A. 社會養老保險補交通知
國家出台補繳養老保險費新政策，對未參加企業基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定，為各類人員補繳以前中斷期間的養老保險費，接續養老保險關系提供了政策依據。
■補繳范圍：
這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員，對已核定過繳費告悶基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和徵收。
◎關於未參保單位和人員補繳
實行個人繳費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員；單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。
◎關於中斷繳費人員補繳
實行個人繳費制度後，核定過繳費基數，也曾繳費，後因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。
國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員（含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度後的原臨時工）參加基本養老保險。由於用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。
單位整體未參保的應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。但補繳的時間最早不早於1995年1月（鄉鎮企業最早從2003年1月起補繳），有視同繳費年限的，應按上條規定的最早補繳時間補繳（即將企業和個人實行繳費制度後，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限）。
整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工。
整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳後，由原單位負擔養老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬後的下月起納入基本養老保險統籌范圍，從納入統籌的次年起參加基本養老金調整。納入統籌時原單位負擔退休人員的養老金按2007年底的實際發放額加2008年以後調待全省平均增加額核定（2008年全省人均月增加養老金143.5元，核定2007年原單位實際發放退休人員養老金襪察彎時，應核實2007年1-12月實際發放額，取月平均數。下同）。
曾在國有、集體企業工作的職工，與原企業解除、終止勞動關系後，已以個體工商戶、自由職業者等靈活就業人員身份參保中斷或雖未參保的原國有、集體企業職工（含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度後的原臨時工），現自己申請補繳基本養老保險費的，可將與原企業解除、終止勞動關系前應補繳的時間按補繳有勞動關系期間的基本養老保險費補繳標准進行補繳。與原企業解除、終止勞動關系後至以從事個體經營或靈活就業人員身份沒弊參保前未繳費的時間，按從事個體經營或靈活就業人員補繳標准進行補繳。
原國有、集體企業中的固定職工和勞動合同制職工自實行個人繳費起一直未參保繳費，現企業已經滅失，本人已達到或超過領取基本養老金的年齡（男滿60周歲、女滿55周歲），本人自願，可按從事個體經營或靈活就業人員補繳標准從2007年開始向前補繳或向後繼續繳費。男繳至滿60周歲、女繳至滿55周歲，繳費不滿15年的可繳費滿15年以上，辦理按月享受養老待遇手續。原在企業工作時間，符合認定視同繳費年限的（即將企業和個人實行繳費制度後，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上），經勞動保障行政部門認定後視同繳費年限。勞動合同制職工補繳1993年1月前養老保險費，應按補繳有勞動關系期間的基本養老保險費補繳標准進行補繳。一直是臨時工，且本人已達到或超過領取基本養老金年齡，現企業已經滅失，不允許補繳。上述人員基本養老保險待遇，按辦理領取基本養老金手續時的養老金計發辦法規定計算，從補繳完成的下月起計發，從納入統籌的次年起參加基本養老金調整，以前不補調、不補發。
因終止勞動合同，按國家和省規定一次性結清有關保險待遇終止養老保險關系的人員（不含達到法定退休年齡一次性領取養老保險待遇人員），在城鎮從事個體經營或靈活就業的，可按從事個體經營或靈活就業人員補繳標准補繳或重新繳費滿15年後按月享受養老保險待遇，原一次性結清待遇的繳費年限不再計算。現已達到或超過領取基本養老金年齡（男滿60周歲、女滿55周歲）的固定工、勞動合同制職工也可按此辦法補繳。
■補繳基數和繳費比例
未參保或中斷繳費的企業和人員補繳基本養老保險費分兩個階段：
一是補繳有勞動關系期間的基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，補繳1995年底以前（建立個人賬戶前）的，按中斷當年全省職工平均工資為基數（其中1989年底以前各年度以1990年全省職工平均工資為基數），補繳1996年1月以後（建立個人賬戶後）的按中斷當年全省（在崗）職工平均工資60%或100%為基數。補繳時單位和個人繳費比例為中斷當年繳費比例。
二是補繳從事個體經營或靈活就業期間基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，補繳1993年1月至1995年12月（建立個人賬戶前）按中斷繳費當年全省職工平均工資為基數，補繳1996年1月以後（建立個人賬戶後）按中斷繳費當年全省職工平均工資60%或100%為基數，均按20%比例補繳。
■滯納金和補繳利息
對於補繳有勞動關系期間的基本養老保險費，單位繳費部分可適當減收滯納金，對於個人繳費部分只收取利息。超過補繳優惠期限，即便是主動補繳，也不再享受減收滯納金的優惠政策。經法院判決或勞動仲裁裁決由用人單位補繳養老保險費的，以及經審計、稽核、監察、舉報發現繳費基數不實、少報繳費人數造成少繳、漏繳養老保險費責令補繳的，嚴格按規定收取滯納金，不得減收滯納金。
補繳從事個體經營或靈活就業期間基本養老保險費，其中：12%部分按補繳有勞動關系期間單位繳費部分應繳滯納金比例確定收取滯納金標准，8%部分按規定收取利息。但按從事個體經營或靈活就業人員補繳標准補繳的起始時間不早於1993年1月。
整體未參保單位一次性補繳養老保險費有困難的，可於2009年6月底前與當地社會保險經辦機構協商簽訂分期補繳協議，協議補繳期限最遲不晚於2010年底。補繳協議期內分期補繳完成的，可享受減收滯納金的優惠政策。
■繳費時間
對於不同群體確定了不同的補繳時限。單位已經參保，但有部分人員未參保的企業職工，原固定工最早可從1993年1月補繳；原臨時工1994年12月以前轉招為勞動合同制的，最早可從1990年3月補繳；原臨時工1995年1月以後轉招為勞動合同制的，最早可從1986年10月補繳；一直是臨時工的最早可從1986年10月補繳。
■特別規定
未在企事業單位工作過或在企事業單位參保繳費不足10年的，從1993年1月按從事個體經營或靈活就業人員補繳標准補繳的女參保人員，必須滿55周歲後，辦理領取基本養老金手續。
養老保險需要繳納費用滿15年，方可在退休時享受養老保障。那麼，如果由於某種原因造成養老保險繳納中斷該怎麼辦呢？對此，國家實施了養老保險補繳政策以解決這一問題。
關於未參保單位和人員補繳
通知明確，實行個人繳費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員；單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。
國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(以下簡稱「職工」)參加基本養老保險。在國家規定勞動年齡內的職工，由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月起，補繳養老保險費。
單位整體未參保的，應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。但補繳時間最早不早於1995年1月。按規定參保補繳後，其已辦理退休手續由單位負擔其養老保險費用的人員納入養老保險統籌。
未全員參保續保和整體參保單位在進行社保登記後，可補繳至本文下發前，以後應按規定正常繳費。
未參保的原國有、集體企業職工，與企業解除勞動關系後，現從事個體經營或靈活就業的，本人提出書面申請並提供與原單位存在勞動關系原始證明材料和原職工檔案，經勞動保障行政部門審核後，可對原在企業工作期間未繳納養老保險費的時間進行補繳。建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上的，其在原國有、集體企業工作符合國家和省規定的連續工齡，經勞動保障行政部門認定後可視同繳費年限。
未參保的個體工商戶、自由職業者等靈活就業人員，不允許補繳。未參保人員男不滿60周歲，女不滿55周歲的，允許其參保繳費，從參保之月起計算實際繳費年限。達到國家法定退休年齡繳費不滿15年的，可延續繳費滿15年後辦理按月領取基本養老金手續。
關於中斷繳費人員補繳
實行個人繳費後核定過繳費基數，也曾繳費，後因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費。2005年底以前中斷繳費的，可按本文規定補繳。
補繳基數和繳費比例
未參保繳費的單位或人員和2005年底以前中斷繳費人員補繳養老保險費，可按中斷當年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數補繳。補繳建立個人賬戶以前養老保險費的，按相應年份全省職工平均工資為基數補繳，其中，補繳1989年底以前養老保險費的，以1990年全國職工平均工資為基數補繳。單位和個人按當年繳費比例補繳。
滯納金和補繳利息
通知明確，補繳單位繳費部分加收滯納金，補繳個人繳費部分補繳利息。補繳的1995年底以前單位繳費部分和滯納金並入養老保險統籌基金；補繳1996年1月至2005年底單位繳費部分，按11%賬戶規模將本息劃入個人賬戶後剩餘部分連同滯納金並入養老保險統籌基金。
其中，補繳單位繳費部分按日加收2‰滯納金，其中，中斷6個月以內的時間，不收取滯納金，超過6個月的時間按日加收滯納金。
應參保未參保企業整體參保和因生產經營困難中斷繳費的單位整體續保，在2009年6月底以前補繳養老保險費的，根據其現經營情況，可適當減收滯納金。
行政訴訟、勞動爭議仲裁判定由企業補繳養老保險費的，按規定補繳的滯納金，不得減收。經審計、稽核、監察發現繳費基數不實、少報繳費人數造成少繳、漏繳養老保險費責令補繳的，按規定加收的滯納金不得減收。
需補繳的利息不得減免。補繳建立個人賬戶以前利息，按建立個人賬戶後歷年公布的記賬利率的平均值補繳。建立個人賬戶後按歷年公布的個人賬戶記賬利率補繳。個人補繳的建立個人賬戶前的利息並入養老保險統籌基金，補繳的建立個人賬戶後的利息記入個人賬戶。單位和個人繳費部分共同補繳後，社會保險經辦機構從建立個人賬戶時間起，為個人建立個人賬戶。
我從2001年到現在上的養老保險，但是中間06到08斷了不到兩年，請問可以補交嗎？怎麼補交，大概補交多少？有什麼其它需要補交的嗎？怎麼補交合適？
註：2001年-2006年在以前單位投保，2006年末-2008年初未投，2008-至今投保
但據我所知，你也可以不補的，因為社保都是累積交滿15年或者20年就可以了，你中間差的這兩年，你自己決定，可以選擇補或者不補的，上面的各位老師都說要補，我有點暈暈了！！但是地區不同，所交費基數也是不同的，要跟當地的社保局咨詢，那樣得到的數據才最准確！
還有，如果你不是差這兩年就滿15年或者20年，而你又正好退休的話，我覺得這兩年你可以不補也沒關系的，當然了，這要根據你自己的情況而定，你自己決定！！！補交是肯定可以補交的，但不補也應該可以的！
1、社保政策各地差異是很大的，能否補交，建議你直接咨詢當地社保中心，以確認相關政策及辦理手續。這是最穩妥的。
2、社保事務是相當繁瑣的，可以登陸當地社保官方網站了解了解相關政策、辦事指南等等。
有任何社保疑問，也可直接咨詢當地社保中心，統一咨詢電話12333。
社會養老保險補交問題
社會養老保險補交問題失業補貼可以進行申請，自解除勞動合同之日起60天內辦理。手續包括解除勞動合同書，失業證，交納失業保險證明，身份證，申請書等到當地社保局辦理即可。
退保申請養老保險退保申請請問社保退保申請怎樣辦理?退保後有多少現金返款?
社保退保分兩種情況：1、外地戶籍的農村居民，未到達法定退休年齡終止、解除勞動合同，不在該市繼續就業、確實無法轉移社會保險關系的，可申請終止社會保險關系，並一次性申領本人
新勞動法養老保險的規定
我的父親一直在原單位上班，公司給辦理了養老保險金已經交了30多年了，但是前段時間我父親意外突發心臟病去世了，作為子女可以要求返還么?可以繼承么?1.不可以要求返還2.不可以繼承
我國城鎮企業職工的基本養老金，包括基礎養老金和個人賬戶養老金。其中，個人賬戶養老金按本人個人賬戶累計儲存額除以一定系數計算，這對流動就業和穩定就業的勞動者都是一樣的，只要多繳費，個人賬戶儲存額多，這部分養老金水平就高。對基礎養老金的計算，2005年《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》統一規定，即以本人各年度繳費工資與本地各年度在崗職工平均工資對應計算其繳費工資指數，由此計算出本人指數化繳費工資，再與本地上年度在崗職工平均工資計算出平均值，作為計發其基礎養老金的基數；繳費滿15年發給基數的15%，多繳費1年多發1％。《暫行辦法》堅持了這一計發辦法，只是進一步明確了流動就業人員在各參保地的各年度繳費工資要與最後待遇領取地對應的各年度在崗職工平均工資計算其繳費工資指數。這既保證了全國政策的統一，又是一種相對簡便的方法。
個人是不能補交社保的，只能在單位幫你補交。
其實不補都可以的，影響不大，社保最低年限是15年，多交多給。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表等；
4、其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數
其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。
我所在的單位在我在職期間欠繳3年的養老保險。我現在已調離此單位，在調離過程中要求補齊但原單位未補交。現在原單位正轉產清算中我如何寫養老保險補繳的申請？
我省企業職工養老保險補繳政策出爐了！因各種原因欠繳養老保險費人員、應保未保和中斷繳費人員，都可以在補繳保費後納入養老統籌，享受養老金待遇。日前，省人社廳、財政廳、地稅局出台了《關於社會保險法實施前企業職工補繳基本養老保險費有關問題的通知》。
據介紹，2011年正式實施的《社會保險法》明確規定職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，用人單位不辦理社會保險登記、未按時足額繳費的要承擔法律責任。為妥善處理《社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，經充分研究論證我省出台了養老保險補繳的政策，對補繳范圍、補繳基數和比例、滯納金和利息的繳納以及養老金的領取做了明確的規定。
補繳范圍：用人單位整體未參保需為職工補繳在單位期間養老保險費
通知規定，參加我省城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的用人單位，2011年6月30日前已核定繳費基數但因各種原因未按期繳納基本養老保險費所形成的欠費，可以補繳欠繳的養老保險費。用人單位整體未參保的，應從單位注冊成立之日起為職工全員參保，補繳養老保險費。用人單位未及時為職工辦理參保造成應保未保的，以及職工參保後中斷繳費的，可補繳2011年6月30日前在單位應保未保和中斷繳費期間的養老保險費。
完成補繳後，2011年6月30日未達到法定退休年齡的，應按規定繼續繳納基本養老保險費。2011年6月30日已經達到或超過法定退休年齡，補繳養老保險費後，繳費年限不滿15年的，可從達到退休年齡時起按靈活就業人員繳費辦法繼續繳費或補繳，繳費(補繳)5年後繳費年限仍不滿15年的，可一次性躉繳滿15年享受基本養老保險待遇。
補繳基數：無當年工資證明可按當年社平工資的100%或60%為補繳基數
關於補繳用人單位期間的繳費基數，規定補繳1989年底以前養老保險費，以1990年度全省(在崗)職工平均工資為基數補繳。補繳1990年至建立個人賬戶前養老保險費的，按相應年份全省(在崗)職工平均工資為基數補繳。
補繳建立個人賬戶以後養老保險費，如能提供原始職工工資收入的，應以職工實際工資收入為基數補繳，但不低於補費年度上年全省(在崗)職工平均工資60%，不超過300%；如無法提供當年工資收入的，可選擇按當年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為基數補繳。1995年及以前單位繳費比例為18%，個人繳費比例為3%；1996年以後按當年實際繳費比例補繳。
對2011年6月30日達到或超過退休年齡的，通知規定從達到退休年齡按靈活就業人員繳費辦法補繳基數和繳費比例。1993年1月至1995年按相應年份全省(在崗)職工平均工資100%為基數補繳，1996年及以後年份，可選擇按全省(在崗)職工平均工資的100%為基數或60%為基數補繳。一次性躉繳滿15年享受養老保險待遇的，以補繳時上年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為繳費基數躉繳。繳費比例為20%。
滯納金：
2013年6月30日之前補繳可免收2年滯納金
補繳養老保險費，單位繳費部分應收滯納金，個人繳費部分收取利息。其中，已核定繳費基數，2011年6月30日之前形成的欠費，補繳時，從欠費之日起按日加收0.5‰的滯納金。
單位未整體參保、未全員參保或職工個人中斷繳費，補繳單位繳費部分(靈活就業人員12%部分)加收滯納金：1986年10月-1995年12月期間養老保險費按日加收0.8‰，1996年1月-2000年12月期間養老保險費按日加收0.6‰，2001年1月至2011年6月期間養老保險費按日加收0.5‰。通知還明確，在2013年6月30日之前補繳2011年6月30日前的養老保險費，免收2011年7月1日至2013年6月30日期間的滯納金。2013年7月1日以後補繳2011年6月30日前的養老保險費，從2011年7月1日起按日加收0.5‰的滯納金。
單位未整體參保、未全員參保或職工個人中斷繳費，補繳個人繳費部分加收利息。補繳建立個人賬戶以前利息，按1996年1月至2011年歷年公布的個人賬戶累計儲存額記賬利率的平均值4.922%計算。建立個人賬戶後按歷年公布的個人賬戶累計儲存額記賬利率計算。
養老金：
補費人員納入統籌，可按月領取養老金
通知規定，補繳養老保險費後，社會保險經辦機構按照國家規定的個人賬戶規模建立個人賬戶。其中：建立個人賬戶至2005年底，個人賬戶規模為繳費基數的11%；2006年及以後個人賬戶規模為繳費基數的8%。
補費人員達到按月享受基本養老金條件時，按省政府辦公廳辦字〔2006〕77號文件規定計算基本養老金。補繳的1992年12月以前的部分，其繳費指數按「1」取值；補繳的1993年1月至建立個人賬戶前部分，繳費指數按「1.200」取值；補繳建立個人賬戶以後部分，按照實際補費基數計算實際指數。
補繳流程：
應保未保和中斷繳費人員應一次性補清欠費
通知規定，應保未保和中斷繳費人員，應一次性補清在單位工作應保未保或中斷期間的養老保險費。
用人單位整體未參保補繳養老保險費，按照屬地原則，由用人單位向社會保險經辦機構提出書面參保補繳申請，並提供相關參保資料，經審定後辦理補繳手續。未全員參保單位為未參保人員補繳養老保險費，在單位養老保險關系所在地社會保險經辦機構補繳。
參保人員中斷繳費補繳的，由用人單位(含原用人單位)或本人向基本養老保險關系所在地社會保險經辦機構提出書面申請，並提供相關有效證明，經審定後辦理參保補繳手續。
對於達到或超過退休年齡人員補費的，由設區市及以上人力資源和社會保障行政部門對其資格進行審定，社會保險經辦機構辦理補費手續。補繳養老保險費後認定視同繳費年限的，由養老保險行政部門審定後社會保險經辦機構辦理補費手續。
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B. 追繳養老保險書面通知
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
為了規范企業及其職工繳納基本養老保險費行為，解決因企業和職工欠繳基本養老保險費而影響職工退休待遇水平問題，維護職工的切身利益，鼓勵未參保企業參保和中斷繳費人員接續養老保險關系，現就有關問題通知如下：
一、參加基本養老保險的城鎮企業必須嚴格按照
國務院《社會保險費征繳暫行條例》和《河北省社會保險費征繳暫行辦法》的規定，認真履行企業繳納和代扣代繳職工個人繳費的義務，按時向社會保險經辦機構申報並足額繳納基本養老保險費。要在企業內部建立公示制度，至少每季度將企業每月申報額和實際繳納的基本養老保險費情況（包括代扣代繳情況）公示一次（10天）。公示期內，職工對企業繳費和代扣代繳情況有異議的，應即時向企業提出質疑，也可以向當地勞動保障行政部門舉報，勞動保障行政部門接到舉報後，應及時按《河北省勞動保障監察條例》的規定處理。
二、社會保險經辦機構要結合本地實際，採取定期列印發放《個人賬戶對賬單》、填寫《養老保險手冊》、通過新聞媒體公告或將個人賬戶列印成表格公示等形式進行對賬。單位、職工對企業繳費和個人賬戶記錄情況有異議的，應自接到對賬通知之日起60日內到社會保險經辦機構申請復查。經復查，確屬社會保險經辦機構記載、列印錯誤的，應即時糾正；屬於企業和個人欠繳、少繳等原因影響個人賬戶儲存額的，社會保險經辦機構應責令企業和個人補繳。補繳後，社會保險經辦機構應及時予以補記，並書面通知企業和職工本人。
三、本通知下發前已經參保的企業和職工按規定應繳而未繳納基本養老保險費的，原固定職工、勞動合同制工人、臨時工分別自1993年1月、1986年10月、1990年3月起，由企業和個人按照欠費當年繳費基數和費率補繳基本養老保險費並加收滯納金；也可以按照補繳時的繳費基數和費率補繳，繳費基數低於補繳時上一年度全省職工平均工資的，按補繳時上一年度全省職工平均工資作基數補繳。按後一種辦法補繳的，可不加收滯納金。凡未核定過繳費基數的，應按照後一種辦法補繳。補繳後，職工個人賬戶的處理按冀勞〔1998〕66號文件規定執行。
跨年度補繳的基本養老保險費的補繳基數、補繳月數計入補繳當年繳費基數並相應增加繳費月數，補繳當年繳費基數不受300％封頂限制。補繳後在計算基本養老金時，原欠繳年份指數不變，不再按中斷繳費計算。
補繳建立個人賬戶之前欠費的，補繳後只計繳費基數和繳費月數，不計個人賬戶。
四、對本通知下發前應參保而未參保的企業和中斷養老保險關系的企業，自本通知下發之日起至2004年12月31日前參保和接續養老保險關系的，可採取以下辦法補繳欠費：勞動合同制職工只補繳從招工之日至1995年底的單位和個人繳費及個人繳費部分的利息，臨時工只補繳從1990年3月至1995年底的單位和個人繳費及個人繳費部分的利息，原固定職工只補繳自1993年1月至1995年底的個人繳費部分及利息。從1996年1月起至補繳或接續養老保險關系之日，企業按照全部職工繳費工資的11％補繳欠費及利息，其中，個人欠費部分及利息由職工個人補繳，其餘部分由單位補繳。1995年底以前的利息按省公布的1996年個人賬戶記賬利率補繳，1996以後的利息按省每年公布的個人賬戶記賬利率補繳。補繳上述欠費時無法確定繳費基數的，以欠費當年全省職工平均工資為基數補繳。按上述規定補繳後，未實行個人繳費以前符合國家規定的連續工齡視同繳費年限。以上參保單位在未參保期間已達到法定退休年齡的人員和已退休人員，按上述辦法補繳後，從補繳後的次月起，將退休人員納入統籌范圍。超過本通知規定時限後再參保和接續養老保險關系的，單位和個人如補繳以前欠繳的基本養老保險費，按照本通知第三條辦法處理。
五、企業與職工終止或解除勞動關系時有欠費的，應按本通知第三條規定補繳欠費。不予補繳的，職工達到退休年齡計算基本養老金時，按《〈河北省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法〉實施細則》?冀勞〔1998〕47號?的有關規定執行。
本通知下發前已經與原企業解除了勞動關系的人員，在尚未再就業期間自願接續養老保險關系，或者已經再就業按規定接續養老保險關系，凡在2004年12月31日前辦理的，由本人申請，社會保險經辦機構核准，原則上可一次性補繳欠費，屬於沒有解除勞動關系期間欠費的，按照本通知第三條的規定辦理；屬於解除勞動關系後未再就業期間欠費的，可按照補繳時城鎮個體工商戶的繳費基數和費率補繳。本人自願不補繳的，相應扣減其繳費年限，以後不再補繳。
六、企業原招用的臨時工，經勞動保障行政部門批准招轉為勞動合同制工人的，招轉前最後一次在本單位從事臨時工期間的工作年限，凡未按冀政〔1986〕148號文件規定領取一次性生活補助費的，屬於1990年3月1日以後從事臨時工的時間，應從從事臨時工之月起補繳基本養老保險費，屬於1990年2月底以前從事臨時工的時間，不再補繳基本養老保險費，經勞動保障行政部門審核批准後，視同繳費年限。
1990年2月底以前被企業招用並參加了基本養老保險的臨時工，到達法定退休年齡時，繳費滿10年不滿15年的，可按本通知第三條規定補繳至15年，按月領取基本養老金。不願補繳的，按冀勞〔1998〕47號文件規定，一次性結清有關待遇，終止養老保險關系。
七、自謀職業、自由職業和靈活方式就業人員，按照本通知第三條和第五條規定補繳欠費後，未實行個人繳費以前符合國家規定的連續工齡視同繳費年限。
八、1995年底以前企業長期病休人員、按原勞動人事部勞人勞〔1988〕5號和原省勞動人事廳冀勞人計〔1988〕156號文件規定實行子女頂替的退養人員及原失業人員，不屬於本通知規定的補繳基本養老保險費范圍。
被勞教、判刑人員，不允許補繳勞教、服刑期間未繳納的基本養老保險費。
九、本通知從下發之日起執行。以上關於補繳基本養老保險費的規定僅適用於本通知下發前至2004年12月底欠費人員的補繳，2005年1月1日後仍欠費的，按《社會保險費征繳暫行條例》?1999年國務院令第259號?規定辦理。本通知下發前已經按國家和我省及當地有關規定處理的不再變動。過去文件與本通知不一致的按本通知執行。
C. 為公司寫一份要求員工購買社保的通知
公司給員工購買社會保險是公司的責任與義務，是必須要購買的不需要要通知，當時公司給員工繳交社保後要讓其知曉。
D. 有部分員工要求自己購買養老保險，要求把公司該補的部分每月以工資形式補給，如何寫承諾書
員工和單位存在勞動關系，單位需要為員工繳納足額的社保，如果單位直接將社保費用補貼在工資內，那麼是屬於違法行為。寫任何承諾書都沒有作用。
員工和單位建立勞動關系之後，那麼是不能在工作地自行繳納社保費用的，除非員工戶籍所在地和單位並不在一個地區才可以繳納。單位為員工繳納的社保中，單位繳納部分是直接劃入當地統籌的，而在員工在戶籍所在地繳納養老保險，一部分是劃入繳納地的統籌的。如果單位不為員工繳納養老保險，由員工自己繳納，本身就是屬於違法行為。
依據《勞動法》
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
E. 2019年社會養老保險補交
一、參保補繳范圍
凡同時具備下列條件的人員，本人自願，可按個人身份參加職工基本養老保險，補繳在原單位工作期間的基本養老保險費：
(一)2011年6月30日前曾經與我省城鎮企業(包括城鎮集體企業、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機關、事業單位、社會團體等用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系，後因各種原因解除勞動關系或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮職工基本養老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業知青);
(二)2010年12月31日及辦理參保繳費手續時均具有我省城鎮戶籍。
二、繳費辦法
(一)繳費年限
1.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員
補繳2011年6月30日前工作期間的繳費年限後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
2.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
補繳2011年6月30日前工作期間的繳費年限後，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
(二)繳費基數和比例
參保時，補繳參保前繳費，繳費基數統一按辦理參保繳費手續時全省(或設區市，由各設區市明確規定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數統一按0.6計算;參保後，繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行，指數據實計算。繳費比例統一按20%計算。
2013年12月31日前參保人員，補繳2012年前的繳費基數，可按2011年全省(或設區市)在崗職工月平均工資的60%核定;2013年12月31日前參保人員補繳後，應按規定繳納2013年基本養老保險費，繳費基數按各設區市確定的當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行。
(三)個人賬戶
補繳期間個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。
(四) 按本通知規定補繳基本養老保險費，免收滯納金。
三、待遇計發
(一)1995年9月30日前按規定可以計算為連續工齡的工作年限，可視同繳費年限。
(二)參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員，按規定補繳參保後，達到本通知規定的按月領取基本養老金條件時，按規定計發基本養老金，從辦理領取基本養老金手續的次月起按月領取基本養老金。
(三)參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員。按規定補繳滿15年後，按以下辦法計發待遇，從辦理領取基本養老金手續的次月起按月領取基本養老金。
1.沒有視同繳費年限的人員
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基本養老金按贛府廳發〔2006〕41號、贛人社字〔2011〕243號等文件計發，以辦理領取基本養老金手續時上年度全省(或設區市)在崗職工月平均工資為計發基數。
2.有視同繳費年限的人員
基本養老金=實際繳費年限養老金+視同繳費年限養老金
實際繳費年限養老金按贛府廳發〔2006〕41號、贛人社字〔2011〕243號等文件計發，以辦理領取基本養老金手續時上年度全省(或設區市)在崗職工月平均工資為計發基數。
視同繳費年限養老金=參保時上年度全省(或設區市)在崗職工月平均工資×1%×1995年9月30日前的視同繳費年限。
四、補繳程序
符合補繳范圍條件人員，按屬地原則，可在現戶籍所在地社會保險經辦機構辦理參加城鎮職工基本養老保險和補繳手續。
(一)申報
由個人填寫《江西省<社會保險法>實施前曾在城鎮用人單位工作過未參保人員補繳養老保險費參加城鎮職工基本養老保險申報審核表》(詳見附表)，向原工作單位提出書面申請;企業不存在的，可直接向企業主管部門、街道辦事處或鄉鎮政府申請。
申報時，應提供以下材料：
1.本人身份證、戶口簿;
2.職工檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等能夠證明其工作經歷的相關原始資料。
(二)審核
1.經原工作單位(或現管理機構)初審(主要核實申報人的姓名、出生時間、城鎮戶籍、工作經歷等基本情況)，報戶籍所在地社會保險經辦機構審核。
2.戶籍所在地社會保險經辦機構對個人申報的材料進行審核，核實申報人的基本情況。經審核後符合條件的人員，報當地人力資源社會保障部門批准，再由當地社會保險經辦機構為申報人員辦理參加城鎮職工基本養老保險和補繳手續。
五、其他
(一)按本通知規定辦理參加城鎮職工基本養老保險和補繳手續後死亡的人員，按規定享受喪葬撫恤金，基本養老保險個人賬戶儲存額的余額可以繼承。
(二)按本通知規定補繳基本養老保險費的參保人員，其原已享受城鄉居民養老保險的，應在辦理補繳基本養老保險費手續時終止城鄉居民養老保險關系，由本人自願選擇按國家和省政策規定轉移城鄉居民養老保險關系或清退城鄉居民養老保險賬戶;其原已享受養老生活補助或遺屬生活補助的，在按規定領取基本養老金的當月停發其養老生活補助或遺屬生活補助。
(三)《社會保險法》實施後以靈活就業人員身份參加職工基本養老保險的人員，按照原勞動和社會保障部《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發〔2001〕20號)規定，男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續，從辦理領取基本養老金手續的次月起按月領取基本養老金。
(四)原已參加城鎮職工基本養老保險，到達男年滿60周歲、女年滿55周歲時累計繳費仍不滿15年的，符合本通知規定條件且未辦理領取基本養老金手續的人員，可按本通知規定補辦參保繳費。本通知下發前已辦理領取基本養老金手續的人員，不再按本通知規定重新補辦。
六、本通知自下發之日起執行。現有關政策與本通知不一致的，按本通知政策規定執行。
七、本通知由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
F. 洋縣政府關於農村交養老保險的政策是什麼
漢中市人民政府關於
印發漢中市城鄉居民社會養老保險
辦法（試行）的通知
各縣區人民政府，漢中經濟開發區管委會，市政府各工作部門、直屬機構：
《漢中市城鄉居民社會養老保險辦法（試行）》已經市政府2011年第11次常務會議審議通過，現印發給你們，請認真貫徹執行。
二○一一年八月十二日
漢中市城鄉居民社會養老保險辦法（試行）
第一章總則
第一條 為切實做好城鄉居民社會養老保險工作，加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，實現廣大城鄉居民老有所養，根據《中華人民共和國社會保險法》、《陝西省人民政府關於實施城鄉居民社會養老保險制度全覆蓋的意見》（陝政發〔2011〕28號），結合我市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用於開展城鄉居民社會養老保險工作的縣區。
第三條 凡具有我市行政區域內城鄉居民戶籍，年滿16周歲（不含在校學生），未納入行政事業單位編制管理、未參加其他社會保險（不含被征地農民養老保險）的城鄉居民，可在本人戶籍地自願參加城鄉居民社會養老保險。
城鎮靈活就業人員應參加城鎮企業職工基本養老保險，繳費確有困難的，也可自願參加城鎮居民社會養老保險。
第四條城鄉居民社會養老保險遵循下列原則：
（一）保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續；
（二）從實際出發，低水平起步，籌資和待遇標准與經濟發展和各方面承受能力相適應；
（三）個人（家庭）、集體、政府合理分擔責任，權利與義務相對應；
（四）政府主導和居民自願相結合，引導居民普遍參保；
（五）對參保居民實行屬地管理。
第五條探索建立城鎮居民個人繳費與政府補貼相結合的社會養老保險制度，農村居民建立個人繳費、集體補助和政府補貼相結合的社會養老保險制度，實行社會統籌與個人賬戶相結合、與家庭養老、社會救助、社會福利等其他社會保障政策相配套，保障城鄉居民老年基本生活。
第六條從2011年7月1日起，全面啟動城鄉居民社會養老保險工作，到2012年6月底前基本實現制度全覆蓋。
第七條城鄉居民社會養老保險由縣區人民政府負責實施。起步階段實行縣級統籌，逐步過渡到市級統籌。
第二章 基金籌集
第八條城鎮居民社會養老保險基金由個人繳費和政府補貼構成；新農保基金由個人繳費、集體補助和政府補貼構成。
第九條個人繳費。參加城鄉居民社會養老保險的個人應當按年度繳納養老保險費。繳費標准統一調整為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元11個檔次。參保人自主選擇繳費檔次，多繳多得。
第十條集體補助。有條件的村（組）集體應當對參保的農村居民繳費給予補助，補助標准由村民委員會民主確定。
鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保的農村居民繳費提供資助。
第十一條政府補貼。政府對參保人員繳費給予財政補貼。補貼標准統一調整為：繳費200元以下檔次的，政府補貼為每人每年30元；繳費300元的，補貼為40元；繳費400元以上（含400元）檔次的，每提高一個檔次，補貼標准在40元的基礎上分別增加5元，最高補貼標准為80元。財政補貼資金由省、市、縣區三級共同承擔，其中省級承擔50%，市級承擔15%、縣區級承擔35%。補繳年度不享受財政補貼。
第十二條殘疾人補貼。對持有《中華人民共和國殘疾人證》的重度殘疾人按其繳納最低標準的保險費由省財政全額補貼；其他持有《中華人民共和國殘疾人證》的中度或輕度殘疾人參保按最低繳費標準的50%給予財政補貼，補貼所需資金市財政承擔30%、縣區財政承擔70%。
第三章 個人賬戶管理
第十三條城鄉居民社會養老保險經辦機構為每個參保人建立終身記錄的養老保險個人賬戶，製作和發放統一的《城鄉居民社會養老保險參保繳費手冊》，並建立養老保險計算機信息檔案。參保人須持證繳費，城鄉居民社會養老保險經辦機構應定期錄入繳費及個人賬戶儲存額。
第十四條個人繳費、集體補助、各級政府對參保人的繳費補貼及其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助，全部記入個人賬戶。
第十五條個人賬戶儲存額每年參照中國人民銀行公布的人民幣一年期同期存款利率計息。
第十六條城鄉居民社會養老保險個人賬戶須做實，以確保養老金按時足額發放。
第十七條參保人員有權向城鄉居民社會養老保險經辦機構查詢養老保險個人賬戶情況，城鄉居民社會養老保險經辦機構應及時提供查詢服務。
第四章 養老金待遇
第十八條養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。
城鄉居民基礎養老金統一按55元/月標准確定。列入國家試點縣區的由中央財政提供每人每月55元的基礎養老金；未列入國家試點縣區的，符合領取條件人員基礎養老金暫由省財政按每人每月55元標准承擔50%，其餘部分，市級財政承擔15%、縣區級財政承擔35%。
市、縣區政府對符合領取基礎養老金條件的城鄉居民，增設兩個檔次加發基礎養老金，其中70周歲至79周歲每人每月加發10元，80周歲及其以上每人每月加發20元。加發部分市財政承擔 30%、縣區財政承擔70%。
個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139（與現行城鎮職工基本養老保險個人賬戶計發系數相同）。參保人死亡，個人賬戶中的個人繳費余額（含利息），可依法繼承。
第十九條 城鄉居民社會養老保險制度實施時，已年滿60周歲、未享受其他社會基本養老保險（不含被征地農民養老保險）待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的配偶、子女及其配偶應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
第二十條中青年居民應積極參保、長期繳費，長繳多得。
第二十一條符合領取養老金條件的城鄉居民的養老金由縣區城鄉居民社會養老保險經辦機構按月實行社會化發放。
縣區城鄉居民社會養老保險經辦機構為符合領取養老金條件的城鄉居民核發《養老金領取證》，領取人員須持證按月領取養老金並年檢（認定領取資格）。
領取人員死亡的，從死亡次月起停發養老金。其直系親屬應在一個月內到城鄉居民社會養老保險經辦機構辦理相關手續。
第二十二條根據經濟發展和物價變動等情況，適時調整城鄉居民社會養老保險待遇標准。
第五章 基金管理和監督
第二十三條在同級財政部門和人力資源社會保障部門共同認定的國有或國有控股商業銀行設立城鄉居民社會養老保險基金財政專戶，實行收支兩條線管理，單獨記賬、核算，按有關規定實現保值增值。
第二十四條市、縣區人力資源和社會保障部門履行城鄉居民社會養老保險基金的監督職責，制定完善管理規程，規范業務程序，並做實個人賬戶。建立健全內控制度和基金稽核制度，對基金的籌集、上解、劃撥、發放進行監控和定期檢查，定期披露基金籌集和支付信息，做到公開透明，接受社會監督。
第二十五條財政部門制定城鄉居民社會養老保險基金管理辦法，建立健全基金財務、會計制度，編制城鄉居民社會養老保險財政補貼年度預算，及時將繳費補貼及基礎養老金補貼資金劃撥到基金財政專戶，確保養老金按時足額發放。
第二十六條財政、監察、審計等部門按各自職責實施監督，嚴禁擠占挪用，確保基金安全。
第二十七條城鄉居民社會養老保險基金由縣區城鄉居民社會養老保險經辦機構在同級財政部門和人力資源社會保障部門共同認定的國有或國有控股商業銀行開設基金收入戶和支出戶，財政部門在同一銀行開設財政專戶。基金實行預算管理、專款專用。
第二十八條縣區城鄉居民社會養老保險經辦機構應建立健全城鄉居民社會養老保險基金財務、會計、統計和內部審計制度。按年度編制城鄉居民社會養老保險基金收支預決算，自覺接受社會保險基金監督部門監督。建立社會保障信息服務網路，為參保居民提供優質高效服務。
第二十九條城鄉居民社會養老保險經辦機構和村（居）民委員會每年在所轄范圍內對參保人繳費和待遇領取資格進行公布，接受群眾監督。
第六章 經辦管理服務
第三十條市、縣區政府應按照統籌城鄉社會保障制度的要求，結合城鄉居民社會養老保險工作，注重城鄉居民社會養老保險經辦能力建設，及時充實人員，建立與服務人群和業務量掛鉤的人員及經費保障機制，提高經辦機構的管理和服務能力，確保基金安全和城鄉居民社會養老保險工作順利推進。
第三十一條城鄉居民社會養老保險經辦機構在原農村社會養老保險經辦機構的基礎上組建，機構規格、編制、人員、職能、經費，由市、縣區編制、財政部門按程序明確。經辦機構按工作實際需要配備工作人員，可優先從事業單位、鎮（辦事處）富餘人員中或從大學畢業生中招聘，對專業技術要求較高的崗位，也可採取政府購買服務的方式，但一律要面向社會公開招考。
鎮、辦事處應依託現有勞動保障事務所、站，採取調整富裕人員、調整業務分工等辦法，增強經辦機構及服務人員工作能力。
城鄉居民社會養老保險工作經費，由同級財政安排，納入財政預算，不得從基金中提取。《城鄉居民社會養老保險參保繳費手冊》、《養老金領取證》工本費由縣、區財政承擔，不得向參保人員收取。
第三十二條市、縣區應建立統一的城鄉居民社會養老保險信息網路系統，並將其納入「金保工程」和省、市、縣區信息化建設范圍，統一軟體，統一流程，為城鄉居民參保繳費和享受待遇，提供高效、便捷、規范服務。
第三十三條縣區城鄉居民社會養老保險經辦機構要認真記錄城鄉居民參保繳費和領取待遇情況，建立參保檔案，長期妥善保存，做到記錄一生、跟蹤一生、服務一生。
第七章 相關制度銜接
第三十四條各縣區應積極創造條件將城鎮居民和農村居民社會養老保險合並實施。相關制度銜接按照《漢中市農村居民進城落戶社會保險暨創業就業培訓實施辦法的通知》（漢人社發〔2010〕153號）執行。城鄉居民社會養老保險與被征地農民、最低生活保障、計劃生育獎勵扶持政策及其它優撫政策的銜接，按照《關於進一步做好新農保試點工作有關問題的通知》（漢人社發〔2010〕109號）執行，國家有新規定的從其規定。
第八章 組織領導
第三十五條市政府成立漢中市城鄉居民社會養老保險工作領導小組，負責此項工作的組織領導和推進實施，制定相關政策並督促檢查政策的落實情況，總結評估試點工作，協調解決試點中出現的問題，並就重大問題向市政府提出報告和建議。領導小組辦公室設在市人力資源和社會保障局，具體負責全市城鄉居民社會養老保險的日常工作。
各縣區應成立相應機構，負責本縣區城鄉居民社會養老保險工作。
第三十六條各縣區人民政府、漢中經濟開發區管委會要將城鄉居民社會養老保險工作列入當地經濟社會發展規劃，納入年度目標管理考核體系，切實加強組織領導，夯實工作責任，落實補貼資金，全力組織實施。
第三十七條市、縣區組織、宣傳、發展改革、民政、計生、國土、公安、農業、扶貧辦、殘聯、審計、監察等有關部門應當在各自職責范圍內，協同做好城鄉居民社會養老保險工作。
第三十八條市、縣區有關部門要堅持正確的輿論導向，運用通俗易懂的宣傳方式，加強對城鄉居民社會養老保險工作重要意義、基本原則和各項政策的宣傳。引導適齡居民積極參保，使城鄉居民社會養老保險惠民政策深入人心。
第九章 法律責任
第三十九條任何人以非法手段騙取、冒領、多領養老保險待遇的，由城鄉居民社會養老保險經辦機構依法追回；構成犯罪的，移送司法機關依法處理。
第四十條城鄉居民社會養老保險行政管理和業務經辦機構及其工作人員違反管理規定、擅自改變基金用途、擠占挪用基金的，由人力資源和社會保障部門或者上級行政機關責令限期改正；情節嚴重的，對主要責任人和直接責任人給予行政處分；構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
第十章 附則
第四十一條未列入國家城鄉居民社會養老保險試點的縣區應做好充分准備，積極主動爭取。並按照中、省、市部署，積極啟動城鄉居民社會養老保險。
漢中經濟開發區區內的城鄉居民納入漢台區整體開展工作。具體工作由漢台區統一安排，開發區負責落實區級財政補貼、工作經費、人員費用及承辦部分具體工作，保證工作整體推進。
第四十二條各縣區要根據本辦法規定，結合當地實際情況，制定實施方案和實施細則，並報漢中市城鄉居民社會養老保險工作領導小組批准後實施。
第四十三條本辦法自發布之日起實施。《漢中市新型農村社會養老保險試點暫行辦法》（漢政發〔2009〕61號）及《漢中市城鎮居民社會養老保險試行辦法》（漢政辦發〔2010〕98號）同時廢止。
G. 單位通知個人養老金開戶怎麼寫
社會保險經辦機構在企業和職工按規賣遲定的標准繳 費後，應為參保職工建立基本養老保險個人賬 戶，用於記錄繳費，並作為計算基本養老金的依 據。個體勞動者和自由職業者可並做以靈活就業人員 的身份直接到戶籍所在地的社會保險經辦機構辦 理參加養老保險手續，繳納養老保險費。為了保 障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲 法》和《勞動法》關於參加社會保險的有關規 定， 特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續 並履行繳費義務。現申請絕配衡自願加入貴公司統一辦 理的社會養老保險， 遵守《規定》中的各項條 款。