廚師養老保險

⑴ 南京市廚師退休後,一般每月領多少退休金

南京市廚師退休後,一般每月領1613元退休金
南京養老金計算公式有兩個：
1、基礎養老金=（養老保險參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。例如退休時當地上年度在崗職工月平均工資為5000元，本人指數化月平均繳費工資為4000元，繳費年限為20年，那麼基銷緩礎養老金=（5000+4000）/2*20 *1%=900元；
2、個人賬戶養老基金芹喊=個人賬戶存儲額/個人賬戶養老金計發月數，還是上述例子中的虧首模投保人，退休時賬戶中有192000元，65歲退休，計發月數為101個月，則個人賬戶養老基金=192000/101=713元。
所以每月一共能領到的養老金為900+713=1613元。

⑵ 國外中餐廳需要給國內廚師買五險一金嗎

看廚師以後是定居國外還是回國來決定。
五險一金包括養老保險+醫療保險+生育保險+工傷保險+失業裂鬧則保險+住房公積金。廚師在國外的話，其實只有養老保險+住房公積金有意義。其他的買了也用不了。
如果定居國彎臘外肆棚的話就不需要買了。

⑶ 廚師有五險一金嗎

分情況，有的有有的沒有。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

養老保險：

參保范圍和繳費：

1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

2，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

3，公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

以上內容參考：網路——五險一金

⑷ 有廚師證與退休工資有關嗎

沒有。
退休金是國家發放的，一般只有國企、機關事業單位的職工達到退休年齡，並按規定辦理退休手續才能按月領取，而一般的私企、民營企業職工所交的養老保險，累計交滿15年後達到退休年齡，按月領取的為養老金，養老金由個人統籌賬戶的錢、基礎養老金、政府補貼、過渡性養老金四部分組成。
我們可以在取得廚師技師證後去考取廚師高級技師，這樣退休後能在享受正常養老金的基礎上，根據個人繳費年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休技師人員增加養老金的金額，其實取得廚師高級技師證能享受到和高級工程師一樣的待遇。
但需要了解的是，廚師技師證雖說在退休時的作用不大，但相行世比初級、中級、高級廚師證在求職和人才落戶等一些方面更有優勢，考取了廚師技師證不是結束而是開始，可以繼續考取廚師高級技師證書，在退休的時候獲得一筆較為豐厚的養老金。
綜上所述，廚師證，作為國家勞動保障部門頒發的國家職業資格證書，是一個廚師求職、任職、開業的資格憑證，退休時，與普通勞動者無異，按繳費年限和指數計算養老金，沒有特別優待。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計叢岩繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在檔鄭肢未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑸ 廚師工資扣了社保還有五千多正常嗎

廚師工資扣去社保後剩餘的金額會根據廚師的實際工資和社保繳費比例而有所不同，因此無法一概而論。但是一般來說，企業會按照國家規定繳納廚師的社保費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。如果廚師的工資較高，繳納的社保費用也會更多，唯橋因此工資扣去社保後剩餘的金額可能會比較少。另外，還需考慮稅收指鍵猛因素。廚師的個人所得稅也需要在工資中扣除，可能也會導致工資扣去一定的金額。需要說明亮猛的是，具體情況還需要結合企業所在地區、廚師的身份證明和企業繳納的費用標准等因素進行分析判斷。