營級養老金

① 正營從企業退休後部隊按政策給多少養老金

保證企業退 休軍轉幹部、原工商業者、高級專業 技術人員調整後不低於全市養老 金的平均水平內。按照繳費年容限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，上述人群中基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。同時，在2013年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。

以湖南為例：2013年9月4日，湖南省經研究並報省人民政府同意，決定從2013年1月1日起，對此前已退休的企業軍轉幹部增發生活困難補助，補助標准為：對在部隊擔任師級、團級、營級、連排級職務的企業退休軍轉幹部，每人每月分別增發生活困難補助300元、200元、110元和100元。

企業退休軍轉幹部從2015年1月開始調整生活補貼，在現有補貼的標准上，每人每月增加生活補貼200元，企業退休軍轉幹部人員中凡1953年底前入伍的，每月在原有基礎上再增加100元。

2015年企業退休軍轉幹部人均調整250元，共計500元，此次軍轉幹部生活補貼調整及補發額，我縣將於2015年2月10日前發放到位。

② 急尋冀財社【2002】36號文，謝謝！

冀勞社[2002]82號

各市、縣勞動和社會保障(勞動人事)局、財政局，原行業統籌企業、中央直屬軍工企業：
根據勞動和社會保障部、財政部《關於2002年調整企業退休人員基本養老金水平的通知》(勞社部發〔2002〕16號)，我們制定了《河北省2002年調整企業退休人員基本養老金水平方案》，並已經省政府和勞動保障部、財政部審核批准。現印發給你們，請抓緊組織實施。
調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨和政府對廣大企業退休人員的關懷。各地要將這項工作當做一項政治任務，高度重視，切實加強領導，做好思想政治工作和政策解釋工作，盡快抓好落實，務必於10月底以前將增加的基本養老金發到退休人員手中。同時，各地要繼續確保企業離退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。各市要於11月20日以前將本次基本養老金水平調整情況書面向省勞動和社會保障廳、財政廳報告。

二○○二年十月八日

河北省2002年調整企業退休人員基本養老金水平方案

根據勞動和社會保障部、財政部《關於2002年調整企業退休人員基本養老金水平的通知》(勞社部發〔2002〕16號)，結合我省實際，特製定本方案。
一、調整范圍和執行時間
這次調整企業退休人員基本養老金的范圍為：2001年12月31日以前已經按規定辦理退休手續的企 業退休人員（含退職人員，不含已執行冀勞社〔2001〕72號文件規定的離退休人員以及有正常事業費的轉制單位的退休人員，下同）。增加基本養老金的時間從2002年7月1日起開始。
二、普調標准
1、1993年12月31日以前退休的人員，每人每月增加基本養老金30元。
2、1994年1月1日以後退休的人員，每人每月增加基本養老金20元。
3、退職人員每人每月增加基本生活費10元。
三、特殊群體調整標准
1、1949年9月30日以前參加革命工作但未執行冀勞社〔2001〕72號文件規定的退休人員，在普調的基
礎上每人每月再增加基本養老金50元。
2、1949年10月1日至1953年12月31日期間參加工作的退休人員，在普調的基礎上每人每月再增加基本養老金45元。
3、從部隊轉業到企業的退休幹部，在普調的基礎上，師級月基本養老金達到或高於1000元的不再增加，低於1000元的可再增加55元，但增加後基本李脊養老金最高以1000元封頂；團級月基本養老金達到或高於800元的不再增加，低於800元的可再增加50元，但增加後基本養老金最高以800元封頂；營級月基本養老金達到或高於650元的不再增加，低於650元的可再增加45元，但增加後基本養老金最高以650元封頂；營級以下人員月基本養老金達到或高於600元的不再增加，低於600元的可再增加40元，但增加後基本養老金最高以600元封頂。軍轉幹部的職級以轉業時部隊確定的職級為准。
4、1954年1月1日以後參加工作，1983年9月9日職改前被評為中級及其以上技術職稱和1985年職改後被評為副高級及其以上技術職稱並在企業退休前被聘任的人員，普調後月基本養老金達到或高於600元 的不再增加，低於600元的可再增加30元，但增加後基本養老金最擾擾鍵高以600元封頂。
5、原工商業者在普調的基礎上每人每月再增加30元。
符合多項照顧政策的退休人員，按照就高不就低的原則，只能享受其中的一項照顧政策，不能重復享受。
四、低收入群體調整標准
1、退休人員在普調和享受特殊群體政策後，月基本養老金達到或高於300元的不再增加，低於300元的可再增加30元，但增加後基本養老金最高以300元封頂。
2、退職人員不執行特殊群體照顧政策，其月退職生活費普調後達到或高於200元的不再增加，低於200 元的可再增加20元，但增加後退職生活費最高以200元封頂。
五、資金來源本次調整企業退休人員基本養老金所需資金，已經參加企業職工基本養老保險統籌的，應主要通過增加養老保險基金收入，由企業職工基本養老保險社會統籌基金承擔，對於困難市縣中央和省將通過轉移支付給予一定的補助。補助後仍有缺口的，各地要通過動用積累、調整財政支出結構等渠道自籌資金解決。未參加企業職工基本養老保險統籌的按原渠道解決。
六、審批程序
本次調整企業退休人員基本養老金的審批，要按照養老保險統籌隸屬關系，緩巧由企業初審後，將個人和單位審批表、花名冊連同公示報告等相關資料報送勞動保障部門所屬的社會保險經辦機構審核，最後報同級勞動保障行政部門審批。
七、其他問題
上述政策僅適用於本次基本養老金調整，不做為今後調整的依據，也不涉及其他政治、生活待遇問題。

河北省勞動和社會保障廳、省財政廳關於
2001年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知
（冀勞社[2002]25號）

各市勞動和社會保障局、財政局，省直有關部門，原行業統籌企業、中央直屬軍工企業：
根據勞動和社會保障部、財政部《關於2001年調整企業退休人員基本養老金的通知》(勞社部發(2002)3號)規定，經省政府同意，並報勞動和社會保障部、財政部批准，現對2001年調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：

一、調整范圍
這次調整企業退休人員基本養老金的范圍為：經勞動保障行政部門批准於2000年12月31日以前退休(含退職人員，下同)的人員(不含按冀勞社(2001)72號文件規定調整待遇的離退休人員下同)。

二、調整標准
1、繳費年限(含視同繳費年限下同)滿40年及其以上的，每人每月增加45元。
2、繳費年限滿35年不滿40年的，每人每月增加40元。
3、繳費年限滿30年不滿35年的，每人每月增加35元。
4、繳費年限滿25年不滿30年的，每人每月增加30元。
5、繳費年限不滿25年的，每人每月增加25元。
6、退職人員每人每月增加15元。

三、經勞動保障行政部門批准，屬1999年7月1日至1999年12月31日期間退休的人員，在上述標准基礎上每人每月再增加10元； 1949年10月1日至1953年12月底期間參加革命工作的人員，在上述標准基礎上每人每月再增加10元；1949年1月1日至1949年9月30日期間參加革命工作享受薪糧制的人員在上述標准基礎每人每月再增加20元。

四、退休人員中17％工資性補貼尚未沖銷完的，在這次調整基本養老金中要繼續沖銷。但沖銷額最多為此次增資額的1／2，沖銷不完的繼續保留。

五、原中國航空公司、中央航空公司起義人員，其基本養老金低於970元的，先調整到970元，然後再按上述標准進行調整。

六、調整企業退休人員基本養老金的工作由各級勞動保障和財政部門組織實施增加基本養老金的時間從2001年7月1日開始。按本通知增加基本養老金所需資金，主要應通過增加養老保險基金收入解決，對於困難市縣省將通過轉移支付給予一定的補助，補助後仍有資金缺口的，各市要通過動用積累、調整財政支出結構等渠道自籌資金解決。參加養老保險社會統籌的，由統籌基金列支；未參加養老保險社會統籌的，由企業從原渠道支付。
調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，各地勞動保障部門和財政部門要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，在2002年4月底前將調整的基本養老金發放到廣大退休人員手中。各市、各部門對調整過程中出現的情況和問題，要及時報告省勞動保障廳、財政廳。

③ 軍人退休金是多少

1.軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡「四結構」的工資制；共15個等級。
2.基層軍官崗位基本津貼
排職軍官，任職3年內每月50元；
副連職軍官，任職3年內每月60元；
正連職軍官，任職4年內每月80元。
3.軍隊幹部生活補貼標准為：
軍委主席、副主席260元；
軍委委員(一級)245元；
大軍區旦李運正職(二級)230元；
大軍區副職(三級、按大軍區副職待遇)215元；
正軍職(四級、按正軍職待遇)205元；
副軍職(五級、按副軍職待遇）195元；
正師職(六級、正局級)185元；
副師職(七級、副局級)175元；
正團職(八級、擾橘正處級）165元；
副團職(九級、副處級）155元；
正營職(十級、正科級模梁)以下幹部150元。
基礎工資：不分職務和軍銜等級，統一執行一個基礎工資標准110元。

④ 老人退休金10級表：1-5級生活無憂，對照下，看看你在哪一級

退休老人是社會當中較為特殊的一個群體，他們因為身體機能下降已經不能再繼續從事社會生產工作。在平時的生活當中，他們也沒有其他的營收渠道，只能依靠我們國家所發放的養老金。
我們國家的養老保險金制度還是非常優異的，只要參與投保並且滿足了相關的條件，那麼退休老人就可以獲得相應的退休金。不過根據職業和崗位的不同，退休老人的退休金也分為10個等級。如今老年人退休金10級表已經出爐，不如對照一下，看看你在哪一個級別。
一、6-10級什麼水平
我們先來看看6-10級的退休金是什麼水平。10級養老金的年收入還是非常低的，基本保持在5000元以下。大家可能會感到疑惑，什麼職業的退休老人會擁有這么低的養老金呢?實際上10級養老金的領取人群並不是普通的退休老人，而是那些在鄉村當中務農的農民。
他們所參與的養老保險便是城鄉居民養老保險，而不是職工養老保險。其養老金確實非常低，但在生活當中也只是作為輔助而已，他們平日里依靠務農來以及各種蔬菜種植來實現自己日常的自足。
9級養老金以及8級養老金的年收入，基本保持在1萬左右，領取這一部分養老金的人群就是普通民營企業的退休職工了。他們就職期間本身普通薪資就比較低，而用工企業也會按照最纖知低的標准來為他們繳納養老保險金，繳納的時間也可能比較的短。
因此他們拿到手的養老金自然也就比較的少。至於6~7級的養老保險金，大約會保持在5萬到20萬之間，這部分人群很有可能是在大型企業和機關單位工作的退休職工。
他們在就職期間基本薪資本身就比較的高，相對的固定資產應該都比較完善了，而在退休後又能拿到如此程度的養老金，想必也不用太過操心生活問題。
二、1-5級生活無憂
一般退休老人的養老金都會在6~10級的區間之內，這一部分人群能夠拿到的養老金還是比較微薄的。雖然可以維持基本的生活開支，但是卻無法享受高質量的生活。而如果說養老金到了一到五級的，那麼真的就是生活無憂了。
5級的養老保險金年收入可以達到10萬到20萬，這已經是普通社會工作者的薪資水平了。而對於這些老年人來講，他們所拿到的養老金全部都可以用於平日的生活，幾乎不需要償還貸款，生活自然是非常滋潤毀脊消的。
四級養老金以及三級養老金的年收入，分別會達到20萬元和30萬元以上。這一部分人群，在退休前很有可能是大型企業的高管，他們在就職期間工資水平就遠超一般的社會工作者，在退休後也是一樣。而且這一部分老人一般還會有許多的積蓄，他們應該已經實現財務自由了。
至於二級養老金和一級的養老金就非常令人震撼了。二級養老金的退休年收入將會達到50萬元以上，而一級養老金的退休年收入則是會達到100萬元以上。這也是令人難以想像的，真的會有人拿這么高的養老金嗎?
三、真的有如此高的養老金嗎?
能夠拿到二級和一級養老金的人群，非常的少見但確實是存在的，這一部分的退休老人基本都是大型企業的領導幹部。他們每年除了會領取最高等級的養老保險金之外，公司還會依照相應的特殊制度給予他們獎金補貼。
野伍所以他們每年能夠拿到的綜合養老金自然就非常的高。年薪50萬到100萬，在社會當中已經屬於高收入群體了，如果有老人在退休後還能拿到這么多的錢，那麼自然是生活無憂了。
四、小結
就目前的情況來看，我國的養老保險制度普及程度還是非常高的，基本所有的社會職工都會繳納養老保險。但是由於崗位和工作單位的差異性，退休老人們拿到的養老保險金水平也是完全不一樣的，而且水平差異還是比較的大。

⑤ 在遼寧省退休金7600元是什麼級別

在遼寧省退休金7600元是什麼級別？非常高的水平。

我們今年全國的平均養老金水平在3000左右，7600元已經是平均水平的2倍。而且在遼寧省這個地區平均水平偏低的地區，遼寧省人社廳公布的權威數據來看，遼寧省的平均養老金只有2731元，已經比大多數遼寧省退休人員的工資高出5000元。

那麼你在以前的工作崗位，能拿到的工資也是相當的高。企業裡面也是中高層管理人員，如果是事業單位也是有高級職稱的。

退休後得到的退休金不論多少，大家還是不要過多的攀比，影響到退休金（養老金）多少，除了自己繳費多少，還要延長繳費時間。更加要保持心情愉悅，身體健康，以後才能多領退休金。大家覺得呢？

感謝閱讀，評論。歡迎關注

⑥ 74年入伍87年轉業營級15年退休開多少多少工資

每一年繳納養老保橋如險是元，15年是3萬元錢。到法定退休年齡時，每個月能領取養老金是260元左右。【法律依據】《關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》四、基金籌集新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。個人繳費。參加新農保的農村居敬握民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。六、養老金待遇養老金待遇由基礎養老金和個人敏稿啟賬戶養老金組成，支付終身。確定的基礎養老金標准為每人每月55元。地方政府可以根據實際情況提高基礎養老金標准，對於長期繳費的農村居民，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由地方政府支出。個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139(與現行城鎮職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同)。參保人死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。

⑦ 營級幹部退役金是多少

6660元。
軍官轎好的退役咐皮金，按照計發基數的 60%確定，計發基數11100。所以營級干衡帆差部的退役金是6660元。

⑧ 部隊退休金一般有多少

法律分析：1.交通費：給移交政府安置的軍隊離休退休幹部發放交通費。標准：軍隊離休幹部每人每友跡月105元(含原來已發的15元)，軍隊退休幹部每人每月90元。交通費隨離退休費逐月發放。發放交通費後，軍隊離休退休幹部個人用車自理。軍隊退休士官(含退休志願兵)參照移交政府安置的軍隊退休幹部的規定發給交通費。

2.保留福利補助、保留伙食補貼：軍隊離退休幹部從這次工資制度改革起，保留福利補助60元、伙食補貼50元。退休志願兵保留福利補助25元、伙食補貼35元。

3.軍人職業津貼：軍人職業津貼標准調整為每人每月180—380元。退休志願兵軍人職業津貼調整為每人每月180—280元。

4.公勤費：公勤費按規定享受全費標準的，每人每月800元;半費標準的，每人每月400元;全費四分之一標準的，每人每月200元。公勤費和護理費只可享受一種。

5.服裝費：移交政府安置的軍隊離休幹部服裝費標准，每人每月調整為：寒區50元。

6.榮譽金：榮獲一、二級紅星功勛榮譽章者，每月發給30元;榮獲獨立功勛榮譽章者，每月發給25元;榮獲勝利功勛榮譽章者，每月發給20元。隨工資逐月發放。

7.房租補貼：每人每月房租補貼標准調整為：正軍職(含相當職務等級的專業技術和文職離退休幹部，下同)120元，副軍職105元，正師職65元，副師職58元，正團職50元，副團職45元，營職以下40元;六級退休士官45元，五級以下退休士官40元;1955年前後復員衫蔽無工作的女同志35元，領取定期生活補助費的離退休幹部遺屬35元。自購自建住房和維修擴建私房的軍人離休退休幹部，不交納住房租金的，不得享受住房補貼。

8.防暑降溫費：軍隊離退休幹部每人每年80元，退休志願兵每人每年40元。

9.軍糧差價補貼：移交政府安置的軍隊離退休幹部、退休志願兵的食物定量標准為：每人每天糧食550克，黃豆80克，植物油50克。軍糧補貼標准，仍按1999年的標准執行。

10.政府特殊津貼：移交政府安置的軍隊離退休幹部享受政府特殊津貼的，由國家人事部批准，每人每月100元。

11.護理費：調整軍隊離退休幹部(含退休士官)護理費標准，按公勤費全費標准執行，每人每月800元。

法律依據：《中華人民共和國兵役法》 第二十二條 士兵退出現役時，符合預備役條件的，由或告州部隊確定服士兵預備役；經過考核，適合擔任軍官職務的，服軍官預備役。退出現役的士兵，由部隊確定服預備役的，自退出現役之日起四十日內，到安置地的縣、自治縣、市、市轄區的兵役機關辦理預備役登記。

⑨ 副營十八年退休工資多少

尉官：排職到連職約4500元至4800元左右人民幣，較現時3500元至3800元左右增加1000多元左右，調整後的工資將有4500元至4800元左右人民幣。；
2、校官：營職到師職約5200元至7800元左右人民幣，較現時4200元至7800元左右增加1000多元左右，調整後的工資將有5200元至8800元左右人民幣。；
3、將官：軍職到正兵團職8800元至22000元左右人民幣，較現時7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，調整後的工資將有8800元至22000元左右人民幣。
通常會聽到軍人退役和軍人退伍這兩種說法，所以就要明確退役和退伍的區別在哪裡。退役並不是軍人自願的行為，而是因為服役期間或者是在服役期間致殘致傷，不得不退役的情況。退伍就是在滿足了兩年的義務兵之後，自願退出軍隊去從事其他行業。
兩者之間最大的差別野罩除了待遇之外，還有就是退役軍人，原來的軍銜是可以得到保留的，並且國家還會在退役之後根據個人情況安排其專業。關於退役軍人所領取的退休金，主要表現在四個方面。
軍齡與普通民眾繳納社保的年限是相等的：社保繳納的時間越長，退休之後所能領取的養老金就越多。對於退役軍人來說，他們退哪脊扮休後的養老金的年限，是按照他們的服役年限，還有入伍前以及退役後在養老保險醫療保險以及失業保險等方面一起來計算的。
法律依據：《中華人民共和國軍人地位和權益保障法》
第三十四條國家建立相對獨立、特色鮮明、具有比較優勢的軍人工資待遇制度。軍官和軍士實行工資制度，義務兵實行李灶供給制生活待遇制度。軍人享受個人所得稅優惠政策。
國家建立軍人工資待遇正常增長機制。
軍人工資待遇的結構、標准及其調整辦法，由中央軍事委員會規定。
第四十九條國家實行軍人殘疾撫恤制度。
軍人因戰、因公、因病致殘的，按照國家有關規定評定殘疾等級並頒發證件，享受殘疾撫恤金和其他待遇，符合規定條件的以安排工作、供養、退休等方式妥善安置。

⑩ 23年軍齡副團職退休每個月多少錢

根據軍人退休政策升渣，23年軍齡副團職退休每月的養老金標准為：基本養老金=現役報酬的75%，績效獎勵金=現役報酬的30%，抗戰獎勵金=現役報酬的15%，其他獎勵金=現役報酬的5%，因病退休補助金=現役報基畝酬的10%，職務補助金=現役報酬的10%，特殊補助金搏笑森=現役報酬的5%。因此，23年軍齡副團職退休每月的養老金總額為現役報酬的150%。