⑴ 個人交養老保險一個月交多少（按最低算）
個人養老保險一個月交多少？按最低算的話，一個月大約在280塊錢300塊錢左右的，其他的部分是公司給你報銷給你交的。
社保卡辦理具體如下：
一、辦理條件
符合申領條件的人員可以通過電話向申領網點預約或直接前往街道（鎮）社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡（包括學籍卡）。
申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表（集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明）等相關資料。
二、辦理資料
1、寫完備的社會保障卡發行注冊申請表;
2、會保障卡發行籌備情況說明;
3、合全國統一規范要求的應用領域和卡內應用文件結構（包括本地擴充的應用領域和指標）;
4、照統一要求設計的卡面樣式;
5、地區社會保障卡管理辦法和實施細則;
6、力資源社會保障部要求提供的其他材料。
三、辦理流程
（1）首次申請辦卡的員工到市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館拍攝數碼照，並向照相館索取《XX市社會保障卡數碼照回執》，
同時在回執上工整填寫姓名和身份證號碼，以方便辦理。已辦理過社會保障卡，但是遺失需要重新辦理的員工不需要提交數碼照回執。
（2）已辦理網上申報的企業可以直接在網上申請制證。首先列印製證清單，將需制證員工數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執）按所列印的制證清單的人員順序進行排列並且附於清單後，並提供員工身份證復印件，提交到社保指定的制卡窗口，交納工本費，領取制卡回執。
（3）未辦理網上申報的，企業提交員工身份證復印件、社會保障卡數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執），社會保障卡數碼照回執需按參保報表的順序排列，附於參保報表後。遺失社會保障卡需要重新辦理的，可以直接填寫《x市社會保障卡補辦（掛失）申請表》。
經繳費所屬徵收部門列印製證清單後，可以到社保指定的制卡窗口交納工本費，領取制卡回執。
（4）在個人繳費窗口繳費的人員，應提交身份證原件、社會保障卡數碼照相回執（已辦理過社會保障卡的不需要此項）到所屬社保機構個人繳費窗口填表並交納工本費，領取制卡回執。
無工作單位的人參加社會保險，就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行，自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。
自由職業者，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。
醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶！職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%。
⑵ 濟寧靈活就業養老保險5700多交15年能領多少錢
濟寧市的靈活就業人員養老保險繳費標准和退休金計算公式可能會受到當地政策規定的影響，無法提供確切的數字。一般來說，您需要在靈活就業期間持續繳納養老保險費用，具體的繳費年限和金坦鏈嫌額根據繳費標准和繳費年限計算。
在達到法定退休年齡後，如果您滿足相關條件，可以申請領取養老金。具體養老金的領取金額將根據當時的政策和法規、您的繳費年限、工資收入等因素而喚遲定。如果您有相關的納稅或社保繳納證明材料，讓手可以向當地社保部門查詢自己的社保繳費記錄和個人賬戶信息，以獲取更准確的信息。
⑶ 個人靈活就業養老社保
個人交社保和公司交社保的
區別一：定義
職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險這幾種。職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。
靈活就業人員社保為靈活就業人員提供了最基礎的社會保障，給靈活就業人群提供社保起到了促進勞動力合理流動和促進城鎮化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益。
個人交社保和公司交社保的
區別二：繳費
公司交社保的職工社保繳費比例：
養老保險：用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過企業工資總額的20%，職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。
醫療保險：用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。
失業保險：2015年3月1日起，失業保險費率暫由現行條例規定的3％降至2％，單位和個人繳費的具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府確定。
工傷保險：自2015年10月1日起，調整現行工傷保險費率政策，通過調整完善工傷保險費率政策，實現了「總體降低」的目標要求，一是最低行業基準費率由0.5%降至0.2%，最高行業基準費率由2%降至1.9%；二是政策平均費率由1%左右降至0.75%左右，降低0.25個百分點，實際平均費率從目前的0.9%左右降至0.7%左右，降低0.2個百分點；三是具體到不同的行業，由於行業標准採用了新的標准，與原費率政策的基準費率相比，在可比的86個行業中，有74個行業的基準費率標准降低，佔到了86%。
生育保險：從2015年10月1日起，生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%。
個人交社保的靈活就業人員繳費比例：
靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度職工月平均工資，繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員根據自願原則，可以參加職工基本醫療保險的，由其個人繳納基本醫療保險費。
由於工傷保險和生育保險實行僱主責任制，由用人單位單方繳費，個人不繳費，因此未將靈活就業人員納入工傷保險和生育保險的覆蓋范圍。另外，大部分城市也未將失業保險納入靈活就業人員社保繳費范圍。
個人交社保和公司交社保的區別三：待遇
城鄉居民社保和城鎮職工社保有什麼不同？城鄉居民社保是當地人在戶口及檔案所在人才自己繳納的社保，城鎮職工社保是當地人或外地人通過單位繳納的社保。
當地人可選擇自己繳納城鄉居民社保或通過單位繳納城鎮職工社保，但外地人只能通過單位繳納城鎮職工社保。
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⑷ 個人靈活就業養老保險交多少錢
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。我國靈活就業人員養老保險的問題,首先，由於現在的就業壓力大，人們為了尋求一份穩定的工作，通常都不敢再向工作單位「索求」為其繳納養老保險。其次，一些個體、非公有制企爛慧業過分追求眼前利益，擔心參加社會保險會減少流動資金，影響生產經營，想方設法逃避為靈活就業人員繳費。由於雇員本身對社會養老保險的相關政策認知度欠佳，甚至有的人對社會養老保險一無所知，還沉浸在「由少養老」的思想中，還有些人對社會養老保險不自信，寧願自己儲蓄養老，從而導致了參保率，繳費積極性「雙低」。靈活就業人員的特點加大了參保工作的難度,首先是其時間和工作關系的靈活性，即使工作單位為其繳納養老保險，但由於其勞動關系的不穩定性，導致養老保險的接續難度增加。其次是其收入的靈活性，相當一部分靈活就業人員的收入都低於社會平均工資水平，只能維持基本生活,沒有能力繳納養老保險費。最後，由於養老保險一般都針對於企事業單位，若以個體為繳費單位，將會大大增加參保工作的繁瑣性。自從1995年確立了社會統籌和個人賬戶相結合的模式，中國養老保險從「現收現付制」轉變為現行的「統賬結合」模式。然而，改革時已退休和已參加工作的職工的個人賬戶沒有積累基金，這就形成新舊養老保險制度之間的轉軌成本。據估算，我國養老保險制度的轉軌成本大概在3萬億元左右。養老保險制度的轉軌成本無疑應完全由政府來承擔，而實際上政府並沒有明確地將轉軌成本承擔起來，而是將轉軌成本轉移給企業，這樣就使企業承擔了雙重負擔，既要為在職職工又要為退休職工支付養老保險費。目前，企業養老保險繳費率已經達到24%～28%(各地不統一)，靈活就業者的繳費比例統一為20%。養老保險費率太高，連正規單位也會覺得難以承受，更不用說那些靈活就業人員了。我國現行的養老保險法律主要是針對全日制用工而制定的。而對於靈活就業並沒有全面的概括，有的只是針對特別的，比如農民工，而有的只是適應當地，擴展性不強。法律的不健全就使靈活就業者的權益常常得不到保障，主要表現在以下幾個方面：工資報酬達不到法定的最低工資標准,拖欠工資情況嚴重,在不給會加班費的情況下延長工時,勞動環境惡劣,經常被隨意解僱等等。再者,靈活就業者大部分處於弱勢狀態，在自身權益受到侵害時,因為經濟或者其它原因,在求助於法律部門時往往得不到有效的保護。6.養老保險的接續問題由於靈活就業人員勞動關系靈活性的特點，養老保險的異地接續問題顯得極其重要。養老保險還沒有實行全國統籌，所以如果去了外省工作，在辦理養老保險轉移時，只能帶走個人帳戶和少量統籌部分。本來靈活就業人員的平均工資就不高，而余亮且繳費比例又太高，對其來說無疑是一次重大的損失。由於靈活就業人員養老保險政策推行時間較晚，再加上他們的養老保險意識較低，導致許多開始有養老保險意願的人已經超過參保的法定年齡，而喪失了享受養老保險的權力，而且這也與擴大養飢毀答老保險覆蓋率相矛盾。繳費基數，繳費比例「雙高」我國現行的養老保險一般是以該省社會平均工資的60%～300%之間選擇繳費基數，繳費比例為20%，其中12%劃入個人帳戶，8%納入統籌基金，但正規職工自己只負擔8%，這就已經讓靈活就業人員吃不消了，況且他們的平均工資還低於社會平均工資，這對於他們來說更是雪上加霜。
⑸ 今年養老保險交多少錢2021年
2021年養老保險分職工和靈活就業人員進行繳納。
每個城市每年的最低繳納基數(繳納基數就是月收入)是不一樣的，但是大同小異，都是按照比例繳納的。其實每個人也是一樣的，收入不同，就看你單位是按照你正常月收入給您定繳納基數還是按照每年城市最低的繳納基數給你繳納社保。2020年社保價格表比2021年社保費用低，是因為2020年有疫情，社保局為了降低企業的負擔，把養老保險、失業保函和工傷保險單位需要負擔的部分減免掉了。2021社保繳納費用明細如下：
1） 職工社保月繳存明細：養老：繳存基數是2836.2元，單位給交453.79元，個人繳納：226.9元，總共：680.69元；醫療（生育）：繳存基數是4768.67元，單位給交429.18元，個人繳納：95.37元，總共：524.55元；工傷：繳存基數是2836.2元，單位給交34.03元，個人繳納：0元，總共：3403元；失業：繳存基數是2837元，單位給交19.86元，個人繳納：8.51元，總共：28.37元；總計：2021年職工社保一個月需要交1267元左右，2021年自費社保一年需要交15211元左右（注意：每個城市都不一樣）。
2） 個人靈活就業保險繳納明細如下：靈活就業養老保險：繳存基數2836.2，月交：567.24元；靈活就業醫療保險：繳存基數4768.67，月交：381.49元；個人交靈活就業的社保的話，每月總共：948.73元（養老保險+醫療保險）；
3）城鄉居民基本醫療保險繳納明細如下：個人繳費標准為280-290元，城鄉居民基本養老保險的個人繳費標准為300-6000元不等。
拓展資料：
1.參加職工基本養老保險的人員，同時滿足以下兩個條件，即可按月領取基本養老金：
1）達到國家規定的退休年齡，目前是男性60周歲，女性55周歲。
2）繳費年限達到國家規定的最低年限，目前規定是15年。
⑹ 流動人員養老保險一年交多少錢
外出打工養老保險每年交多少：
比如上海市2021年的繳費下限為4927元，靈活就業人員的繳費比例是20%，每月需要繳納養老保險費985.4元，每年繳費11824.8元；2021年重慶市養老保險的繳費下限為3699元，每月需要繳納養老保險費739.8元，每年繳費8877.6元，同樣是按照60%繳費，重慶比上海每年要低2947.2元，當然今後的養老金重慶也會比上海低。
由於上年度職工月平均每年都在變化，所以每年靈活就業人員繳納職工養老保險的金額也是完全不一樣的。