1. 企業拖欠養老保險怎麼處理
法律分析：如企業拖欠養老保險費用的，職工可以向社保徵收機構舉報，由社保費用徵收機構責令用人單位補足。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
2. 單位拖欠養老保險怎麼處理
對於用人單位拖欠勞動者保險，我國《勞動合同法》對此作出明確規定。如果用人單位沒有依法給勞動者繳納保險，用人單位必須向勞動者支付就一定的經濟補償。如果勞動者要求和用人單位解除勞動合同，用人單位不僅要向勞動者支付賠償，還要補交保險和拖欠保險產生的滯納金。
1、用人單位拖欠員工保險，勞動者可向社保機構反映，社保機構有權要求用人單位補交拖欠保險。如果用人單位不改正，可對用人單位進行罰款，罰款金額是應繳納的社會保險金額的一倍以上三倍以下;並對其直接負責人處罰，用人單位還要繳納萬分之五的滯納金，滯納金按日加收，從欠繳日開始算起。勞動者還可單方要求解除與用人單位簽訂的勞動合同，解除勞動合同以後用人單位還要向勞動者支付一定的經濟補償。如果在規定時間內，不支付經濟補償，用人單位要加付百分之五十到百分之一百的賠償金。也就是說逾期越久用人單位所要支付的金額越多。
2、對於用人單位拖欠勞動者社會保險，導致勞動者不能到社會保險的相關待遇的;勞動者可以向法院提出訴訟，要求用人單位給其民事賠償。依據最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條;如果勞動者如果因為用人單位沒有繳納勞動者的社會保險，且社保機構不能補辦，導致勞動者無法享受社會待遇;勞動者向法院起訴並要求用人單位賠償，用人單位不賠償而發生爭執向法院起訴時，法院應該受理。
《勞動合同法》第三十八條 【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
3. 企業欠職工養老保險怎麼辦
法律分析：養老保險屬於強制保險，單位應當依法繳納，拒絕州凱繳納的可向社保局投訴要求補繳。要求公司補交，如不補交，可以到社保局進行仲裁。公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的。企業破產拖欠職工養老保險金可以向當地勞動監察部門進行舉報，或對其拖欠養老保險的情況進配唯行起訴
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國社會保險法》 第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年培跡培限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
4. 企業拖欠員工工資和養老保險應該如何解決
如果企業拖欠員工的工資和養老保險，應該輸送到勞動監察部門，勞動仲裁部門，這兩個部門會協助員工解決這樣的問題。
5. 單位欠繳職工養老金怎麼辦
對於單位或個人因某種原因不按時足額繳納基本養老保險費的，視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不計人個人帳戶，待單位或個人按規定補齊欠繳金額後方可補計人個人帳戶。工所在企業欠繳養老保險費用期間，職工個人可以繼續繳納養老保險費用，所足額繳納的費用計人個人帳戶，並計算為職工實際繳費年限。出現欠繳情況後，以後繳費採用滾動分配法記帳，即繳費先補繳以前欠繳費用及利息後，剩餘部分作為當月繳費。個人養老保險費繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險人月交保險費不得低於20元，年交保險費不得低於激斗滑200元。開始領取養老金的年明臘齡分別為50、55、60、65等四檔，投保人可選擇自己認為最合適的檔次。被保險人交付保險費滿2年，如有急需，可憑單證向保險公司申請借款。借款金額不得超過保險單現金價值的70%，借款期限不得超過7個月。借款本息在借款到期時一並歸還，逾期不還，借款本息達到退保金額時，保險效力終止。個人養老保險以城鄉居民作為保險對象的一種人身保險。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉居民，均可作為被保險人向保險公司投保。個人養老保險的保險期限包括保險費繳費期和養老金額取期。保險費繳費期從被保險人辦理投保手續，並交納第一期保險費起，至約定繳費期滿為止;養老金領取從被保險人約定的繳費期滿的次月起，至保險人保險責任終止時止。個人養老保險的保險合同對被保險人承擔下列保險責任：被保險人在養老金銷差領取期內，可獲10年固定年金，如果被保險人在固定年金期間身故，其受益人(未指定受益人的，可由其法定繼承人)可繼續領取至10年，保險責任方告終止;如果被保險人領滿10年固定年金後仍健在，則可繼續領取養老金直至身故，保險責任方告終止;如果被保險人在保險費繳費期內身故，可按規定領取死亡退保金，保險責任終止。
6. 單位拖欠養老金不交怎麼辦
單位不繳納養老保險的，職工可以向勞動監察部門投訴，或者提出辭職請求給予補償。用人單位申報繳納社會保險費數額時，故意隱瞞工資總額或者是單位人數的，由勞動和社會保障行政部門責令改正，處以隱匿工資額一倍到三倍之間的罰款。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補繳。
法律依據：
《勞動保障監察條例》第二十七條用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正。
7. 單位拖欠養老保險怎麼處理
1、對於單位拖欠職工養老保險沒有及時繳納的，職工可以要求單位補繳。單位應該接受處罰。
2、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正，逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款灶改斗。
3、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足隱磨，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數殲爛額一倍以上三倍以下的罰款。
8. 單位拖欠養老金不交怎麼辦
單位不繳納養老保險的，職工可以向勞動監察部門投訴，或者提出辭職請求給予補償。用人單位申報繳納社會保險費數額時，故意隱瞞工資總額或者是單位人數的，由勞動和社會保障行政部門責令改正，處以隱匿工資額一倍到三倍之間的罰款。
一、單位不幹了醫保險怎麼辦
1.辭職後單位要將人的社會保險關繫到繳納地的社會保險管理中心辦理變更終止停繳手續，此人在單位扣繳的養老保險金和醫療保險金所有權還是歸此人，不過此人要想到退休後想領取養老金只能由此人自己籌集資金為自己繳納，這樣才能對繳納社會保險金連續繳納的記錄記載，沒有中斷。
2.勞動者自離也應該去辦理離職手續，用人單位應依法開具離職證明，辦理社保、檔案轉移手續並結清工資；勞動者自離如果給用人單位造成損失的，勞動者承擔賠償責任，用人單位可以依法按比例扣款；
3.用人單位拒開離職證明或違法剋扣工資的，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動局行政部門會責令用人單位開具離職證明，限期支付剋扣、拖欠工資的。
二、突然退休工資沒有到賬怎麼辦
1.退休工資未發放，屬於違法的拖欠薪資。當事人可以去當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁，或者去勞動監察大隊投訴。
2.根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，當事人可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。退休人員的養老金通常都是按時足額發放的。如果退休人員的養老金沒有按時足額發放，應當向本人辦理退休手續所在地社保局查詢。
3.基本養老保險費的繳費工資基數計算的。按照現行規定，參加基本養老保險的企業單位應繳納的基本養老保險費的繳費工資基數由地方稅務機關審核確定。企業職工個人以本人上月工資收入為繳費基數。最高不超過當地職工月平均工資的300%，最低不低於當地職工月平均工資的60%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
9. 企業拖欠員工養老保險怎麼辦
養老保險 屬於強制保險，單位應當依法繳納，拒絕繳納的可向 社保 局投訴要求補繳。要求公司補交，如不補交，可以到社保局進行仲裁。公司必須給在職友檔員工辦理社保，社保是法定的。《 社喚告頃會保險法 》第八十四條規定：用人單位不辦理 社會保險 登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
《 勞動和陸法 》第五十條規定， 工資 應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
10. 養老保險拖欠怎麼辦
一、養老保險拖欠怎麼辦