國外的養老金有沒有上市

㈠ 國外有沒有養老保險

國外養老保險有哪些類型

1、傳統型養老保險。以美、德、法等發達市場經濟國家為代表，保險對象通常是工薪勞動者，養老保險費由僱主及雇員共同負擔。待遇水平中等，如美國的平均基本養老金替代率在43%左右。其待遇支付對低收入人群有利。

2、福利型養老保險。福利型養老保險以英、澳、加、日等發達市場經濟國家為代表，所有退休國民，都可以從政府領取一定數額的養老金，所需資金由政府稅收支付。

3、混合型養老保險。此險種的養老待遇通常要比普遍年金的待遇要高，主要資金來源於僱主和雇員的繳費及基金的投資收益。

4、國外社會養老保險。由用人單位繳費，外國統一組織實施，工人參與管理，待遇標准統一，保障水平較高。我國在計劃經濟時期也採取了這種養老保險制度。 

國外養老保險現狀

1、德國：法律規定「延遲退休年齡」

德國社民黨及基民盟聯合政府已於2012年1月1日起開始執行通過的提高退休者年齡的法案。

2、芬蘭：鼓勵延長工作年限

依據新的養老金法，養老金參照職工整個工作年限計算。芬蘭人若從20歲開始工作，52歲退休，退休後每月可獲得退休前工資的45.6%的養老待遇。若62歲退休，退休後每月可領取退休前工資的60%。而若67歲退休，退休後每月則可領取退休前工資的80.45%。

3、法國：養老金體系碎片化

在法國，可享受退休養老待遇的法定年齡為60周歲，但另有規定，受薪者一定要交滿160個季度的養老保險費才可以享受養老待遇。也就是說只有在20歲起工作整整40年，才可以在60歲退休時領取全額退休金。

4、英國：改革時間表已定

於2011年起，其國家女性開始領取養老金的年齡每2年增加1歲，最終於2020年與男性持平，提高到65歲。從2020年起，無論男女領取養老金的年齡都會進一步提高，到2026年、2036年、2046年，所有開始領取養老金的年齡將分別提高到66歲、67歲和68歲，每10年增加1歲。

㈡ 國外都有哪些養老金制度

由於人口不斷減少和老齡化不斷加劇，降低退休金或再度延長退休者的年齡也難以避免，很多國外的養老制度也不斷的在改變。

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按照新生效的法律，德國退休者的年齡將由過去的65周歲逐步過渡到67歲。所謂逐步過渡是指將延長的2年分為24個月。前12個月，用12年的過渡期，即每年在上一年的基礎上增加1個月的工作時間，這樣在2024年即可過渡到66周歲時退休。後12個月分6年過渡完，即每年在上一年的基礎上多工作2個月方可退休，這樣到2031年時即可執行67歲退休的制度。

總之，大多數國家都是讓你在年輕時創造更多財富，老了之後才會有好的養老保險，越來越多的國家選擇了延長退休年齡。

㈢ 個人養老金來了，像個長期理財產品，國外在養老金方面是如何做的

國外很多地方的養老制度也一直在改變。

英國的養老金體系主要由三部分組成：一部分是按比例繳納的國民基礎養老金，所有人退休後獲得相同數額的養老金；二是用人單位為員工提供的職業年金，目前不強制；三是個人購買的養老金儲蓄或保險，但英國35%的員工沒有私人養老金。這意味著他們退休後不得不依靠國家養老金，2010年的養老金為每人每周97.65英鎊，僅相當於以最低工資水平工作兩天的收入，顯然不足以維持晚年相對舒適的生活。日本的“以房養老”制度主要是針對一些低收入的老年人，他們退休後想繼續住在自己的老房子里。他們可以用他們的房子作為抵押來提前貸款，但是這個系統對申請人有嚴格的要求。以東京為例，申請人必須年滿65歲，住在自己的房產里，不能與子女同住。

㈣ 養老金進入中國股市了嗎

入市有風險，投資需謹慎。既然證監會不鼓勵老百姓拿自己的養老錢炒股，社保金入股市又是怎樣的道理？「賠了算誰的」的疑問，註定永遠盤旋在上空，尤其是在養老金缺口不斷增大、延遲退休提上議程的當下，這種擔心並非多餘。
的確，養老金和職業年金進入股市並非沒有先例，發達國家也會拿出巨額資金進行全球投資，而且收益不菲。然而，中國股市的風險似乎早已超越了股市的一般風險——暴漲暴跌、牛短熊長，不僅無法承擔經濟晴雨表的功能，而且往往背離基本面，更像是上市企業的提款機。當政策市、內幕交易橫行，如此高難度不虧已是萬幸，又如何敢寄望能夠增值？進一步說，如果為了實現增值而不惜利用內幕消息，大漲前買入、大跌前跑路，對那些普通散戶公平嗎？

由此可見，相比一般投資渠道，股市風險較大，中國股市尤其如此。審計署剛剛披露，南方電網原副總經理肖鵬的親屬涉嫌利用多家電力供應商的內幕信息炒股，連續8年無一虧損、年均收益率近50%。這也許只是冰山一角，這樣的害蟲不除，價值投資就是一句笑話，社保金又如何斗得過這些穩操勝算的莊家？
不過必須得說，即使如此也並非所有的機構都在賠錢。公開資料顯示，2006年，美國高盛集團、德國安聯集團及美國運通公司出資37.8億美元，摺合人民幣約295億元入股工商銀行，每股成本1.22港元；中國銀行則吸引蘇格蘭皇家銀行、新加坡淡馬錫控股、瑞銀集團和亞洲開發銀行投資，共51.75億美元(合人民幣約403億)，收購價格1.22元。如今，這些外資機構無不在減持後賺得盆滿缽滿，笑納數倍的利潤。

㈤ 國外60歲以後的老人都有養老金嗎簡要對比下中美兩國的養老金

可能有些人總是道聽途說國外怎麼怎麼好，人人都有養老金。感覺那麼美好，但現實卻是殘酷的。給大家說一下美國的養老制度:
美國的養老制度是一種強制的社會保險稅;我們國家現在繳納的都叫做社會保險費。費和稅還是有本質的區別，繳納稅的強制性要比費要高得多。逃稅需要繳納罰款和滯納金，而逃費一般只有滯納金的。
雖然說，我們國家依然規定企業職工必須參加社會保險，繳納社會保險費。可實際上，很多企業確實存在著違法行為，沒有給職工參保，甚至沒有按照國家規定的繳費基數繳納會保險費。尤其是靈活就業人員，可以自由選擇是否參加社會保險的情況，繳費基數還可以任意選擇。
在美國，美國的國稅局有著非常強大的稅收征繳能力。一方面逃稅如果非常嚴重，另一方面它的核實能力非常強。有一句話說，「在美國只有死亡和稅收是無法避免的」，這是一種現實。即使你居無定所，只要你有收入，美國國稅局都會有辦法找到穗脊你，給你寄稅單。
在美國，社保稅覆蓋人群高達94%的就業人員;在中國，2019年全國就業人員77471萬人，參保職工31177萬人，覆蓋率終於突破了40%。
美國的社保稅，需要職工本人繳納6.2%、單位繳納6.2%，自僱人員12.4%。這一部分錢全部進入統籌賬戶，跟個人一點關系都沒有了。
我們國家繳納的養老保險，職工本人繳納8%，用人單位繳納16%。單位繳納的才會進入統籌賬戶，職工本人繳納的形成個人賬戶。如果沒有領取完畢，萬一死亡後可以有繼承的繼承。而且，參保職工死亡後，其家屬還可以領取一定的喪葬費和撫恤金待遇，這在國外是沒有的。
美國的退休金中位數是1200~1300美元左右，也就是個人月工資收入的30%~40%，其實也是很低的。要想提升養老金一般，通過401k計劃這樣的年金計劃來實現。由於美國人沒有多少攢錢的習慣，因此很多人退休後就生活困難，不願意退休。
退休年齡，我們國家是女職工50歲、女性管理技術人員55歲、男職工60歲。而且我們還有一系列提前退休的政策，比如特殊工種、失去勞動能力。我國社會保險的福利性遠遠超過美國的。實際上，目前我們的平均退休年齡都不足55歲。美國呢?1935年，羅斯福簽訂的《社猜如滲會安全法案》規定的退休年齡就是65歲。1956年和1961年，橡余美國國會將男女退休年齡提前到62歲。但是，只能領取標准養老金的70%。
美國退休年齡政策盡管這么晚，實際上仍然在面臨著養老保險基金壓力。因此，1983年開始，美國准備將退休年齡由65歲提高至67歲。從2000年開始每年提高一個月左右，直到2027年。現在領取全額養老金的退休年齡是66歲。
美國人的退休年齡制度是靈活的，可以將退休年齡延長到70歲，領取132%的標准養老金。而我們《勞動合同法實施條例》規定到達法定退休年齡，勞動合同終止，想延長退休年齡都不行。主要目的還是為了保護企業，解決年輕人就業問題。說實話，我們國家背負的東西比美國多得多。實際上在很多西方國家普遍都是65歲以後領取養老金。
在國外想60歲領取養老金那是不行的，還得再等幾年的。至於所謂的人人都有養老金，實際上都是強制繳納了社會保障稅才能享受的待遇，沒有參加是不行的。所以，不要老是覺得國外比中國好。

㈥ 美國沒有退休金嗎

美國有退休金。

美國的退休政策分為三個層次：

一、提前退休。

年滿62歲就可以開始領退休金，但要打7折，每推遲一個月領取，打的折扣就少一些。

二、正常退休。

根據出生日期的不同，美國社會保障局設定了不同的正常退休年齡。比如1937年和1937年以前出生者，退休年齡是65歲，1943年到1954年間出生者，退休年齡是66歲，1960年和1960年後出生的人，退休年齡是67歲。在正常退休年齡內退休的人，可以領取全額退休金。

三、延遲退休。

選擇延遲退休的人在原有的退休金基礎上還能獲得獎勵性的收益。如果你的正常退休年齡是66歲，你選擇在67歲退休，那麼你每個月能拿到108%的退休金，如果你選擇在70歲或70歲以後退休，那麼你每個月能拿到132%的退休金。

(6)國外的養老金有沒有上市擴展閱讀：

美國現行的退休養老金體系由三大支柱組成。

政府強制執行的社會保障計劃面向全社會提供基本的退休生活保障，覆蓋全國96%的就業人口，是這個多層次體系的基石，即第一支柱。

由政府或者僱主出資，帶有福利的養老金計劃構成了養老保障體系的第二支柱，前者為公共部門養老金計劃，是指聯邦、州和地方政府為其雇員提供的各種養老金計劃，後者為僱主養老金計劃，則是指企業及一些非營利組織和機構為其雇員提供的養老金計劃，通常也被稱為私人養老金計劃。

第三支柱是個人自行管理的個人退休賬戶，是一種由聯邦政府通過提供稅收優惠而發起、個人自願參與的補充養老金計劃。

美國退休養老金體系發展已有上百年的歷史，其現行的多支柱體系是經過不斷積累和調整形成的。

以1935年《社會保障法》與1974年《雇員退休收入保障法》的制定為界，美國退休養老體系發展分為三個時期：1935年以前為僱主養老金計劃的初步發展期，1935年至1974年為政府強制性社會保障計劃和僱主養老計劃的迅速擴張期，1974年之後為養老體系的成熟穩定期。

㈦ 沒有國籍的外國人退休了有退休金嗎

沒有退休金，也沒有醫保。這位小姐姐表示自己沒有退休金也沒有醫保，而且享受不到一些福利和政策。並且還說自己做了32年的企業，帶過15萬員工，但是卻沒有一分錢的退休錢，而且還說自己被坑了，納稅了幾個億，但是卻沒有一毛錢的退休。大家都說國際不重要，但其實是很重要的，因為沒有中國國籍就無退休金，也沒有醫保。

沒有退休金，也沒有任何的醫保

可以看此銀鋒一下這位阿姨已經64歲了，在國外闖盪了一圈，也森晌回到了國內發展事業。但是在這個直播當中說過，做了32年的企業，待過15萬員工，但是卻沒有一分錢的養老錢。也沒有任何的醫療保險，所以說覺得很疲憊，而且也是上了別人的當。這位大家心目當中的女強人，確實很成功，所以更改國籍肯定也是有原因的，所以我們不怪這位阿姨。

㈧ 國外退休金怎麼發放

很多人退休之後有去國外進行定居，但是對於退休金大家就要有相應的了解。那麼對於這類人的退休金發放標準是什麼呢?這需要我們了解清楚這方面的規定，才能知道具體是怎麼回事。對於這戚悶亂個問題，我整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。
一、在國外定居退休人員養老金發高檔放標准
1、基罩拿礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數;
3、過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數)。
二、什麼是退休工資
退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
大家看完本文之後就要知道其中的規定，我們國家對於退休金的發放是按照相應的規定進行，才能依法進行領取，這對於不清楚的人來說就要做好這方面的了解，才能知道具體的規定，這也是很重要的一點。