單位繳納養老金個人賬戶

❶ 養老保險單位交的部分進個人賬戶嗎

一、單位交的養老保險會到個人賬戶嗎
單位交的養老保險不會到個人賬戶，這是由養老保險法規定的，單位繳納的養老保險按照規定應當劃入統籌賬戶，而個人繳納部分才會劃入個人賬戶。
二、什麼是基本養老保險
基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。
它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背。互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟。社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
三、養老金領取條件
參加基本養老保險的個人，養老金達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以源猜渣按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡。二是累積繳納養老保險費滿15年。
所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休雹悄年齡為男年滿55周兆宏歲、女年滿45周歲。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

❷ 單位繳納的養老金計入個人賬戶嗎

單位繳納的養老金不計入個人賬戶，計入統籌賬戶。
只有自己繳納的部分進入個人帳戶，單局叢位繳納的部分全部進入統籌基金。
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳亮臘吵納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個敬侍人賬戶。

❸ 單位交的養老保險計入個人賬戶嗎

單位交的養老保險不記入個人賬戶。

單位繳納的養老金不記入個人賬戶，記入統籌賬戶。僅有個人繳納的一部分進到個人賬戶，單位繳納的部分都進到統籌基金。公司單位要按照國家要求的本企業職工薪酬的佔比，繳納基本養老保險費，計入基本養老保險統籌基金。

職工要按照國家要求的個人薪水的佔比，繳納基本養老保險費，計入個人賬戶。無僱傭的個體戶等人員參與基本養老保險的，按照國家要求繳納基本養老保險費，各自計入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。以上就是單位繳納的養老金計入個人賬戶嗎相關內容。

統籌賬戶和個人賬戶的區別

1、定義不一樣：統籌賬戶就是指各社會保險項目的基金統籌。個人賬戶是記錄社保繳納人員繳納的部位和從企業繳納一部分中劃撥記入的花費，以及這兩部分利息。

2、主要用途不一樣：統籌賬戶里的錢歸個人。個人賬戶是社保繳納人員申請辦理退休手續、跨統籌范疇遷移、離休前退保、離休前出國居住或身亡結束基本養老關聯時，領到個人賬戶相關工資待遇的主要根據。

3、使用方法不一樣：統籌賬戶是按月派發養老金或向其遺屬發放殯葬補貼和慰問金，個人賬戶可在退休後取出。

❹ 養老保險單位交的計入個人賬戶嗎

養老保險單位繳費計入統籌賬戶，統籌賬戶的錢還屬於自己的錢嗎？當然不屬兄襪於。那麼是屬於哪裡的錢的呢？那就是統籌賬戶的錢，統籌賬戶的錢，說穿了就是養老保險基金的錢。進入統籌賬戶的錢雖然不屬於我們自己的錢，但可以說是我們大家共同的錢。下面和大家分享我的個人觀點：

大家都有一個共同的感受，我們在單位上班，我們都要按比例承擔養老保險的繳納費用，其中用人單位的繳費比例為16%，我們個人承山塵鏈擔8%，總的繳費比例為24%。這個錢都是用人單位代扣代繳以後通過稅務部門徵收，然後全部劃入養老保險基金的賬戶，所以很多人就會認為自己繳納的養老保險的比例是24%，按照這24%的繳納的養老保險，大家都會認為這是自己的錢，單位繳費部分是單位為自己繳納的錢。

綜上所述，養老保險單位繳費部分計入了統籌賬戶，統籌賬戶的錢不屬於我們個人，而是屬於養老保險基金。養老金的計算也不會和單位繳費部分進行掛鉤，但卻是我們養老金按時足額發放的根本保障，同時也是我們基礎養老金來源的支付渠道。

❺ 公司繳納的養老保險進入個人賬號嗎

單位繳納的養老保險，不計入個人賬戶。根據相關規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，單位繳納的養老保險應當劃入統籌賬戶，而個人繳納部分才會劃入個人賬戶。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。
養老保險主要是解決參保人在達到法定的退休年齡，養老保險的繳費年限達到規定的繳費年限之後，享受基本養老金待遇。不管是單位繳費還是個人繳費，都是籌集養老保險基金的一種方式。養老保險基金就像一個大水池，我們領取的基本養老金就像水池中的一滴水，只有這個水池中的水具有足夠的儲備，才能保障我們每月的養老金能夠按時足額計發。
按照社保法的規定，城鎮職工基本養老保險由用人單位和職工個人共同繳費，從法律上明確單位和職工個人的責任和義務，也是多方籌集養老保險基金的重要舉措。
按照社保法的規定，城鎮職工基本養老保險由用人單位和職工個人共同繳費，從法律上明確單位和職工個人的責任和義務，也是多方籌集養老保險基金的重要舉措。從繳費基數上來看，雖然單位繳費是按照單位職工工資總額作為繳費基數，職工個人按照本人的實際工資作為繳費基數。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條，
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。