A. 烏魯木齊社保基數是多少
一、烏魯木齊鋒棗最新社保繳費基數是多少
社保繳費基數是按照各地區上年度銀州拆社平工資來計算的，最低繳費基數為社平工資的60%，最高繳費基數為社平工資的300%，根據烏魯木齊上年度社平工資計算可得，烏魯木齊社保最低繳費基數為4235，最高繳費基數為21267，從本月起，在烏魯木齊辦理社保社保繳納基數將從4235~21267數據范圍中選擇。
二、烏魯木齊最新社保繳費比例是多少
烏魯木齊養老保險 個人繳納比例：8% 企業繳納比例：16%
烏魯木齊失業保險 個人繳納比例：0.5% 企業繳納比例：0.5%
烏魯木齊工傷保險 個人繳納比例：0% 企業繳納比例：0.32%
烏魯木齊生育保險 個人繳納比例：0% 企業繳納比例：0%
烏魯木齊醫療保險 個人繳納比例：2% 企業繳納比例：9.8%
企業大病補助險 個人繳納比例：0% 企業跡則繳納比例：0.5%
相關社保繳納基數來說，社保繳納比例基本沒有變化，偶爾有變動幅度也比較小。
B. 在烏魯木齊市視同繳費6年退休後可以多領多少錢
在烏魯木齊市視同繳費6年退休後可以多領60元。
新疆兵團各類退休人員調整標准一致，月人均增加60元。掛鉤調整體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人氏液員多得養老金。
具體來看，新疆兵團本次養老金調整與退休人員本人繳費年限(工作年限)掛鉤，繳費年限15年以內，每年按1元增加；繳費年限16年至30年的，從第16年起，每年按2元增加；繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。與退休人員本人基本養老金水平掛鉤，按退休人員本人2020年12月基本養老金水平的1.5%(四捨五入殲仿物到元)增發。
達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老大辯金。
C. 烏魯木齊居民養老保險交哪個檔次最劃算
不考慮經濟預算，褲悄最高最劃算。根據查詢烏魯木齊社保局官網顯示，養老保險繳費檔次應根據自身的實際情況和經濟狀況來決定，交的檔次越高，可領取養老金越多。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義讓純攔務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位坦胡後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
D. 烏魯木齊市養老保險從哪年開始交的
烏魯木齊市養老保險從1995年開始交。國家就是在1995年以後，開始交納養老保險的。
E. 烏魯木齊社保可以買什麼保險
您好，烏魯木齊市社會保險可以購買的保險有：基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、大病保險、住房公積金等。
基本養老保險是指在烏魯木齊市范圍內，由社會保險統籌，由社會保險基金支付的一項社會保障制度，主要是為參保人提供養老金，以補償參保人因年老、病痛、失業等原因而造成的收入減少。
失業保險是指在烏魯木齊市范圍內，由社會保險統籌，由社會保險基金支付的一項社會保障制度，主要是為失業的參保人提供一定的失業補助金，以補償參保人因失業而造成的收入減少。
工傷保險是指在烏魯木齊市宴滲范圍內，由社會保險統籌，由社會保險基金支付的一項社會保障制度，主要是為受傷的參保人提供一定的醫療補助金，以補償參保人因工傷而造成的收入減少。
生育保險是指在烏魯木齊市范圍內，由社會保險統籌，由社會保險基金支付的一項社會保障制度，主要是為生育的參保人提供一定的生育補助金，以補償參保人因生育而造成的收入減少。
大病保險是指晌困脊在烏魯木齊市范圍內，由社會保險尺燃統籌，由社會保險基金支付的一項社會保障制度，主要是為患有大病的參保人提供一定的醫療補助金，以補償參保人因大病而造成的收
F. 烏魯木齊市養老金是哪哪個部門發放
烏魯木齊市養老金是由烏魯木齊市人力資源陪山和社會保障局發放的。其具體解釋是：烏魯木齊市人力資源和肢和社會保障局負責實施烏魯木齊市養老保險政策，統籌安排在烏魯木齊市內參加養老保險的人員，按照規定發放養老金；收集和統計全市參加養老保險人員的養老保險費，以及發放養老金的情蘆飢中況；落實全市養老保險政策，組織實施養老保險管理，依法辦理養老保險業務。
G. 烏魯木齊市城鎮企業職工基本養老保險辦法
第一章總則第一條為適應社會主義市場經濟的發展需要，保障城鎮企業職工年老退休後的基本生活，根據《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》和自治區人民政府《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，結合本市實際，制定本辦法。第二條本辦法適用於本市行政區域內城鎮各類企業和與之建立勞動關系的職工、退休（含離休、退職）人員以及個體經濟組織從業人員（含業主和幫工）、自由職業者。
國家、自治區另有規定的從其規定。第三條基本養老保險實行社會統籌與職工個人基本養老保險帳戶相結合，費用由企業和個人共同承擔。第四條基本養老保險的保障水平和方式應與本市經濟發展水平以及各方面的承受能力相適應，保障退休人員基本生活需要應與激勵職工積極性相結合。第五條基本養老保險逐步做到對各類企業和職工統一制度，統一標准，統一管理和統一調劑使用基金。第六條市勞動局是本市社會養老保險的行政主管部門。市社會養老保險事業管理處是市勞動局設立的養老保險基金經辦機構。第二章基金籌集第七條基本養老保險基金的來源：
（一）企業繳費。企業暫以本企業上一年度職工月平均工資總額與月退休費用總額為基數按規定費率繳納基本養老保險費。隨著基本養老保險制度的完善，逐步過渡至企業只按職工工資總額為基數繳納基本養老保險費。
企業因經濟困難或其他特殊原因申請暫緩繳費的，須報經市勞動局同意。緩繳期間企業劃入個人帳戶部分停記，待企業補繳後再記。
（二）個人繳費。職工個人繳費以上一年度本人月平均工資為繳費基數（以下簡稱「個人繳費基數」）。從1996年4月1日起暫定個人費率為3％。隨著職工工資的增加，逐步提高個人繳費率，直到8％為止；退休人員不繳納養老保險費。
個人費率幅度，從本辦法實施之日起每滿兩年提高一個百分點。連續兩年未增加工資的企業職工，經市勞動局批准暫緩執行。待其增加工資後，再按本辦法規定提高費率。
個人繳費基數最高為上一年度本市職工月平均工資300％，最低為上一年度本市職工月平均工資的60％。
（三）個體經濟組織從業人員和自由職業者繳納基本養老保險費按現行有關規定執行。第八條企業和職工的費率由市勞動局組織測算，由市社會保險委員會決定，並於每年4月1日前公布。第九條企業和個人繳納基本養老保險費的辦法：
（一）個人繳納的基本養老保險費由企業從其工資收入中代為扣繳。
（二）企業每月應按規定時間到市社會養老保險事業管理處核定企業和個人應繳納的基本養老保險費，並按核定數額如數繳納。
（三）市社會養老保險事業管理處可委託企業開戶銀行代為扣繳企業和個人繳納的基本養老保險費。第三章個人帳戶與社會統籌基金第十條市社會養老保險事業管理處按照國家技術監督局發布的社會保障號碼，為每一個參加基本養老保險的職工建立一個基本養老保險帳戶，並核發《養老保險手冊》。《養老保險手冊》記錄職工的繳費年限和個人帳戶中的儲存額，作為退休時計發基本養老金的依據。企業和個人以個人繳費基數記入個人帳戶的資金兩項比例之和為14％。第十一條個人帳戶按以下辦法建立：
（一）從1994年10月1日起至1996年3月31日止，實行個人繳費制度的職工，個人繳費按2％、企業繳費按12％比例記入個人帳戶。
（二）從1996年4月1日起，個人繳費按3％、企業繳費按11％的比例記入個人帳戶。隨著個人繳費記入個人帳戶比例的提高，企業繳費劃入個人帳戶比例相應降低。第十二條記入個人帳戶中的儲存額依照市社會保險委員會每年4月1日公布的基本養老保險利率，按年度計息。個人帳戶由市社會養老保險事業管理處負責記載和管理，儲存額以每年4月1日為時限進行一次結算，並向企業和職工公布。第十三條個人帳戶儲存額除本辦法第二十二條、二十三條和二十七條規定的用途外，只能用於職工退休後支付個人帳戶養老金，不能提前支付或挪作他用。第十四條職工因中斷工作而停止繳納基本養老保險費的，其個人帳戶予以保留，個人帳戶儲存額不間斷計息。職工重新工作後，須按規定繼續繳納基本養老保險費，其按規定記入個人帳戶的數額與原個人帳戶儲存額累計計算。
職工出國定居的，其個人帳戶中個人繳費儲存額（含利息）一次性支付給本人。