截止2017年年底,全國31個省(區、市,除港澳台外)已全部公布養老金調整方案。調整後,上海企業退休人員月均養老金為3754元,位居全國前列。
2018年的數據尚未公布。
上海2017企業退休人員
人均月養老金3754元
今年4月,人社部、財政部下發通知,明確從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平,總體上調5.5%左右。
按照人社部要求,目前已公布調整方案的地區普遍採取了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
2017年,上海上調企業退休職工基本養老金水平,平均上調幅度為5.5%,2017年1月1日開始施行,5月5日全部發放到位。
2016年,本市企業退休人員人均月養老金3558元。那麼按照5.5%的上調幅度來計算——
2017年,本市企業退休人員人均月養老金為3558 x ( 1+5.5%)= 3753.69≈3754元。
Ⅱ 2017年上海市退休人員養老金上調到位了嗎
抄2016年開始領取養老金的企襲業退休的人員,不屬於當年養老金調整范圍的人員。只能等待2017年及以後養老金調整時受益。根據慣例規定,2016年1月份第一次開始領取養老金的退休人員,屬於2016年退休范圍。但2016年1月至6月辦理退休的人員,在今年年中也會有一個重算養老金的機會。確定退休當年養老金待遇的基數之一為退休當年的上一年度本地區社會平均工資,而上一年度的社會平均工資多是在次年6月左右公布。目前2015年的社平工資還未公布。所以在2016年1月至6月辦理退休的人員,只能待上年的社平工資確定後,將重新核算退休待遇。這一做法僅限在每年1月至6月間辦理退休手續的人員。
Ⅲ 養老金上調最新消息2017年企業退休人員漲工資 2017退休工資有多
2017年退休人員基本養老金繼續漲,總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定,上海市已經在6月5日前補發到位,廣東省、吉林省、湖北省方案已經發布,請耐心等待。
人力資源社會保障部、財政部
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
人社部發〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構,新疆生產建設兵團:
經國務院批准,從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下:
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金,要兼顧企業和機關事業單位退休人員,按照調整辦法大體統一的原則,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制,可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員,可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重,增強調整辦法的激勵性導向。
Ⅳ 上海2022退休金養老金上調標准
對上在崗及退休職工來說,退休金這個問題是我們最為關注裂滲掘的切身問題之一。國務肆核院和國家人力資源和社會保障部也多次就這個問題召開新聞發布會,向社會作了一些解釋。2022上海退休金調整最新消息目前上海市退休金調整的方案還沒有出台,仍然按2017年的規定執行,但2018年上海退休金肯定是會喊謹上調的。2017年,人社部、財政部發布養老金上調方案,確定養老金上調比例為5.5%。5月份上海第一個發布當地退休職工養老金調整方案後,各地陸續發布了適應當地實際情況的養老金調整方案,並確保在7月底前將上調的養老金發放到位。在收到調整後的養老金時,很多人發現調整後的養老金只比調整前多了幾十元、一百多元,沒有達到5.5%的上調標准。於是便猜測是不是社保局算錯了?又或者是相關經辦人員剋扣了自己的養老金?事實上,2017年養老金上調5.5%只是平均水平,並非表示職工養老金都在原來的基礎上上調5.5%。2017年公布養老金上調方案的省市,基本都採取了「定額調整」、「掛鉤調整」、「適當傾斜」的調整策略,2018年也是一樣。因此,當今年的調整方案發布後,很多人就會看到自己的養老金不止上漲了5%,有的人卻發現自己的養老金漲了不到5%,這勢必又會引起一部分人的不滿和談論。2022年養老金上調的三個辦法:1.定額調整,調整標准一致。為了體現社會公平性,在定額調整部分,無論是企業退休人員還是機關事業單位退休人員,同一省市的調整額度都是固定的,一般在45~100元之間,經濟狀況良好的城市定額調整額度會稍高一些。2.掛鉤調整,體現激勵機制。職工養老保險一直實行「多繳多得」的參保政策,掛鉤調整部分依據職工繳費年限的不同,呈現出一定的差異性。如「企業退休人員與本人繳費年限掛鉤,繳費年限每滿1年,每月增加3元」。3.適當傾斜,體現重點關懷。主要是根據年齡、工作年限、工作地區,對部分退休人員給予特殊照顧。一般只針對高領退休人員、建國前參加工作的退休人員和艱苦邊遠地區的企業退休人員。如「1953年年底前參加工作的企業退休人員,每人每月增加25元」,「艱苦邊遠地區企業退休人員,每人每月增加25元」等。以上就是上海退休金調整最新消息的內容。目前上海市退休金調整的方案還沒有出台,仍然按2017年的規定執行,但2022年上海退休金肯定是會上調的。
上海養老金的領取方式1、養老金領取辦理憑證;2、本政策實施時年滿60周歲人員:本人戶口簿、身份證原件和復印件;《60周歲以上城鄉居民社會養老保險登記表》;復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》,並提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件;3、參保繳費年滿60周歲人員:本人戶口簿、身份證原件和復印件;填寫《城鄉居民社會養老保險待遇核定申請表》;復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》,並提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件。上海市每月交最低標准1800元,實際上是指上海市靈活就業人員,參加靈活就業人員保險,自己每月承擔的費用。這一部分費用2019年4月份是1856.2元。不過2019年5月按照國家要求修改社會保險繳費基數和降低養老保險繳費比例以後,靈活就業人員繳納的社會保險費會降低為1749元左右。不過這一部分費用包含了基本養老保險和基本醫療保險。不能全部用於計算養老金待遇,醫療保險作用也很大,我們住院是報銷比例是非常高的。根據2019年5月新的靈活就業人員繳費費用計算公式,繳費比例由原先的養老保險28%,降低為24%,醫療保險11.5%保持不變。60%的最低繳費基數由4699元變為4927元。因此,我們單純養老保險繳費錢數實際上是每月1182.5元。
Ⅳ 2017年上海養老金 怎麼上調
據國家人社部消息,2017年企業退休人員的仍有望上漲養老金,緩攜指但目前漲幅尚未確定,一般是要等2017年3月上旬舉行的全國人擾配大會議上才隱蔽會統一公布的。
Ⅵ 2017年上海市養老金上調細則出台分為四部分加是真的嗎
2017年上海市退休人員將困扒會按照平均5.5%幅度上漲退休工資的,但具體的調整方案還要根據國家人社部、財政部及上海市陸續山如下發的文件規逗尺啟定執行。
Ⅶ 2017退休人員養老金上調最新消息 2017年上海市養老金將如何調整
參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金:
1998年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;
1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;
1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險,1998年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
按月領取:
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項之和為每月領取額。
注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
Ⅷ 此次養老金上調如何計算
上海市2017年養老金計算公式
調整養老金計算公式:個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
Ⅸ 2017最新企業退休人員基本養老金上調多少
總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
2017年4月13日,人力資源社會保障版部、財政部發出權《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號),從2017年1月1日起,對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員,調整基本養老金,總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署,結合本地區實際,制定具體實施方案,合理確定調整水平和調整辦法,於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。
當前,上海市意見股調整到位,其他省市的具體方案還沒有發布,如何調整還不明確,請耐心等待。
Ⅹ 2017年養老金怎麼上調
人社部財政部於4月13日下發了《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》人社部發〔2017〕30號
調整水平,總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。 調整辦法。此次調整退休人員基本養老金,要兼顧企業和機關事業單位退休人員,按照調整辦法大體統一的原則,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制,可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員,可適當提高調整水平。
上海率先出台了調整方案,定額調整60元,掛鉤調整:按繳費年限每年2.5元,按2016年12月養老金為基數增加2.5%,適當傾斜是高齡再增加20元。企業退休人員已經在5月5日領到了從1月份補發的全部養老金。
各地正在制定或上報調整方案,最近人社部要求各地要於5月31日前將調整方案報人社部、財政部審批後抓緊組織實施,盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。