沈陽養老保險15年

1. 沈陽養老交15年退休給多少

法律分析：在沈陽是按照最低標准繳費15年，到了法定的退休年齡辦理退休後，每月養老金在800元到1000元之間。養老金就是我們所繳納的社保裡面的養老保險金。當我們退休後，按照之前繳納的養老保險，每月發放一筆錢，用來保障年老後的生活。
領取養老金的條件是：1、到達法定退休年齡，並按照規定辦理退休手續；2、養老保險累計繳滿15年。
因此，為了保障退休後的生活質量，退休前社保至少要交15年。
養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數。
這部分主要取決於繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。
2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2×繳費年限×1%。
因為，本人指數化工資自己的工資/社平工資×退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2×繳費年限×1。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

2. 在沈陽市按照最低標准繳費15年，退休後養老金能達到多少呢

養老金是依據繳存基數、繳費年限、個人帳戶資金余額、退休後上一年度員工月平均收入、法定退休年齡等各項要素進行計算的，退休之後發放的養老保險金，而非薪水。養老保險金可能會高過沈陽市職工最低工資規定，可能會小於沈陽市最低員工工資規范，可是養老保險金不會和最少員工工資規范掛勾，最後還是要根據自身的繳費基數和繳費年限，才知道自己的養老保險金多少錢。現階段沈陽市職工最低工資規定每月1530元，但根據我的經驗，假如是依照最低水平交納的15年，在沈陽市辦退休，養老保險金是無法達到1500塊的，該會大大的小於1500元。

總的來說，在沈陽是依據最低水平交費15年，到法律規定的法定退休年齡辦退休後，每月養老保險金在800元至1000元中間。因為這個養老保險金非常低，可是交費規范也是很低的。但是我國每一年還需要調節提升退休職工的養老保險金，養老保險金還會隨著年紀擴大而不斷提升。

3. 沈陽2007年靈活就業到2022年15年應退多少錢

2007年開始交費，陪鉛每年按60%檔次繳費到2022年繳費滿15年退休時每個月的退休養老金是1750元。我們國家的養老保險遵循的是多交多得，少交少得橘亂蠢的原則，而且圓陪繳費年限最低必須滿夠15年，年齡滿60周歲才能辦理退休手續領取養老金。你按60%也就是繳費的最低檔次，而且年限只有15年，也就是剛剛達到領取養老金的標准，這樣你的退休工資自然不高。

4. 沈陽社保最低基數個人交多少錢，交15年能領多少養老金

沈陽社保的組成部分是由個人繳納部分與單位繳納部分組成，並且每年的繳費基數會因為年度經濟增長或其他因素進行調整。沈陽的經濟排名在遼寧檔攔省內名列第一，全市GDP達到了6292.4億元，是東北地區經濟、文化、交通和商貿的中心城市。作為常駐人口只有829.4萬人的新一線城市，沈的發展空間還是非常寬廣的。沈陽社保繳納的最低基數相比其他新一線城市較低，不過老百姓每月所需要的扣繳的費用也會少一些，每月可支配的工資也會更多一些。
森行沈陽每年的社保繳費基數都會有所調整，去年(2021年下半年至2022年上半年)的沈陽社保最低基數為3875.12，所以最終實際繳費也有所提升，為了避免最低基數的調整造成多扣費引起員工與單位的誤會，這里簡單介紹一下沈陽社保最低基數調整後個人與單位分別交多少。
一、沈陽社保最低繳費基數個人與企業分別交多少呢?
沈陽社保個人繳納公式:沈陽社保基數x沈陽社保個人繳納比例=沈陽社保個人繳納金額
沈陽社保個人繳費基數:3875.12
沈陽養老保險:繳納比例--8%，3875.12x8%=310.01
沈陽失業保險:繳納比例--0.5%，3875.12x0.5%=19.38
沈陽工傷保險:繳納比例--0%，5975x0%=0
沈陽生育保險:繳納比例--2%，4345.93x2%=86.92
沈陽醫療保險:繳納比例--0%，7242.83x0%=0
沈陽殘障人保障金:繳納比例--0%，3399.58x0%=0
沈陽社保個人繳納總費用:416.31元
備注:2022年社保新政改革，沈陽生育保險與沈陽醫療保險合並，統一征繳，經辦一體化。
沈陽社保企業繳納公式:沈陽社保基數x沈陽社保企業繳納比例=沈陽社保企業繳納金額
沈陽社保企業最低繳費基數:3875.12
沈陽養老保險:繳納比例--16%，3875.12x16%=620.02
沈陽失業保險:繳納比例--0.5%，3875.12x0.5%=19.38
沈陽工傷保險:繳納比例--0.85%，3875.12x0.85%=32.94
沈陽生育保險:繳納比例--0%，4345.93x0%=0
沈陽醫療保險:繳納比例--8.6%，7242.83x8.6%=622.89
傷害殘疾人保障金:繳納比例--1.5%，3399.58x1.5%=51
沈陽社保企業繳納總費用:1346.23元
此蠢嘩備注:2022年社保新政改革，沈陽生育保險與沈陽醫療保險合並，統一征繳，經辦一體化。
沈陽社保最低繳費合計:416.31+1346.23=1762.54元/月
二、沈陽社保最低基數交15年能領多少養老金?
沈陽養老金的組成是由沈陽基礎養老金和沈陽個人賬戶養老金總額來決定的，沈陽基礎養老金每年都會根據上一年度的沈陽平均工資等系數最終生成沈陽本年度的基礎養老金。個人賬戶養老金總額則是每月沈陽社保養老保險繳納部分的總和，再除以女性50歲退休的195計發月數和男性60歲退休139計發月數，最終得出每月個人賬戶領取數額。
沈陽基礎養老金:(沈陽平均工資7384+指數化平均工資7384)/2x15x1%=1107.6
沈陽養老保險個人繳納部分:繳納比例--8%，3875.12x8%=310.01
沈陽個人賬戶養老金儲存額:3875.12x8%=310.01元/月x(15年x12月)=55801.73
沈陽女性50歲退休個人賬戶領取額度:55801.73/195=286.16元/月
沈陽男性60歲退休個人賬戶領取額度:55801.73/139=401.45元/月
沈陽女性50歲退休養老金:1107.6+286.16=1393.76元/月
沈陽男性60歲退休養老金:1107.6+401.45=1509.05元/月
總結:沈陽社保最低基數個人每月交416.31，個人交部分+單位交部分合計每月1762.54，交15年女性50歲退休能領1393.76元，男性60歲退休能領1509.05元。