太原市職工養老金個人繳費

① 太原養老保險最低繳費基數交夠15年退休後能領多少錢

山西靈活就業zui高檔交15年後領967我國大部分地區男xing靈活就業人員退休年齡為60周歲，女xing為55周歲，部分情況允許女xing50歲退休。1退休年齡2、繳費比例這里主要說的是職工養老保險，靈活就業人員的養老保險繳費比例是繳費基數的20%左右，其中繳費基數的8%進入個人賬戶，剩下的12%則進入到社會統籌基金中。3、養老金計算方法退休時每月能夠領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；基礎養老金=在退休時上年度在崗職工的月平均工資+（1+本人平均繳費指數）/2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額÷計發月數（50歲為195個月、60歲為139個月）。假如：退休時當地上年度社會平均工資為6500元，那麼一直按照zui低檔（60%）參保的基礎養老金計算為6500*（1+0.6）/2×15×1%=780元；按照100%檔次來計算，6500*（1+1）/2×15×1%=975元。個人賬戶養老金按照60%繳費，若退休時個人賬戶養老金儲蓄額為26000元，那麼60歲退休月養老金則為26000÷139≈187元。個人賬戶養老金按照100%繳費，若退休時個人賬戶養老金儲蓄額為44000元，那麼60歲退休月養老金則為44000÷139≈316元。按照以上例子粗略計算，若是靈活就業人員自己繳社保15年，一直按照zui低標准繳納，退休後可以領取到的養老金是780+187=967元。
咨詢記錄 · 回答於2022-11-16

② 太原市養老保險繳費基數

太原社保繳費基數

太原市社保繳費基數最低為3548元，最高為17742元。每年社保繳費基數的上下限都是完全不同的，要根據繳費基數的標准來重新確定好自己的社保費用情況。而且有工作單位時，社保都是由單位來上報的，按照每一個員工的工資基數確認社保繳費基數，所以每個人要承擔的社保費用也同樣都是不同的。

太原社保繳費比例

同樣都是交職工社保費用，之所旁旅以費用不同，是因為上報的社保繳費基數不同，但是社保繳費比例都是相同的運坦凳。按照法規社保用人單位和個人要分別承擔16%和8%的養老保險，8%和2%的醫療保險，9元和0元的大病保險，0.7%和0.3%的失業保險，0.4%和0%的工傷保險。

如果按照最低太原市社保繳費基數來參保，那麼社保每個月單位要信敏繳納899.55元，職工個人要繳納365.44元。社保繳費基數都是由用人單位上報的，按照員工的月平均工資確認。而且每年也要重新申報工資基數，所以我們要承擔的社保費用情況還是要根據實際標准來進行確認。

③ 2022年太原五險一金最低標准

太原五險一金最低標准交多少錢
養老保險按照3077元做為最低繳費基數;
醫療保險按照3077元做為最低繳費基數;
失業保險按照3077元做為最低繳費基數;
工傷保險按照3077元做為最低繳費基數;
生育保險按照3077元做為最低繳費基數;
公積金按照1700元做為最低繳費基數。
養老保險最低繳費金額：單位：3077×19%=584.63元;個人：30772×8%=246.16元。
醫療保險最低繳費金額：單位：3077×7%=251.39元;個人：3077×2%=61.54元。
失業保險最低繳費金額：單位：3077×0.7%=21.54元;個人：3077×0.3%=9.23元。
工傷保險最低繳費金額：單位：3077×0.4%=12.31元;個人：不用嘩鬧交。
生育保險最低繳費金額：單位：3077×1%=30.77元;個人：不用交。
住房公積金尺蘆升最低繳費金額：單位：1700×10%=170元;個人：1700×6%=102元。
個人五險一金最低繳費金額=246.16+64.54+9.23+102=418.93元。
單位五險一金最低繳費金額=584+215.39+21.54+12.31+30.77+5+170=1039.64元。
五險一金繳費金額=繳費基數*繳費比例
社保繳費基數一般為是上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資數的60%--300%為繳納基數，比如城鎮非私營單位就業人員平均工資數是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。有些地區繳費基數下限以上年度最低工資為標准。
公積金繳費基數另行規定。
根據山西省統計局發布數據山西省城鎮私營單位就業人員年平均工資為31745元。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條·用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的應當按照國家規定繳納基本養老保險費分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶
第六一條·用人單位陵老應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

④ 太原社保一月最高交多少

根據太原市社會保喚猛險基金管理局的規定，太原市社會保險一月最高交納的社會保險費總額為：
1、養老保險：個人繳費比例為8%，單位繳費比例為20%，最高繳費基數為3120元，最高繳費金額為：個人繳費249.6元，單位繳費624元；
2、醫療保險：個人毀鏈仿繳費比例為2%，單位繳費比例為12%，最高繳費基數為3120元，最高繳費金額為：個人繳費62.4元，單位繳費374.4元；
3、失業保險：個人繳費比例為0.5%，單位繳費比例為2.5%，最高繳費基數為3120元，最高繳費金額為：個人繳費15.6元，單位繳費78元；
4、工傷保險：個人繳費比例為0%，單位繳費比例為0.5%，最高繳費基數為3120元，最高繳費金額為：單位繳費15.6元；
5、生育纖纖保險：個人繳費比例為0%，單位繳費比例為2%，最高繳費基數為3120元，最高繳費金額為：單位繳費62.4元；
因此，太原市社會保險一月最高交納的社會保險費總額為：個人繳費249.6元，單位繳費874.4元。

⑤ 太原市養老保險繳費多少

法律主觀：

養老保險：單位，20%，個人，8%醫療保險：單位，7%，個人，2%，大病醫療：5元工傷保險察滾擾：單位，0.6%，個人不用繳費失業保險：單位，2%，個人，1%生育保險：單位，0.5%，個人不用繳費住房公積金：單位，10%，個人，6%說明：2013年太原市社平工資：3325元，最低工資敗旦（標准）：1125元，社保基數（最低標准）：1995元

法律客觀：

最低工資規定第六條確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算備肢方法見附件。

⑥ 太原個人養老保險怎麼交

根據晉人社廳發【2021】26號文件規定,2021年度靈活就業人員養老保險繳納基數的下限為3235元,上限為16176元,靈活就業人員按20%的繳費比例,繳費金額為7764元至38822元之判緩臘間,由繳費哪掘人員根據收入狀況自主選擇申報。
2020年自願暫緩繳費的,可於2021年進行補繳,繳費基數在2021年個人繳費基數上下限范圍內自主選擇。
特別提示:
一、繳費方式為在「民生山西」APP中自主申報,訂單推送成功後在微信中繳費。
二、2020年未繳費,本次要補繳人員,需按時間順序分兩次申報,分別繳費。
例:第一次申報選擇開始和截止時間為2020年01月-2020年12月,填寫月繳費工資掘滑,點核算金額,微信繳費。社保記賬成功後進行第二次申報,選擇開始和截止時間為2021年01月-2021年12月,填寫月繳費工資,點核算金額,微信繳費。
三、如需繳費證明,可在繳費成功十日後持身份證去就近稅務局辦理或咨詢12366。
四、本年度繳費截止時間為12月25日,請務必在規定時間內完成申報及繳費工作,逾期無法繳費。
繳費方式:
1、在民生山西APP首頁點擊「全部」,選擇「養老經辦」下的「靈活就業繳費」。
2、如果是首次參加企業養老保險,選擇「人員新增」。
3、已參保的靈活就業人員點擊「靈活就業申報」。另外,如果因工作變動等原因需要暫停繳費,可在「暫停繳費」模塊自助辦理。
4、系統會自動查詢出本人的基本信息,用戶可以自行選擇本年度繳費起止時間,並填寫月繳費工資,繳費檔次可按照基本信息中的保底60%、社平100%、封頂300%工資自行申報,點擊「核算金額」按鈕,系統自動計算繳費金額,確認金額後點擊「申報登記」,即完成申報流程。
5、待系統審核通過後,繳費人員可以登陸微信—選擇「我」_「支付」_「城市服務」_「社保」_「山西靈活就業社保繳納」_「靈活就業養老保險」_輸入姓名、身份證號。
6、核對繳費信息無誤後,完成繳費。繳費完成3-5個工作日後,繳費人可以通過微信「城市服務_社保_山西城鄉居民社保繳納_繳費記錄查詢列印」頁面進行《社會保險費繳費記錄》的查詢及下載列印,也可以在民生山西APP_「更多」_「參保證明下載」中查詢繳費情況。
如果網上操作有困難的靈活就業人員,也可到所屬社保經辦機構辦理申報,然後到稅務部門進行繳費。

⑦ 太原市五險一金繳納比例是多少

1、養老保險:目前養老保險繳費比例:單位20%，個人8%醫療保險:單位7%，個人2%+3元。3、失業保險:失業保險繳費比例:單位2%，個人1%。4、工傷保險:單位繳納0.5%，自己不用繳。工傷保險在0.5%~2%之間。5、生育保險:單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不用繳。
「五險一金」與我們的日常生活息息相關，一般從參加工作開始，我們就要繳納五險一金。「五險一金」的政策由國家制定，而且處於不斷調整當中，近日山西太原的五險一金繳納比例也進行了調整，新實行的繳納比較較從前的福利更為完善。下面就由我來為您詳細了解一下「太原市五險一金繳納比例是多少」及其政策走向的問題。
一、太原市五險一金繳納比例是多少?
「五險一金」包括醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險與住房公積金。下面，我們就逐條來看。
(一)養老保險:目前養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金)，個蘆宏人8%(全部劃入個人帳戶)。
(二)醫療保險:醫療保險繳費比例:單位7%，個人2%+3元(3元為大病保險)。
(三)失業保險:失業保險繳費比例:單位2%，個人1%。
(四)工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
(五)生育保險:單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不用繳。
(六)住房公積金:公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。但實際操作過程中，有以下幾種情況(單位12%，個人12%/10%;單位10%，個人10%/8%/6%)
二、「五險一金」繳納需要注意的問題及政策走向
(一)養老金並非繳得多領得多
退休後養老金的領取金額與全省平均工資、個人平均工資跡嘩棗、繳費年限、退休時個人賬戶余額有關，養老金並非繳得越多就領得越多。通俗來講，養老金有「劫富濟貧」的功能，即工資高於省平均工資的職工要補貼給工資低於省平均工資的職工。此外，延遲退休後職工65歲之後才開始領取養老金，倘若離世，只有個人賬戶中的錢可以繼承，公司繳納部分要上繳給社保基金。養老金中個人繳納8%的比例在工資中不算少，對於市民來說是可以適當降低的。
(二)醫保范圍報銷比例不能減
門診看病和住院費用的報銷起點和比例不同。
(三)失業保險 難享用但不能少
根據《北京市失業保險規定》的有關規定，北京失業保險參保人如需領取失業保險金需滿足一定條件及提供必備資料並按照規定流程辦理申領手續。這些條件具體和流程包括:繳費滿一年、非自己主動辭職，需要在離職60日內在戶口所在地辦理手續、進行失業登記;且領取失業金的標准根據繳費年限不同，最多可領24個月。失業保險對於職工來說是一種失業後的保障，但是這種保障條件有限，且保費僅能支持較低標準的生活成本。在今天，很少有職工是被單位開除的，這從源頭上就不符合享用保險的條件，因而很少有人能真正領取到失業保險，可以說這個險種對大部分市民尤其是在異地打拚的年輕人來說並不十分適用。
(四)工傷保險 下降空間小
工傷保險繳費比例根據不同行業類別從0.5%到3%不等，工傷保險只有公司繳納，個人無須繳納。記者進一步了解到，有關企業的工傷保險繳納比例已經浮動到0.3%，對於下調此險種的繳費比例分析師認為，企業上繳比例下降會在一定程度上降低企業的負擔，但是目前工傷保險繳費比例在0.5%左右，繼續下降的可能性不大。
(五)生育保險 待遇不能降
生育保險對於女職工來說非常必要，因為在生育期間女職工無法工作，相應的這期間的工資便由生育保險的費用來支付。生育險主要包括生育津貼和生育醫療待遇兩方面，且個人無須繳納，公司繳納比例為0.8%。「根據『十三五』規劃，生育保險將與基本醫療保險合並，中國社保體系也將從五險一金變為四險一金。」
(六)公積金下調買房族壓力大
公積金是五險一金中繳納比例最高的部分，個人繳納多少公司就繳納多少。目前北京地區住房公積金繳存比例為12%，而廣州深圳兩地的繳存比例高達20%，其餘地區繳存比例5%至12%不等。根據國務院最新規定，對住房公積金繳存比例高於12%的一律予以規范調整。這意味著繳費比例較高地區的市民在政策調整後，實際到手工資將會有一定的提升。除了買房之外，公積金可以以租房等形式按季度提取。
姿拆剛剛為您介紹了太原市五險一金繳納比例是多少，相信您也已經了解清楚了，太原新實行的「五險一金」繳納政策較從前相比更為詳細，所需要繳納的「五險一金」比例也更低，總的來說，個人所需繳納的費用更少了，而保險的應用與從前相比更為便利，社會保險也在逐步向各省通行的方向發展。總之，福利較從前相比更加完善。五險一金的相關規定比較復雜。

⑧ 太原2022年社保繳費基數表

太原2022年社保繳費基數表具體如下：
1、養老：單位按基數的20%繳納，個人按基數的8%扣繳；
2、失業：單位按基數的1.5%繳納，個人按基數的0.5%扣繳，農民工個人不繳費；
3、工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納，個人不繳；
4、生育：外地戶口的員工不上此知御昌險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納，個人不繳費；
5、醫療：單位按基數的9%（基本醫療）+1%（大額統籌）繳納，個人扣繳2%（基本醫療）+3（大額統籌）；
6、住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納，若單位條件好可申請提高到10%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經搭扒辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單拆咐位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑨ 太原靈活就業養老保險繳費標准

一、太原社保繳費基數
1、職工社保繳費基數
職工社保繳費基數通常是按職工本人工資確定的，不過會確定上下限的標准。社保繳費基數上下限是按上年度山西省非私營單位在崗職工平均工資標准確定的。
太原企業職工社保繳費基數上線為15387元/月，繳費基數下限為3077元/月。
2、靈活就業人員養老保險
靈活就業人員參加養老保險有兩檔可選擇，分別是山西省非私營單位在崗職工平均工資的60%和100%，即5129元和3007元。http://Www.CreDitSaiLing.Com
二、太原職工社保繳費比例
1、養老保險:單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%;
2、醫療保險:單位繳費比例為7%，個人繳費比例為2%;
3、失業保險:單位繳費比例為0.7%，個人繳費比例為0.3%;
4、工傷保險:單位繳費比例根據行業標准繳納，個人不繳納;
5、生育保險:單位繳費比例為1%，個人不繳納。
三、太原住房公積金繳存基數繳存比例
本年度繳存基數實行上下限控制，上限不得超過20016元;下限不得低於2019年度太原市最低工資標准(小店區、迎澤區、杏花嶺區、萬柏林區、尖草坪區、晉源區、古交市1700元;清徐縣1600元;陽曲縣1500元;婁煩縣1400元。)。2020年1月1日以後新參加工作或者新簽訂勞動合同的職工，應當從參加工作或新簽訂勞動合同的第二個月開始繳存住房公積金，以第二個月的當月工資為繳存基數;2020年1月1日以後新調入的職工，應當從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，以調入當月工資為繳存基數;上述兩種情況繳存基數在本年度內不再進行調整。

法律依據：

《關於做好2021年度住房公積金繳存基數和比例調整工作的通知》
二、繳存基數
1、自2021年7月1日起職工住房公積金繳存基數調整為2020年1月至12月職工本人月平均工資;繳存基數確定後，在本繳存年度內不得變更。
2、2021年1月1日以後新參加工作或者新簽訂勞動合同的職工，應當從參加工作或新簽訂勞動合同的第二個月開始繳存住房公積金，以第二個月的當月工資為繳存基數;2021年1月1日以後新調入的職工，應當從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，以調入當月工資為繳存基數;上述兩種情況繳存基數在本年度內不再進行調整。
3、按照太原市統計部門公布的2020年太原市城鎮非私營單位就業人員年平均工資86541元計算，本年度繳存基數上限為21636元;最高月繳存額為5192元(其中:單位2596元，個人2596 元)。