中國養老金缺口問題

E. 中國養老金缺口

幾十年前的計劃生育，的確克服了那時候在我國新增人口總數超標難題，但是隨著社會發展社會經濟發展，也會造成目前中國社會老齡化發展趨勢惡化的客觀事實。現如今在我國進入到了中輕微人口老齡化，有業內人士展開了一個粗略地的數據對比分析，從這當中我們能非常明顯地看得出，年青人交納的社會養老保險，徹底不能給那麼多的退休老人發養老保險金。

第三，各種老年產業強健發展趨勢

老人有錢有時間，但沒有人陪日常的生活孤獨寂寞的現實狀況，導致了社會各界人士的高度重視，其中就有這些從這當中見到商機的人。近幾年來，各地養老房總數飛速發展，遭受了一眾老年人親睞；敬老院、小區、報團等養老模式，也使性格不同和狀況的老人，找到合適開心本人渡過老年生活的登陸密碼。

將來各種老年產業會進一步發展，這種公司和企業給政府部門交納的稅，有關部門還會拿出一部分，用以彌補養老金領取的空缺。總而言之再窮不能窮老百姓，特別是勤勤懇懇一輩子為社會發展做出貢獻的員工，所以我們沒有必要心存僥幸。

F. 養老金缺口的財政政策

養老金缺口意味著退休人員需要的養老金支出高於政府可提供的養老金收入，這是一個比較普遍且長期存在的問題。為了解決這一問題，政府可以實施以下財政政策：

1. 提高養老保險費率悄轎：政府可以適當提高養老保險費率，增加養老金繳納基數和繳費比型運宏例，以提高養老金收入。

2. 延遲退休年齡：政府可以適當延遲退休年齡，以緩解養老金缺口。延遲退休年齡可以減少短期內需要支出的養老金，同時增加勞動力供給，促進經濟發展。

3. 調整退休金發放方式：政府可以調整退休金的發放方式，採取分階段發放、延遲發放等方式，以減輕財政壓力。

4. 建立多層次養老保障體系：政府可以建立多層次養老卜冊保障體系，提高社會保障的覆蓋面和水平，減輕養老金缺口的壓力。

總之，政府應該採取多種措施，從源頭上優化和完善養老保險制度，以解決養老金缺口問題。

G. 養老金為什麼會有巨大缺口

養老保險金出現缺口的原因 如下：
第一個現實原因就是，老齡化加劇。我國是一個人口大國，老齡化的逼近，讓養老保險支出日益增加。
第二就是參保繳費標准難以提高，而退休人士的養老金標准也難以降低。
第三個原遲仿因就是養老金本身的增值問罩旦塵題。目前我們的市場在法制和法規方面有不是十分健全所以風險的防範成為最大的難題。
雖然養老金出現缺口物禪，但是各方專家已經在積極想辦法應對，相信通過大家的努力，完善養老制度體系，問題可以迎刃而解。

H. 社會養老保險出現缺口的原因是什麼

不交錢的領8.9千，交錢的職工領1.2千缺口能不大嗎？

行政、事業單位職工長期不繳納養老保險，且退休後拿高額工資

全國1 .2億多退休人員，9700萬企業工人養老金交得少領得少，3000多機關事業退休人員以前沒交養老保險，退休金又高，一個蛋糕不夠分，當然會有很大缺口。

有的人不交社保，卻享受著超高的養老和醫療待遇！

一個上萬的養老金，需要幾個年輕人集資貢養，你說缺口大不大？

主要是機關事業單位的退休金太高，這些單位又不生產，又不創造價值，所以差錢是肯定的。

社會 的不公平造成的

養老保險出現缺口的根本原因是一部分人拿的太多了。

社會 財富就這么多，有人分得多了，就一定會有人拿得少，這是非常簡單的道理，古人都能說出酒肉臭和凍死骨的至理名言。

我們應該知道，國內企業的稅負是相當沉重的，為了生存，企業就會盡量壓縮成本，甚至偷稅漏稅。除了有定價權和不差錢的企業，剩下的多數企業都不會按照員工實際到手工資繳納社保，而是以非常低的基數。

就以中小企業為例，以2000元出頭的工資基數繳納社保，個人和公司部分總共也就400元左右， 這樣無疑就能降低人員成本。但是交的少，將來拿的就少，加上絕大多數人都沒有真正穩定的工作，能持續繳納15年就已經不容易了，退休時拿的養老金低就成為定局。

拿的多的群體工作穩定，收入穩定，旱澇保收，不用擔心企業效益，只要自己不辭職，幾乎都能安安穩穩工作30來年，並且可以按實際工資繳納社保。如此一來，將來拿的養老金一定更高。

養老保險之所以出現缺口，一方面是有人拿的太多，另一方面則是 歷史 欠賬，直白說就是現在拿的多的人相當比例根本沒繳納過社保，形成了退休人士消耗在職人員繳納的社保的現狀。

假如一個人每月領取8000元養老金，之前沒繳納過，個人賬戶是空的，就只能吃別人的。按2000元左右工資基數繳納社保的工人，就得有20個人才能湊夠一個人的份子。

一個人要20個人養，1000萬人就得1億人養，那麼，3000萬人呢，是不是就得6億人？

隨著房價上漲，人口出生率呈現下降趨勢，人口拐點即將到來，年輕人越來越少，老人越來越多，社保缺口必然越來越大。

財智成功說過，財富之道無非開源節流四個字，太高的變少點，再從其他渠道籌集資金，這是解決問題的根本思路。可惜的是，習慣了拿高薪的人，不會同意降工資，口口聲聲講危難時刻能夠為國捐軀的人，不一定能接受養老金每月少兩三千。

當下國民中位數收入不過2000元，而養老金參照平均工資，高的太高，少的太少，已經成為拉大貧富差距的重要原因。

天之道，以有餘補不足，養老金，也應該如此。

應該把百分之百的人的個人養老金賬戶待遇領完後，立即三千元封頂，你個人養老金賬戶都沒錢了還憑什麼領一萬多一個月的養老保險金？？？

上世紀九十年代退休金改革之前，當時都是國有企業，國有企業不但要徵收正常的稅費外，還要上繳企業利潤給國家，上繳的利潤里就包括職工退休金，按道理，國家應該把其中的職工退休金留出來，存起來，以便以後好支付職工退休金。可惜的是，國家並沒有留出這筆錢，而是把這筆錢全部用於國有企業的投資，新建擴建一大批國有企業。

九十年代社保體制改革後，國家才建立社保基金，應該由國家支付的退休金，國家沒錢支付，只能用「拆東牆補西牆」的辦法，用新收繳的少量社保基金支付退休金，因此，企業退休金定的很低，退休金替代率只有50%左右（退休金佔在職工資的比例），機關事業單位退休金替代率是90%。

隨著企業退休金不斷提高，本來就有缺口的社保基金，缺口越來越大，為了補足社保基金，國家採取了一系列必要措施，第一，提高社保基金的徵收幅度，這樣會增加在職職工和企業負擔。第二，出讓國有企業股權（國有股減持），填補社保基金。第三，加大財政對社保基金的劃撥支持力度。

I. 養老金缺口是什麼意思

養老金缺口是指養老保險基金收不抵支的狀況，分三種情況：
1、當期（年）出現的收支缺口；
2、歷史留下的收支缺口，即所謂歷史欠賬；
3、未來收支缺口，即預測在若干年後可能出現的收不抵支現象。
個人養老金繳費方式如下：
1、繳費一般都採取銀行卡劃帳的方式，可以在當地建一張銀行卡，在自身工作地按月往卡里存錢就行，銀行同一地區不算異地存款；如果參加的是企業職工養老保險，則企業單位將在每月工資中扣除相應費用。
2、單位繳納，養老金繳納的金額與繳費工資有關，個人需要繳納8%，單位需要繳納20%，個人的8%公司會從每月工資中自動扣除，然後再統一由單位的財務繳納當月的養老保險。
個人養老金的領取條件：
1、達到領取基本養老金年齡；
2、完全喪失勞動能力；
3、出國（境）定居；
4、國家規定的其他情形。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

J. 養老金真的會出現缺口嗎

隨著我國老齡化的日趨嚴重，各地的養老金都在面臨嚴峻的考驗。

自己在網上看到一組關於養老金的數據：

2013年，中國養老金的缺口將達到18.3萬億元，在目前養老制度不變的情況下，往後的年份缺口逐年放大，假設GDP年增長率為6%，到2033年時養老金缺口將達則梁到68.2萬億元，占當年GDP的38.7%。還有很多專家分析我國的養老金會在2035年歸零。

不敢妄言數據的准確性，但是國家近些年推出的眾多與養老金相關的政策如養老金轉向理財，個人養老金制度，個人養老金儲蓄及近些年可能會實行的延遲退休政策，說明養老金池一定是出現了捉襟見肘的問題。

東北、西北、河北等省份因為勞動力人口大量外流，使這些省份繳納養老保險的人數減少。

在經濟時代快速發展的21世紀，帶做90後及未來數代人工作壓力和生活壓力倍增，生活幸福感隨之下降。其父輩20世紀70年代和80年代出生的兩代人，同樣在雙重壓力的影響下生活幸福感同樣在下降。在雙重壓力的影響下，人們對退休後獲得幸福生活的期望值越來越小，「活在當下」成為大多數人的生活理念。

同時孫行運隨著社保中養老金額度的逐年提升，讓越來越多的人不願意再繳納未來20至40年才能兌現的社保。

20世紀90年代及以後的每一代人都將面臨兩個選擇：

一是不繳納養老金，活在當下，但是又擔心如何應對退休後的生活

在職人員大多願意繳納養老金，畢竟單位負擔16%的統籌部分，自己只負擔個人的8%，退休後拿到的養老金=統籌部分+個人養老金賬戶（8%）。

農保人員雖然養老金少，但是畢竟國家和地方補助的比例高，個人繳納得少，因此大多數人也願意繳納養老金。

不願交社保的人數最多的群體是靈活就業者，雖然國家在統籌部分補貼4%和在職人員一樣是16%，但是自己要負擔選檔額度的20%，其中的12%進入國家統籌。

為什麼要我交錢為別人養老呢？這就是問題所在，我不想在這里講什麼利人利己的大道理，因為大家都懂，只是抒發一下情緒，然後大部分人還是會交。原因很實際——

第一，不繳納社保養老金未來會影響醫療保險。

第二，兒女將來談婚論嫁講的是「門當戶對」，不僅二人要合拍，雙方家庭及彼此父母的壓力越小越好，那麼對方父母有/沒有養老金、醫保就是考量的重點。

二是繼續繳納養老金，未來領取，但是又擔心無法收回本金甚至將來因意外無法兌現

中國是以保障民生為基本國策的國家，未來養老金在任何時候都能保障老百姓的基本生活，起到雪中送炭的作用。但是想錦上添花，過上高品質的養老生活，仍需要在自己有能力的時候規劃好收支為自己積累更多的養老資金。