私人公司員工養老保險

『壹』 私營企業和個體工商戶養老保險如何繳

個體工商戶養老保險如何繳?相信這是很多人都很關心，但是，卻不太了解的話題。養老保險對於每個勞動者來說都很重要，它關系著勞動者的切身利益，它是勞動者退休之後基本物質生活的重要保障。
網友提問:
私營企業養老保險如何繳?個體工商戶養老保險如何繳?
律師解答:
一、私營企業、個體工商戶養老保險如何繳
1、凡在本市行政區域內，經工商行政管理部門登記注冊的私營企業、個體工商戶的業主和僱工;男性未滿60周歲、女性未滿50周歲，必須參加基本養老保險，按規定繳納養老保險費，並享受基本養老保險待遇。
2、業主以不低於上年度市職工月平均工資為基數的19%繳納養老保險費;僱工以月實際工資收入為基數，按其基數的19%繳納，其中由用人單位負擔11%，僱工本人負責8%。最低繳費基數不得低於上年度市職工月平均工資的40%?繳費基數超過上年度市職工月平均工資300%的，超過部分不作為繳費基數此猛祥。
3、私營企業、個體工商戶的基本養老保險實行社會統籌和個人帳戶相結合。業主繳納的養老保險費按其繳費的8%劃入養老保險社會統籌基金，11%記入其個人帳戶。
僱工的養老保險個人帳戶記入比例為繳費基數的11%，包括僱工本人繳費的全部和從用人單位繳費中按本人繳費基數的3%記入的部分。
用人單位和從業人員繳納的養老保險費按稅務部門規定的渠道列支。繳費基數每年7月進行核定調整。
個人帳戶儲存額應每年按省社會保險有關規定計息。
從業人員由於各種原因中斷繳納養老保險費的，中斷繳費期間不計算繳費年限，其個人帳戶予以保留並不間斷計息。重新繳費後，其個人帳戶儲存額及繳費年限可累計計算。
4、用人單位按下列規定為從業人員辦理參加基本養老保險手續:
(1)在市及其以上工商行政管理部門登記注冊的用人單位到市社會保險基金經辦機構辦理。
(2)在區、縣級市工商行政管理部門登記注冊的用人單位到登記注冊所在區、縣級市社會保險基金經辦機構辦理。
(3)用人單位在領取營業執照或批准開辦之日起30日內，僱工在被招用之日起30日內，應按規定辦理參加基本養老保險手續。
(4)用人單位分立、合並、停業、歇業、破產以及與僱工解除或終止勞動關系時，須在當月內持有關證明到社會保險基金經辦機構辦理手續。
5、工商行政管理部門每半年向社會保險基金經辦機構提供新開辦單位情況，並督促其參加基本養老保險。
社會保險基金經辦機構應為參加基本養老保險的從業人員設立一個社會保險號碼，建立養老保險個人帳戶，記錄養老保險個人帳戶儲存額，並作為計發基本養老金的依據。
社會保險基金經辦機構應向從業人員定期提供個人帳戶對帳單，以供其核對繳納養老保險費的時間、繳費基數、繳費金額、個人帳戶儲存額等情況。
僱工有權督促用人單位按規定繳納養老保險費。
6、從業人員男性滿60周歲、女性滿50周歲，且繳費年限滿15年的，並在2年內，可以申請按其從業時間補繳養老保險費，但補繳時間最長不超過5年。
繳費年限是指用人單位和從業人員共同繳納基本養老保險費的累計年限，凡按國家有關規定核定的連續工齡均視作繳費年限。
7、基本養老金的組成及計算辦法:
(1)本辦法實施後繳納基本養老保險費的從業人員，其基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成，基礎養老金月標准為符合領取養老金當時的本市上年度市職工平均工資的20%，從社會統籌基金中支付;個人帳戶養老金月標准為本人個人帳戶累計儲存額的1/120，個人帳戶不足以支付時，從社會統籌基金中支付。
(2)本辦法實施前已有繳費年限(含視同繳費年限)並在實施後符合按月領取養老金條件的從業人員，除發給基礎養老金和個人帳戶養老金外，加發過渡性養老金，過渡性養老金按現行的計算辦法執行。
(3)從業人員的男性滿60周歲、女性滿50周歲，但繳費年限累計不滿15年的，不享森搏受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人，同時終止養老保險關系。
知隱(4)從業人員的男性未滿60周歲、女性未滿50周歲出境定居的，可一次領取其個人帳戶中個人繳費部分，同時終止養老保險關系。
(5)按月領取養老金的從業人員死亡後，從社會統籌基金中支付國家、省、市規定的喪葬補助費、一次性優撫金、原供養直系親屬的一次性救濟費;其個人帳戶中的個人繳費部分余額，可由其繼承人一次領取。
(6)未達到領取養老金年齡的從業人員死亡後，其個人帳戶中個人繳費部分，可由其繼承人一次性領取。
8、基本養老金應根據上年度市職工平均工資增長率的一定比例在每年7月進行調整。
9、從業人員流動到其他統籌地區，社會保險基金經辦機構應於從業人員提出申請之日起30日內為其辦理基本養老關系和個人帳戶儲存額的轉移手續;不能轉移的，由社會保險基金經辦機構保留，待從業人員達到本辦法第十六條所規定的年齡時，再按規定支付。
10、從業人員達到規定的年齡時，應及時向其保險關系所在的社會保險基金經辦機構提出領取養老金的書面申請，到指定的社會保險基金經辦機構辦理有關手續，領取養老金。享受養老保險待遇的人員須定期向社會保險基金經辦機構辦理復核手續，對不按時辦理復核手續的人員，社會保險基金經辦機構可暫停支付養老金。
11、社會保險管理部門有權對用人單位的從業人數、工資總管、繳費情況及經營情況進行稽查。社會保險基金接受審計、財政和社會的監督。
12、用人單位應按規定期限，向社會保險基金經辦機構繳納養老保險費，業主每年的養老保險費應於營業執照工商年檢時繳清。各級工商行政管理部門應協助收繳。逾期繳納的，每逾期一日，加繳應繳金額5‰的滯納金;逾期30日內不繳納的，社會保險管理部門通知單位開戶銀行從其銀行帳號中強制扣繳或向人民法院申請強制執行。
13、退休職工及其供養直系親屬在享受各項養老保險待遇條件變更或者失去享受條件時，本人及其親屬應立即向社會保險基金經辦機構報告。對虛報、匿報、冒領養老保險待遇的，社會保險管理部門追還虛報、匿報、冒領的金額、拒不履行的，由社會保險管理部門向人民法院申請強制執行。

『貳』 在私營企業上班，是不是公司一定要給職工交養老保險

在私營企業上班。公司當然一定要給職工交養老保險的，因為這樣也是勞動法律規定的。因為在企業上班。公司當然要給。職工買養老保險的。因為這是法律規定，也是保證。員工的基本權利等。

『叄』 私人公司給職工交五險一金是怎麼個交法什麼比例比如個人部分要出三百的話，那公司出了多少

國家頒布的繳納社會保險繳費基數和繳費比例，都是統一的，不區分企業性質，具體比例，應該根據當地社保局的規定為准，各地略有差異，

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。

養老保險 繳費比例：單位通常是20%，個人8%；

醫療保險 醫療保險繳費比例：單位6%，個人2%；

失業保險 失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；

工傷保險 單位繳納0.5%,個人不用繳；

生育保險 單位繳納1%,個人不用繳。

住房公積金 具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。

(3)私人公司員工養老保險擴展閱讀：

辦理

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五李鉛險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。差態

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

計算方法

一虛擾源般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

『肆』 在私營企業上班，是不是公司一定要給職工交養老保險

你好！是的。
只要簽訂全日制用工合同，按照法定規定就要給員工購買社保。購買社保屬於法定規定的福利，企業沒有購買，員工可以以此為由隨時離職，同時可以要求企業補繳。

『伍』 在私企繳納養老保險在私企退休算在職退休嗎有視同繳費年限嗎

在私企繳納養老保險在私企退休算在職退休，有視同繳費年限。在我國，不論是國家機關、事業哪冊單位工作人員，還是私企員工，李桐宏達到法輪畝定退休年齡的，是需要退休並領取養老保險，私營企業沒有保險年限，國企有。

『陸』 小私企要給員工買養老保險嗎

要的。根據《中華人民共和國社會保險法》規定，用人單位應當按照國家規定的本單稿數位職工工資總額皮稿的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納鍵握首基本養老保險費，記入個人賬戶。

『柒』 私企交養老保險的比例

養老卜橋數保險繳費比例：
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新型首政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；
工傷保險繳費比例消改：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

『捌』 私企交的養老保險有工齡工資嗎有什麼依據呢

私企交的養老保險有工齡工資嗎？有什麼依據呢？

如果企業從入職開始就繳納養老保險，那麼工齡和繳費年限是一樣的。以工齡作為繳費年限計算的，只有在養老保險制度實施前，國有企事業單位工作人員國家承認的連續工齡才能視為繳費年限。但是在私企的工齡，國家不承認，不能算繳費年限。企業人事薪酬體系的一部分包括資歷薪酬體系。即以員工工齡為指標，是員工附加加工年齡的月工資。

『玖』 小私企怎麼給員工上養老保險

不論是私企還是國企，都應當按照《社會保險法》要求為其員工參保包含養老保險在內的五險，否則將面臨違法處罰。小私企為員工辦理養老保險之前，需要獲得相關部門准許之後才能為自己的員工購買保險。新參保單位在領取《營業執照》或獲准成立後30天內，必須依法辦理社會保險登記及申報繳費。

辦理程序：先到地稅部門辦理繳費登記，並在次日亂卜物起30天內到地稅登記地對應的各區社保經辦機構辦理參保登記，錄入地稅部門沒有採集的嘩液數據（例如待遇發放所需銀行信息、經辦人等）。辦理所需的具體材料可上當地社保局官方進行查詢。注意，私企僱用勞動者被錄用之日起30天以內，必須按規定進行參保。

給員工的五險辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，每月去當地人社局繳費弊纖或者託管給第三方機構按月扣繳。

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『拾』 私人企業要給員工買養老保險嗎

1.在本市的行政區域內，工商行政管理部門登記的私營企業，個人經營者的所有者和僱傭勞動者，男性不滿60歲，女性不滿50歲。加入基本養老保險，須按照規定繳納養老保險費，享受基本養老保險待遇
2.所有者繳納19%的老人保險費，不以上年度的員工月平均工資為基準，僱主以月實際工資收入為基數，按基數19%繳納養老保險費，其中，有11%的企業負責，雇員負責的佔8%。最低繳費基數不能小於或等於上年市員工月平均工資的40%?繳費基數超過上年度市職工月平均工資的300%，超額部分不作為繳費源數.
3.私營企業、個人經營者的基本養老保險實行社會統一和個人賬戶。結合所有者支付的養老保險費占其繳費的8%，進入養老保險社會統一籌措基金，11%記入該個人賬戶。勞工養老金個人戶頭的記入比例為攤繳基數的11%，包括從勞動者本人繳納的全部和使用者的攤繳中以本人的繳費基數的3%填寫的部分。使用者和職工繳納的養老保險費由稅務部門規定。通道支柱繳納基數每年7月實施核定的調整.個人戶頭儲蓄額，每年都有州的社會保險相關規定.員工因各種原因中斷了養老金保險費的支付，在繳費中斷中不計算繳費的年限，保留著其個人的帳戶，該個人帳戶的積蓄額以及捐款的年使用者可以進行累計計算。