養老保險老梁

① 社會養老保險到底靠不靠譜 老梁

社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達回到國家規答定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
參保人去世，其個人賬戶余額由繼承人全額繼承，符合條件者同時由社保機構發放喪葬費和撫恤金。社保是由政府發起實施並承擔兜底責任的制度，參保自然是有利於當事人的。

② 老梁說天下：養老保險從交錢到現在，為什麼虧了1

誰虧了、虧誰了？不要滿嘴跑火車。

③ 老梁：公務員和事業單位真正的區別，待遇差別太大

有很多人都在糾結究竟是選擇事業單位還是公務員，不知道考哪一個更好，其實更關注的是兩者待遇的區別，所以這篇文章給大家詳細列舉一下事業單位和公務員的待遇區別。

一、工資待遇

一般來說，公務員和事業單位的工資待遇是參照以下標准實施的：

對公務員:公務員實行國家統一規定的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之前的合理工資差距。

對具有自我發展能力的事業單位，在國家宏觀控制下，在工資分配上給以更多的自主權，允許將內部分配搞得活一些，促使其向「自負盈虧、獨立核算」的企業化方向發展。

通俗點來說，在收入方面，公務員工資主要就靠升職和年資增長。而事業單位相對靈活，一般是由各事業單位根據市場情況而定，如果不走領導路線，基本根據價值可以取得一個在國企80%左右的收入。

二、保險福利

公務員的保險福利是嚴格按照《國家公務員管理條例》實施;事業單位人員享受的保險福利是根據社會保障的規定實施，一般要逐步實行社會化。

而且公務員的養老系統是使用政府財政收入來發放退休金，事業單位是社會養老保險支付。

三、總結

總的來說，同樣的級別，公務員至少比事業單位高出車補這一項，而事業單位的績效卻比公務員的年終獎金低一點，整體來看，事業單位的待遇比同等條件下的行政機關要少一些。但這也和具體是哪裡的事業單位有關。

④ 老梁說天下:養老保險，誰來養我的老

反正都是上班的人交的錢才給你養老，活個百把歲你就賺了

⑤ 如何看待《老梁說天下》中有關養老保險的問題

養老保險需要早規劃



我們可以基本分為三個方面：

首先是基本生活。也就是柴米油鹽、物業供暖、話費車費等，這些基本費用是不可避免的。

其次，基礎生活上的品質養老。比如，很多人打算退休後去宜居城市養老、旅行等，這些花銷就可高可低了，屬於個人享受部分。

第三，疾病控制與花銷。這部分是為疾病做的准備，隨著醫療技術的發展，未來的老年疾病將呈現多發、治癒性強、治療費用高、需要緊急現金流的特點，這才是老年人最大的花銷。

⑥ 老梁說天下養老保險從交錢到現在，為什麼虧了那麼多

誰告訴你的？最近人社部公布，至今結餘7.6萬個億，這些錢哪來的，是老梁的嗎。

⑦ 老梁說天下

就是政府部門

⑧ 能否推薦一本介紹養老保險的書籍~

書籍《30年後靠什麼養老？》
視頻《老梁說天下》《養老保險，誰來養我的老？》

⑨ 老梁：交了養老保險，真的能讓我們好好養老嗎

當然是這樣的，國家的政策就是鼓勵多繳費，長繳費，繳費越多，繳費時間越長，領取的越多，政府補貼也多。