靈活就業人員的個人賬戶養老金

① 靈活就業養老金個人賬戶是怎樣計算

法律主觀：

靈活就業養老金個人賬散橡戶計算如下： 1、個人賬戶養老金=（本金+利息）/系數。 2、養老保險個人賬戶計算公式：養老金=（全省上年度在職職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）+2x繳蔽改費年限x1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）+2*繳費年限x1%。個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的，其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶，繳費基數的8%列入個人賬戶。

法律客觀：

《社會保險法》第十二宏掘判條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

② 靈活就業人員的養老保險，會劃入個人賬戶中嗎

靈活就業人員的養老保險，會劃入個人賬戶中嗎？

做為靈活就業人員，獨立交納員工養老保險的個人，那樣事實上它的繳費比例攔含漏和在職職工是有一定差別。自然滑進到本人賬戶比例是沒有什麼變動的，都是一個同樣的佔比，都是按照每個月8%比例去進行劃撥的。

③ 靈活就業人員交的養老保險個人賬戶有多少

靈活就業人員可以參加職工養老保險,繳費比例是20%,其中只有8%納入到個人賬戶,其餘是進入到統籌賬戶的,相當於單位繳納的部分,而靈活就業人員自己參加養老保險,全部是自己出錢,自己繳納單位的那部分,繳費比例20%,只有8%進入個人賬戶。
靈活就業人員全喊巧額承擔自己養老保險的交費,靈活就業人員進入到個人賬戶當中的比例和企業在職職工進入到個人賬戶當中的比例是完全一致的,是沒有任何區別的,剩餘的12%進入到了統籌賬戶當中去,就意味著進入到個人賬戶當中的錢,僅僅佔有交費總額的40%左右,剩餘的60%,全部進入到統籌賬戶當中。
靈活就業人員可以自願選擇繳費基數,由於是個人承擔全部繳費,如果經濟條件不好,沒有穩定收入來源州虧的話,要參加養老保險是比較吃力的,這個統籌賬戶當中不是立馬可以享受的統籌賬戶,基本上是領取完成個人賬戶以後,發放養老金的時候就惠支付冊滲神賬戶裡面,對個人來說也是非常重要的。

④ 靈活就業個人賬戶養老金怎麼算

法律分析：靈活就業養老金個人賬戶計算如下：個人賬戶養老金=（本金+利息）/系數。養老保險個人賬戶計算公式：養老金 =（全省上年度在職職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）+2乘以繳費年限乘以1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）+2乘以繳費年限乘以1%。個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的，其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶，繳費基數的8%列入個人賬戶。以後退休時計算養老金金額同樣分二部分。一部分是從統籌賬戶中計算，就是基礎養老金：另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑤ 靈活就業社保怎麼領取養老金

法律主觀：

生活中對於那些沒有固定工作的人稱為靈活就業人員，但是也需要繳納規定養老保險。一、靈活就業人員養老保險領取標准1、繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。3、繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。二、靈活就業人員的的退休年齡男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。三、靈活就業人員基本養老保險如何繳最劃算（一）、基本養老金計算辦法基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金1、基礎養老金=(自治區上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數3、另我區企業退休人員還可按月領取120元的冬季採暖費補貼。根據以上計算公式，可以看出繳費基數的高低、繳費年限的長短與退休時社平工資的高低是計算養老金的重要指標。（二）、相同繳費年限，繳費基數越高，養老金待遇就越高目前，靈活就業人員可按自己選定繳費基數的20%來繳納基本養老保險宏掘判費，繳費基數是按照自治區上年度在崗職工月平均工資的100%、60%、50%來確定繳費基數的。繳費基數的高低直接影響退休後養老金的高低蔽改。（三散橡）、相同繳費基數，繳費年限越長，養老金待遇就越高目前，靈活就業人員累計繳費年限最低滿15年，且達到法定退休年齡男60周歲(女55周歲)，可辦理退休手續。繳費期間，若有靈活就業人員選擇繳費累計滿15年後停繳養老保險，待達到法定退休年齡後辦理退休手續，其領取的養老金待遇將受到很大程度的影響。原因是，新的養老金計算辦法規定，繳費年限越長，基礎性養老金的計發比例越高，退休後領取的養老金待遇就越高。（四）、繳費年限越長，養老金增資水平越高《社會保險法》第十八條：「國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平」。從2005年--2014年，按照國家、自治區文件規定我市連續10年提高了退休人員養老金待遇。以上就是靈活就業人員養老保險領取標准及退休年齡的介紹。靈活就業人員繳費基數的高低、繳費年限的長短與退休時社平工資的高低是計算養老金的重要指標。

法律客觀：

《社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑥ 靈活就業人員社保能領多少

1、基礎養老金:基礎養嘩並老金=全省上年度在崗職工月平均工資*(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。100%檔次繳納社保,本人平均繳費指數就是1。如果60%檔次繳納,本人平均繳費指數就是0.6。
考慮到工資上漲因素,退休時的社平工資應該比繳費時的社會平均工資高,如果退休時,當地社平迅蘆亂工資工資是每月6000元,100%檔次繳納,那麼基礎養老金就是:6000*(1+1)/2*15*1%=900元。也就是說,靈活就業人員退休時,每月可以領取基礎性養老金900元。
2個人賬戶養老金:靈活就業人員所交的社保,並畝檔不是全部計入個人賬戶,只有40%繳費金額計入,另外60%計入社會統籌賬戶,如果繳費15年,每年1萬元,15年就是15萬元,其中的40%,也就是6萬元計入個人賬戶,根據規定,60歲退休,個人賬戶的養老金計發月數是139個月,也就是說,這6萬元在139個月的時間內平均分配。那麼個人賬戶養老金為:60000元/139月=432元/月。

⑦ 靈活就業養老保險的個人賬戶養老金怎麼計算

親親,您好,很高興為您服務,靈活就業養老金個人賬戶計算如下:個人賬戶養老金=(本金+利息)/系數。養老保險個人賬戶計算公式:養老金 =(全省上年度在職職鬧鬧絕工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)+2*繳費年限*1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)+2*繳費年限*1%。個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的,其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶,繳費基數的8%列入個人賬戶。以後退休時計算養老金金額同樣分二部分。一部分是從統籌賬戶中計算,就是基礎養老金:另一部分從個人賬戶中計算,就是個人賬戶養老金。基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔:企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納,職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納。城鎮個體工商戶、靈活就業人液姿員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的,以所在省上年度社會平均工資為繳費基數,按20%的比彎仔例繳納基本養老保險費,全部由自己負擔。

⑧ 靈活就業養老保險個人賬戶怎麼算

可以通過公式計算，個人賬戶養汪握老金計算方法：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發念兆月數。
3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月仔陵租平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

⑨ 靈活就業社保養老金怎麼計算

我們都知道，用人單位要為員工購買社保，否則就是違法行為。當員工離職時，就要自己對社保進行繳納了。那麼靈活就業人員養老保險怎麼計算?為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。我們都知道，用人單位要為員工購買社保，否則就是違法行為。當員工離職時，就要自己對社保進行繳納了。那麼靈活就業人員養老保險怎麼計算?為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、靈活就業人員養老保險怎麼計算與城鎮企業職工養老保險計算方法是一樣的。靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。繳費滿15年的:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
二、靈活就業人員養老保險政策靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。一檔:社保平均工資60%;二檔:社保平均工資70%;三檔:社保平均工資80%;四檔:社保平均工資90%;五檔:社保平均工資100%。
三、靈活就業人員基本養老保險如何繳最劃算(一)基本養老金計算辦法
基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金塵亮
1、基礎養老金 =(自治區上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
3、另我區企業退休人員還可按月領取120元的冬季採暖費補貼。
根據以上計算公式，可以看出繳費基數的高低、繳費年限的長短與退休時社平工資的高低是計算養老金的重要指標。
(二)相同繳費年限，繳費基數越高，養老金待遇就越高
目前，靈活就業人員可按自己選定繳費基數的20%來繳納基本養老保險費，繳費基數是按照自治區上年度在崗職工月平均工資的100%、60%、50%來確定繳費基數的。繳費基數的高低直接影響退休後養老金的高低。
(三)相同繳費基數，繳費年限越長，養老金待遇就越高
目前，靈活就業人滾敏員累計繳費年限最低滿15年，且達到法定退休年齡男60周歲(女55周歲)，可辦理退休手續。繳費期間，若有靈活就業人員選擇繳費累大兄枝計滿15年後停繳養老保險，待達到法定退休年齡後辦理退休手續，其領取的養老金待遇將受到很大程度的影響。原因是，新的養老金計算辦法規定，繳費年限越長，基礎性養老金的計發比例越高，退休後領取的養老金待遇就越高。
(四)繳費年限越長，養老金增資水平越高
《社會保險法》第十八條:「國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平」。從2005年--2014年，按照國家、自治區文件規定我市連續10年提高了退休人員養老金待遇。
對於這個問題我們首先要注意的是是需要根據我們之前繳納的錢來確定標準的，所以說並不是有一個統一的標准。一般都是基礎養老金和自己儲戶養老金，自己的儲戶養老金就是我們之前交的錢，然後每個月根據裡面的錢的數量來進行發放。
養老保險是對我們退休生活的一種保障，繳費年限越長，養老金增資水平越高。