養老金入市明年啟動

Ⅰ 明年養老金是否上調

2023年的養老金還會繼續上調，但是調整的比例卻很難提高，相對於2022年來說，能夠以持平的方式上調養老金，就已經是非常不錯的結果了，不過，養老金調整比例繼續下行的可能性也是比較大的。
2023年的養老金還會繼續上調，但是調整的比例卻很難提高，截止到2022年，企業職工養老保險的待遇已經連續上調了18年，那麼在2023年，繼續上調的可能性還是比較大的，：
一、2023年養老金上調的原因
1、物價或者在崗職工的社會平均工資增長
養老金之所以每年都上調，數褲鎮原因就在於咱們國家的物價或者在崗職工的社會平均工資一直在增長，所以養老金也需要適當的調整，這個還是屬於社會保險法的規定，所以在正常情況下，養老金都是會每年上調的，那2023年也不例外。
2、養老保險的基本原則
根據養老保險的基本原則來說，咱們國家建立的基本養老保險制度，就是為了解決參保人員的養老問題，如果養老金一直保持不變，而生活成本不斷增加的情況下，繳納養老保險根本就達不到養老的目的，所以從養老保險的基本原則來說：養老金也是需要適度調整的。
3、養老基金結余較多
截止到目前來說，咱們國家的養老基薯粗金還是比較充裕的，而且養老基金的收入還略大於開支，就目前來說，養老基金每年都是略有結余的，再加上養老金入市的情況，每年的養老基金投資收益也是比較多的。
比如養老基金2021年的投資收益額，是631.8億元，這份收入也能有效的提高養老基金的結余，擴大養老基金的體量，而且也有能力為退休人員調整養老金。
現在基本上是能夠確定：2023年的養老金是能夠上調的，但是上調比例是多少呢？與2022年的相比能提高一些嗎？2022年的養老金上調比例是4%，比2021年的降低了0.5%，而從純攔以往的上調比例來說，從養老金開始調整到現在，養老金的調整比例總體是下行的，特別是近幾年，養老金的調整比例都是5%及以下的，那麼在2023年，養老金的調整比例是很難提高的。
一方面是因為目前的人均養老金確實比較高，已經突破了3000元的標准，另一方面是人口老齡化的加劇，這就加大了咱們國家的養老壓力，所以為了應對人口老齡化的問題，咱們國家也採取了很多措施，比如延遲退休，養老保險全國統籌，降低養老金上調比例等等，都是能夠減緩人口老齡化的壓力的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十條，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
《中華人民共和國勞動法》第七十條
國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

Ⅱ 養老金入市的原因

養老金入市的原因有中國養老壓力大，形勢所迫和收益率低，急需多元化等等。

1、中國養老壓力大，戚嘩散形勢所迫

我國從2000年已經進入老齡化社會，第6次人口普查數據顯示60歲及以上人口佔13.26%，1990年至2020年，世界老人口平均年增速度為2.5%，同期我國為3.3%，世界老齡人口占總人口的比重從1995年的6.6%上升至2020年9.3%，同期我國有6.1%上升至11.5%，無論從增長速度和比重都超過了世界老齡化的速度和比重。

可見養老問題已經刻不容緩，而將養老金投資於市場，預期可以實現養老金保持增值，戰勝通脹，成為國家社會保障支出的補充和調劑。

養老金入市的影響：

在一些社會保障制度和資本市場比較健全的國家，養老基金都是重要的資金來源，通過市場化投資，既實現了自身保值增值，又促進了資本市場健康發展。比如美國，養老基金高氏機構投資者已成為資本市場的主力。我國養老基金進行市場化投資運營，必將對資本市場健康發展起到重要作用。

Ⅲ 養老金入市

養老金入市是指把基本養老保險基金中的個人賬戶基金進行證券投資。日前，備受社會關注的《基本養老保險基金投資管理辦法》已結束公開徵求意見，預計將有兩萬多億資金「整裝待發」進入投資運營。養老保險基金是群眾的養命錢，實現安全高效的保值增值對每個人都具重要意義。
概念
按該計劃，企業為員唯則工設立專門的賬戶，員指正棚工每月從其工資中拿出一定比例的資金存入養老金賬戶，而企業一般也為員工繳納一定比例的費用。員工自主選擇證券組合進行投資，收益計入個人賬戶。員工退休時，可以選擇一次性領取、分期領取和轉為存款等方式使用。
養老金入市徵求意見已結束
公眾最擔心養老金「炒股」安全問題
焦點一
此時養老金入市是救市?
相對於股市數十萬億的資金量，養老金6000億左右的入市規模影響不大。
辦法雖然給出了20多條養老金投資路徑，但是「股市」兩字還是受到了格外的關注，尤其是在近來股市波動較大的情況下，公眾最擔心的莫過於養老金「炒股」的安全問題。
上海市住房公積金管理中心主任馬力說，辦法明確規定了投資股票、股票清謹基金、混合基金、股票型養老金產品的比例合計不得高於基金資產凈值的30%，意味著養老保險基金投資股票類產品的比例須控制在30%以下，目的也是合理控制投資風險。

Ⅳ 養老金入市2022年

法律主觀：

第一，2022年將繼續提高養老金好消息，2022年退休人員基本養老金將繼續上漲！養老金融領域專家董登新認為，目前我國職工的養老金人均水平已經達到3000元左右，增長速度不宜過快。不過，養老金上漲已經成為大勢所趨。中國社科院專家張盈華表示，2021年我國的財政收入增長超過10%，養老金18連漲有一定的基礎。為什麼我國要連續調整養老金呢？首先養老金保持增長可以讓退休人員適應物價變化，共享經濟發展的成果。其次，在養老金的調整中，不僅有定額增長，還有傾斜調整，會向艱苦邊遠地區和高齡人員傾斜，所以養老金連續上漲可以縮小退休人冊渣員之間的收入差距。養老金保持上漲還能提高參保人員參與養老保險的積極性，保持社保體系的連續運轉。按照往年的養老金調整進度，3月或者4月就能收到全國性的通知，各個省份養老金補發的部分基本在6月或者7月發放到位。第二，養老金發放時間改變，部分地區提前發放2月的養老金以往年份，有的地區為了讓退休人員在過年之前多領一點養老金，會提前發放春節後下一個月的養老金，但是今年的春節時間是在月底，原則上不會提前發放2月份的養老金。但是有部分地區依然發布了2月份養老金發放時間調整的通知，比如廣東省各地如惠州、佛山、東莞等地提前發放企業退休人員的養老金，1月份就能收到2月份的養老金了，但是廣東省這些地區的做法是為了實現養老保險全國統籌，向全國統籌信息系統遷移數據，所以出現養老金提前發放的情況，3月之後的發放時間會恢復正常。這些地區的退休人員，可以及時關注自己的賬戶變化，如果2月份沒有收到養老金，可能1月份已經到賬了。除了廣東外，浙江、湖北、上海、四川等多個地區，也強調要做好企業職工養老保險全國統籌工作，在接入全國統籌系統時，部分地區的養老金有可能會提前發放，大家可以注意自己賬戶的變化。另外，有部分地區調整了全年的養老金發放時間，比如武漢企業離退休人員的基本養老金發放時間，由原來的每月15號到20號統一調整為每月15號。有些人之前是在16號到20號收到養老金，現在是提前到15號發放。第三，農村高齡老人待遇或將上調基本職工養老保險保持了連續17年的上漲，但是農村老人享受不到。農村老人上了年紀之後，身體素質下滑，找新工作也比較難，有的老人70歲還得種地謀生，所以應當傾斜照顧農村高齡老人。2022年，多個省份提出要提高城鄉居民基礎養老金，其中江蘇提出，城鄉基礎養老金要由每人每月173元，提高到187元，新標准在3月31日之前落實到位。貴州在工作報告中提出，今年的城鄉居民基礎養老金要提高到113元，相比之前提高25元。除了基礎養老金上調之外，還有州逗悄不少地區對高齡老人進行傾斜照顧，比如蕪湖提出，65歲到69歲指告，70~79歲，80歲以上的老人，每人每月多發5元、10元和15元的基礎養老金。

法律客觀：

《山東省關於公布2022年度職工基本養老保險待遇計發基數的通知》2022年度機關事業單位養老保險和除菏澤市之外的15市企業養老保險基本養老金月計發基數，按照7182.5元執行。《福建省人力資源和社會保障廳福建省財政廳國家稅務總局福建省稅務局關於公布2022年基本養老保險計發基數等有關問題的通知》第一條2022年1月1日至12月31日，我省企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險基本養老金計發基數為7238元/月。第二條2022年1月1日至12月31日到達法定退休年齡並辦理退休手續的人員，2022年實際繳費指數計算對應的，確定繳費基數上下限水平的上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為6654元/月。第三條2022年度全省企業職工基本養老保險參保職工繳費基數上限按19962元/月執行。2022年度全省機關事業單位養老保險參保職工繳費基數上限按19962元/月執行、下限按3992元/月執行。各級稅務徵收機關和社保經辦機構應通知參保單位根據繳費基數上下限標准，對2022年度保費進行結算。機關事業單位養老保險參保職工在申報養老保險待遇核定業務後，不再辦理繳費基數下調業務。