濰坊市2016年養老保險

㈠ 濰坊基礎養老金是多少

10月8日，記者從市社保中心了解到，日前，根據省文件精神，經市政府同意，自2022年7月1日起，濰坊市居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月152元提高到162元，即每人每月提高10元，直接惠及全市166萬居民養老保險待遇領取人員。
據悉，此次調整是居民養老保險制度實施以來濰坊市第9次調整居民基本養老保險基礎養老金標准。目前，各級人社部門及社保經辦機構正採取有力措施，落實資金保障，測試業務流程，確保提高後的基礎養老金及時足額發放到位。
近年來，濰坊市不斷加大居民養老保險政策宣傳力度，積極引導和鼓勵參保居民早繳費、多繳費、長繳費、不斷保。居民養老保險實行居民養老金與繳費年限掛鉤，累計繳費超過15年的，加發年限基礎養老金，每多繳(不含補繳)1年，每月加發基礎養老金最低標准1%的年限基礎養老金，也即長繳多得。如果選擇較高檔次進行個人繳費，相應政府繳費補貼就越高，個人賬戶養老金儲存額就越高，到齡領取的居民養老金就越高，也即多繳多得。
居民養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金:此次居民基礎養老金調整後，濰坊市居民基礎養老金標准為每人每月162元。繼續對65歲及以上人員予以適當傾斜。其中，65(含)-74歲人員，基礎養老金每人每月增發5元，為每人每月167元;75歲(含)以上的每人每月增發10元，為每人每月172元。
個人賬戶養老金:個人賬戶養老金月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139(139的計發系數與現行職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同)。

㈡ 濰坊市城鎮居民基礎養老金有多少

居民養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。參保人員從年滿60周歲版的次月起領權取養老金,直至身故。個人年繳費標准分為100元、300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元9個檔次,參保人員每年度根據經濟能力自主選擇繳費檔次,多繳多得,對重度殘疾人等繳費困難群體,由區財政按最低繳費標准代繳個人繳費部分。政府對城鎮居民參保繳費給予財政補貼,相應補貼標准分為從30元到90元9個檔次,逐步提高補貼檔次,鼓勵居民踴躍參保。已年滿60周歲、未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的城鎮居民,不用繳費,可直接享受每月每人60元養老保險金待遇,但也允許補繳。45周歲以上的,應按年繳費,累計繳費年限應不少於實際年齡到60周歲的剩餘年數,也可以補繳,但補繳後累計繳費年限不超過15年；45周歲以下的,應按年繳費,累計繳費不少於15年。
此外,奎文區還將新農保與城鎮居民養老保險基礎養老金由每月55元同步提高至60元,60歲以上的城鎮居民每年將增加至少720元的收入。

㈢ 濰坊市養老金計算辦法

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

2、基礎養老金：=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注意：(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)

(3)濰坊市2016年養老保險擴展閱讀：

注意事項：

1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

2、病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

3、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

4、在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

5、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此活得越久，就可以領取得越多。

參考資料來源：網路-養老金

參考資料來源：網路-基礎養老金

參考資料來源：網路-個人賬戶養老金

㈣ 濰坊退休人員社保認證

退休職工領取基本養老金資格認證，是以各區社會保險中心組織，建議直接咨詢負責基本養老保險金發放的社會保險經辦機構。下面，提供高新區的規定，供參考。
濰坊高新區社會保險社會管理中心
《關於2016年度企業離退休人員領取養老金資格認證工作的通知》
為維護企業離退休人員切身利益，防止冒領養老金現象發生，現就做好2016年度企業離退休人員養老金領取資格認證工作通知如下：
一、認證對象
2015年12月份前（含12月份）辦理離退休手續的人員。

二、認證期限
2016年6月1日至2016年8月31日

三、認證方法
1.屬於濰坊特鋼集團（聯系電話：0536-7679297，聯系人：湯丹）、匯勝集團（聯系電話0536-7528105，聯系人：朱靜靜）兩單位的離退休人員（包含遺屬），由單位統一組織進行資格認證。
2居住在濰坊市區內其他單位離退休人員（包含遺屬）本人持身份證到濰坊高新區政務服務中心社保中心8號窗口進行養老金領取資格認證。
3.居住在濰坊市區外的人員填報《異地居住離退休人員領取養老金資格協助認證表》（表格可到[email protected]郵箱下載，密碼：8883062），本人持身份證、認證表到當地社保經辦機構協助認證後寄回我中心。
收信人：濰坊高新區政務服務中心（社會保險事業管理中心8號窗口李曉傑）
收信地址：濰坊市健康東街與金光路交叉口東
郵編：261061
3.確因行動不便無法親自前往高新區社保中心窗口進行認證的企業離退休人員（包含遺屬），可與高新區社保中心聯系（聯系電話：8886771）社保中心另行通知進行認證。

四、逾期未認證人員
從2016年9月份開始暫停發放養老金直至認證後次月補發。
2016年5月30日

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈤ 濰坊2016年個人社保繳納費和單位繳納費各多少錢

以職工社保繳納為例。濰坊2016年個人社保繳納費和單位繳納費的多少，主要以職工單位繳納的基數為主，以濰坊2016年職工最低基數2910元/月計算。

1、養老保險：企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%。個人繳費額=核定繳費基數×8%。以此計算，單位繳納2910元*20%=582元，職工個人繳納2910元*8%=232.8元。

2、醫療保險：按照兩者繳納的比例，職工單位繳納的比例為10%，個人繳納比例Wie2%。以此計算，單位需要繳納的費用為2910元*10%=291元，職工個人繳納2910元*2%=58.2元。

3、失業保險：以繳費比例1%為准，單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%。那麼對應的單位繳納的費用為2910元*0.8%=23.28元。職工個人繳納的費用為5.82元。

4、工傷保險：工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，以繳納比例為0.5%為主。那麼單位需要繳納2910元*0.5%=14.55元，職工個人不需要繳納。

5、生育保險：生育保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，繳納比例以0.8%為准。那麼單位繳納的費用為2910元*0.8%=23.28元，職工個人不需要繳納。

6、住房公積金：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，適當提高繳存比例。以兩者繳納5%比例為准，而且租房公積金為單位5%繳納，職工個人繳納5%。繳納費用為單位2910元*5%=145.5元，個人繳納2910元*5%=145.5元。

綜上所述，單位需要繳納的費用包含：養老保險+醫療保險+工傷保險+生育保險+住房公積金=291元+23.28元+14.55元+23.28元+145.5元=497.61元。

個人繳納的費用為：養老保險+醫療保險+住房公積金=58.2元+5.82元+145.5元=209.52元。

(5)濰坊市2016年養老保險擴展閱讀：

五險一金一個月要繳納的金額需要看參保人的工資基數和參保地的繳納比例，沒有辦法一概而論。一般情況下，各個地區的五險一金繳納比例會存在出入，但是出入不大。五險一金的具體繳納比例大概如下：

1. 養老保險。單位的繳納比例為20%，個人的繳納比例為8%。

2. 醫療保險。單位的繳納比例在6－10%之間，個人的繳納比例為2%。

3. 失業保險。單位的繳納比例為1.50%，個人的繳納比例在0.5－1%之間。

4. 生育保險。單位的繳納比例為0.8%，個人不繳費。

5. 工傷保險。單位的繳納比例在0.5－1.2%之間，個人不繳費。

6. 住房公積金。單位的繳納比例在5%－12%之間，個人的繳納比例在5%－12%。

參考資料來源：網路-五險一金

中國青州政府網-我市2016年社會保險繳費及待遇計發基數公布

㈥ 山東省濰坊市社會養老保險個人賬戶如何查詢

勞動者可以攜帶上本人身份證去社保局查詢列印社保繳費明細單即可查詢勞動者的養老保險在哪裡繳納的。
1、 社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

(6)濰坊市2016年養老保險擴展閱讀

一、在職職工的養老保險費繳費標准

1、個人8%，單位20%，依據的是本人工資合計和單位工資總額。

2、機關事業單位工作人員必須是本人工資總額的100%繳納養老保險費

企業職工可以根據企業的生產經營狀況低於本人工資的60%繳費，和企業管理人員可以依據本人工資高於100%以上至300%繳費。均由單位代扣代繳。

二、靈活就業人員自由職業者的養老保險繳費

繳費標準是20%。進入個人賬戶的也是8%，永遠歸個人所有;進入統籌基金賬戶的12%(國家優惠了8%)歸全體繳費人所有並享受退休時的企業職工統籌基金待遇。

繳費原則是長繳多得，多繳多得，不繳不得。

㈦ 濰坊市在職職工養老保險繳費基數比例

法律分析：1、養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

2、失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

3、工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

4、生育保險：公司繳0.9%，個人不繳；

5、醫療保險：公司繳7.5%，個人繳2%；

6、公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。