公司給我教養老保險

1. 我現在想在公司里交社保，因為我不懂的怎麼辦，所以就把農村教的養老

在城裡你居住的街道，參加城鎮居民養老保險。
建議先去社區打聽一下，需要什麼材料問社區就行，通常社區都有代辦員。

2. 我換了單位,在原單位教的養老保險可以轉到我的新單位嗎

我聽說過補交過抄去缺了的保險費，沒聽過什麼滯納金，你可以打電話到當地社保機構問一下，不知道號碼就打114查。
另外，目前的社保只能省內互轉，省際不好轉的，如果你不是在一個省，那以前的就當白交了，現在只好重頭開始了。如果是省外的話，你可以打前工作單位所在地社保部門問一下可否辦理退保，如果好辦的話，還可以減少點損失。就是這樣。總之打電話問社保部門就對了。

3. 養老保險自己要教多少

養老保險自己要來繳納自滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。
社保的繳納方式是：
一、如果勞動者在公司上班，可以要求公司為你繳納社保，繳納的比例按照用人單位和員工各自承擔的比例來繳納。
二、如果勞動者是個體工商戶或者自由勞動者，勞動者可以選擇繳納城鎮居民養老保險或者是農村居民養老保險。具體操作方法是：
1，可攜帶《職工養老保險手冊》以及失業證明、解除或終止勞動關系證明，到社會保險機構辦理接續養老保險關系(原在市本級參保企業人員到市社會勞動保險局辦理。
2，接續養老保險關系後，繳費年限可以同以前在企業的繳費年限合並計算，到達法定退休年齡，且繳費年限滿15年以上的，由保管檔案單位代其辦理退休手續，按規定享受養老保險待遇。
養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。

4. 在企業教養老保險中途由個人自已教退休後養老金是否有影響

計算養老金，是看退休前1年當地社平工資，交費基數和交費時間，社平工資自己內不能決定，只要交費時容間和交費基數一樣，無論是企業交還是個人交，將來的養老金一樣多，這點是肯定的

所以，能自己交的話，就不要掛靠公司名義交了，浪費

提供個養老金的計算公式給你參考下

（退休前1年當地的社會平均工資+個人指數化工資）/2*交費年限*1%+（個人帳戶里的錢/120）

交費基數決定了指數化工資的高低和進入個人帳戶里錢的多少，交費時間決定了領取比例

交的基數高，交的時間長養老金會更多，但是，由於是自己交費，不必要太高的基數，選擇社平工資為基數，就可以了，這樣可以得到社平標準的養老金

5. 以前公司給交了五險現在不幹了我想自己交只交養老保險可以嗎

不可以。

目前，繳納社會保障金的人只需繳納養老保險，不繳納醫療保險。個人需要支付兩種保險，醫療保險和養老保險。對於養老保險和醫療保險，支付期限通過累積確定。

社會保障支付流程：

1、委託銀行收錢

簽署借方合同和存款銀行的委託書 - 收款中心負責銀行收款業務。

2、單位付費

如果在服務大廳列印收據前25天將數據轉移到社會保障賬戶前的-10天，則應在當月進行查詢。

3、地方稅收

如有任何查詢，請於當月向本地稅務局繳付數據，以支付「納稅」。

(5)公司給我教養老保險擴展閱讀：

辦理退休手續時要求男士醫療保險累計繳納滿25年，女士醫療保險累計繳納滿20年，退休後方可享受免費醫療報銷待遇。

對於職工養老保險分為兩類:一種是在職職工的養老保險，一種是以靈活就業人員繳納養老保險。雖然這都屬於職工保險，但是也是有區分的。

一、在職職工的養老保險。當勞動者在單位工作時，單位會為勞動者繳納五險，這五險是捆綁在一起的，並不可單獨只繳納養老保險，而不繳納醫療保險等其他的險種。所以對於在職職工來說，不可能只繳納養老保險，而不繳納醫療保險。

一般來說，在職職工辦理退休時，要繳納養老保險滿15年，男性繳納醫療保險滿25年，女性就那樣醫療保險滿20年。(對於醫療保險的繳費年限，每個地區有不同的政策、不同的繳費年限)。

一般來說，如果在辦理退休是養老保險繳納了滿15年，但是醫療保險不滿最低繳費年限是無法申請退休的，要一次性補齊所差的醫療保險年限，才可以辦理退休，然後以享受終身的醫療保險待遇。

參考資料來源：網路-個人社保

6. 單位幫我教養老保險了,農村養老保險還可以繼續教嗎

沒有必要交了 只要持續單位交的養老就好 但要持續交滿15年

7. 養老保險給公司交好還是，給我們的兵團教好。

都在一部「勞動保險法」框架下，都在人社部的領導下，政策全國統一的，都一樣。

8. 自己教養老保險行嗎劃得來嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

在養老危機和缺乏安全感的今天，提前為自己購買一份合適的商業養老保險無疑是必要和明智的。商業養老保險也可以當作一種強制儲蓄的手段，幫助年輕人未雨綢繆，避免年輕時的過度消費。個人繳納養老保險是不是不劃算呢
根據我國社保局的規定，個人繳納社會養老保險必須繳納滿15年才能在退休後領取養老金，同時我國社保轉化率低，所以個人購買社會養老保險的性價比不是很高，建議購買商業養老保險或在投保社會養老保險同時搭配一份商業養老保險。至於商業養老保險怎麼購買，您可以參考下文：
1.目前市場上有養老功能的保險產品主要有傳統型、兩全型、投連型和萬能型等幾種。而且商業養老保險從購買到領取，時間跨度可能相隔10年、20年乃至更長的時間，因此投保需要按需進行。
2.傳統型養老保險的預定利率固定，且以年金產品居多；兩全型保險具有保障和儲蓄功能，同時還有分紅功能，對抵禦通貨膨脹有很好的作用；投連型保險，不設保底收益，但保險公司要收取賬戶管理費等費用，盈虧由投保人自己負責；萬能型保險一般有保底收益，保險公司要收取保單管理費、初始費等費用，適合長期投資，一般要在5年以上方可看到投資收益。
3.傳統型和兩全型保險回報額度明確，且投入較少，比較適合工薪階層的養老需求。而投連型和萬能型保險由於投入較高、風險較大，比較適合風險承受能力較強的高收入人群。
4.商業養老保險提供的養老金額度應佔到全部養老保障需求的25％－40％。因此，在有了社會基本養老保險的基礎上，考慮到生活水平逐步提高和物價等因素，投保人購買20萬元左右的商業養老保險比較合適。
5.養老險繳納期限越短，繳納的保費總額越少。在經濟條件允許的情況下，適當縮短繳費期限是較為經濟的。社會養老保險保障不足且當下人們的養老需求日益提高，所以個人提前搭配一份商業養老保險無疑是必要的。上提供的商業養老保險不僅種類多，而且保費實惠，是您最佳投保選擇渠道。太平守護一生終身年金保險保障內容：*靈活交費，終身養老*年年領金，八十祝壽*身故返還，財富傳承，身故全額返還已交保險費最低每月花：164元泰康e愛家養老無憂終身年金保險（分紅型）保障內容：*終身養老，領取一輩子*特有分紅保障，抵禦通貨膨脹*月領額等於月交額：交的多，得的多最低每月花：200元

9. 請問要如何查詢公司是否給我交了養老保險了呢

1、上網查詢登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」版窗口，輸入本權人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
2、電話咨詢撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

10. 為什麼公司給我交了養老保險 但是合計的時候只有我個人交的錢呢

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

基數

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的。

以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

(10)公司給我教養老保險擴展閱讀：

主要特點

一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。

養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。