公司欠繳養老保險

1. 養老保險欠繳怎麼辦

養老保險欠繳,你可以要求公司為你補繳養老保險，如果公司不為你補繳，你可以向社保部門進行投訴或者申請勞動仲裁。

一、用人單位依法應當及時履行為勞動者‍繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

2. 用人單位欠繳養老保險

城鎮企業職工基本養老保險費欠費要補繳滯納金。
根據規定,用人單位應當自注冊成立之日起30日內，向養老保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位不按規定辦理社會保險登記將受到處罰。
用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納養老保險費。職工應繳納的養老保險費由用人單位代為申報，代為申報的繳費明細以及變動情況應經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查。
用人單位未按規定申報且未繳納養老保險費，或因瞞報漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳養老保險費的，將被收取滯納金。用人單位應在規定時間內繳納基本養老保險費，逾期不到賬即為欠費。
按照規定,用人單位未按當月正常征繳計劃足額繳納基本養老保險費的，或未按當月滯後補繳計劃足額繳納相關費用的，或還有其他月份歷史欠費的，經辦機構將發出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位補繳。
用人單位未按照規定的期限補繳的，經辦機構向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶，提交人力資源社會保障行政部門申請行政劃撥,要求用人單位以抵押、質押的方式提供擔保,向人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產，以拍賣所得抵繳應繳納的社會保險費、滯納金或利息。非經規定程序辦理延期繳費的，任何單位和個人不得免收滯納金。

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3. 養老保險欠繳問題

你不是說有協議原單位補繳社保嗎？找原單位先補繳上再說吧，只要單位欠費必須補繳，否則新單位繳費不上。

4. 公司拖欠養老保險，我該怎麼辦，求助！！！

通過勞動仲裁，時效為一年，以單位告訴你不補交養老保險起算，如果很長時間持續沒有補交，因為是持續的，追繳一年以上的保險金，我認為也是能得到法院支持的。
職工與用人單位的勞動糾紛，程序是先雙方和解，不行再申請仲裁，若不服仲裁再起訴法院，如果直接起訴法院是沒有用的，也要經過仲裁裁決。
因為你們公司已經是虧損了，虧損到一定時間或者有其他債權人申請貴單位破產，在單位破產期間員工的這部分保險金仍是優於其他債權人的債權而受到法院保護的。
建議你收好相關的證據，最好讓單位給你們寫一份情況說明。有助於單位破產的時候歸還該部分錢。

接著回答：仲裁時效是一年，如果擔心，應當在一年內要求單位給你們出具相關不交的說明，即使說明沒錢也可以的。將情況說明清楚，這樣就重新計算時效問題了。
另外你們單位這種情況應當申請破產了，法律上對破產單位剩餘財產（固定資產和廠房）是優先保護職工的利益的~可以優先受到償還

5. 社會養老保險欠費怎麼辦

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

養老保險欠費，即正常應繳的費用，待續繳以後，養老保險繳費標志會顯示為「已實繳」。

單位和職工已參加社會養老保險,形成了養老保險應繳數額,因單位未能按時繳款而形成欠繳的養老保險費，處理養老保險欠費，按欠費補繳、欠費信息注銷和欠費核銷三種辦法辦理。

一、欠費補繳、欠費信息注銷所需資料：

1、單位或職工書面申請欠費補繳、欠費信息注銷的函；

2、填報《養老保險欠費補繳/信息注銷申報表》一式三份，並寫上聯系人和聯系電話。

3、根據不同性質提供如下資料：

1、申領養老金，須提供職工本人身份證復印件。

2、申領失業保險金的，須提供已與原單位解除勞動關系的證明材料。

3、申請出國定居一次性退保的，須提供出國定居的證明材料。

4、申請在職死亡一次性退保的，須提供死亡的證明材料。

5、申請社會保險關系轉出的，須提供轉入地社保機構同意轉入的證明材料。

6、經勞動仲裁或法院判決的，須提供勞動仲裁書或法院判決書。

7、按粵府[2006]96號文規定以城鎮個體工商戶和靈活就業人員方式參保的職工，須提供原在中央、省屬及軍隊駐穗單位工作的證明材料。所提供的復印件均需用A4紙復印並加蓋單位公章和「與原件相符」簽注。

(5)公司欠繳養老保險擴展閱讀：

注意事項：

1、單位或職工個人欠費補繳必須是補繳該職工全部欠費時段所欠養老保險費信息(包括單位和職工個人欠繳的養老保險費的本金和利息兩部分)，利息的計算截至受理單位補繳申請當月。

2、單位或職工個人欠費注銷必須是欠費企業單位已不存在，經工商行政部門核實確認已辦理工商登記注銷的企業單位，欠費信息注銷必須是注銷該職工全部欠費時段所欠養老保險費信息(包括單位繳費部分和職工繳費部分)。

3、破產國有企業核銷欠費時，欠繳的養老保險費除單位繳費中應繳入職工個人帳戶部分外，其他部分可作核銷處理。核銷欠費相對應的個人應繳部分，職工個人可申請辦理欠費補繳或者欠費信息注銷。

參考資料來源：網路-養老保險

6. 公司養老保險欠費怎麼辦

從企業辭職後，養老保險顯示欠費了，那要趕緊補交，否則會產生每天萬分之五的滯納金，然後再把企業交納轉成個人交納，個人交納就不存在欠費問題了。

7. 公司養老保險欠費怎麼辦

僅僅反映不解決問題，不是沒有人管，而是你沒有找對門。
到單位所在地，區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓原單位補繳社保的個人主張。

8. 企業欠繳員工養老保險，員工該這么維權

在用人單位拖欠工資的情況下，員工可以先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以回通過以下法律途徑來答解決：
1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：
（1）針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；
（2）經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，員工可申請法院強制執行；
（3）屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
以上就是「公司拖欠員工工資如何維權」全部內容，企業在支付勞動者工資的時候應該按照約定的小時或者按月進行支付。不得無故拖欠。如果企業出現拖欠工資的情況大家可以通過勞動仲裁的方式進行解決。這樣才能更好的維護自己的合法權益，而企業此時也需要為自己的違法行為承擔相應的責任。

9. 破產企業欠繳養老保險

1.不合法,破產的公司就有義務把養老保險交到公司破產為止.用工合同上應該註明的.他下載的回行為就是霸答王條款.

2.找公司,讓他們幫你繳清

3.因為他的破產導致的你失業,所以保險公司是給予賠付的

4.你說的有關部門是哪?中級人民法院?還是保險公司,還是你們的公司?

5.勞動仲裁.首先是你的用工合同,然後是你的保險合同,你的個人身份證,特別注意:需要用工合同中提到的公司需要繳納的部分說明.公司要求你簽訂的霸王條款

如果你覺得勞動仲裁不合適可以起訴....破產根據法律可以不部分還現有債務,但是不能不還違法債務...
而且破產發規定,破產先要償還員工的工資.保險算的福利我也不敢確定在不在范圍內.