沈陽市2016年養老保險繳費基數

『壹』 沈陽市養老保險統籌繳費比例

沈陽市靈活就業人員繳納基本養老保險費最高數額，以沈陽市上年度在崗職工悶爛罩平均工資300%為繳費工資。歷昌
在沈陽市，靈活就業的人員，自己繳納基本養老保險費，可以以上年度沈陽市在崗職工月平均工資為基數，選擇60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%任何一個檔次作為敬愛哦發工資基數繳費，繳費比例為20%。
依據
沈陽市社會養老和工傷保險局
《關於沈陽市靈活就業人員選擇2016年度養老保險繳費基數和繳費檔次的通告》
2015年我市在崗職工月平均工資暫公布為5152.25元。按照相關政策，從2016年7月1日起,對我市靈活就業人員養老保險繳費基數進行調整，調整後的繳費基數為5152.25元。可選擇百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的繳費檔次。
參加職工基本養老保險的靈活就業人員，在規定時間內未重新選擇繳費檔次的，默認為原繳費檔次。重新選擇繳費檔次的人員，需在7月1日至7月15日期間登陸沈陽市社會養老和工傷保險螞鬧管理局網站或到戶籍所在社區填寫《2016年度繳納養老保險基數和檔次選擇申請表》進行選擇,重復選擇的以網上選擇為准。繳費檔次選定後，在一個社保年度內不再調整。
有意願選擇百分之二百、百分之三百繳費檔次的靈活就業人員需到戶籍所在的街道社區填寫《2016年度繳納養老保險基數和檔次選擇申請表》進行選擇。

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『貳』 沈陽市社會保險基數繳費比例是多少

沈陽市社會保險基數比例是養老保險:公司嘩宴啟比例20%，個人比例繳8%;失業保險:公司比例繳0.5%，個人比例繳0.5%;工傷保險:公司繳根據行業，個人不繳;生育保險:公司不繳，個人不繳;醫療保險:公司比例繳8.6%，個人比例繳2%。補充大病:公司比例繳5.5元，個人比例繳5.5元。
沈陽市社會保險基數繳費比例是:養老保險:公司繳20%，個人繳8%;失業保險:公司繳0.5%，個人繳0.5%;工傷保險:公司繳根據行業，個人不繳;生育保險:公司不繳，個人不繳;醫療保亂如險:公司繳8.6%，個人繳2%。補充大病:公司繳5.5元，個人繳5.5元。
參加基本養老保險、失業保險、工傷保險的職工，繳費基數按照沈陽市在崗職工年平均工資(74181元)確定。按照規定，在職職工最低繳費基數為沈陽市在崗職工年平均工資的60%，即3709.05元/月(74181÷12乘60%)，最高繳費基數為沈陽市在崗職工年平均工資祥枝的300%，即18545.25元/月(74181÷12乘300%)，高於300%的部分不計入繳費基數。
參加基本醫療保險、生育保險的職工，繳費基數按照沈陽市城鎮非私營單位從業人員年平均工資(71898元)確定。按照規定，在職職工最低繳費基數為沈陽市城鎮非私營單位從業人員年平均工資的60%，即3594元/月(71898÷12乘60%)，最高繳費基數為沈陽市城鎮非私營單位從業人員年平均工資的300%，即17974元/月(71898÷12乘300%)，高於300%的部分不計入繳費基數。
基本養老保險
靈活就業人員基本養老保險繳費基數按照沈陽市在崗職工月平均工資(6181.75元)來確定，有五檔，分別是60%檔、70%檔、80%檔、90%檔、100%檔，對應的繳費基數為3709.05元/月、4327.23元/月、4945.40元/月、5563.58元/月、6181.75元/月
。
基本醫療保險
靈活就業人員基本醫療保險繳費基數按照每月4959元來確定。
養老保險:個人繳20%;
醫療保險:6.8%或10%;
按照最底繳費標准計算
養老保險:3709.05乘20%=741.81元/月
醫療保險:4959乘6.8%=337.21元/月
總計:741.81 337.21=1079.02元/月
按照最高繳費標准計算
養老保險:6181.75乘20%=1236.35元/月
醫療保險:4959乘10%=495.9元/月
總計:1236.35 495.9=1732.25元/月
現實生活中對於普通老百姓來說，好好了解社保有哪些福利，保護自己的權益，才是最現實實際的正事。而且各地的福利是有一定差異的，具體情況可以咨詢當地社保局了解。在我們國家，社會保險非常重要。有了社會保險可以保障勞動者在遇到一些意外情況，等到退休有經濟來源的保障。

『叄』 沈陽歷年社保繳費基數表

1. 沈陽社會保險繳費基數沈陽市歷年繳納社保基數2008-2012情況如下 醫保基數(月) 養老基數100%標准 養老最低標准 年度起始月份 1979 2281 1369 200807-200906 2462 2796 1678 200907-201006 2856 3215 1929 201007-201106 3212 3492 2095 201107-201206 3715 3813 2288 201207-現
2. 沈陽社會保險繳費基數調整每年各地區的社保繳費基數上下限標准都會根據當地上年度全口徑城鎮在崗職工的平均工資水平僅限調整，其中繳費基數的上限通常為平均工資的300%，繳費基數下限通常為平均工資的60%。不管職工工資的高低，社保繳費基數都不會超過上下限標准。
2021年沈陽社保繳費基數的下限為3142.8元/月，繳費基數上限為15714元/月。
注意:職工的社保繳費基數通常是根據職工的平均工資確定的，只是不會超過上下限標准而已。例如沈陽的小張平均工資為5000元，那麼他社保繳費基數應是5000元。
3. 沈陽市社保繳納基數遼寧2021年靈活就業人員的繳費基數是分為七個檔次的，分別是60%，70%，80%、90%、拆喚100%、200%、300%。
如果選擇60%的檔次繳費，繳費基數是3425元。每月繳費金額是685元。70%的檔次繳費基數是3996元，每月繳費金額是799.2元。80%的繳費檔次，繳費基陵滾數是4567元，每月繳費金額是913.4元。90%的繳費檔次，繳費基數是5138元，每月繳費的金額是1027.6元。100%的繳費檔次，繳費基數是5709元，每月繳費金額是1141.8元。200%的繳費檔次，繳費基數是11418元，每月繳費金額是2283.6元。300%的繳費檔次，繳費基數是17127元，每月繳費金額是3425.4元。
4. 沈陽職工養老保險繳費基數沈陽市社會保險事業服務中心發布關於調整企業職工基本養老保險繳費基數事宜的通知:
一、繳費基數上下限
2021年1月1日至2021年12月31日，全省企業職工基本養老保險個人繳費基數上限為17127元/月，個人繳費基數下限為3284元/月。
二、參與基數調整的人員范圍
已按上年個人繳費基數上下限標准繳納的，需繳納差額，其中已辦理待遇計發、喪撫待遇領取、養老保險關系轉移、個人賬戶一次性返還等變更業務的，個人繳費基數不再重新核定。
5. 沈陽社會保險繳費基數查詢2021年社保旅汪凱繳費比例|2021年沈陽社保繳費基數標準是多少?最低3142.8元。每年各地區的社保繳費基數上下限標准都會根據當地上年度全口徑城鎮在崗職工的平均工資水平僅限調整，其中繳費基數的上限通常為平均工資的300%，繳費基數下限通常為平均工資的60%。不管職工工資的高低，社保繳費基數都不會超過上下限標准。2021年沈陽社保繳費基數的下限為3142.8元/月，繳費基數上限為15714元/月。
職工的社保繳費基數通常是根據職工的平均工資確定的，只是不會超過上下限標准而已
6. 沈陽市個人養老保險繳費基數沈陽2020年靈活就業人員繳納養老保險基數:以4801.00元作為月繳費基數。可選擇60%、7O%、8O%、9O%100%、200%、300%的繳費檔次。2020年7月31日前補繳。。
%
7. 沈陽社會保險繳費基數是多少沈陽的社保低主要是由於沈陽的社會平均工資並不高。由於沈陽整體的就業環境不好，導致的沈陽的整個社會平均工資就很低，而直接影響的是沈陽社保的繳費基數就變低了，所以員工繳納的社會保險也就相對低一些，進而影響到了退休人員領取的退休金就不高。
8. 沈陽市社會保險繳費基數2020年沈陽城鎮職工個人養老保險繳費標准:
職工養老保險是由單位和個人共同繳費的，其中單位繳納16%，個人繳納8%，繳納費用的多少和社保繳費基數有關。社保繳費基數通常是按職工資水平確定，不過有部分公司可能會直接按最低標准確定員工的社保基數。
9. 沈陽社保繳費工資基數2021年社保繳費比例|2021年沈陽社保繳費基數標準是多少?最低3142.8元。每年各地區的社保繳費基數上下限標准都會根據當地上年度全口徑城鎮在崗職工的平均工資水平僅限調整，其中繳費基數的上限通常為平均工資的300%，繳費基數下限通常為平均工資的60%。不管職工工資的高低，社保繳費基數都不會超過上下限標准。2021年沈陽社保繳費基數的下限為3142.8元/月，繳費基數上限為15714元/月。職工的社保繳費基數通常是根據職工的平均工資確定的，只是不會超過上下限標准而已
10. 2017年沈陽社保繳費基數表2021年沈陽靈活就業人員的繳費基數是分為七個檔次的，分別是60%，70%，80%、90%、100%、200%、300%。
如果選擇60%的檔次繳費，繳費基數是3425元。每月繳費金額是685元。70%的檔次繳費基數是3996元，每月繳費金額是799.2元。80%的繳費檔次，繳費基數是4567元，每月繳費金額是913.4元。90%的繳費檔次，繳費基數是5138元，每月繳費的金額是1027.6元。100%的繳費檔次，繳費基數是5709元，每月繳費金額是1141.8元。200%的繳費檔次，繳費基數是11418元，每月繳費金額是2283.6元。300%的繳費檔次，繳費基數是17127元，每月繳費金額是3425.4元
11. 沈陽社會保險繳費基數2022上調4%。
同去年相比兩降一長，基數上調比去年降了，向老年人傾斜幅度比去年降低了，反倒是按去年工資基數調整百分比比去年有所提高，7月份上調工資發放到了我們手裡。多數人的上漲額度只能停留在100元左右。

『肆』 沈陽社保繳費基數是多少

根據《遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案》，沈陽市社保基數由全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定，目前為4801元，繳費基數下限是60%，上限為300%；養老保險單位繳費比例降至16%，個人繳費比例仍為8%。

(4)沈陽市2016年養老保險繳費基數擴展閱讀：

遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案

為貫徹落實《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號）精神，改革完善社會保險（以下簡稱社保）制度，確保企業社保繳費實際負擔有實質性下降，結合我省實際，制定本實施方案。

一、降低養老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，全省城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險，以下簡稱養老保險）單位繳費比例降至16％。全省執行統一的養老保險單位繳費比例。

二、繼續階段性降低失業保險費率

自2019年9月1日起，全省失業保險繼續執行總費率為1％的階段性降低費率政策，期限延長至2020年8月31日。

三、調整社保繳費基數政策

調整就業人員平均工資計算口徑。自2019年7月1日起，以全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資（以下簡稱全口徑平均工資），核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。

全口徑平均工資由省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局依據省統計局、省市場監管局提供的數據計算，省人力資源社會保障廳每年公布一次，作為社保專用指標。調整就業人員平均工資計算口徑後，省人力資源社會保障廳、省財政廳要制定基本養老金計發辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩銜接。

完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。自2019年7月1日起，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可在全省全口徑平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、200％、300％七個繳費基數中自願選擇，繳納基本養老保險費。

完善城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數政策。自2019年7月1日起，各市城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數按本市城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定，繳費費率等其他政策保持不變。

四、加快推進企業職工基本養老保險省級統籌

省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局要加快制定完善企業職工基本養老保險省級統籌方案，逐步統一參保繳費、單位及個人繳費基數核定辦法等政策，建立完善基金收支缺口分擔機制，加快建設數據省級集中的信息系統，確保2020年底前實現基金省級統收統支。

五、建立工作協調機制

省政府成立由分管副省長任組長，省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局、省市場監管局、省統計局、省醫保局有關負責同志參加的遼寧省降低社會保險費率和完善省級統籌工作領導小組，統籌協調降低社保費率和完善省級統籌等相關工作，領導小組辦公室設在省人力資源社會保障廳。

市、縣（市、區）政府都要建立由政府負責人牽頭，有關部門參加的工作協調機制，確保各項工作順利進行。

六、認真做好組織落實工作

降低社保費率是黨中央、國務院從經濟社會發展全局出發作出的重大決策，是減輕企業負擔、完善社會保險制度的重要舉措。各地區、各有關部門要切實提高政治站位，加強組織領導，精心組織實施，確保各項政策落地落實，確保企業社保繳費負擔有實質性下降。

要妥善處理好歷史欠費問題，各地區不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳，不得採取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法。要加強宣傳引導，主動解讀政策，積極回應關切，穩定社會預期。要堅持以人民為中心的發展思想，扎實做好資金保障和待遇落實工作，確保各項社會保險待遇按時足額支付。

人力資源社會保障、財政、醫保、稅務等部門要加強溝通，合理調整2019年度社保基金收入預算。

『伍』 沈陽養老保險個人繳費標準是什麼

1、職工個人養老保險繳費標准
職工養老保險是由單位和個人共同繳費的，其中單位繳納16%，個人繳納8%，繳納費用的多少和社保繳費基數有關。社保繳費基數通常是按職工資水平確定，不過有部分公司可能會直接按最低標准確定員工的社保繳費基數。
例如A某的工資標准為6000元/月，那麼A某每月個人需交6000×8%=480元養老保險，單位則交6000×16%=960元/月。
2、沈陽靈活就業人員養老保險繳費標准
從2020年8月開始沈陽市靈活就業人員養老保險的繳費基礎為5238元，參保人可根據自己的經濟情況自由選擇繳費檔次，共有8個檔次可選擇，分別是繳費基數的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。

法律依據:
《遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案》
一、降低養老保險單位繳費比例
自2019年5月1日起，全省城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險，以下簡稱養老保險)單位繳費比例降至16%。全省執行統一的養老保險單位繳費比例。
三、調整社保繳費基數政策
調整就業人員平均工資計算口徑。自2019年7月1日起，以全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資(以下簡稱全口徑平均工資)，核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。全口徑平均工資由省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局依據省統計局、省市場監管局提供的數據計算，省人力資源社會保障廳每年公布一次，作為社保專用指標。調整就業人員平均工資計算口徑後，省人力資源社會保障廳、省財政廳要制定基本養老金計發辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩銜接。
完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。自2019年7月1日起，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可在全省全口徑平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個繳費基數中自願選擇，繳納基本養老保險費。
完善城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數政策。自2019年7月1日起，各市城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數按本市城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定，繳費費率等其他政策保持不變。

『陸』 沈陽市養老保險繳費基數

沈陽市養老保險繳費基數最低是2882元，最高是14403元，單位應當在這個區間給職工繳納養老保險。新職工和單位建立勞動關系，從次月開始單位就應當為其繳納社會保險。其中養老保險的基數根據沈陽市職工月平均工資，比例是60%到300%。
一、沈陽市養老保險繳費基數是多少?
沈陽市城鎮職工養老保險、失業保險、工傷保險繳費基數按照上年度遼寧省全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定最低最高基數。
最低繳費基數為遼寧省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%，即2882元/月，最高繳費基數為遼寧省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%，即14403元/月，高於300%的部分不計入繳費基數。參加基本醫療保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。
二、職工領取養老金的條件有哪些?
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲;
三、個人如何繳納養老保險?
無工作單位的流動人員帶上本人戶口和身份證原件辦理，戶口在哪個區，就在哪個區的社保局辦理。
除了提供3張1英寸近期彩色照片外，參加養老保險的個人還應根據不同情況提供以下材料:
1、自由職業者需要攜帶自己的城市戶口簿，有效身份證和復印件;
2、取消勞動關系的人需要辦理城市戶口簿，有效身份證和復印件，取消勞動關系協議和復印件;
3、失業人員必須攜帶自己的城市戶口簿，有效並帶身份證和復印件，失業證明和復印件;
4、個體工商戶必須攜帶營業執照，有效身份證和復印件。
沈陽職工入職新單位後，單位會為其繳納社會保險，其中養老保險是最重要的一個險種。單位應當在一個合理基數范圍雀蔽簡內計算應繳納金額，最低基數是2882元，最高基數是14403元。職工的月工資頃褲水平越高，繳納的養老保險金也就越多。

『柒』 8500工資標准在沈陽交多少養老保險

沈陽最新養老保險繳費標准

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。下面為大家帶來了沈陽最新養老保險繳費標准，歡迎大家參考閱讀！

沈陽最新養老保險繳費標准

一、沈陽養老保險繳費標准

從2016年7月1日起，對沈陽市靈活就業人員養老保險繳費基數進行調整，調整後的繳費基數為5152.25元。可選擇百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的繳費檔次。

二、沈陽養老保險繳費比例

繳費檔次比例

檔次一：300%

檔次二：200%

檔次三：100%

檔次四：90%

檔次五：80%

檔次六：70%

檔次七：60%

三、沈陽養老保險繳費基數

月繳費基數

檔次一：15456.75

檔次二：10304.50

檔次三：5152.25

檔次四：4637.03

檔次五：4121.80

檔次六：3606.58

檔次七：3091.35

四、沈陽養老保險繳費金額

月繳費金額

檔次一：3091.35

檔次二：2060.90

檔次三：1030.45

檔次四：927.41

檔次五：824.36

檔次六：721.32

檔次七：618.27

五、沈陽養老保險養老保險補繳

（一）補繳規定

城鄉居民社會養老保險制度實施時，距領取年齡不足15年的參保人員，應按年繳費，也可補繳不足年限的繳費部分；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費年限不少於15年。

補稿銀繳部分不享受財政補貼。

（二）補繳流程

填表申請→受理上報→初審錄入→復核扣款→記賬匯總。

延伸閱讀：沈陽企業離休人員，即日起補發養老金

本月，沈陽市社會養老和工傷保險管理局將為企業離休人員和符合條件的退休老戰士補發調整的基本養老金和津貼補貼，人均分別月調整494元、299元，即日起陸續發放。

根據省人社廳《關於從2016年7月1日起調整企業離休人員基本養老金的通知》，沈陽市社會養老和工傷保險管理局近期調整了企業離休人員和符合83。3號文件退休老戰士的基本養老金，並參照《關於沈陽市機關事業單位提高津貼補貼水平的通知》，同步為以上人員調整了津貼補貼。

為了保證發放工作的順利進行，市局撥付處提前對數據信息進行了核查，以保證數據的准確性，並對享受待遇的人員信息進行核對，按照享受待遇級別分類，並進行發放資金測算。

經過前期的核查和測算，1月3日，市局撥付處、計算中心在後台為企業離休人員和符合83。3號文件的退休老戰士調整了養老金和津貼補貼，合計共5051人在享受待遇范圍內。其中調整的養老金補發時間為2016年7月至12月，人均月調整494元；調整的津貼補貼補發時間為2014年7月至2016年12月，人均月調整299元。

此次調整後的金額已從1月6日起陸續發放，沈陽市企業離休人員和符合鍵明宴條件的退休老戰士將在本月陸續收到這筆補發的養老金和津貼補貼。

養老保險的種類

一、養老保險的種類

養老保險是一個人的老人退休生活的保障，也是國家槐睜為老百姓養老制定的一個辦法，我們國家是一個人口大國，每年的人口老齡化很嚴重，尤其是最近這些年，我們國家已經步入了老齡化的過程，在這樣的情況下，養老保險十分重要。養老保險有以下幾種。

1、城鎮職工基本養老保險，凡是企業職工，都參加這個保險，是國家強制性的保險，必須參加繳費，男60歲，女工50歲，女幹部55周歲退休城鎮職工，除了基本養老保險以外，還有補充養老保險，補充養老保險是企業為職工繳納的，個人可以繳費，也可以不繳費，依據企業自身情況而定，所存儲的保險金，全部歸屬職工個人所有，是基本養老保險的補充。除此之外，城鎮職工，還有儲蓄性養老保險，是在單位的組織下，由職工個人參加的養老保險，儲蓄性養老保險，是商業保險，按照合同規定的內容執行。

2、個體工商戶靈活就業養老保險，自願參保，不強制參加，男60周歲，女55周歲退休。

3、城鎮居民養老保險，自願參保，凡是年滿16周歲以上，沒有參加城鎮職工或者個體工商戶養老保險的，都可以參保，男60周歲，女55周歲的參保後，可以直接領取養老金，不必繳納費用。

4、農村養老保險，自願參保，凡是沒有參加別的養老保險的，年滿16周歲以上，就可以參保，男60周歲，女55周歲的參保後，可以直接領取養老金，不必繳納費用，符合參保條件的子女，應該參加養老保險。

二、個人怎樣繳納養老保險呢

大家在單位工作的時候一般自己的單位機會給大家繳納養老保險和其他一些保險，現在單位工作國家也有具體的五險一金的規定，除了公積金不是法定要求之外，其他的保險基本都是國家法律的規定，這是上班的一個好處。

還有一部分人自己創業，或者自己做一些小生意，這時候就需要自己上保險，現在農村的保險一般都是村委會等相關部門給辦理，居民的保險一般是社區進行具體規劃和上報，剩餘的一些做生意和個人創業的，就需要自己繳納了。

個人繳納養老保險也是一個選擇，現在的養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，大家可以選擇多交，這樣你退休的時候就可以多領，其實多繳納的話比較劃算。同時，養老保險可以累計計算交納年限，也就是說大家可以有錢的時候交，只要費用達到十五年就可以了。

三、養老保險必須連續交嗎

養老保險繳納是可以中斷的，只要在退休之前累計繳納15年即可，當然，養老保險繳費滿15年但未達到退休年齡的人員，最好繼續繳費，否則會使自己退休待遇受到影響。

如中斷繳費，按現行政策規定，在達到退休年齡確定基本養老保險待遇時，基礎養老金的計算基數只能按本人中斷繳費上年全市在崗職工平均工資確定；多次中斷繳費的，扣減中斷繳費的全部年份，推算出累計繳費年限，並按推算後的繳費年限和上年全市在崗職工月平均工資確定基礎養老金；達到退休年齡，但繳費不滿15年的，若本人申請，批准後可以繼續繳費至滿15年。

以上就是關於養老保險的敘述，養老保險是人到老年的一種基本保障，如果您已經達到可以購買養老保險的年齡就趕快購買吧。

四、養老金領取辦理條件

年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的'各類待遇的城鄉居民，符合以下條件，可以按月領取養老金：

1、本政策施行時，已年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金;

2、本政策施行時，距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的;

3、本政策施行時，距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少於15年。

五、養老金領取辦理憑證

1、本政策實施時年滿60周歲人員：本人戶口簿、身份證原件和復印件;《杭州市區60周歲以上城鄉居民社會養老保險登記表》;復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》，並提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件。

2、參保繳費年滿60周歲人員：本人戶口簿、身份證原件和復印件;填寫《杭州市城鄉居民社會養老保險待遇核定申請表》;復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》，並提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件。

養老保險補繳計算

一、養老保險如何補繳

多年來，受自身經濟狀況等約束，一些在職介、人才中心委託存檔的靈活就業人員間斷繳納養老保險費，而按政策養老保險補繳只向單位開放，個人無法補繳，導致這一群體退休後可能面臨繳費年限不足或年限短，領取養老金水平較低，這也成為近年來社會關注的歷史遺留問題。自出台養老保險補繳政策以來，為解決我國廣大人群的養老問題起到了積極作用。那麼養老保險如何申請補繳呢？

1、個人應填寫補繳承諾書和申辦單，同時提供相關證明材料後，向存檔機構提出補繳申請。

2、存檔機構應於每月25日前初審。通過後，對於補繳時在存檔機構正常和非正常繳費的人員要分別填寫補繳明細表和匯總表，並附相關證明材料一並上報所屬區(縣)社保經辦機構審批。

3、社保經辦機構審批通過後，在系統中錄入繳費人員的補繳明細，並生成補繳匯總。與存檔機構申報的補繳明細表和補繳匯總表數據核對一致後，轉基金收繳財務崗做收款處理。基金收繳財務崗應於每月28日前生成銀行扣款信息。審批未通過的，將相關信息反饋存檔機構。

4、個人應於提交補繳申請的當月28日前將補繳費用足額存入個人扣款賬戶中。當月審批已通過的補繳於次月1—5日由社保經辦機構委託銀行扣款。次月18日前財務回款成功後，個人可查詢賬戶情況。未成功的，將相關信息反饋存檔機構。由於個人原因造成扣款失敗的，個人應按照以上流程重新提出補繳申請。

個人交養老保險的演算法

1、養老保險的繳費基數=月社平工資*選的檔位(40%、60%、100%)

2、養老保險繳費金額=養老保險的繳費基數*0.2

3、失業保險繳費金額=養老保險繳費金額*0.06

4、醫療保險繳費基數=月社平工資*0.7，醫療保險繳費金額=醫療保險繳費基數*0.07

5、總的社保的繳費金額=養老保險繳費金額+失業保險繳費金額+醫療保險繳費金額。

養老保險補繳計算方法

1.補繳金額：

補繳金額=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×繳費比例×補繳系數。

2.個人帳戶金

個人帳戶金=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×11%×補繳系數。

3.個人帳戶金中的個人繳納部分

個人繳納部分=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×個人繳費比例×補繳系數。

4.計算個人帳戶金和個人帳戶金中的個人繳納部分公式中的應補年度不得早於1 996年。

5.補繳金額累計計算。

補繳范圍：

這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和徵收。

1、關於未參保單位和人員補繳

實行個人繳費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。

2、關於中斷繳費人員補繳

實行個人繳費制度後，核定過繳費基數，也曾繳費，後因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。

以下幾種情況不允許補繳：

1、享受失業保險待遇期間。

2、被判刑勞教或收監執行期間。

3、辦理外埠戶籍進京之前。

4、辦理本市戶籍農轉非之前。

5、國家及我市規定的不允許補繳的其他情形。

二、養老保險繳費基數和比例

1、參保時，補繳參保前繳費，繳費基數統一按辦理參保繳費手續時全省（或設區市，由各設區市明確規定，下同）上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數統一按0、6計算。參保後，繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行，指數據實計算。繳費比例統一按20%計算。

2、12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數，可按全省（或設區市）在崗職工月平均工資的60%核定。12月31日前參保人員補繳後，應按規定繳納基本養老保險費，繳費基數按各設區市確定的當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行。

3、個人賬戶：補繳期間個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。

以上便是關於補繳養老保險的相關措施，有需要的朋友不妨收藏起來。

『捌』 沈陽市養老保險歷年繳費檔數和繳納錢數

養老繳抄納情況：
基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。
新養老保險的繳納情況：
個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
基本養老保險繳費基數計算：
1、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『玖』 沈陽市養老保險個人繳費標準是多少

沈陽市，養老保險個人繳費標準是多少呢？一般來說都是20%，剩下的是由單位繳納，對於我們來說，養老保險非常重要。所以我們每個人都要繳納，因為它會關乎於我們老年生活的質量。只有我們按量繳納，才能真正的保障我們的老年生活。是啊，當我們繳納到一定年份，在我們退休之後，我們就可以享受到對應的養老補貼。這個補貼，對於我們來說，作用非常的大，所以我們大家一定要爭取。當然，肯定是越多越好。那我們怎樣才能使得自己的養老金越來越多呢？下面我們一起來簡單了解一下。

所以希望大家能夠引起重視，畢竟在我們年輕的時候，我們是有一定的能力的，當我們老了，我們只能依靠養老金。所以趁我們還有能力的時候，要增加我們養老保障，要多多繳納養老保險。

『拾』 2016年沈陽市社保繳費新規定，沈陽市社保繳費基數以及比例怎麼算

社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資、是不知 繳費基數的，況且2016的繳費基數現在還下不來，最早也得5、6月份。

繳費基數是由當地統計局統計計算的。繳費基數的30%就是100%繳費，100%的 80、60是中低檔繳費，比例就是這樣算的。

(10)沈陽市2016年養老保險繳費基數擴展閱讀：

其一，降低社保繳費率。眼下，我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業為36.6%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬於偏高水平。在社保繳費率一直居高不下的背景下，再來大幅提高社保繳費基數，無疑將進一步加重繳費負擔，影響參保熱情。

黨的十八屆三中全會明確指出，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。社保繳費基數和費率的調整必須同步進行，合理調整不同收入群體水平，減輕低收入者負擔。

其二，加大公共財政投入。數據顯示，目前社會保障支出占我國財政支出12%，遠低於西方國家30%—50%的比例，即使是一些中等收入國家比例也在20%以上。

從根本上解決養老金可能存在的缺口，必須調整我國的財政開支結構。各地不能只盯著公眾的社保繳費基數，更應承擔起政府責任，加大公共財政投入，共同做大做強保障體系。