『壹』 我生重病想退保可以嗎,我買的是養老保險
你生重病想退養老保險,是不可以退的,如果沒繳夠最低15年的繳費年限,也要等到夠退休年齡才能退個人部分。
『貳』 既保大病又保養老保險
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重疾險比較好,是保障型的,既防止意外又可以保重疾,都不發生的話就是做以後養老費,保險公司到了一定年限會返還全額的。
『叄』 生重病無法活到提取養老保險,怎麼辦
生老病死,自然界不可以抗拒的規律,參加基本養老保險的個人,因為患病不能生存到法定退休年齡,辦理退休按月領取基本養老金,可以有以下選擇:
一、繳費年限達到15年,可以申請勞動能力鑒定,經鑒定完全喪失勞動能力的,男年滿50歲,女年滿45歲的,可以辦理病退休,在有限的日子裡面領取基本養老金;沒有達到病退休年齡的,可以辦理病退職,在有限的日子裡按月領取病殘津貼;
二、無論受否病退休或者病退職,死亡之後,由基本養老保險基金支付喪葬費和撫恤金;個人賬戶余額可以繼承。
《社會保險法》
第十四條個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低於銀行定期存款利率,免徵利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。
第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
國發【1978】104號
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
『肆』 都有哪些常見的大病可以提前退休,享受養老保險待遇
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您好,因病喪失勞動能力不得不專提前退休,一般稱之為病退屬。因病提前退休必須作喪失勞動能力程度的鑒定申請,而且辦理因病提前退休手續的,應當同時具備下列條件:1.男年滿50周歲,女年滿45周歲;(1)1992年底前參加工作的,連續工齡和1993年1月以後的繳費年限滿10年;1993年1月1日以後參加工作的,實際繳費年限滿15年者。(2)因病連續停止工作一年以上(精神病患者2年以上),下崗人員離開工作崗位一年以上者。2.職工由所在地勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結論。社會保險保障程度低,建議購買商業保險進行補充。在此給您推薦一些產品供您參考:
『伍』 社會養老保險人得了大病
由公司承擔。
繳費標准和費用列支:
1.企業以上年度全市職工月平均工資的專6%,按企屬業在職職工人數按月繳納大病醫療統籌費。
2.外商投資企業以上年度全市職工月平均工資的2.5%按企業中方在職職工人數按月繳納大病醫療統籌費。
3.職工和退休人員個人以上年度全市職工月平均工資的1%按月繳納大病醫療統籌費,由企業從職工工資和退休人員工資中代扣代繳。
註:以上員工個人應繳納部份現在是由公司為參加統籌的員工負擔,作為公司為員工額外增加的福利,且未從工資中扣除。
『陸』 交養老保險超過十五年了,現得重病能提前退休嗎
可以的,
可以的,
你可以去申請病退提前退休,
因為生病了是可以提前退休的,
然後就可以拿工資了。
『柒』 養老保險和大病保險有啥區別啊
可以理解為養老保險在退休後有錢領而大病保險是在生病的時版候保險公司會給報銷部權分醫葯費用
養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。
大病保險,是指由保險公司經辦的以特定重大疾病,如惡性腫瘤、心肌梗死、腦溢血等為保險對象,當被保人患有上述疾病時,由保險公司對所花醫療費用給予適當補償的商業保險行為。根據保費是否返還來劃分,可分為消費型重大疾病保險和返還型重大疾病保險。
『捌』 社保卡里的錢不夠,養老保險大病醫療怎麼扣
看病的時候醫保卡里的錢不夠扣需要繳納現金,自己付了現金可以報銷。
定點醫院使用醫保卡的流專程:
(1)在定點醫院就醫屬的時出示醫保卡證明參保身份和掛號,個人不需要先支付再報銷,直接便可由醫保和醫院結算該醫保報銷的部分,只有在結帳的時候,自付的部分由自己用醫保卡余額或者現金支付。
(2)住院報銷的時候,有個起付線(起付標准一般為上年度全市職工年平均工資的10%),也就是說起付線的錢需要自己支付,超過起付線的部分才能根據當地醫保的規定報銷,報銷比例各地是不一樣的,並且不同的醫院和不同的項目也是不一樣的,大概80%。