⑴ 事業單位養老保險從哪一年開始實行
事業單位養老保險從2014年10月1日開始實行。按照國家統一規定，機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施時間為2014年10月1日。即從2014年10月1日開始，機關事業單位及其編制內工作人員按規定繳納基本養老保險和職業年金；新退休的人員，按改革後的辦法計發基本養老金；退休人員基本養老金由單位支付改由養老保險基金支付。
改革後機關事業單位養老保險實行按月繳費，個人繳費部分統一由單位代扣代繳。基本養老保險方面，單位繳納基本養老保險費的基數為本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和，比例為16%；個人繳納基本養老保險費的基數為個人繳費工資基數，比例為8%，由單位代扣代繳。職業年金方面，單位繳納職業年金費用的比例為本單位繳費工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%。
個人納入繳費基數的工資收入，超過全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資300％以上的部分，不計入個人繳費基數；低於60％的，按60％計算個人繳費基數。
法律依據：
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》按本人繳費工資11％的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3％。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。
本決定實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20％，個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。
⑵ 公務員那年開始繳納養老保險
公務員社保也就是公務員繳納養老保險,是從2014年10月1日開始友蔽沖的,2014年10月1日國家出台了機關事業單位參加養老保險的辦法,規定從2014年10月1日起,所有機關事。 《國務院關於機關事業單位工作人員並答養老保險制度改革的決定》好殲自2014年10月1日起實施。
⑶ 事業單位開始繳納養老保險,以後還會取消退休待遇嗎
事業單位開始繳納養老保險,以後還會取消退休待遇嗎？
不會。國家明確指示規定，未來5年是不會取消養老金，甚至還將會進一步規范喚茄以及提高養老金的服務范圍。因為養老金政策的實施不僅僅可以為退休老人提頌鏈扮供養老金，還可以野灶進一步促進我國社會的穩定和發展策略。
⑷ 事業單位什麼時候開始交養老保險
法律分析：養老保險個人繳費是從1992年10月開始的。
法律依據：《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》
按本人繳費工資11％的數額為職工建立滲顫基本養老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3％。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。
本決定實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金掘棚由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20％，個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休判喊則後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。
⑸ 機關事業單位養老保險怎麼交
機關事業單位繳納養老保險的時候，也是要根據社保的法律規定以及員工的工資標准來進行繳納的，一般來說也是由用人單位來進行代扣代繳的，是不需要個人前往社保局交的。那麼機關事業單位養老保險怎麼交?閱讀完以下為您整理的內容，一定會對您有所幫助的。⑹ 機關事業單位從哪年開始交養老保險
事業單位養老保險是從2014年10月1日的時候開始交的。
按照便民、高效的原則，合理確定非稅收入征管職責劃轉到稅務部門的范圍，對依法保留、適宜劃轉的非稅收入項目成熟一批劃轉一批，逐步推進。要求整合納稅服務和稅收征管等方面業務，優化完善稅收和繳費管理信息系統，更好便利納稅人和繳費人。
各省、市、縣稅務局按期逐級分步完成集中辦公、新機構掛牌並以新機構名義開展工作。從嚴從緊控制機構數量，進一步優化各層級稅務組織體系和征管職責，完善結構布局和力量配置，做到機構設置科學、職能職責清晰、資源配置合理。
法律依據
《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革；同時決定，統一提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准，再次提高全國企業退休人員基本養老金標准。
《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》規定，機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，由單位和個人共同繳費；改革基本養老金計發辦法，待遇水平與繳費相關聯，建立多繳多得、長繳多得的激勵機制；建立基本養老金正常調整機制，統籌考慮機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金調整；加強養老保險基金管理和監督，確保基金安全。
《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》規定，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%。
個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。
個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
⑺ 機關事業單位從哪年開始交養老保險
機關事業單位職工繳納養老保險費由誰來具體承辦，機關事業單位養老保險繳費分為個人繳費部分和單位繳費部分，統一由參保單位按月繳納。1、繳費單位根據機關社保處規定的繳費基數(繳費年度1月份應發工資減獨生子女費)和繳費比例(單位18%、個人2%)計算繳費金額，並填寫《機關事業單位工作人員養老保險基金投保花名冊》(一式二份)和《機關事業單位繳納養老基金匯總表》(一式三份)。2、繳費單位帶繳費年度1月份應發工資表和1條中的《花名冊》、《匯總表》到市社會保險服務中心審核，審核無誤後，辦理繳費手續。現行的事業單位主要分為三類：1、行政類事業單位;2、經營服務類事業單位;3、公益類事業單位。其中只有公益類事業單位才是《試點方案》適用的對象，其它兩類事業單位前者要撤銷與國家機關合並，後者則進行事業單位改製成為企業。基本養老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%。繳納工資基數低於當地在崗職工平均工資60%的嘩飢如，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。繳納工資基數最高不得超過當地在崗職工平均工資的300%。事業單位養老保險與企業養老保險繳費的比例不一樣。由於事業單位養老保險制度國家沒有統一的政策，各地都根據實際的情況制定繳費比例。事業單位養老保險與企業養老保險結算方式不一樣。目前事業單位養老保險實行差額結算制。事業單位退休職工的工資由單位發放。如果是臨聘人員，按照規定，用人單位要按屬地原則依法進行社會保險登記，按月申報繳費。用人單位按臨聘人員個人繳費工資基數之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個月的工資標准)的8%繳納基本養老保險費。臨聘人員的月平均工資低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數;高於全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為肢灶繳費基數。《勞動法》實施前已在本單位就業且連續工作至今的原臨時工，應從參保地實施統賬結合制度起，按同期國家與省規定的繳費基數和當地企業職工基本養老保險繳費比例，補繳基本養老保險費(含本息)，補記個人賬戶。了解了相關的問題之後，就能對自身的養老保險有一定的認亂啟識，從而對自身的利益有個明確的方向。
1、新參加養老保險的機關事業單位需攜帶《組織機構代碼證》、《事業單位法人證書》、「檔案工資表」到機關事業科辦理;2、職工增減變動時，需攜帶人事部門簽發的「職工調動行政介紹信」、「增人、減人計劃卡」、《職工養老保險手冊》到機關事業科辦理養老保險關系接續手續。3、機關事業單位退休人員待遇審批程序，參保單位需攜帶擬辦理退休人員的檔案、《養老保險手冊》、退休人員身份證復印件到機關事業科辦理。
⑻ 事業單位從什麼時候開始交養老保險
事業單位人員從2014年10月開始個人交保險的。
2015年1月14日，國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革;同時決定，統一提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准，再次提高全國企業退休人員基本養老金標准。養老金並軌正式啟動，這意味著近4000萬機關事業單位人員養老將告別「免繳費」時代。
改變
人手發放一張社保卡
此次國務院明確養老金「並軌」在全國范圍同步實施，機關與事業單位同步毀州改革，這意味著全國所有按公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員，也就是通常所說的「體制內人員」，總數近4000萬的龐大群體都將啟動改革。
長大察期以來，這部分人及其單位不繳納養老保險，退休後養老吃滾余茄的是「財政飯」。而改革將改變這一局面:今後這些人群將參照企業等城鎮從業人員繳納養老金，並將發放全國統一的社會保障卡，從單位養老轉向社會化養老。
⑼ 事業單位養老金要交多少
事業單位職工需要繳納養老保險，滿足最低15年的伍拿社保繳費年限。
1、事業單位基本養老保險費由單位和個人共同負擔。
2、個腔正搭人繳納基本養老保險費的比例為本人搜索繳費工資的8%，由單位代扣。
3、個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數。
4、低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按清宏當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
⑽ 事業單位怎麼交養老保險金
一、要說事業單位 養老保險 怎麼交的，基本養老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超者運薯過單位 工資 總額的20%。個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%。繳納工資基數低於當地在崗職工平均工資60％的，按當地在崗職工平均工資的60％計算個人繳費工資基數。繳納工資基數最高不得超過當地在崗職工平均工資的300％。 二、事業單位養老保險與企業養老保悄扮險繳費的比例不一樣。由於事業單位養老保險制度國首者家沒有統一的政策，各地都根據實際的情況制定繳費比例。事業單位養老保險與企業養老保險結算方式不一樣。目前事業單位養老保險實行差額結算制。事業單位 退休 職工的工資由單位發放。
《社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。