限普調和政策傾斜後的基本養老金水平不應超過2773元/月(見下表)。
三、按絕對額分四檔再次普遍增加養老金
在按上述方式調整基本養老金的基礎上,還將根據退休人員2012年基本養老金水平,按絕對額再次普遍增加養老金,2012年還首次將絕對額設立了三個檔次,2013年在此基礎上,將檔次繼續細分,劃分為四檔,分別為:30元、50元、70元、90元(見下表)。低於養老金平均水平人員每月增加90元,確保他們的調整額度更大,更加有利於整體提高低收入人員的養老金水平。
四、向高級專業技術人員、軍轉幹部政策傾斜
此次按照國家規定,繼續執行傾斜政策,在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上,高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師,每人每月再增加120元。正高級專業技術人員,每人每月再增加220元。
高級專業技術人員(不含退職的)、退休軍轉幹部和原工商業者(不含退職的)養老金調整後低於平均水平的,補足到平均水平(2773元/月)。北京市自2001年開始,基本養老金調整已連續12年向高級專業技術人員傾斜。
五、向65歲及其以上所有退休人員政策傾斜
企業退休人員在按照上述養老金調整辦法進行調整,並向特定人群政策傾斜後,如果其年齡在65歲及其以上,還能再次享受到傾斜政策,而且傾斜的力度歷年最高,每人每月能再多拿到90元至150元不等的養老金(見下表)。
六、調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇
對於建國前參加革命工作的特殊群體,國家規定他們享受100%退休待遇,北京市對這部分人群的養老金調整標准也是歷年都高於其他退休人員,此次仍將按參加革命工作時間進行調整,1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加420元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加440元。此外,這部分人群如果符合65歲及其以上退休人員年齡條件的,仍將繼續享受該項政策傾斜。
另外,此次對養老金最低標准也進行了調整,在目前的基礎世首槐上,企業退休人員、退職人員、退養人員的最低標准分別增加了120元、110元、100元,調整後,這三類人員的養老金最低標准分別達每月1330元、1210元、1100元。如按照上述調整後,基本養老金仍未達到最低標準的,補足到最低標准。

㈢ 2013年企業退休職工漲工資嗎什麼時間漲

法律主觀：

2013年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，企業單位退休人員明年有望漲工資，從2013年3月份漲工資，退休職工一年工齡60元漲到100元。日前從國家人力資源社會保障部獲悉，中共中央、國務院決定，從2013年1月1日起調整企業退休人員基本養老金。企業單位退休人員明年有望漲工資，有關退休工人漲工資的問題，據有關透露，是從2013年3月份漲工資，退休職工一年工齡60元漲到100元。這次調整企業退休人員基本養老金的對象，為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員。調整的水平，按照當地2008年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。調整時，將採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法，繼續向退休昌乎缺早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。具體實施方案將由各省、區、市人民政府根據本地實際情況研究制訂，報人力資源社會保障部、財政部審批後實施。目前，人力資源頃殲社會保障部、財政部已就這項工作進行了部署，各地勞動保障部門和財政部門正在抓緊組織實施，確保明年春節前廣大企業退休人員拿到調整後的養老金。北京、上海、山東等企業養老金調整方案陸續出台受關注2013年1月9日，國務院常務會議決定2013年繼續提高企業退休人員基本養老金水平。一個多月過去了，各耐辯地調整方案何時出台?這些問題受到眾多企業退休人員的關注。近日，北京、上海等地公布了2013年企業退休人員養老金調整方案。山東省人力資源和社會保障廳有關人員接受采訪時表示，今年山東省上調方案中將加大「公平因素」所佔比重，縮小不同群體的待遇差距。北京養老金調整方案：月人均增加260元從今年1月1日起，北京企業退休人員養老金月人均增加260元，上調額度為歷年來最高，惠及全市200餘萬退休人員，為此需投入資金63億元。北京市人力社保局相關負責人表示，自1994年建立企退人員基本養老金調整制度，這是第21次調整退休人員養老金。調整後的月人均養老金將從目前的2513元提高到2773元。增加的養老金將隨2月份養老金一並發放。上海養老金調整方案：平均月增310元上海市今年制定的企業退休養老金方案更加親民，受惠面更加的廣泛。其特徵是：全市310萬的退休人員人均增長15%收入，與此同時，對鎮保養老金和農保養老金的人員，同樣都增長15%。根據增長比例推算，2013年上海城鎮企業退休養老金平均月增310元。山東養老金調整方案：加大公平因素比重從從省人力資源和社會保障廳了解到，山東省今年將繼續做好調整企業退休人員養老金工作，在研究養老金調整方案時，進一步加大了「公平因素」所佔的比重，同時探索借鑒了外省市建立階段性「物價補貼」、「節日補貼」等普惠政策的辦法，相關方案近期將出台。據介紹，山東省已連續八年對企業退休人員養老金進行調整，調整幅度略高於全國平均水平。山東省目前符合條件的退休人員288.3萬人，2012年調整後月人均養老金達到1923元，比上年增加243.8元，比8年前增長約1.5倍。未參保集體企業退休人員和「五七工、家屬工」也納入了保障范圍。「今年的調整方案將繼續按照國務院制定的方針執行，提高待遇總水平，縮小不同群體的待遇差距，確保企業退休人員生活水平保持穩定並逐步提高。」省人社廳工作人員說。

法律客觀：

2013年退休人員漲工資最新消息：從全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，2013年我省將繼續適度提高社會保險待遇水平，企業退休人員基本養老金和工傷、失業保險待遇提高10%以上。預計到今年年底，全省城鄉居民社會養老保險參保人數可達到3326萬人，參保率達到95%以上，社會保障卡持卡人數超過1650萬人。明年，全省城鎮職工基本養老參保人數將力爭增加50萬人，城鄉居民社會養老保險參保率穩定在90%以上。為此，我省將探索鼓勵小微企業、個體工商戶參加企業基本養老保險的辦法，創造條件，使更多民私營企業加入企業職工養老保險，同時進一步完善職工養老保險關系轉移接續、待遇核定和發放等規程。24省市區上調最低工資標准：人力資源和社會保障部近日公布，2012年內全國有24個省市區上調了最低工資標准，我省首檔最低工資標准為1320元，在公布的24個省市區中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陝西等24個省市區先後調整了最低工資標准。按照上調過後的數據，月最低工資標准最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標准最高的是北京，為15.2元。從今年12月1日起，我省再次調整全省最低工資標准，調整後的最低工資標准仍分為4個檔次，月最低工資標准各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時最低工資標准分別為13元、12元、11元、10元。調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據悉，我國《最低工資規定》明確，各地區的最低工資標准每兩年至少要調整一次。而國務院6月11日發布的《國家人權行動計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標准，最低工資標准年均增長13%以上。

㈣ 廣西退休人員養老金每月增加多少原因是什麼

近日，經自治區市人民政府允許，自治區人力資源社會保障廳協同自治區財政廳官網印發通知，調整廣西省退休人員基本養老金，整體調漲水準為2021年退休人員月平均基本養老金的4%。在其中，預算定額調整一部分每人每月提升33元。本次調整於今年1月1日起實行，增加的基本養老金將於7月31日前發放落實到位。依照國家規定，2022年調整退休人員基本養老金的總體水平為2021年退休人員月平均基本養老金的4%。

已報名參加員工養老保險金並由社會保險經辦機構派發基本養老金的退休人員，調整基本養老金所需資金從基礎養老基金中稅前列支，在其中，從個人賬戶余額中稅前列支的資金按調整規范乘於參保人員退休時個人帳戶養老保險金占基本養老金的比例計算，其他資產從統籌基金中稅前列支。不屬社會保險經辦機構派發基本養老金的，仍按原資產稅前列支方式處理。

㈤ 廣西退休人員養老金調整方案

第一，定歲叢掘額調整減少。
今年廣鄭鄭西定額調整，每個人是增加44元。去年是每人增加46元，定額調整水平降低2元。
第二，繳費年限掛鉤金額降低。
今年廣西繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿一年增加1.8元。
去年乎核是繳費年限每滿一年增加了1.9元。也就是今年微微降低了一毛錢。
第三，養老金掛鉤比例沒變。
今年廣西養老金水平掛鉤增加1.2%，去年也是1.2%，漲幅沒有變化。

㈥ 2013年退休人員漲工資嗎，漲多少

根據以往的規定，凡是上年年底之前退休，並且領取養老金的，可以參加調整，你2013年退休，可以參加2015年調整

退休人員漲工資2015新政策 一、2014年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2015年1月1日起調整基本養老金。 二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。 三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。 四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金： 按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。 五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。 六、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門<關於進一步貫徹落實人發[2002]82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見>的通知》(中辦發[2003]29號)精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月。 七、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》(勞社部發[2002]9號)精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的原工商業者)。 八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險[1983]3號)規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。

㈦ 2019年廣西企業退休人員調整養老金 廣西調整企業退休人員基本養老金

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2013〕3號）精神，最近，經自治區人民政府同意，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、財政廳下發《關於2013年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》（桂人社發〔2013〕19號）。 一、調整人員范圍 2013年調整企業退休人員基本養老金人員范圍： 已參加企業職工基本養老保險且於哪岩2012年12月31日前按月領取基本養老金的人員（含在2012年12月按規定核定了基本養老金並在2013年1月按月發放的人員，以下統稱退休人員）。 二、調整標准 2013年企業退休人員基本養老金調整標准： （一）退休人員每人每月增加基本養老金85元。 （二）按退休人員繳納基本養老保險費年限（含視同繳費年限，按累計繳費月數換算為年，保留1位小數點，具體以社會保險經辦機構養老保險資料庫記載數據為准）計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養老金2元。 （三）按頌緩賀退休人員年齡計算，以社會保險經辦機構養老保險資料庫記載的退休人員出生時間核定，截止至2012年12月31日（含），每滿1周歲（不滿1周歲不計），每人每月再增加基本養老金0.5元；對年滿70周歲及其以上的，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養老金10元。 （四）具有正高級專業技術職稱的企業退休科技人員每人每月再增加基本養老金500元；具有副高級專業技術職稱的企業退休科技人員每人每月再增加基本養老金450元。副高級專業技術職稱含高級政工師及自治區人力資源和社會保障廳（原自治區勞動和社會保障廳或原自治區勞動廳）批准取得的高級野派技師職稱。 （五）至2012年12月31日（含）仍在廣西艱苦邊遠地區領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金6元。 （六）企業退休軍轉幹部符合上述第（一）至第（五）點規定條件的，按規定調整基本養老金後，其調整後月應發基本養老金仍未達到1720元的，按月基本養老金1720元計發。 三、調整執行時間 此次企業退休人員基本養老金調整從2013年1月1日起執行。 四、審批辦法 此次企業退休人員基本養老金調整，已參加企業職工基本養老保險的市直屬企業和其所轄縣屬企業，由市人力資源和社會保障行政部門負責審批，中央駐桂企業和自治區直屬企業由自治區社會保險事業局負責審批；未參加企業職工基本養老保險的企業，按現行管理體制進行審批。 五、資金來源 已參加企業職工基本養老保險的退休人員調整基本養老金所需資金，從留存各地代管的結余基本養老保險基金中解決；未參加企業職工基本養老保險的企業退休人員，可參照本通知規定調整辦法調整退休金，所需資金按原資金列支渠道解決。