① 信宜物業公司交多少社保
信宜猜灶物業公司交社保穗兆攜養老保險：公司繳19%，個人繳8%；失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；工傷保險：公司繳根據猜伏行業，個人不繳；生育保險：公司繳1%，個人不繳；醫療保險：公司繳7.5%，個人繳2%；補充大病：公司繳8元，個人繳8元。
② 在龍光物業做管家買五險一金嗎
物業公司的孝轎員工當然也買社保，任何敗悶公司都要買。
物業公司是肯定要給員工繳納養老保險的，而且是按照無線一金的標准來進行繳納的，因為物業上面它是屬於一個公司，那麼公司給員工繳納養老保險是公司應盡的義務。所以物業公司給員工繳納社保也是按照比例來進行繳納的，每個月也是要進行申報的，那麼察慎彎申報通過了以後就按照比例來進行繳納。是按照養老保險16%，那麼個人是按照6%，醫療保險單位是按照8%，個人是按照2%失業保險的單位繳納的是3%加二個人繳納的是1%，那麼工傷保險和生育保險個人是不需要交的，只有企業來繳納。
③ 物業管家有五險一金有退休金嗎
物業管家有五險一金和退休金。根據相緩缺關查詢公開信息顯示，物業企業為自己的職工交納了五險，即交納了養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險，因這五險當中就有養老保險，只要企神凱業按規定交納了養老保險且每年通過了年檢，其職工退休時只要達到法定退休年齡就應該給其辦理退休，領取養老游哪喚金。
④ 我已在一家物業公司做了12大年,今年57歲至今沒有給我交養老保險怎麼辦
在物業公司做了12年的時間，今年57歲了，至今沒有給你要養老保險，那麼你可以去勞動局申請勞動仲裁，要求物業公司給你繳納養老保險。
養老保險，是這樣的情況
社保包含：醫療保險，養老保險，失業保險，生育保險及工傷保險。
今天來說說我們以後能直接享受到一個福利的險種之一：養老保險。
01
養老保險的含義
1養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
2養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以「貨幣形式」支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
3養老保險是給予基本生活保障的制度。基本養老保險實行社會統籌與個人帳戶相結合。
4符合國家法定退休年齡，男的60周歲，女的在50周歲，事業單位的女在55周歲。養老險繳費至少在15年，以後退休時，可以領取養老金。
02
城鎮職工養老、機關企事業單位養老、城鄉居民養老，有何不同？
1普通企業職工：一般個人繳納工資的8%，企業為員工繳納14%-20%。
2城鄉居民自己繳納：只繳納那8%的部分，交的少，領的也少。
3企事業單位：養老金一度實行雙軌制，即企事業單位無須繳納養老保險，退休就能領取養老金，領取養老金的多少取決於職位、職稱，相差一級職稱可能養老金相差1000多元。
02
現在，雖然我國養老金並軌，但是國企跟普通企業員工養老金差距依然很大。也是有很大區別的
1繳納基數不同：在今年社保改革之前，很多企業大多按照最低工資標准為員工繳納養老保險，你所繳納的養老保險的水平直接決定了你的養老金水平。企業職工繳納基數決定標紅部分，從而影響你領取的養老金多少。
2企事業單位會為職工購買年金，這是大多數普通企業和個人所不具備的。
03
繳費基數
1企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動保障部、財政部審批。
2個人繳納基本養老保險費的比例，應逐步達到本人繳費工資的8%。個體工商戶、自由職業者的繳費全部由自己承擔，繳費比例一般為18%，其繳費基數可以在當地職工平均工資的60%至300%之間選擇一個繳費基數檔次。
3核定繳費基數以所在區域上年度職工社會平均工資為基準。
04
主要類別
1個人要老保險：
a、以城鄉居民作為保險對象的一種人身保險。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉居民，均可作為被保險人向保險公司投保。
b、個人養老保險的保險期限包括保險費繳費期和養老金額取期。保險費繳費期從被保險人辦理投保手續，並交納第一期保險費起，至約定繳費期滿為止;養老金領取從被保險人約定的繳費期滿的次月起，至保險人保險責任終止時止。
c、個人養老保險的保險合同對被保險人承擔下列保險責任:被保險人在養老金領取期內，可獲10年固定年金，如果被保險人在固定年金期間身故，其受益人(未指定受益人的，可由其法定繼承人)可繼續領取至10年，保險責任方告終止;如果被保險人領滿10年固定年金後仍健在，則可繼續領取養老金直至身故，保險責任方告終止;如果被保險人在保險費繳費期內身故，可按規定領取死亡退保金，保險責任終止。
2社會養老保險：
a、社會養老保險制度是國家根據人民的體質和勞動力資源情況，規定一個年齡界限，當勞動者達到這個年齡界限時作為年老喪失勞動能力，解除勞動義務，由國家和社會提供物質幫助，保障其晚年基本生活的一種社會保障制度。
b、社會養老保險是較為普遍實行的一種社會保險制度，一般具有以下幾個特點:由國家立法，強制實施，企業單位和個人都必須參
c、全國養老保險暨社會保險局座談會加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金;由於其具有社會性，影響很大，享受的人多且時間較長，費用支出龐大，所以必設立專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
3基本養老保險
基本養老保險是國家根據法律、法規的規定強制建立和實施的一種社會保險制度，在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，並且是社會保險制度中最重要的險種之一。
05
社會統籌
1社會保險經辦機構按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分逐步降至3%。
2個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。
3職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。企業繳費除劃入個人帳戶部分外，其餘均納入社會統籌基金。
06
養老金待遇
1實行"社會統籌與個人帳戶相結合"養老保險制度後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本的養老金。
2基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地市上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標准為本人個人帳戶儲存額除以120。
3個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
4實行"社會統籌與個人帳戶相結合"養老保險制度前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金調整辦法。
5實行"社會統籌與個人帳戶相結合"養老保險制度前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平衡銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再確定過渡性養老金。
⑤ 物業以後都給交養老保險嗎
原則上來頌消余說，只要職工沒有退休，沒有達到法定的退休年齡，橋凳單位就應該給職工繳納社會養老保險，醫療保險等一些社會福利待遇。
當然這主要還是取決於當初你進入該單位的時候和單位簽訂的勞動合同到底是怎麼規定的。
資料拓展：
社會養老保險是中國政府根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
基本定義
社會養老保險養老保險野滾（Endowment Insurance）是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以該市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。
⑥ 在物業公司上班有五險一金嗎
法律分析：五險一金的一金是必須買的。五險一金褲笑搏即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務，升鋒如果單位不繳納的，員工可以投訴。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十胡祥二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
⑦ 他們都說在物業上班買養老保險到了五十歲後就可以每月拿到現在的三千多元保險錢，
現在不管在哪上班，都在執行我國養老制策，如男退休年費為六十周歲，購買社保時間最低為回十五答年，女同志為五十周歲，購天職工養老保了氣必須在十年以上，累計時間不能低於十五年，退休金的金額與職工購買基數與時問關系很大，如交納基數心例，由最低而分之六十，最高為百分之三百，如果上面在物業上班女同胞如交納社保時間起過十五年至更長，基數更高，五十歲可以遲休，可以拿到三千多元的保險費
⑧ 我以前沒上班，從35歲起自己買的養老保險，47歲開始做物業中層幹部，請問多少歲可以辦退休，女性
目前關於企業女職工退休年齡的政策是：原幹部身份或現在管理技術崗位的女職版工，可以55周歲退休；原工人權身份或現在在操作工人崗位的女職工，可以50周歲退休。
你是35歲才自己買養老保險，應該是沒有幹部身份的（退休時社保部門要審核人事檔案來確定原身份）；目前是物業中層，應該可以認定為管理崗位。那麼，你可以選擇按原工人身份50歲退休，也可以選擇按55歲退休（勞動合同上要註明管理崗位）。各地社保的操作規定略有不同，你最好再到當地社保經辦大廳去咨詢。希望採納。
⑨ 在物業上班給交保險嗎
一、在物業上班需要給交保險的。
只要是正規的單位，都會給職工交社保，物業是否為職工怎麼辦理社保的，最好問清楚單位領導。
《社會保險法》第一章總則第四條規定：「中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。」
社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去15個月的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補世畝擾交社保，仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍，不會處理。
二、社會保險是國家強制保險，所有的用人單位和個人都要參加。
1.《中華人民共和國國務院令第350號》(以下簡稱《條例》)規定國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體應當在設立後30日內辦理住房公積金繳存登記。
2.《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。 規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會搜旦通報或者在本單位住所的顯著位耐圓置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
⑩ 招商物業員工五險一金交多少
您好，招商物業員工的五險一金交納標準是：養老保險：每月繳納8%；醫療保險：每月繳納2%；失業保險：每月繳納0.5%；工傷保險：每月滾圓繳納0.2%；生育保險：每月繳納0.2%；公積金：每月繳納8%。其中，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳納比例由招商物業和老源員工雙方協商確定，公積金的繳納比例由招商物業和侍備態員工雙方協商確定，但不得低於8%。