A. 沈陽靈活就業2022年養老繳費標准
廣大靈活就業參保人員:B. 沈陽靈活就業人員2022年養老保險繳費標准
2022年沈陽養老保險繳費標准為5620.33元。投保人可以選擇百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之百、百分之二百、百分之三百的賠付等級。參加的人員需要在規定的時間內重新選擇繳費檔次，否則將會被默認為原來的繳費檔次。重現選擇繳費檔次的，需要登錄沈陽市工傷保險管理局和社會養老網站或者去戶籍所在社區，團仿進行選擇。
一、沈陽養老保險繳費比例
繳費檔次比例
檔次一：300%
檔次二：200%
檔次三：100%
檔次四：90%
檔次五：80%
檔次六：70%
檔次七：60%
二、沈陽養老保險繳費基數
月繳費基數
檔次一：15456.75
檔次二：10304.50
檔次三：5152.25
檔次四：4637.03
檔次五：4121.80
檔次六：3606.58
檔次七：3091.35
三、沈陽養老保險繳費金額
月繳費金額
檔次一：3091.35
檔次二：2060.90
檔次三：1030.45
檔次四：927.41
檔次五：824.36
檔次六：721.32
檔次七：618.27
四、沈陽養老保險養老保險補繳
（一）補繳規定
城鄉居民社會養老保險制度實施時，距領取年齡不足15年的參保人員，應按年繳費，也可補繳不足年限的繳費部分；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費年限不少於15年。
補繳部分不享受財政補貼。
（二）補繳流程
填表申請→受理上報→初審錄入→復核扣款→記賬匯總。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老簡或埋保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬攔螞戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
C. 沈陽社保60%檔一個月交多少
社會保險月繳費標准：一檔（60%）：養老是431.20元；基本醫療+大病互助（8.5%+1%）是242.06元；生育是19.11元，月繳費金額小計692.37元。
社保參保人員社會保險月繳費標准分為最低檔4%、一檔60%、二檔80%、三檔100%這四個檔次。一般是指，上年社會平均工資繳費基數，比方去年社會神棗數平均工資為3000元。如果選80%，是企業工作人員的，個人每月需要繳納8%，也就是繳納192元。檔次交得越高以後領得越多，領錢多少通常和繳納社保年限有關。最低檔40%養老繳費，由養老、基本醫療、大病互助及生育險共同組成，月繳費金額共548.57元。一檔60%，月繳費金額為692.37元。二檔80%，月繳費金額為835.97元。三檔100%月繳費金額為979.77元。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
繳費社保所需申報材料：
(1)《社會保險登記表》;
(2)《參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表》;
(3)《企業職工基本養老、工傷和生育游首保險申報匯總表》。
社保辦理程序：
(1)用人單位持申報材料到社會勞動保險處業務大廳申報;
(2)工作人員受理申報材料，核准後蓋章返回匯總表、增減表各一份;
(3)用人單位於次月到當地地稅部門辦理繳費。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應岩並當與經濟社會發展水平相適應。
D. 2022年沈陽養老保險個人繳費標准、基數、比例,2022年沈陽養老保險繳費檔次
2021年沈陽養老保險個人繳費標准、基數、比例，2021沈陽養老保險繳費檔次
沈陽市個人養老保險繳費標准
1、職工個人養老保險繳費標准
職工養老保險是由單位和個人共同繳費的，其中單位繳謹運納16%，個人繳納8%，繳納費用的多少和社保繳費基數有關。社保繳費基數通常是按職工資水平確定，不過有部分公司可能會直接按最低標准確定員工的社保繳費基數。
例如A某的工資標准為6000元/月，那麼A某每月個人需交6000*8%=480元養老保險，單位則交6000*16%=960元/月。
2、沈陽靈活就業人員養老保險繳費標准
從2020年8月開始沈陽市靈活就業人員養老保險的繳費基礎為5238元，參保人可根據自己的經濟情況自由選擇繳費檔次，共有8個檔次可選擇，分別是繳費基數的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。
注意:社保繳費基數是會進行調整的，不過8月份公布的繳費基數標准會延續到2020年12月底。
個體參保
銀行代扣需18日前存錢
銀行代扣繳費在每月18日至24日期間進行，繳費人員每月18日前到工商銀行存入該月應繳納的養老保險費，每月25日後到工商銀行任意網點查詢代扣繳費情況。
養老保險咨詢電話:、12333。
繳費滿十五年是領取養老金的基本條件之一
按社會保險法規定，參加基本養老保險的個人達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以靈活就業人員身份延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保的，延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性躉繳至滿十五年，躉繳基數為躉繳時上年市在崗職工平均工資，躉繳比例為躉繳時靈活就業人員繳費比例，其基本養老金按躉繳時靈活就業人員基本養老金計發辦法計發。
個人繳費滿15年僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到退休後的養老金水平。
跨統籌地區就業人員的基本養老保險待遇領取地《社會保險法》做了明確規定:確定養老金領取地的基本條件是要看在各個參保地的繳費年限，然後按照「戶籍地優先，從長、從後計算」的原則來確定領取地，即如果參保地和戶籍地一致，在戶籍地領取養老金;如果不一致，按繳費滿十年的地方來確定領取地;如果有多個繳費滿十年的地方，就按最後滿十年的地方來確定領取地;如果在所有地方繳費都不滿十年，就把養老保險關系和資金轉回戶籍地，由戶籍地支付養老金。
寬返基本養老保險費繳費基數可細算
個人計算養老繳費基數的具體項目:(一)計時工資，包括:1.對己完成工作按計時工資標准支付的工資，即基本工資部分。2.新參加工作職工的見習工資(學徒的生活費)。3.根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準的一定比例支付的工資。4.實行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資及崗位(職務)工資。5.職工個人按規定比例繳納的社會保險費、職工受處分期間的工資、浮動升級的工資等。
(二)計件工資，包括:1.實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資。2.按工作任務包干方法支付給個人的工資。3.按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
此外，還有獎金、津貼、補貼、加班加點工資、其他工資、特殊項目構成的工資等。
只繳15年養老保險現退休月領600元左右
按照相關規定，養老保險多繳多得。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，繳費年限的長短、繳費基數、繳費檔次的高低將直接影響到養老金的多少，參保人員在條件允許的情況下最好選擇較高的繳費檔次，足額繳納養老保險費，避免欠繳，以提高自身養老金待遇水平。
如果只繳納15年養老保險且沒有視同繳費，現在辦理退休，按現有養老金待遇測算，每月可領600元左右。
繳費比例高低影響退休待遇
《社會保險法》規定:職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險，記入個人賬戶。
職工慎晌飢個人繳費基數為本人工資。沈陽市是按企業職工本人上年月工資收入為繳費基數繳納老保險。個人繳費基數不得低於沈陽市上年社會在崗職工月平均工資60%，不得高於沈陽市上年社會在崗職工月平均工資300%;超過在崗職工月平均工資300%的部分不計入個人繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。對個人繳費基數設置上下限，主要是考慮職工達到退休後的養老金能保障基本生活需要，又能夠避免退休人員之間養老金差距過大。有的單位繳費沒有按政策規定執行，分檔繳費是違反《社會保險法》規定的，雖然操作容易，但可能造成職工工資高的少繳了，工資低的多繳了，工資高的因為沒有足額繳費，退休計算養老金時就相對少些。
養老保險費由企業和個人共擔
社會保險法明確規定職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險。目前，沈陽市城鎮企業職工基本養老保險繳納比例為28%，其中用人單位按本單位職工工資總額的20%繳費，記入基本養老保險統籌基金。職工按本人工資收入的8%繳納，記入個賬戶。只要職工和單位沒有解除勞動關系，其基本養老保險費應由單位和個人按各自的比例繳納基本養老保險費，單位不能以效益不好為由不承擔法律義務，退休時要求職工個人承擔全部基本養老保險費是違背保險法的，把企業應繳的統籌部分強加給職工，侵害了職工的合法權益。
問:我於2009年開始交沈陽市企業基本養老保險，2011年8月成為學校在編老師並停交沈陽市養老保險，已交的養老保險怎麼處理?
答:按政策規定，當參保企業職工調入未參加基本養老保險的機關事業單位時，原社會保險經辦機構在為參保職工辦理終止繳納基本養老保險費相關手續後，封存個人繳費形成的個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續計息，不能退付，繳納養老保險費期間算參加工作時間;將來國家有政策將機關事業單位納入基本養老保險參保范圍，繳費年限可合並計算。沒納入基本養老保險的機關事業單位，職工達到法定退休年齡時持本人退休審批表、退休單位證明及必要材料到原參保社會保險經辦機構辦理在企業期間繳納的養老保險個人繳費一次性退付。
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E. 23年沈陽職工養老保險繳費標准
23年沈陽職工養老保險繳費標准，2023社保個人繳費標准
一、養老保險行塵
1、繳費基數：最低繳費基數4077元，最高繳費基數20385元;
2、繳費比例：單位繳納檔局禪比例16%，個人繳納比例8%;
3、繳費標准：最低繳費標准：單位652.32元、職工326.16元；
二、醫療保險
1、繳費基數：最低繳費基數4077元，最高繳費基數20385元;
2、繳費比例：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%+7元大病;
3、繳費標准臘飢：最低繳費標准：單位326.16元、職工81.54元+7元大病。
三、失業保險
1、繳費基數：最低繳費基數4077元，最高繳費基數20385元;
2、繳費比例：單位繳納比例0.7%，個人繳納比例0.3%;
3、繳費標准：最低繳費標准：單位28.54元、職工12.23元；
F. 沈陽最低養老金標准
一、沈陽退休最低工資標準是多少
養老金的是按照繳費基數、繳費年限、個人賬戶資金余額、退休時上年度職工月平均工資、退休年齡等綜合因素來計算的,退休後領取的養老金,而不是工資。養老金也可能會高於沈陽市的職工最低工資標准,也可能會低於沈陽市的最低職工工資標准,但是養老金不會和最低職工工資標准掛鉤,最終還是要根據自己的繳費基數和繳費年限,才知道自己的養老金是多少。目前沈陽市的職工最低工資標準是每月1530元,但是根據我的經驗,如果是按照最低標准繳納的15年,在沈陽市辦理退休,養老金是達不到1500元的,應該會大大低於1500元。
根據沈陽市人社局公布的數據,2020年全市職工年平均工資為54762元,月平均工資為元;在崗職工年平均工資56590元,月平均工資為元。如果按照60%作為繳費基數,那麼2020年沈陽的最低繳費基數是元,這個繳費基數在全國都是比較低的,即使按照繳費15年的平均繳費基數2500元來計算,每月繳費只有500元,計入個人賬戶的資金余額為200元,每年個人賬戶資金余額只有2400元,繳費15年個人賬戶資金月也只有36000元。
假如是在2021年辦理退休,退休年齡為60歲,繳費15年,平均繳費基數2500元,2020年沈陽市企業職工基本養老保險基本養老金計發基數為86334元,月計發基數為7195元,個人賬戶資金余額為36000元,每繳費一年的基礎養老金為元,繳費15年每月基礎養老金為元,個人賬戶養老金部分為個人賬戶資金余額除以139個月,個人賬戶36000元,加上相應的資金利息,個人賬戶總額為40000元左右,除以139個月,每月個人賬戶養老金為288元,每月養老金總額為元。
這個每月養老金1015元是建立在平均繳費基數2500元的基礎之上的,實際上按照2020年的最低繳費基數元來倒推,前15年是達不到平均2500元的,從這些綜合因素來分析,如果按照沈陽市最低標准繳費15年後辦理退休,每月的養老金就是800元到1000元之間的幅度,這個養老金偏低的主要原因還是繳費基數比較低導致的。
綜上所述,在沈陽是按照最低標准繳費15年,到了法定的退休年齡辦理退休後,每月養老金在800元到1000元之間。雖然這個養老金比較低,但是繳費標准也是比較低的。不過國家每年還要調整提高退休人員的養老金,養老金也會隨著年齡的增大而不斷提高。
二、沈陽最低工資交滿20年2020年退休每月養老金開多少?
按照現在的退休金標准,繳滿20年,退休的時候每月可以領一千二三百塊錢左右的退休金。
《最低工資規定》
第五條最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條確定和調整月最低工資標准,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准,應在頒布的月最低工資標準的基礎上,考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素,同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。