貴州2016養老金上調嗎

『壹』 貴州養老金上調標准方案出台了嗎

法律主觀：

過去11年中，每年1月國務院都會發文將企業退休人員基本 養老金 提高10%。《經濟參考檔碼報》記者近日在兆含采訪中獲悉，由於養老金待遇調整機制還未建立，今年養老金有望再提10%。 貴州 省退休人員養老金上調最新消息是什麼 《省人力資源社會保障廳省財政廳關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》 一、調整時間和人員范圍 從2019年1月1日起，對2018年12月31日及以前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金。 二、調整辦法 (一)定額調整。企業和機關事業單位退休人員(不含建國前參加革命工作的老工人)每人每月增加50元。 (二)掛鉤調整。企業和機族蠢笑關事業單位退休人員(不含建國前參加革命工作的老工人)按照繳費年限和養老金水平雙掛鉤調整: 1.繳費年限掛鉤。與本人繳費年限掛鉤，企業和機關事業單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算 工齡 ，下同)每滿1年增加2.3元，繳費年限不足1年按1年計算。 2.養老金水平掛鉤。與本人基本養老金掛鉤，企業和機關事業單位退休人員按本人2018年12月基本養老金的0.5%增加。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。 (三)單獨調整。企業和機關事業單位建國前參加革命工作的老工人不參加本條第(一)、(二)款調整，按照參加革命工作時間進行調整： 1.1937年7月6日及以前參加革命工作的，每人每月增加550元； 2.1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加530元； 3.1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加510元。 (四)傾斜調整。在按本條第(一)、(二)、(三)款規定調整基本養老金後，符合下列條件的退休人員再適當增加基本養老金，符合多項條件的予以累加。 1.截止2018年12月31日,滿70周歲，不足80周歲的退休人員，超過70周歲每超1歲增加7元；滿80周歲，不足90周歲的退休人員，超過70周歲每超1歲增加8元；滿90周歲及以上退休人員，超過70周歲每超1歲增加9元。計算上述增加金額時，不足1年的按1年計算。退休人員的年齡認定以辦理退休手續認定的出生年月為准。 2.1953年12月31日及以前參加工作的人員(不含建國前參加革命工作的老工人)，每人每月增加50元。 三、資金來源 調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本 養老保險 的從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支，機關事業單位基本養老保險基金不足以支付的，由同級財政按規定籌集解決，不得擠占挪用其他社會保險結余資金。未參加城鎮職工基本養老保險的，參照本辦法執行，調整所需資金由原渠道解決。 四、其他 (一)企業和機關事業單位退職人員比照上述辦法相應增加退職生活費。 (二)企業退休的軍隊 轉業 幹部，按照《關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神,切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見》(中辦發〔2003〕29號)精神，2019年按本通知規定調整基本養老金後，達不到2019年度全省企業退休人員月平均基本養老金水平的，從2019年1月1日起補足到平均水平。 (三)企業退休人員調整基本養老金，由各級社會保險經辦機構負責發放落實。機關事業單位退休人員調整基本養老金，根據各地機關事業單位養老保險經辦工作進展情況，退休人員基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，由各級社會保險經辦機構負責發放落實，從基金支付；退休人員基本養老金仍由原單位代發的，經原單位主管部門審核後，由原單位代調代發，所需資金暫按原渠道列支，待參保後再進行結算。各級財政部門要保障所需資金及時到位，各級 社保 經辦機構做好組織發放工作，確保2019年7月底前企業全部發放到位、機關事業單位基本發放到位。 (四)調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，是提高保障和改善民生水平的重要措施，直接關繫到各類退休人員的切身利益，各地要高度重視，准確解讀政策，正確引導輿論，切實加強領導，精心組織實施，全力以赴抓好落實。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。 以上就是小編整理的知識，如果還有其他相關問題想了解的，歡迎到 進行 法律咨詢 ，以便更好地維護自己的合法權益。

『貳』 貴州養老金上調標准

貴州養老金上調標准：按照貴州省城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制有關規定，經省人民政府同意，決定提高全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准。
自2022年1月1日起，我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准提高至113元，即在原每人每月98元的基礎上增加15元。
據介紹，提高標准所需資金，由省、市(州)和縣(市、區、特區)三級財政按7：1：2比例分擔。增加的基礎養老金，不得沖抵或替代各地原已自行提高的基礎養老金。
基本養老金上漲後，貴州的農民能領多少養老金呢？
這里我們把農民分為兩類，一是已經退休答螞的，二是還未退休的即將退休的。已經退休得很簡單，就是在原本領取到的養老金的數額上加上15元，比如2021年養老金為110元，那麼現在就可以領到110+15=125元。還有一部分老人是在城鄉居民基本養老保險制度實施前就達到60歲的，也就是2014年前就已經年滿60歲，那麼這部分老人領取的養老金每月個人賬戶部分，只有基本養老金，去年是98元每月，今年開始，統一上漲到113元每月了，一年可領1356元，是非常不錯的。
對於還未退休的人來說就更幸運了，剛好趕上養老金上漲，以後剛退休就能領到不錯的養老金。比如1962年出生，2022年60歲辦理退休領取養老金，繳費年限15年，繳費檔次300元每年，政府補貼30元，忽略利息，個人賬戶余額為4950元，個人賬戶養老金就是4950÷139=36元，那麼60歲後每月可領113+36=149元。
調整方式分為定額調整、掛鉤調整、單獨調整和傾斜調整。
調整辦法和標准
一、定額調整。企業和機關事業單位退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）每人每月增加50元。
二、掛鉤調整。企業和機關事業單位退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）按照繳費年限和養老金水平雙掛鉤調整:
1、與本人繳費年限掛鉤，企業和機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加2.6元，繳費年限不足1年按1年計算。
2、與圓枯本人基本養老金掛鉤，企業和機關事業單位退休人員按本人2020年12月基本養老金的0.1%增加。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
三、單獨調整。
1、1937年7月6日及以前參加革命工作的，每人每月增加550元；
2、1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加530元；
3、1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加510元。
四、傾斜調整。
1、截至2020年12月31日, 滿70周歲，不足80周歲的退休人員，超過70周歲每超1歲增加7元；滿80周歲，不足90周歲的退休人員，超過70周歲每超1歲增加8元；滿90周歲及以上退休人員，超過70周歲每超1歲增加9元。計算上述增加金額時，不足1年的按1年計算。退休人員的年齡認定以辦理退休手續認定的出生年月為准。
2、1953年12月31日及以前參加工作的人員（不含建國前參加革命工作的老工人），每人每月增加50元。
建國前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時間增加基本養老金。
1、1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加基本養老金550元;
2、1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加養老金530元;
3、1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，每人每月月增加養老金510元。
法律依據
《貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省財政廳關於2022年提高全省城鄉清腔埋居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》
一、自2022年1月1日起，我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准提高至113元（含中央和省確定的基礎養老金最低標准），即在原每人每月98元的基礎上增加15元。提高標准所需資金，由省、市（州）和縣（市、區、特區）三級財政按7：1：2比列分擔。
二、增加的基礎養老金，不得沖抵或替代各地原已自行提高的基礎養老金。
三、各地要盡快完成經費測算和預算安排，確保2022年6月30日前待遇調整補發兌現到位。
四、各地經辦機構要強化基礎信息管理，及時清理待遇終止人員賬戶信息，完善工作措施，加強部門協作，杜絕死亡冒領和重復領取待遇情況，做到「不漏不重」准確無誤發放，確保基金安全。
提高城鄉居民基礎養老金最低標准，充分體現了省委、省政府對廣大城鄉居民的親切關懷。各地要精心組織實施，結合待遇調整工作加大政策宣傳力度，正確引導社會輿論，採取有效措施，積極引導和鼓勵城鄉居民早參保、多繳費、長繳費，增加個人賬戶積累，逐步提高待遇水平，促進城鄉居民基本養老保險制度可持續發展。

『叄』 貴州省何時補發退休中人養老金

法律主觀：

黑龍江省退休人員2016年調整基本養老金，自1月1日起執行，在九月底前發放到位。具體辦法如下：黑龍江省人力資源和社會保障廳財政廳《關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》黑人社發〔2016〕57號各市（地）、縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局，省農墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，綏芬河市、撫遠市人力資源和社會保障局、財政局，養老保險省直管的行業、企業：按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號）和《關於做好2016年調整退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔2016〕19號）要求，經省政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批准，現將2016年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：一、調整時間和范圍從2016年1月1日起，為參加城鎮企業職工基本養老保險的2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休（含退職，下同）人員增加基本養老金。二、調整標准（一）定額調整：每人每月增加56元。（二）掛鉤調整：1、與繳費年限掛鉤（不含特殊工種折算年限），每滿1年（不足1年按1年計算），每人每月增加2.5元。「五七工」「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。2、與本人基本養老金水平掛鉤，月增加額為2015年12月本人統籌內月基本養老金的0.5%。（三）傾斜調整：以下人員在上述調整標准基礎上，再適當增加基本養老金：1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前老工人，1945年9月2日前參加工作的，每人增加30元/月；1945年9月3日後參加工作的，每人增加20元/月。2、1953年12月31日前參加工作的企業退休人員（不含符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前老工人），每人增加15元/月。3、截止到2015年12月31日，年滿70-79周歲的，每人增加30元/月；80周歲及以上人員，每人增加殲禪悉40元/月。4、對艱苦邊遠地區的退休人員傾斜：一類地區每人增加5元/月，二類地區每人增加10元/月，三類地區每人增加15元/月。5、企業退休軍轉幹部調整後其基本養老金低於全省企業退休人員平均水平的，調整到平均水平。三、資金渠道參加城鎮企業職工基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金由基本養老保險統籌基金列支。四、工作要求2016年企業退休人員基本養老金實行網上調整。省社保局按文件規定標准和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業務需求，省人力資源和社會保障信息中心根據需求在網上進行操作。省社保局或市（地）社保經辦機構對調整後的信息進行審核，審核無誤後進行確認啟動，並按規定予以發放。調整企業退休人員基本養老金,體現了襲彎黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的氏乎關懷，直接關繫到各類退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強、社會敏感度高。各地要高度重視，要將此項工作作為當前一項重要政治任務來抓，嚴格按照省委、省政府的部署和要求，加強領導，精心組織，深入細致的做好政策宣傳解釋工作，確保調待工作順利進行。2016年9月6日

法律客觀：

《老年人權益保障法》第六條
各級人民政府應當將老齡事業納入國民經濟和社會發展規劃，將老齡事業經費列入財政預算，建立穩定的經費保障機制，並鼓勵社會各方面投入，使老齡事業與經濟、社會協調發展。
國務院制定國家老齡事業發展規劃。縣級以上地方人民政府根據國家老齡事業發展規劃，制定本行政區域的老齡事業發展規劃和年度計劃。
縣級以上人民政府負責老齡工作的機構，負責組織、協調、指導、督促有關部門做好老年人權益保障工作。

『肆』 多地上調城鄉居民基礎養老金最低標准

多地養老金確定上調

養老金包括退休人員養老金、城鄉居民養老金，人社部的數據顯示，目前，領取退休人員養老金的人數超過1.3億人，領取城鄉居民養老金的人數超過1.6億，也就是說，全國將近3億人在領取職工養老金或城鄉居民養老金。所以，養老金是否上漲，關系著眾多人的切身利益，非常受關注。

好消息是2023年養老金上調迎來了更多確定性。北京、上海、河南、新疆、寧夏、貴州、河北等多地已經通過多種形式確定了養老金上調。

其中，河南在2023年政府工作報告中明畢行確，提高退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和基本醫療保險財政補助標准。

新疆在2023年政府工作報告提出，穩步提高城鄉居民養老保險基礎養老金水平。

上海也在2023年政府工作報告中給出答案，統籌提高養老金、醫保、低保等社保待遇標准。

寧夏在2023年政府工作報告中提出，繼續提高退休人員基本養老金，城鄉居民基礎養老金每人年度提高120元。

河北在2023年岩汪悔政府工作報告明確，提高城鄉居民基礎養老金最低標准和失業保險金標准。

貴州在2023年政府工作報告提出，城鄉居民基礎養老金最低標准提高到每人每月128元。

西藏在2023年政府工作報告中提出，進一步提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金、城鄉居民養老其他待遇等13項標准。

北京在2023年民生實事中提出，繼續調整退休人員基本養老金。

可以看出，明確提出上調退休人員基本養老金的地區包括河南、上海、寧夏、北京，明確提出上調城鄉居民基礎養老金的地區包括河南、新疆、寧夏、河北、貴州、西藏，其中，寧夏、貴州明確了具體金額，分別上調到120元、128元。

所以，這么多地區明確上調2023年退休人員基本養老金或者城鄉居民基礎養老金，2023年養老金上漲，尤其是退休人員養老金上漲是希望非常大的，這是非常令人歡欣鼓舞的消息。

那麼，2023年養老金調整，哪些人會漲得更多呢？

其實，養老金調整一直遵循著多繳多得長繳多得的原則，這些年養老金調整執行的是定額調整、掛鉤調整、傾斜調整的模式，預計2023年退休人員養老金調整不出意外手晌嘩，還會繼續遵循這一調整機制。

所以，2023年養老金調整哪些人漲得更多，就可以據此謹枯估計了，主要有以下幾類人，第一就是享受傾斜調整的人員，這些年享受傾斜調整的人員主要包括高齡退休人員、艱苦邊遠地區的退休人員，預計2023年依然對這些人員進行照顧，第二就是企業退休軍轉幹部，這些年養老金調整中也會多企業退休軍轉幹部進行照顧，主要方式就是讓他們的養老金調整後補齊到當地平均養老金水平，預計2023年還會如此。第三就是繳費年限長、養老金水平高的人，這是多繳多得長繳多得機制的直接體現。第四就是一些特殊人群，從這些年養老金調整來看，一些地區會對建國前參加工作的老工人等特殊群體進行照顧，預計2023年也會如此。

至於2023年退休人員基本養老金的漲幅，目前尚未確定。2022年養老金漲幅為4%，考慮到2022年經濟增速、物價漲幅、工資漲幅的情況，預計2023年養老金漲幅繼續收窄的可能性較大，3%-4%之間的概率更高一些。具體多少，讓我們在粗正今年3、4月份的時候拭目以待正式的調整陵悄通知。

『伍』 已公布養老金上調方案的省市

一、四川、浙江、山東、青海、重慶、廣東、雲南、貴州、廣西、海南、黑龍江、西藏、山西、湖北、福建、吉林、湖南、江西、北京、天津、甘肅核枯、安徽、內蒙古、新疆、江蘇、河南、遼寧、河北、寧夏、陝西、上海省份已經出台了退休人員養老金調整方案。c骨灰盒
一、四川、浙江、山東、青海、重慶、廣東、雲南、貴州、廣西、海南、黑龍江、西藏、山西、湖北、福建、吉林、湖南、江西、北京、天津、甘肅、安徽、內蒙古、新疆、江蘇、河南、遼寧、河北、寧夏、陝西、上海省份已經出台了退休人員養老金調整方案。
二、《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現亮激公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「改鍵洞長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
法律依據
《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

『陸』 哪些省市上調了2016年退休養老金

全國31個省區市已全部完成了今年調整企業退休人員基本養老金水平的工作，北京每月人平均養老金水平達到3050元排在首位。

31個省市區上調企業退休人員基本養老金的具體辦法各不相同，一般採取普遍調整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調整，每人每月增加基本養老金110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養老金增加2元。適當傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員，
每月增加70元。
在調整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調幅度均為10%左右。以河南省為例，2013年企業退休人員月人均養老金1764元，2014年調整後月人均增加176元，增幅約為10%。

2016年退休人員漲工資最新政策

一、2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。

二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。

四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

《中國基本養老保險制度全方案設計》建議的《退休人員2016年養老金調整方案》

a.調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。

b.調整范圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。

c.調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。

d.調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金

月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

註：

①上述計算方法同《中國基本養老保險制度全方案設計》，僅對參數作了修改(研究調整一下數據的相關關系和連續性，因為孤立的數據是沒有意義的)。

老年養老金的年齡補貼率0.25%(例，逐年降低的年齡補貼率可以用於調整視同繳費年限和繳費年限的關系及解決基本養老保險有無個人繳存的過渡性養老金問題)。勞動補貼率等於勞動退休金百分率50%(例)。

勞動退休金的多少是看個人累計繳費年限的多少。勞動退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養老金水平，取1.4%值為大部分退休人員提高目前養老金水平。但是其結果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要適合國家經濟發展狀況，可以有效的控制養老金缺口的大小。

個人儲老金的多少是看個人繳存基本養老保險費的多少，個人賬戶儲存額是個人繳存部分，如同銀行儲蓄。由於個人繳存是養老保險制度改革以後才有的，以前沒有的可以通過年齡補貼率進行調劑。個人退休時的個人賬戶儲存額的110%(例)為增加值。

公式中：65為老年年齡;76為人口預期壽命;12為一年十二個月。

②原個人養老金數值小於計算值，按計算值計發個人養老金數額;原個人養老金數值大於計算值，按計算值+(原個人養老金數值-計算值)/2的數值計發個人養老金數額作為目前狀況的一種「提低控高」方法，長遠目的是加快基本養老保險全面深化改革的步伐。

③月老年養老金與年齡和工齡有關;勞動退休金是參加社會勞動時間長，勞動退休金就多，參加社會勞動時間短，勞動退休金就少;個人儲老金是「多繳多得」，「少繳少得」。

延伸閱讀:21省市企業養老金費率下調

最近，人社部新聞發言人李忠在一季度新聞發布會上明確的表示，企業養老保險費率將要按照國務院階段性降低要求，同時全國21省市基本上都是符合這一條件的，不過現在就是除上海是從21%降至20%外，其餘包括北京在內的20個省，其企業養老保險費率將從原來的20%降至19%左右。

4月22日，人社部新聞發言人李忠在一季度新聞發布會上公開表示，按照國務院階段性降低企業養老保險費率的要求，全國21省市都符合這一條件，其中除上海是從21%降至20%外，其餘包括北京在內的20個省，其企業養老保險費率將從原來的20%降至19%。

「客觀來說，降低1個百分點的養老保險費率，短期難以解決企業燃眉之急。」中國社科院人口與勞動經濟研究所助理研究員程傑接受21世紀經濟報道采訪時說，這一調整的更長遠的意義在於，最大頭的養老保險首次在全國多數省份內都作出了調整，這有利於激活企業運營效益，提高勞動生產率。按照人社部測算，如果養老保險費率所有調整政策都到位，符合條件的地區全部能夠按照規定來降費率的話，大概每年可以降低企業成本386億元.

北京單位繳費率可降至19%

國務院已經明確階段性降低社會保險費率，這一問題各界一直比較關心。對此，李忠解釋，階段性降低企業職工基本養老保險單位繳費比例和失業保險費率，能夠顯著降低企業成本。比如養老保險方面，如果所有政策都到位，符合條件的地區全部能夠按照規定來降費率的話，大概每年可以降低企業成本386億元。失業保險按照各地總費率降低0.5至1個百分點來測算，每年可以降低企業成本約300億至600億元。加上去年人社部已經先後降低了失業、工傷、生育保險費率，如果這些政策都落實到位，每年共計可降低企業成本1200億元以上。

針對相關省份降低費率問題，李忠介紹，目前各省份職工基本養老保險個人繳費比例都是8%。在單位繳費比例方面，上海是21%，山東和福建是18%，廣東和浙江是14%，其他省份都是20%。

10省為何未被納入下調范圍?

之所以全國大多數省份的企業養老保險費率能降低1個百分點，這還要追溯到4月13日國務院常務會議。按照會議要求，人社部、財政部兩部委近日下發了《關於階段性降低社會保險費率的通知》，並規定：從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高於9個月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。

政策背後，實際為企業養老保險降費設定了三個前提條件：一是有條件的省份降低費率;二是降低費率的期限按兩年執行;三是降低1個百分點。因此，李忠介紹說，此次滿足條件降費的省份共21個。這意味著另外10省不屬於此次降費范圍內。21世紀經濟報道對比發現，這10個省分別是：黑龍江、吉林、遼寧、河北、陝西、山東、青海、廣東、浙江、福建。

『柒』 貴州省養老金每月什麼時間發放

7月22日,貴州省人力資源和社會保障廳發布通知,上調度貴州省退休人員基本養老金,那麼上調後的養老金什麼時候發放
一、貴州養老金發放時間
企業退休人員將於7月底前全部發放到位;
機關事業單位退休人員7月底前基本發放到位。
二、貴州養老金上調時間及人員范圍
從1月1日起,對2019年12月31日及以前已按規定辦理退休手續,並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金。
三、貴州省養老金是怎麼調整的
定額調整。
企業和機關事業單位退休人員每人每月增加50元。
掛鉤調整。
企業和機關事業單位退休人員按照繳費年限和養老金水平雙掛鉤調整:
1.繳費年限掛鉤。
與本人繳費年限掛鉤,企業和機關事業單位退休人員按本人繳費年限每滿1年增加2.4元,繳費年限不足1年按1年計算。
2.養老金水平掛鉤。
與本人基本養老金掛鉤,企業和機關事業單位退休人員按本人2019年12月基本養老金的0.5%增加。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
單獨調整。
企業和機關事業單位建國前參加革命工作的老工人不參加本條第、款調整,按照參加革命工作時間進行調整:
1.1937年7月6日及以前參加革命工作的,每人每月增加550元;
2.1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加530元;
3.1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加510元。
傾斜調整。
在按本條第、、款規定調整基本養老金後,符合下列條件的退休人員再適當增加基本養老金,符合多項條件的予以累加。
1.截至2019年12月31日, 滿70周歲,不足80周歲的退休人員,超過70周歲每超1歲增加7元;
滿80周歲,不足90周歲的退休人員,超過70周歲每超1歲增加8元;
滿90周歲及以上退休人員,超過70周歲每超1歲增加9元。
計算上述增加金額時,不足1年的按1年計算。退休人員的年齡認定以辦理退休手續認定的出生年月為准。
2.1953年12月31日及以前參加工作的人員,每人每月增加50元。

『捌』 貴州七星關區的退休金調整

國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底之專前已退休並按屬月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，貴州省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

『玖』 各地退休養老金調整方案最新消息 2016年退休養老金上調多少

2016年政府工作報告提出，2016年將灶輪繼續提高退休人員基本養老金標准。
提交審查的預算報告寫明，自2016年1月1日起，按6.5％左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地隱和信區企業退休人員適當傾斜棚森。