❶ 社保 農村買社保要多少錢一個月
越來越多的農村人也會重視社保,覺得自己購買了社保的話將來養老不成問題,生活的醫療、生育或是工傷等也能夠有相應的保障皮答孝。農村戶口是可以去購買社保,但對社保費用不太了解,農村買社保要多少錢一個月?我為你講解這方面知識。❷ 請問農村的醫保和養老保險每年交多少錢
農村的醫保和養老保險,各個地方都不一樣,我們這里醫保分300/500一年,社保600/1680,直接問一下村裡就知道了,或者各個鄉鎮都有便民服務中心,去問一下。
❸ 今年養老保險和醫保一共交多少錢
你好,養老保險和醫保一共要交多少錢,就看交的是哪一個檔位,繳費基數是多少,這樣才能確定具體的數額。
❹ 農村養老保險能領多少錢一個月
農村養老保險的領取標准:
按照繳費檔次,第一檔的每月補貼是15元,第二檔是35元,第三檔是50元,第四檔是60元,第五檔是70元等;而按照集體經濟組織的補助標准,第一檔每月補貼5元,第二檔補貼10元,第三檔補貼20元,第四檔補貼25元等。
新型農村社會養老保險(簡稱新農保)是以保障農村居民年老時的基本生活為目的,建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式,養老待遇由社會統籌與個人賬戶相結合,與家庭養老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套,由政府組織實施的一項社會養老保險制度,是國家社會保險體系的重要組成部分。新農保工作要深入貫徹落實科學發展觀,按照加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系的要求,逐步解決農村居民老有所養問題。新農保試點的基本原則是「保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續」。
1、從農村實際出發,低水平起步,籌資標准和待遇標准要與經濟發展及各方面承受能力相適應;
2、個人(家庭)、集體、政府合理分擔責任,權利與義務相對應;三是政府主導和農民自願相結合,引導農村居民普遍參保;四是中央確定基本原則和主要政策,地方制訂具體辦法,對參保居民實行屬地管理。
探索建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的新農保制度,實行社會統籌與個人賬戶相結合,與家庭養老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套,保障農村居民老年基本生活。年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民,可以在戶籍地自願參加新農保。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
《中華人民共和國社會保險法》第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
❺ 農村養老金一個月領多少錢
基礎養老金最低55元。個人賬戶養老金按賬戶累計余額計算。根據最新的養老金計算辦法,農村養老金計算如下:1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再拍鎮統一是120了)3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%4、公式中:本人指數化月答兄平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此,在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對於交費來說,肯定更加劃算。例如:根據上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計繳費年限為15年時,個人平均繳費基數為0.6時:基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累計繳費年限為40年時:個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納,而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5,把每年的算出來平均,很容易,到時候你自己都可以計算多少養老退休金的。
《關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》第七條年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人,可以按月領取養老金。新農保制度實施時,已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的,不用繳費,可以按月領取基礎養老金,但其符合參保條件的子女應當參保繳費;距領取年齡不足15年的,應按年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年;距領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少於15年。要引導中青年農民積極參保、長期繳費,長繳多得。具體辦法由清賀襲省(區、市)人民政府規定。
❻ 新農合退休後可以每月領多少
新農合退休後可以每月最低拿到100元左右,最高的拿到800到1300元。
基本養老金也稱退休費,是一種最主要的養老保險待遇。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成,即基本養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金。過渡性養老金作為一種過渡性安排,不是每個人都享有的。
退休,是指勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力而退出工作崗位。2011年1月起,我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入,按照工資、薪金所得項目徵收個人所得稅。
沒有連續工齡十年,但是只要是社保累計達到15年了,年齡達到男性60周歲,女性55周歲即可辦理退休手續。如果因為換工作或者是其他原因,在不同地方繳納社保,但是沒有交滿15年,但是滿10年,其他地方的養老賬戶和參保年限轉移到繳納滿10年的這個地方,是可以在當地申請領取退休金的,而且是按照當地的退休條件來進行領取的,也可以辦理退休。
新型農村合作醫療簡稱新農合是指由政府組織、引導、支持,農民自願參加,個人、集體和政府多方籌資,以大病統籌為主的農民醫療互助共濟制度。其採取個人繳費、集體扶持和政府資助的方式籌集資金。新型農村合作醫療制度是以大病統籌兼顧小病理賠為主的農民醫療互助共濟制度。這個定義顯示出新型農村合作醫療制度是救助農民的疾病醫療費用的而門診、跌打損傷等不在該保險范圍內。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
❼ 新農合320元包括養老保險嗎
新型農村合作醫療保險不包括養老保險。2021年新農合醫保的最低保險繳費標准為每人320元。農村居民需要根據自身經濟收入水平,以及家庭成員身體狀況,適時合理地繳納新農合保費,為家庭購買一份健康保障。
首先,新型農村合作醫療保險(新農合)屬於醫療保險的范疇,新型農村社會養老保險(新農保)屬於養老保險的內容。二者不是一個概念,不能等同理解。
其次,新農合主要解決農戶在就醫時看病難、價格貴等問題,通過財政農戶多方共同承擔保金,為農村居民提供一份健康保障。新農保,則重點聚焦農村居民在失去應有的勞動能力之後,基本生活保障的問題。兩種保險關注的領域、針對的人群也有所不同,概念需要辨析清楚。
為解決農村人口看病難、看病貴,以及農村地區百姓因病致貧、因病返貧,這些群眾迫切需要的醫療保障問題,新農合醫療保險於2003年創建。這是國家和地方各級政府保障和改善民生,提高群眾生活水平,增進農村地區百姓幸福感和獲得感的暖心舉措。保險資金來源,一方面是農民每年每戶根據自身家庭醫療需要而繳納的保險費。另一方面,國家和地方財政部門也針對新農合進行了財政支出。國家財政和農戶共同分擔保險資金,為保險資金在農戶家庭醫療健康出現問題,有需要的時候,提供一份較為充足的資金保障。
根據《社會保險法》第二十條規定,國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。第二十四條,國家建立和完善新型農村合作醫療制度。新型農村合作醫療的管理辦法,由國務院規定。新農合是指由政府組織、引導、支持,農民自願參加,個人、集體和政府多方籌資,以大病統籌為主的農民醫療互助共濟制度。養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後基本生活而建立的一種社會保險制度。