❶ 企業破產養老保險金怎麼交
你好,公司倒閉養老保險怎麼繼續繳敏拿納直接去社會保險費徵收機構進行繳納。《中華人民圓答共和國社會保險法》對其有相應的規定:第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他橋腔搭靈活就業人員,可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
❷ 大同市破產企業2022年個人交多少養老金
大同市破產企業2022年個人交283.84養老金。根據查詢相關資料信息，市屬關閉破產企業職工養老保險個人每月繳283.84元，繳費周期為2022年1月至2022年12月。醫療保險個人每月繳70.96元，繳費周期為2022年碧森7月至2023年6月。失業保險個人每月繳10.64元，繳費周期為2022年1月至2022年12月。三項保險總計悔悄畝繳費額為4385.28元。正在領取失業金的職工，只繳納養老保險個人部分。繳費時間從12月1日開始，工作日收費時間為上午9時到12時，下運盯午1時到5時。職工前來繳費時，須攜帶本人身份證原件及復印件一份，委託他人繳費，也需持上述證件。繳費時可使用微信、支付寶、各銀行儲蓄卡進行支付。
❸ 公司破產養老保險怎麼辦
公司破產，該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納;公司欠繳納基本養老保險的，在優先清償破產費用和共益債務後公司財產將清償。同時公司會給予員工經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。關於公司破產養老保險怎麼辦的問題下面由我詳細為你解答。❹ 破產企業職工養老繳費
法律分析：曾在機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的，截止2014年12月31日，男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可茄含憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日(含)前的企業職工基本養老保模納友險費。
法律依據：《中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該旦槐企業職工的平均工資計算。
❺ 破產職工養老保險規定
法律分析：
企敗局業破產很正常兆枯顫，但應對其職工進行妥善安置（職工按實際工齡一年領取一個月補償金）後；該職工做為失業人員由勞動保障機構發放失族敗業金（最長領取24個月），領取失業金期間可享受免交養老保險金、不到扣（正常欠交一年養老保險金按年2%到扣），往後下來的養老保險金由個人自行繳納，到達退休年齡辦理退休，由社會養老保險機構發放退休金（養老金）。
法律依據：
《中華人民共和國企業破產法》 第三十七條 破產財產優先撥付破產費用後。按照下列順序清償：破產企業所欠職工工資和勞動保險費用；破產企業所欠稅款；破產債權。破產財產不足清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。可見，法律對破產企業職工的社會保險權益是優先保障的，條例第四十一條第四款的規定與法律的規定是一致的破產企業，包括已參加工傷保險的和未參加工傷保險的破產企業。對於已參加工傷保險的破產企業，按照規定應當由其向本企業工傷職工及其直系親屬、供養親屬支付各項工傷保險待遇費用，包括伙食補助費、護理費、按期應繳納的工傷保險費等費用，列入第一順序清償；對於未參加工傷保險的破產企業，除伙食補助費、護理費之外，條例規定的其他各項工傷保險待遇費用，都應當由破產企業按照第一順序優先清償。
❻ 單位破產,欠繳的養老金怎麼辦
一家企業的經營從來就不是一帆風順的,無論是面臨破產或是已破產的企業,都有責任解決職工的養老保險問題,那麼破產企業所欠職工養老保險如何解決?以下就是我為您介紹的有關「破產企業所欠職工養老保險如何解決」的相關法律知識。歡迎大家閱讀。❼ 公司倒閉養老保險怎麼補交
我們都知道，開公司如同投資，終有經濟蕭條的一天。那麼公司倒閉後，公司法人除了公司的稅務以及員工的工資必須結算清楚外，其拖欠員工的養老保險福利怎麼辦呢?具體怎麼補繳呢?對此，我整理出以下的內容，一起來看看吧:❽ 單位破產了養老保險怎麼交
法律分析：一、單位破產後，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，應當支付所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。企業破產應對其職工進行妥善安置(職工按實際工齡一年領取一個月補償金);該職工做為失業人員由勞動保障機構發放失業金(最長領取24個月)，領取失業金期間可享受免交養老保險金，往後的養老保險金由個人自行繳納，到達退休年齡辦理退休，由社會養老保險機構發放退休金(養老金)。
二、根據《企業破產法》的規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。 破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
❾ 單位倒閉了養老保險怎麼交
根據《企業破產法》，企業破產，破產財產優先繳納基本養老保險、基本醫療保險費用，以及解除勞動合同時支付給職工經濟補償金。職工未及時重新就業的在一定期限領取失業保險金。個人無法繼續繳納社保費應可停保。鋒亮如果重新就業了，當然就由新單位繼續繳納乎並。一、對於企業倒閉養老保險的正確處理辦法是：社保局應按照國家有關規定計算出每月退休費用，破產企業的離退休人員採取一次性結算離退休金的辦法，影響了離退休人員的基本生活和社會的安定，詳細內容請閱讀下文。根據《企業破產法》，企業破產，破產財產優先繳納基本養老保險、基本醫療保險費用，以及解除勞動合同時支付給職工經濟補償金。職工未及時重新就業的在一定期限領取失業保險金。個人無法繼續繳納社保費應可停保。如果重新就業了，當然就由新單位繼續繳納。二、國務院發布的《關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》(國發〔1994〕59號)和《關於在若干城市試行國有企業兼並破產和職工再就業有關問題的補充通知》(國發〔1997〕10號)對破產企業離退休人員的安置明確規定：「破產企業離退休人員的離退休金和醫療費由當地養老、醫療保險機構負責管理。參加了養老保險、醫療保險基金社會統籌的由所在試點城市養老、醫療保險機構分別從養老保險、醫療保險基金社會統籌中支付。沒有參加的企業，或者養老保險、醫療保險基金不足的，從企業土地使用權出讓所得中支付;處置土地使用權所得不足以支付的，不足部分從處置無抵押財產、抵押財產所得中依次支付。
《中華人民共和國企業破歲基跡產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；（三）普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
❿ 企業破產職工的養老保險怎麼辦
企業破產後，企業員工應該何去何從，能夠獲得什麼權益?首先，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規定，用人單位依法宣布破產的，應當向員工支付經濟補償;其次，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年，而且本法所指工資標准為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。最後，即使企業破產，也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。