養老保險包含公積金嗎

『壹』 五險一金包括醫療保險嗎

五險一金是包括醫保的。「五險一金」當中的「五險」其實就是我們常說的「社保」專。而社保就包含有基本屬養老保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。

「五險一金」里的「五險」主要指的是職工社保。因為居民社保是只有基本養老保險和基本醫療保險這兩個險種的，它沒有生育保險、工傷保險和失業保險。還有，如果是以靈活就業人員的身份繳納職工社保的話，也是只繳納基本養老保險和基本醫療保險的費用的，其餘三險不用交。

(1)養老保險包含公積金嗎擴展閱讀

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。

因為各地不太一樣，以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，每月需要承擔的社保、公積金成本為：也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用，

對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。

參考資料來源：網路-五險一金

『貳』 個人自交養老保險中有住房公積金嗎

個人參加養老保險自然和住房公積金沒有任何關系的，養老保險與住房公積金本身就不屬於同一管理機構管理。且個人是沒法參加公積金的。必須有單位方可。

『叄』 職工基本養老保險有住房公積金嗎

社會保是社保，社保包含了：養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險五個險種。在房地社保局辦理。
住房公積金是指，你在單位上班，單位為你按照你工資的5％－12％繳納住房公積金，單位和個人繳費的比例是1：1，假設你一個月你繳納100塊的住房公積金，單位也給你繳納100塊的住房公積金，你一個月的住房公積金就有200塊錢，當你購買房屋的時候，你就可以把你的住房公積金取出來用來付房款。

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『肆』 住房公積金和養老保險有規定一定要買嗎

一、法律規定，用人單位應該為職工繳納住房公積金和養老保險。

1、根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十條：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

2、根據《住房公積金管理條例》中規定：

第十五條：單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

二、取出養老保險和房公積金的條件：

1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

2、職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：

（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）離休、退休的；

（三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；

（四）出境定居的；

（五）償還購房貸款本息的；

（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。

職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

三、作用：建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助。

養老保險是在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要，以保證老有所養。

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根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十五條：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十七條：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

『伍』 住房公積金和養老保險

不是。如果是4000，社保繳費總額1200，單位承擔800，個人負擔400，公積金400。你弟弟吹漏底了。

『陸』 社會保險和公積金包括哪些

1、社會保險包含養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

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一、養老保險

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

二、醫療保險

醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。

三、失業保險

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。

四、工傷保險

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

五、生育保險

生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

六、住房公積金

住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

七、公司公積金

公司公積金是公司凈資產額超過已收到股本額而為特定目的積存於公司的基金。公積金的作用在於增加公司的資本，鞏固公司的財產基礎，提高公司的信用。公積金不構成公司的股本，但其功能與股本相似，所以稱為「附加股本」，與股本一起構成公司的自有資本。公積金依據其積存是否出於法律的強制規定，可以分為法定公積金、任意公積金;依據其積存的來源不同，可以分為盈餘公積金和資本公積金。

『柒』 公積金和五險一金一樣嗎

一、社保和五險一金有什麼區別?
(一)概念不同。
1、社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。
2、五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
(二)范圍不同。
社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。
二、注意事項有哪些?
(一)養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多,當然養老金也越多。
(二)失業保險必須要交。
(三)醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需重新辦理。
(四)住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委託單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。
(六)五險為政府強制要求企業為員工繳納的，如果單位沒有為你繳納，可以向社保部門舉報。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。
有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。
社保和五險一金有什麼區別?社保和五險一金在兩個方面上存在區別。兩者之間都包含養老保險等五個險種，只不過五險一金多了一個住房公積金。並且兩者之間還存在一定的關系，即五險一金包含社保。另外小編整理的注意事項，都是一些人們存在困惑比較多的地方，大家可以了解一下。