㈠ 養老金被凍結申請生活費範本
法律分析：抬頭寫申請人，然後下面寫清申請事項，申請的事實和理由，最後簽名寫好日期。
法律依據：《最高人民法院關於人民法院民事執行中查封、扣押、凍結財產的規定》
第二十一條 查封、扣押、凍結被執行人的財產，以其價額足以清償法律文書確定的債權額及執行費用為限，不得明顯超標的額查封、扣押、凍結。發現超標的額查封、扣押、凍結的，人民法院應當根據被執行人的申請或者依職權，及時解除對超標的額部分財產的查封、扣押、凍結，但該財產為不可分物且被執行人無其他可供執行的財產或者其他財產不足以清償債務的除外。
第三十三條 金融機構擅自解凍被人民法院凍結的款項，致凍結款項被轉移的，人民法院有權責令其限期追回已轉移的款項。在限期內未能追回的，應當裁定該金融機構在轉移的款項范圍內以自己的財產向申請執行人承擔責任。
第三十七條 有關單位收到人民法院協助執行顫橡帶被執行人收入的通知後，擅自向被執行人或其他人支付的，人民法院有權責令其限期追回；逾期未追回的，應當裁定其在支付的數額內向申請執行人承擔責任。
《最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋》 第四百八十七條 人民法院凍結被執行人的銀行存款的期限不得超過一年，查封、扣如正押動產的期限不得超過兩年，查封不動產、凍結其他財產權的期限不得超過三年。申請執行人申請延長期限的，人民法院應當在查封、茄蘆扣押、凍結期限屆滿前辦理續行查封、扣押、凍結手續，續行期限不得超過前款規定的期限。人民法院也可以依職權辦理續行查封、扣押、凍結手續。
㈡ 社保局不承認原告的工齡視同繳費年限訴訟請求怎樣寫
訴訟請求，主要散亮是你的情況要符合國家法律法規的規定，熟悉視同繳費年限的基本政策，沒有確鑿的證據和政策文件的支持是很難勝訴的，沒有什麼難寫的，你就把你的基本情況寫清楚，然後再根數歷據國家哪條法律法規，應該認定視同繳費年限就可以了，你的情況如何，國家法律文件又是怎麼規定的，符合哪條規定可以視同繳費年限就可以。
其實視同繳費年限國家有明確規定，第一，在實行繳納養老保險制度之前，屬於國家全民所有制（現在叫國企）或者縣級以上正式錄用的職工，履行招工手續，建立檔案管理的全民或者縣以上集體企業職工，都可以視同繳費年限。曾經在國企單位從事臨時工，被用人單位錄用為正式職工的，其最後一次薯掘搜在本單位從事臨時工的期間，也可以視同繳費年限。
另外，曾經參加上山下鄉，生產建設兵團的知青，當兵入伍的退伍軍人，參加工作之後，都可以視同繳費年限。不符合上面條件的，都不能視同繳費年限。
㈢ 關於起訴單位幫交養老金的民事起訴狀怎麼寫
屬於勞動爭議，到 人力資源和社會保障局 申請仲裁。
中華人民共和國勞動爭議調回解仲裁法
第二條答
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
㈣ 怎麼寫養老金偏低的申請
尊敬的各位領導：
我是XX，是一名退休的老年人，現擁旅喚有一份養老金為每月XXX元，但我發現，這份養老金遠拆粗凱遠不夠我的日常生活開支，比如說我需要每月支付XXX元的房租，XXX元的水電費以及XXX元的食物費用，但是這份養老金只夠支付其中的一部分，我無法支付所有的費用。
因此，我希望能夠得到政府的幫助，調整我的養老金，讓我有能力支付自己的凳御日常開支，以確保我有一個安穩的生活。
謝謝！
㈤ 拖欠職工養老金如何起訴
對欠繳養老金提起行政訴訟的程序：
1、當事人向人民法院遞交起訴狀，並按照被告人數絕喊提出副本；
2、人民法院在立案之日五日內，將起訴狀副本發送給被告，被告在十五日內向法院提交相關材料；
3、法院組成合議庭進行審理，人數應該是三人以上的單數；
4、通過審理依法作出判決。欠繳養老金如何進行行政訴訟。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
所謂養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
這一概念主要包含以下三層含義：
(1)養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的;所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。
需強調說明的是，法定的年齡界限(各國有不同的標准)才是切實可行的衡量標准。
(2)養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
(3)養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。一般具有以下幾個特點：
①由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金;
②養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟;
③養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
法律依據：
《中華人民共和國行政訴訟法》
第六十七條 人民法院應當在立案之並型野日起五日內，將起訴狀副本發送被告。被告應當在收到起訴狀副本之日起十五日內向人民法院提交作出行政行為的證據和所依據的規范性文件，並提出答辯狀。人民法院應當在收到答辯狀之日起五日內，將答辯狀副本發送原告。被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。
第六十八條 人民法院審理行政案件，由審判員組成合議庭，或者由審判員、陪審員組成合議庭。合議庭的成員，應當是三人以上的單數。
第六十九條 行政行為證據確鑿，適用法律、法規正確，符合法定程序的，或者原告申請被告履行法定職責或者給付義務理由不成立的，人民法院租畢判決駁回原告的訴訟請求。
㈥ 欠繳養老金如何進行行政訴訟
法律分析：欠繳養老金的行政訴訟方式是：1、當事人向人民法院遞交起訴狀，並按照被告人數提出副本；2、人民法院在立案之日五日內，將起訴狀副本發送給被告，被告在十五日內向人民法院提交相關材料；3、人民法院組成合議庭進行審理，人數應該是三人以上的單數；4、人民法院通過審理作出判決。森團
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加此答橘基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給舉茄予補貼。
㈦ 公司拖欠養老保險怎麼起訴
法律分析：當事人因公司拖欠養老保險向人民法院起訴的，相當向公司住所地的人民法院提起訴訟，需要向人民法院遞交起訴狀，起訴狀應當載明雙方的基本信息、訴訟請求和所根據的事實、理由；證據和證據來源，證人及其住所。法院在收到當事人遞交的起訴狀後會對案件先進行調解，調解不成的法院會對案件是否符合立案條件進行審查，符合條件的人民法院會在七日內予以立案並通知當事人。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》
第二十一條 對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。
對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。
同一訴訟的幾個被告住所地、經常居住地在兩個以上人民法院轄區的，各該人民法院都有管轄權。
第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：
(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;
(二)有明確的被告;
(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;
(四)屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，並按照被告人數提出副本。
書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，並告知對方當事人。
第一百二十一條 起訴狀應當記明下列事項：
(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式;
(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息;
(三)訴訟請求和所根據的事實與理由;
(四)證據和證據來源，證人姓名和住所。
第一百二十二條 當事人起訴到人民法院的民事糾紛，適宜調解的，先行調解，但當事人拒絕調解的除外。
第一百二十三條 人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應當在七日內立案，並通知當事人;不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理;原告對裁定不服的，可以提起上訴。
㈧ 勞務糾紛訴訟狀怎麼寫
勞務糾紛起訴狀的寫法如下
原告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼
被告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼（如果被告人為用人單位時，寫明公司名稱，地址即可）請求事項：
1、依法裁令被告人（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
2、依法裁令被告人（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
3、依法裁令被告人（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
事實和理由：
（本段寫明要賠償你的事實，例如：如果用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合終止同的等等。）
（本段寫明需要賠償你的依據，例如：用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合同終止，根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付經濟補償多少元給原告等等。）
為使原告與被告之間的勞動爭議得到公正處理，保護原告的合法權益，特依據《中華人民共和國勞動法》規定，提起訴訟申請，請依法裁如所請。
此致
某某人民法院
附：
（1）本訴訟副本幾份
（2）證據清單幾份
起訴人：某某
某年月某月某日
二、勞動爭議的范圍有哪些
勞動爭議的范圍，在不同的國家有不同猜芹的規定。根據中國《勞動爭議調解仲裁法》第2條規定，勞動爭議的范圍是：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛；
（七）勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同敬亮，但已形成勞動關系後發生的糾紛；
（八）勞動者退休後，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險而發生的糾紛；
（九）法律、法規規定的其他勞動爭議。
三、勞動爭議的訴訟時效是多久
勞動爭議案件的時效是指勞動爭議的仲裁時效和勞動爭議的訴訟時效。超過勞動爭議案件的仲裁時效提起勞動爭議訴訟的勝訴權喪失。勞動爭議案件的仲裁時效，是《中華人民共和國勞動法》規定的六十天，是指當事人自知道或者應當知道自己的勞動合同權利被侵犯之日算至以後的六十日（不含因不可抗力而中穗稿畢斷的期間）內向勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁。
法律法規
《中華人民共和國民法典》
第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
㈨ 關於養老保險的訴訟
養老保險的訴訟問題可以參考以下法律規定：
1、國發[1991]33號文《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》指出：企業逾期不繳，要按規定加收滯納金。
2、《勞動法》第七十二條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
3、《社會保險費征繳暫行條例》第十二條第三款規定：社會保險費不得減免;
第十三條規定：繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金;
第二十六條規定：繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。由此可知，企業應為職工繳納社會保險費，這是企業的法定義務，具有強制性，而不是任意性的。