養老保險怎麼領取養老金

Ⅰ 社保怎麼交怎麼領取養老金

交滿15年，到了你抄退休年齡就可以去申請退休和領取養老金，但在你繳夠15年、但又沒有達到退休年齡的這段時間內，你是無法得到醫保保障的，因為醫保一斷繳就無法享受醫保，去醫院看病就不能報銷。

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Ⅱ 養老保險領取怎麼算

養老保險領取為基礎養老金加上個人賬戶養老金。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）。

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

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以2015年廣東省為例：

小明，男，2015年滿60歲退休，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人賬戶的余額是：47736元。

而廣東省2015年所有在崗職工月平均工資為5525元，他在廣東省平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是：

1、月基礎養老金：(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元

2、個人賬戶養老金：47736÷139=343.42元

合計：663元+343.42元=1006.42元

所以，小明第一個月的養老金是1006.42元。

根據2015年廣東省人均預期壽命（77歲），假設60歲的小明還能領養老金17年，領取的時長是17×12個月=204個月。

那麼，小明退休後17年內，總共能領取的養老金總額是1006.42×204=205309.68元。

溫馨提示：

每個人的養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同，而不一樣。

Ⅲ 退休時養老保險怎麼拿

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

區別就是每月領取的養老金50歲退休的拿的比46歲退休的拿的多，退休年齡規定是從事國家規定的特種職業達到一定年限的才能提前退休

Ⅳ 職工養老保險怎麼領取

領取養老金有兩個條件：
1、繳納養老保險的累計年限最少達到15年
2、達到法定退休年齡，辦理正式退休手續，現在是男士60歲，女士55歲，以後有提高退休年齡的可能。
每月領多少養老金這個問題就復雜了，我只能告訴你這取決於你繳費的基數、繳費的時間和領取養老金時當地的社會平均工資。給你一個簡化了的公式可以參考一下：
每月領取標准=領取時的社會平均工資*（個人工資/社會平均工資）*繳費年限+個人賬戶額/系數
每月個人繳費為工資的8%，所有個人繳納部分進入你的個人賬戶系數根據退休年齡不同也不一樣，退休年齡越高系數越少，60歲退休系數是139.
所以你以後領取多少，取決於你的繳費工資、繳費年限和社會平均工資。
沒有辦法確定你准確能領取多少
有點亂，希望你能看明白

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Ⅳ 社保退休怎麼領養老金

社保至少交15年才可以到退休的年紀才可以拿退休金。
1、如果有單位，即使繳滿年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。
2、根據當地政策，肯定也繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
3、養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限15年，到退休年齡(男60周歲/女55周歲)，就可以享受養老金待遇(延遲退休除外)。
交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金;過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。
舉個例子
某北京男性職工從2002年開始繳納社保，2017年退休時60歲整，前一年在崗職工平均工資是7706元，假設他在這15年中平均工資是4000元，養老保險個人和單位繳納比例分別是8%和20%，個人賬戶養老金儲蓄額是4000×8%×12×15=57600元，計發月數是139。
個人賬戶養老金=57600÷139=414元
基礎賬戶養老金=（7706+4000）÷2×15×1%=878元
他退休後每個月領取的養老金就是414+878=1292元

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