養老保險15年與20年差別

1. 社保繳15年和20年退休後區別有多大

社保交15年和20年的主要區別在於退休之後領取養老金的金額不同。
養老保險繳費年限越長，退休時領取的養老金待遇越高。如果養老保險繳費標准越高，那退休後領取養老金的待遇相對就會越更多一些。
養老保險最低繳費年限達到15年，達到法定的退休年齡，就可以辦理退休，其中繳費15年和達到法定的退休年齡必須要同時滿足。繳費15年只是在辦理退休時，要求繳納養老保險時的一個基本門檻，但並不是繳滿15年就可以停繳或是不再繳納。當然作為經濟困難的靈活就業人員，如果這時停繳了也不會影響今後在達到法定的退休年齡時辦理退休，但是繳費15年的的養老金是比較低的。
繳費20年與繳費15年相比，由於個人賬戶要多積累了5年的繳費年限，所以個人賬戶資金余額要多5年的計入資金。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

2. 養老金交15和交20年有多少差別

社保交15年和20年的區別在於以下幾個點：

3、工齡的不同，影響醫保退休；

4、需要繳納的費用也是不一樣的；

2、退休金的金額也不同。社保其中一種就是參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。時間的長短會決定養老金的多少，也會影響其他的一些補助。

養老金交15年跟交20年最大的區別就是等投保人退休後，交20年養老金的人比交15年養老金的人領到的養老金額更多。另外，繳納20年養老金的賬戶資金積累的多，以後領取養老金是按照賬戶里的資金基數來計算的。

養老金繳納15年跟繳納20年的利息計算方式也不同。一般而言，養老金達到規定的繳費年限後辦理退休手續時，養老金的計算分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分。繳納20年的人群跟繳納15年的人相比，即使在同一年辦理退休，但是繳費年限多了5年，基礎工資要比繳納15年的人工資高，所以領取到的養老保險金就比繳納15年的人員要高。

如果養老保險中途有中斷過，也可以將中間的部分補繳起來，而且斷繳之前的保費不會作廢，會和之後繳納的保費合並。

區別主要有：

1、待遇不同：養老保險交15年的待遇沒有交20年的待遇好。因為繳費時間越長所享受的待遇越好。

2、資金累計度不同：繳納20年個人帳戶資金積累的多。以後領取的錢是個人帳戶是按照個人帳戶里的資金和統籌資金的基數進行計算。

3、利息計算方式不同：

（1）基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。（2）城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

法律依據：

《中華人民共和國社會保障法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

3. 社保交15年和20年的區別

社保繳納15年和20年的區別主要在於退休後可以領取的社會養老金不同。一般社保繳費時間越長，繳納標准越高，在達到退休年齡後，投保人可以領到的社會養老金金額也越大。交20年社保退休後每月可領取的養老金金額更多，且女性繳夠20年社保（男性25年）差尺即可享受終身醫保。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金虛旁高，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
法律依據：
《社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費啟陪，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

4. 養老金交15和交20年有多少差別

養老金交15和交20年有多少差別有如下四點：

1、保費有區別：同等繳費檔次下，養老金交20年需要繳納的保費相對交15年的來說要更多。

退休養老保險繳費年限不足怎麼辦

職工退休時養老保險繳費年限不足的，可以老敬繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；或者也可以轉入其侍晌慎他類型的養老保險，例如新型農村社侍晌慎會養老保險或城鎮居民社會養老保險，按照規定來享受相應的養老保險待遇。

5. 養老金交15和交20年有多少差別

社保繳滿15年和20年當然是有區別的，這種區別主要體現在養老金待遇和醫保待遇的保障上。其主要區別有這么幾條。

第一，基礎養老金有區別。我們達到法定的退休年齡，養老保險達到規定的繳費年限後，在辦理退休時，養老金的計算方式，分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分。從基礎養老金來看，包括上年度的社會平均工資、本人指數化平均繳費工資、繳費年限三個因素來決定的。繳納20年轎旁沖與繳費15年的人相比，啟皮即使在同一年辦理退休，但是繳費年限多了五年，按照每年1%來乘以所得系數，多繳5年的人員，本人指數化平均繳費工資要多五年，同時也會多的五個1%。閉殲也就是說，繳納20年的人員比繳納15年的人員基礎工資要高。

第二，個人賬戶養老金的區別。個人賬戶養老金，是指在我們繳納養老保險時，按照8%的比例計入個人賬戶的部分，繳納20年的人員，在同等繳費基數、繳費指數相同的情況下，個人賬戶多了5年的8%。如果都在60歲辦理退休，繳納的20年的人員個人賬戶里的資金和利息更高，同樣是除以139個月，繳納20年的人員的個人賬戶養老金也會高出一部分。

第三，醫療保險待遇的區別。目前職工的醫療保險男性繳滿25到30年，女性繳滿20到25年，退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇。繳納了15年的男性需要在退休前一次性補繳10年到15年，才能享受醫保的退休待遇，但是繳納的了20年的人員，男性只需要補繳5到10年，女性在有的地方已經達到了規定的繳費年限，即使在規定繳費25年的地方，也只需要補繳5年就可以享受醫保退休待遇。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法全文》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

6. 社保交15和20年養老金差距有多大,怎麼交最劃算

社保交15和20年養老金最大的區別就是等投保人退休後，交20年養老金的人比交15年養老金的人領到的養老金額更多。另外，繳納20年養老金的賬戶資金積累的多，以後領取養老金是按照賬戶里的資金基數來計算的。分析如下：
1、養老金繳納15年跟繳納20年的利息計算方式也不同。一般而言，養老金達到規定的繳費年限後辦理退休手續時，養老金的計算分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分。繳納20年的人群跟繳納15年的人相比，即使在同一年辦理退休，但是繳費年限多了5年，基礎工資要比繳納15年的人工資高，所以領取到的養老保險金就比繳納15年的人員要高；
2、如果養老保險中途有中斷過，也可以將中間的部分補繳起來，而且斷繳之前的保費不會作廢，會和之後繳納的保費合並。
交社保最劃算的方式如下：
1、有工作單位的，單位滾拍不繳社保，全部由個人繳：向勞動監察舉報，或者向人民法院提起訴訟。這種辦法通常只適合跟單位撕破臉、辭職時使用。另一種辦法，由個人按靈活就業人員參保辦法來繳費；
2、沒有工作單位，個人直接全額繳費：這種情況，涉及參保人和戶口的問題。如果過差核去沒虛備掘有投保，只能在居住地進行保險，並按照靈活就業人員的政策繳納費用。如果參保，那麼直接續保，然後按照靈活就業政策投保即可；
3、掛靠一個單位，單位和個人應繳部分全部由個人繳費：這種過去比較常見，尤其是機關事業單位養老保險。這種情形參保繳費，單位和個人應繳部分全部由個人繳納，由所在單位掛靠代繳，要比按靈活就業人員政策繳費高。這種情形現在不劃算，但仍有一部分人在使用。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

7. 養老保險交15年和20年的區別

養老金的待遇和繳納的年份呈正比，也就是說繳納的保費越多，繳納的周期越長，退休後獲得的待遇也就更好。一般養老保險會根據繳費長短分成不同的層次：15年、20年、30年、35年、40年，獲得的待遇自然是與繳納周期成正比。
1、待遇不同：養老保險交15年的待遇沒有交20年得待遇好。因為繳費時間越長所享受的待遇越好。
2、資金累計度不同：繳納20年個人帳戶資金積累的多。以後領取的錢是個人帳戶是按照個人帳戶里的資金和統籌資金的基數進行計算。
3、利息計算方式不同：基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
養老金交15年跟交20年最大的區別就是等投保人退休後，交20年養老金的人比交15年養老金的人領到的養老金額更多。另外，繳納20年養老金的賬戶資金積累的多，以後領取養老金是按照賬戶里的資金基數來計算的。
養老金繳納15年跟繳納20年的利息計算方式也不同。一般而言，養老金達到規定的繳費年限後辦理退休手續時，養老金的計算分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分。繳納20年的人群跟繳納15年的人相比，即使在同一年辦理退休，但是繳費年限多了5年，基礎工資要比繳納15年的人工資高，所以領取到的養老保險金就比繳納15年的人員要高。
如果養老保險中途有中斷過，也可以將中間的部分補繳起來，而且斷繳之前的保費不會作廢，會和之後繳納的保費合並。
社保基數是指企業或者職工個人用於計算應繳社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業纖唯或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則是以本人上一年度的月平均工資作為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
繳費基納洞數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理洞豎枯的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。