補繳養老金合不合適

Ⅰ 養老保險補繳的意義大不大

養老保險的補交對養老金標准影響很大。
自1998年養老保險普及以後，養老金標準的計算依據就是你的養老保險連續性繳費的繳費年限了，也就是說繳費年限越長，養老金標准越高，所以在欠交養老保險的時候要及時補交，以便保持養老保險繳費年限的連續性和持續性。社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位分地域只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

Ⅱ 現在補交的職工養老保險劃算嗎

劃算不劃算都不允許補繳，你就別想著補繳的事了。

Ⅲ 補繳養老金你覺得劃算嗎

• 到底補繳養老金合不合算我可以算上一算，比如說第一種情況，假如說把這90000塊現金我們拿去投資，就算是每年5%的收益率是可以保證的，就當作這些款用來給予父母當作日常的生活費，這樣一算那麼接二十年左右的收益就是差不多十八萬左右。

• 但是總體來說補繳養老金還是相對比較劃算的，有資金寬裕的話還是補繳比較好。

Ⅳ 一次性補繳15年養老保險劃算嗎

一次支付15年養老保險合算嗎？關於養老保險多支付不一定合算的觀點在網上成為話題.在大家的印象中，自己已經15年了，可以每月領取養老金，沒有必要再支付了.事實真的是這樣嗎？小編綜合各方面的觀點，取決於具體情況.

疑問:未必能活到領取養老金

我國現行《社會保險法》規定，養老金必須在15年到法定退休年齡後領取.退休時不支付15年的話，到滿足年限為止，退休後每月領取一次養老金.

根據養老金的計算方法，退休後能得到多少與四個因素有關:所屬省在職員工的平均工資、個人工作多年的指數化月平均工資、支付年數、退休時的個人賬戶餘額.因此，支付的時間越長，退休後領取的養老金就越多.但需要注意的前提是，收件人必須保證自己的健康狀況一直良好，至少在退休後139個月的個人賬戶收件期間一直健在，可以領取本來自己個人積累的養老金.

這也是最近多付長付不一定合算的觀點.很多網民認為，15年後可梁晌以每月領取養老金，最終可能無法領取自己支付的金額，15年後可以停止支付.

支付多長時間不能一概而論.例如，如果你是正常工作的員工，身體狀況良好，退休後不僅可以享受個人繳納的部分，還可以享受公司繳納的部分，後者遠遠高於前者攜渣老，支付養老金可能會有損失.

從事社會基礎工作，如清潔工、服務員等，個人工資水平低於社會平均工資水平，從養老金制度中獲利——工作中繳納少量養老金，退休後反而可以獲得高養老金.從辯升這方面來看，養老金制度也有搶劫財富濟貧的意思.

壽命問題使多付的說法有變數

相反，如果是高知識分子工作、個人工資水平遠高於當地員工的平均工資水平，可能會吃虧.