中國養老金存在的問題

❶ 中國養老金缺口的現狀

我國養老金確實存在著歷史缺口，它源自職工養老保險制度的轉軌，突出地體現在現行養老保險制度所提供的在舊制度中已退休的「老人」養老金待遇中扣除基礎養老金的部分和參加新制度的「中人」退休者的過渡性養老金支出上，這兩筆支出形成了養老保險制度的歷史缺口。經過簡單估算，當前退休職工養老金的替代率約為上一年社會平均工資的45%，而根據2005年確定的基礎養老金的計發公式，當前基礎養老金的替代率水平在35%左右(這是基於當前約35年的平均繳費年限，且結合每繳費1年獲得1%的替代率的規定所進行的計算)，剩下10%的替代率即是歷史缺口在當前的體現。在實踐中，每年都有部分歷史缺口轉化為當年的養老金支出，且隨著逐期的轉化，歷史缺口逐漸化解，並將會最終消失。

一、申請退休工資的年齡條件是什麼：

1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。

3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。

4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。

二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。

1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。

2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。

3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

❷ 2020年中國養老保險的現狀如何呢

根據國家人社部相關報告，2020年中國養老保險的現狀是應保盡保，全國養老金結余有5萬億元，並且部分拿岀投資並獲得良好收益，退休人員合計有1.3億人，企業退休人員人均養老金2900元等。

❸ 如何解決養老保險缺口問題

近年來，中國養老金缺口問題已引起社會各界的廣泛關注和熱議，對於中國養老之困的討論由來已久，如今形勢更加嚴峻，改革更加迫切。本文通過對中國養老金缺口的分析，指出當前中國養老金缺口主要來自人口老齡化和轉軌成本兩方面因素，並結合中國養老保險的基本情況分析進行了國際比較，提出了如何在繳存比例、單一支柱、國資劃撥、退休年齡這四個方面深化改革的政策建議。

中國養老：已非遠慮，而是近憂

「老齡化」是現在進行時。根據中國統計洞慶局數據，中國勞動年齡人口（15～64歲）已經在2013年見頂。2015年中國老年人（65歲以上）撫養比為13%，之後人口老齡化的速度和老年人撫養比將陡峭化上升，2035年中國老年人撫養比將達到33%，超過當前西歐的水平，2040年中國老年人撫養比將超過同期的美國。考慮到中國當前的就業和退休年齡，2050年時中國退休年齡人口占就業年齡人口比例將達到103%，而目前這一比例為35%，也就是說目前三個就業年齡人口撫養一個退休年齡老人將轉變為一個就業年齡人口撫養一個退休年齡老人，形勢十分嚴峻。

僅從人口年齡中值比較來看，中國目前人口37歲的年齡中值已經超過了發展中國家和中高收入國家，向發達國家和高收入國家靠近，但從人均收入來看，卻遠遠達不到這一水平。目前中國人口年齡中值已經大幅高於同處發展中國家和金磚四國行列的巴西和印度。根據聯合國數據，2015年中國人口年齡的中值已經37歲。2035年時中國人口年齡中值將升至46歲，相當於現在年齡最大的日本、德國和義大利。2050年時這一數值將達到50歲。

中國養老之困已是擺在眼前的「近憂」。中國社保制度歷經多年改革，確已取得長足的進展，基本養老保險基金結存逐年增加，1989年以來的年均增長率達到了28.5%，參保人數也快速提升，基本養老保險的覆蓋率從1989年的5%提升至2014年的62%。今年《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，以及《基本養老保險基金投資管理辦法》的先後頒布，標志著我國養老金雙軌制改革和投資運營改革的重大突破。但是，截至2014年年底，城鎮職工基本養老保險基金累計結存3.18萬億元，城鄉居民基本養老保險基金累計結存0.38萬億元，合計約3.56萬億元，僅佔2014年GDP的5.6%。不考慮財政補貼，2014年城鎮職工基本養老保險已經收不抵支，收支缺口為1300億元段謹，全國社會保險基金預算顯示，2015年的收支缺口將擴大至3000億元。這樣的結存和收支現狀如何應對人口老齡化以及過去改革沒有補繳的歷史成握顫基本呢？

❹ 養老金虧空4.7萬億，誰給我們養老為啥日本老人把監獄當養老院

養老問題事關每一個人的生活，如今不少上班族現在都在積極繳納社會養老保險，目的就是等到自己退休之後能拿到一定數額的養老金，確保自己的老年生活。
但最近，人社部公布養老金上漲幅度僅為5.5%。與此同時另一個消息也很令人驚訝，那就是我國的養老金支出已經亮起了黃燈，養老金虧空已經達到了4.7萬億，這是一個什麼概念呢?
一、中國養老金虧空
從1997年開始，中國便建立了統一的城鎮職工養老保險制度。但從第2年開始，多數省份就已經出現了養老金收不抵支的情況。從2005年開始，這種現象更為明顯，平均每年以1000多億元的規模正在擴大。
在5年之後，中國養老金存在17557億人民幣的缺口，規模已經逐漸在擴大，逐漸變成了養老金，直接虧空4.7萬億。而御毀這一數據也意味著，現在的上班族未來將要退休時，可能會面臨著養老金不夠用的問題。
目前我們國家共有三種養老保險，每個人都可以根據自己的實際情況進行選擇。一種是城鎮職工基本養老保險、一種是機關和事業單位的養老保險、另外一種是城鄉居民基本養老保險。
而目前這些養老金的收支方式主要有兩種，一種是現收現付制，簡單來說，就是現在工作的一代人來支談頌付退休一代人的養老金。一種是基金累積制，也就是按照長期收支平衡來進行繳費，並且進入個人賬戶。
原本這些都是可以進行平衡的，但因為中國老齡化逐年嚴重，年輕人們所繳納的養老保險想要支付如今退休人員的養老金，存在著收支不平衡的情況。
二、個人如何應對
在面對這一現象的時候，也有人提出了自己的看法:不繳納養老金直接自己攢錢。但經濟如何發展，我們還不能確定，所以這也不是最佳的應對方式。
相關人士建議大家可以通過繳納基本的社會養老保險，加上商業養老保險，如果有條件的情況下還可以進行投資。這樣的三種理財方式可以更好地進行養老金的理財管理，幫助更多的人享受美好的養老生活。
但進行選擇時，一定要注意收益的穩定。選擇理財產品時，一定要選擇風險較小的一類。社會養老保險可以確保自己的基本生活，商業保險可以提高自己的生活質量，理財產品可以達到錦上添花的作用。
根據目前的政策，想要解決當下的養老問題，還需要很長的一段時間。對於現在的年輕人來說，更應該提升自己的個人能力，畢竟錢賺到自己手裡才是最可靠的。
含拆鄭而放眼國際，也有很多國家存在著與中國類似的養老問題。就拿我們的鄰居日本來說，日本是人口老齡化最嚴重的國家之一，很多日本的老人為了能解決自己的養老問題，會主動選擇進監獄。
三、日本老人執著於進監獄
根據日本政策規定，法定退休年齡是60歲，但實際上能領到退休金的年齡是65歲。甚至前兩年，日本政府還考慮將退休年齡延遲到70歲，這說明日本存在嚴重的養老金危機。
根據1997年的相關數據，顯示日本65歲以上的老人犯罪率大概為5%。而到了2017年，這個比例已經增長到了25%。不少老人就算是被刑滿釋放了，還是會重復犯罪，繼續蹲監獄。
但估計你沒有想到，這些老人去監獄的原因竟然是為了養老。
對於現在的日本年輕人來說，一對夫妻需要贍養4位老人，如果還有祖輩，那麼可能要贍養的老人數量更多。正是因為這種壓力不少，年輕人沒有錢結婚更沒有錢生孩子，導致日本出生率一降再降，這些老年人的養老也就無法得到保障。
甚至還有不少老人連家都沒有，於是他們便想到了犯罪的方式，畢竟在監獄可以解決最起碼的溫飽和住宿。而且日本的監獄還針對於老人有特殊的照顧，比如說在飲食方面會提供適合老人的餐食，甚至還會量身定做。
如果犯人出現了無法自理的情況，監獄方面還會找護工來照顧他們，所以日本的監獄在這些老人眼中，簡直就是養老天堂。
總結
不同的國家在面對養老問題上可能會遇到不一樣的情況，不過可以肯定的一點是，我們國家未來的養老問題肯定不會像日本一樣。而且根據相關數據顯示，我國養老金已經實現了18連漲。

❺ 我國養老保險制度現狀及問題和對策有哪些

[導讀]:
養老保險是一種社會保險，是根據國家法律規定，對達到睜或氏退休年齡的老年人，由國家和社會提供物質幫助以保障其晚年生活所需的社會保險制度。養老保險制度的改革，對於建立社會主義市場經濟體制，促進改革、發展和社會穩定都具有十分重要的意義。
社會統籌與個人帳戶相結合模式在現收現付的基礎上，既面臨著人口老齡化、支出需要大幅度增加的現實，又存在著缺乏政府的財源支持、企業和個人繳費已不堪重負的問題，在這種情況下，養老保險前進的道路是十分曲折、困難的。
結合我國的實際情況，針對我國社會養老保險在實踐中出現的一些問題，查找出現問題的原因，借鑒國外的一些經過實踐而逐漸成熟的經驗，淺談我國養老保險制度的完善。
我國養老保險的現狀20世紀80年代實行養老保險社會統籌試點開始進行改革探索，90年代改革全面展開並不斷深化，建立了由國家、企業和個人共同負擔的基金籌集模式，確定了社會統籌與個人賬戶相結合的基本模式，統一了企業職工基本養老保險制度。社會統籌與個人賬戶相結合。
社會統籌部分採取現收現付模式，均衡單位負擔;個人賬戶部分採取積累模式，體現個人責任，全部由個人繳費形成。養老保險基金主要由企業和職工繳費形成，企業繳費比例一般不超過企業工資總額的20%，個人繳費比例為8%，由用人單位代扣代繳。財政每年對中西部地區和老基地給予養老保險資金補助。
2007年中央財政給予養老保險資金補助873億元、地方財政補助260億元。城鎮個體工商戶和靈活就業人團薯員參加基本養老保險的繳費標准為當地上年度在崗職工平均工資的20%，其中8%記入個人賬戶。從長遠看，基本養老保險應當實行全國統籌，但是，在目前的財稅體制下，實行全國統籌難度比較大。
因此，統籌層次比較低，2007年底，全國共有17個省市實現了省級統籌，能夠在全省統一調度使用養老保險基金，其他地方仍在實行縣市悉散級統籌。截止到2008年底，全國參加城鎮職工基本養老保險人數為21890萬人，其中在職人員16597萬人，離退休人員5293萬人。
統籌層次不高，難以發揮社會保險的互濟和調劑功能，不利於提高管理水平，在一定程度上影響了勞動力的合理流動。而且轉移接續困難，影響了勞動者參保的積極性，有的地方允許退還外來務工人員所繳的個人賬戶部分養老基金，形成「退保潮」，使養老保險制度名存實亡。

❻ 我國農村社會養老保險仍存在哪些問題

(一)普及率低，覆蓋范圍有限，區域發展嚴重不平衡。(二)體制未理順，基金管理存在漏洞。(三)養老保險基金保值增值壓力大，投資渠道狹窄。(四)保障水平過低，保障權益無法兌現。我國農村社會的保障水平遠遠低於城市。《基本方案》規定，農民交納保險費時，可以根據自己的實際情況分2元、4元、6元、8元??20元等10個檔次繳費，大多數地區農民投保時都選擇了保費最低的2元/月的投保檔次，預計交費後可每年領取120元左右，在不考慮通貨膨脹等因素的情況下，這點錢也仍然難以對農民起到養老保障的作用。