單位養老保險交多長時間

Ⅰ 企業職工基本養老保險要交多少年

法律主觀：

到退休年齡、繳費年限累計滿15年可領養老金基本養老金的計發辦法：企業職工享受基本養老保險的條件包括：1、正常退休條件為：凡男年滿60周歲，女工人(生產操作崗位)年滿50周歲，女幹部(管理技術崗位)年滿55周歲;繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年。2、城鎮個體工商戶和靈活就業人員、依法解除勞動關系後以城鎮個體工商戶和靈活就業人員身份接續養老保險關系人員享受基本養老保險的條件為：男年滿60周歲，女年滿55周歲;繳費年限累計滿15年以上。企業職工、城鎮個體工商戶和靈活就業人員履行了繳費(指用人單位和個人同時足額繳費)義務，符合上述基本養老保險享受條件的，由企業或從事養老保險業務的授權經辦單位按規定程序申報簡盯模，經社保經辦機構審核、勞動保障行政部門批准後，辦理退休、退職手續，享受基本養老保險待遇。依照甘肅省人民政府辦公廳於2006年7月23日印發的《完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》，凡建立個人賬戶後參加工作(含1986年10月1日以後參加工作的原納入基本養老保險地方統籌單位的勞動合同制工人)、2006年1月1日以後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，其月基本養老金構成如下：月基本養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。月基礎養老金=(上年度全省在崗職工月平均工資+職工本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%。其中：職工本人指數化月平均繳費工資=本人退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。本人平均繳費工資指數，是建立個人賬戶當年至職工退休上年度本人歷年繳費工資指數的平均值。職工本人當年繳費工資指數，為本人當年繳費工資與上年全省在崗職工平均工資的比值。全省上年度在崗職工月平均工資於每年7月1日執行。全部繳費年限，即職工本人累計繳費年限(含視同繳費年限)，計算到月。月個人賬戶養老金=職工退休時個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。《辦法》規定，城鎮個體工商戶和靈活就業人員、依法解除勞動關系後以城鎮個體工商戶和靈活就業人員身份接續養老保險關系的人員，到達法定退休年齡，繳費年限累計滿15年的，應辦理退休手續。退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發待遇。參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老攔緩金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。

法律客觀：

社會保險基金會計制度第十七條職工基本醫療保險基金收入按規定分別計入職工基本醫療保險統籌基金收入和職工基本醫療保險個人賬戶收入。職工基本醫療保險統籌基金收入包括按規定計入統籌基金賬戶的醫療保險費收入、財政則行補貼收入、利息收入、上級補助收入、下級上解收入、其他收入。其中：醫療保險費收入指用人單位和個人按照規定繳費基數和費率繳納的醫療保險費以及其他資金資助參保對象繳納的保費收入。職工基本醫療保險個人賬戶收入包括按規定計入個人賬戶的醫療保險費收入、利息收入、轉移收入、上級補助收入、下級上解收入、其他收入。

Ⅱ 一般養老金要交滿多少年

一般養老金要交滿十五年，才能在退休時拿到養老金;如果是屬於單位在進行購買的話，那麼在繳納滿了十五年之後，如果還沒有達到退休的年齡，那麼單位還要為其繳納，直到員工退休為止。關於一般養老金要交滿多少年的問題，下面我為您詳細解答。
一、一般養老金要交滿多少年
1、養老保險國家規定必須交滿15年，才可以享受到退休金的福利;
2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到純老法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、社保的繳費比例是怎麼樣的
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納;
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題;
3、根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
4、繳費比例:單位0.8%，個人不交錢;
5、以北京市為例，公積金繳費比例:根做汪升據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%;
6、以社保中的養老金為例;
7、基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%) 個人賬戶本息和÷120 指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
陵掘綜合上面所說的，養老金是屬於社保最重要的組成，而且養老金的繳納也是有年限限制的，一般必須要繳納滿十五年才可以享受到相關的待遇，所以，對於養老金的繳納也是有法律依據的，如果在辦理時不清楚，那麼是可以到當地的社保局進行咨詢，這樣才能保障到自己的權益。

Ⅲ 單位養老保險交多少年

根據 社會保險法 ，我國 養老保險 個人繳費年限累計繳滿15年的，達到法定 退休 的年齡後，才可以每月領取基本 養老金 。累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。在單位正常上班期間，都是會繳納養老保險的。 根據《社會保險法》第十六條規定，社會養老保險繳費年限(含視同年繳費)必須達到15年，到達法定 退休年齡 時才能按月領取 退休金 ，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。 社會保險 基金會計制度第二十七條 機關事業單位基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本養老金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金，機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施前已經退休、退職人員的退休(職)費和 病退 人員生活費，以及按照人力資源社會保障部、財政部《關於貫徹落實〈國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發〔2015〕28號)規定在10年過渡期內退休人員按新老辦法對比後的補差資金。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加機關事業單位基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶余額的支出。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入機關事業單位基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。

Ⅳ 企業養老保險要交多少年

企業和職工依法繳納 養老保險費 ，在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位並辦理退休手續後，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老 保險金 （也稱「退休金」）。基本養老金由 基礎養老金 和 個人賬戶養老金 組成。養老保險是需要累積繳費時間達15年哪稿，達到法定退休年齡男60，女55（50）周歲時，按月領取退休金。 《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基爛慶本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受李歷孝相應的養老保險待遇。

Ⅳ 企業單位養老保險要交多少年

15年。
企業職工養老保險繳費年限為十五年。累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。符合參保條件的子女應當參保繳費;距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。一般繳納15年，根據自己實際情況進行計算。養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施睜虧具有以下作用：
通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。有利於社會的安全穩定養老保險扒指為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了春早配後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅵ 事業單位養老保險要交多少年

事業單位養老保險最少要交15年，參保人員領取基本養老金必須同時具備兩個條件，一是年齡達到國家法定的退休年齡，二是繳費累計年限滿15年。如果沒有達到法定退休年齡，只是繳費累計年限滿15年的是不能領取養老金的，但仍可繼續按期繳納養老保險費，直至達到退休年齡為止。
養老保險是大家比較關心的一個問題，繳納一定的養老保險可以領取養老基金。我們都知道事業單位養老保險是要一直繳納到退休的，一般是需要繳納15年。那麼具體事業單位養老保險要交多少年的相關內容我們通過以下資料了解。
一、事業單位養老保險要交多少年?
事業單位養老保險最少要交15年，參保人攔洞念員領取基本養老金必須同時具備兩個條件，一是年齡達到國家法定的退休年齡，二是繳費累計年限滿15年。如果沒有達到法定退休年齡，只是繳費累計年限滿15年的是不能領取養老金的，但仍可繼續按期繳納養老保險費，直至達到退休年齡為止。養老保險以公平與效益兼顧簡困，權利與義務對等為原則，鼓勵多繳費、長繳費。對於繳費累計滿15年辦理退休的，顫歲其基礎養老金計發比例為15%，在此基礎上每多繳滿一年增發1個百分點，多繳多領，上不封頂。
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、事業單位養老保險繳費比例
養老保險，繳費比例為28%，其中單位負擔24%，個人負擔4%。
如果是公益事業單位，則關於事業單位養老保險繳費比例就有所調整。根據《事業單位分類改革實施意見(徵求意見稿)》規定，公益性事業單位主要劃分為三大類:
(一)從事關系國家安全、公共安全、公共衛生、公民基本權利、義務教育、基礎研究、群眾體育、生態資源和環境保護的基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源。由於這類事業單位的相關開支由地方財政全額撥款，因而該類事業單位養老保險繳費比例中繳納養老保險單位承擔部分應由地方財政全額承擔。
(二)從事的業務活動具有一定公益屬性，由於這類事業單位的相關開支主要實行經費自理，只有在承擔政府有關公益任務的情況下，地方財政才給予相應撥款，因而該類事業單位養老保險繳費比例中繳納養老保險單位承擔部分主要由事業單位負擔。
(三)面向全社會提供公益服務，由於這類事業單位的相關開支由地方財政不同程度地撥款，因而該類事業單位養老保險繳費比例中繳納養老保險單位承擔部分應由地方財政按撥款的比例承擔。
值得注意的是，關於事業單位養老保險繳費比例的分配和事業單位養老金是否實行省級統籌，根據試點城市的具體情況而實施。如果暫時不具備條件的，可實行與企業職工基本養老保險相同的統籌層次，即以市或地區為統籌單位。
我不僅為大家介紹了事業單位養老保險要交多少年，還為大家介紹了事業單位養老保險繳費比例供大家參考。可以看出養老保險是多交多領的情況，如果大家還有其他相關方面的疑問，可以尋求專業律師的幫助，在網站上進行在線咨詢。

Ⅶ 養老金要交多少年

養老金要繳滿十五年。
養老金的好處有：
1、能保障年老後基本生活，實現老有所養，養老保險的作用主要是為老人的晚年提供可靠的經濟來源，滿足其生活需求。如果有條件，平時可以購買一些商業養老保險。能夠起到對基本養老保險必要的補充作用；
2、減輕子女贍養負擔，從家庭和個人角度出發，個人參加養老保險是在一定程度上通過強制繳納的方式結合國家自主扶持的方式為年老後的生活提供了保障，免除了家庭一定的後顧之憂，也減少子女撫養老人和孩子的雙重壓力；
3、增加收入，社會養老保險無論是企業職工養老保險還是城鄉居民養老保險，繳費水平與待遇水平存在正比關系，即「多繳多得，長繳多得」。繳費基數越高，繳費年限越長，相應的待遇也就越高，這是社會養老保險遵循的一個基本原則；
4、促進社會和諧穩定，養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂；
5、個人參加養老保險是在一定程度上通過強制繳納的方式結合國家自主扶持的方式為年老後的生活提供了保障。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅷ 養老保險繳費年限是多長時間

養老保險繳費年限是15年，企業職工需要繳納養老保險，以保障自己退休後的福利。高卜神繳納養老保險，有實際繳納年限和視同繳納年限。職工達到法定退休年齡時。累計繳費滿180個月即15年，即可按月享受養老保險待遇，否則需要補足年份。關於養老保險繳費年限是多久的問題，下面由我為您詳細解答。
一、養老保險繳費年限是多久
1、養老保險繳費年限是15年，企業職工需要繳納養老保險，以保障自己退休後的福利。繳納養老保險，有實際繳納年限和視同繳納年限。職工達到法定退休年齡時。累計繳費滿180個月即15年，即可按月享受養老保險待遇，否則需要補足年份。
2、法律依據:《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、如何認定視同繳費年限
視同繳費年限作為計算「中人」(1996年以前參加工作)的退休金待遇的一項重要指標，必須通過對本人檔案的工作年限、時間予以認定，對於不同性質的單位其視同繳費的時間也不一樣。
國有、集體企業固定工1992年12月前的參加工作年限為視同繳費年限。
省、部屬機關、事業單位工作的職工除另有文件規定的單位以外1995年10月前的參加工作年限為視同繳費年限。
市屬機關、事業單位職工1997年12月前的工作年限為視同繳費年限。
省外機關事業單位轉入的原單位未參加養老保險的工作時間視同繳費。
實施行業、系統統籌的單位職工按行業、系統時間前的工作年限視同繳費。
退伍、轉業的復轉軍人的軍齡視同繳費年限。
全民合同制職工(指80年代時按計劃招收的)按實際繳費年限計算，無視同繳費年限。
三、由轉制單位調出的員工視同繳費年限如何認定
原來為事業單位後來政策調整為企業的部分單位其改制前的工作年限視同繳費，其實際繳費時間按相關時間規定認定:
戚虧國家經貿委管理的局屬、省屬在陝科研機構(26家)自2000年1月起繳費。
中央所屬工程勘察設計單位(8家)、科研單位(4家)自2001年10月起繳費。
四、長期離職人員如何計算視同繳費年限，能否辦理退休手續?
辦理過正式招工錄用手續的職工離開單位後的時間如果是在實施社會保險前的，期間不能算做視同繳費年限，而實施之後又沒有實際繳費年限的，到達弊渣退休年齡後如果繳費年限不足15年的，則無法辦理退休手續及按月領取養老金。所以，離職時間較長又無社保關系的職工，應及時建立及接續社會保險。
五、辭職、被辭退、開除人員的繳費年限如何計算
曾經在國有、集體企業工作的員工辭職、被辭退、解除勞動合同等情況下離開原工作單位並且按規定個人不必繳納社保費的時間視同繳費年限。
但是曾經被開除或者判刑的人員按現行規定服刑前的連續工齡不再認可，因此建立社保個人繳費制度以前的工齡不能視同繳費年限，在原單位的實際參保後的繳費年限可以保留，與以後的再次參保年限合並計算。
我國的公民在達到六十歲左右之後，由於身體已經不能滿足工作強度的要求，故而可以向單位提出退休的請求，若是職員在退休之前，養老保險的繳納已經達到法定的年限，那麼在退休之後，每個月都可以領取一定數額的養老保險。

Ⅸ 企業養老保險最多可以交多少年

我國的保險法律規定企業職工至少繳滿15年才可以享受退休金待遇。相關的勞動者的養老金沒有交夠15年的，可以續交或一次性繳滿15年。按照這類繳費人員的繳費基數和年限，計算這類勞動者的退休金數額。

一、企業職工養老保險交多少年
養老保險國家規定必須交滿15年，才可以享受到退休金的福利。
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
對於不願意延長繳費至滿15年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
二、(9)單位養老保險交多長時間擴展閱讀
為降低企業成本，增強企業活力，根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，經國務院同意，從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%。
單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高於9個月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定。
三、主要特點
一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化;為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定;能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。
養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。
養老金的繳納是為了確保勞動者的合法權益，相關的勞動者應要求用人單位為自身繳納相應的養老金。如用人單位未繳納的，應舉報到當地的勞動檢察部門，對自身的勞動權益進行保護。要求用人單位繳納相應的養老保險。