Ⅰ 工傷，公司不給交養老保險該怎麼辦
工傷期間（只要沒有解除或者終止勞動合同、存在勞動關系的），用人單位應當為員工繳納社會保險費（俗稱五險），否則是違法的，勞動者可以向勞動保障監察機關投訴，也可以申請勞動仲裁。
《社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工頃宴汪共同繳納基本養老保險費祥咐。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保雀仔險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
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Ⅱ 養老保險與工傷險有什麼關聯
工傷保險保障的是工傷職工退休前的生活，而養老保險保障他們退休後的生活。《中華人民共和國 社會保險法 》第40條規定，「工傷職工符合領取 基本養老金 條件的，停盯差發傷殘津貼，從 工傷保險基金 中補足差額。」也就是說，工傷職工符合領取基本 養老保險待遇 時，停發傷殘津貼。但在實踐中，該部分工傷職工普遍存在 基本養老保險 繳費年限短或者繳費基數凱御皮低等情況，因此，若其退拆態休後享受的基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，則由工傷保險基金補足差額。
Ⅲ 養老保險包括工傷保險嗎
養老保險不包括工傷保險，養老保險是為老了交的保險而工傷保險是參保人工傷了才報的保險。
Ⅳ 工傷和養老必須一起交嗎
由於每月繳納的社保費用，社保局要當月進行統計，並歸納入社保統籌賬戶，現在四險是必須每月同時繳納的，以便於每月統計。
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一尺睜種社會保險汪正制度。
養老保險和醫療保險必須一起交。
城鎮職工養老保險和醫療保險是必須要一起交職工基本養老保險是陵陵歲社會保險中的一個險種社會保險是指國家通過立法多渠道籌集資金，對勞動者在年老失業患病工傷生育而減少勞動收入時給予經濟補償。
具體如下：
1、補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度，通過用人單位與個人繳費建立醫療保險基金參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償；
2、基本醫療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經濟力量，再加上政府的資助可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員因病致貧。
【 法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
Ⅳ 養老保險的工傷保險怎麼報
工傷保險 報銷方法： 1.通常要經過 工傷認定 、 工傷 費用報銷、 傷殘鑒定 等程序，工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工 身份證 等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。 2.工傷醫療過程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用葯的時候會注意，此時注意不要劃 社保 卡，走手工報銷流程，先全額支付 醫療費用 ，再進行工傷報銷。 3.一般工傷報銷是100%的。 當然這僅是醫療費用，公司在 停工留薪期 要照常支付員工 工資 。 如果 傷殘 定級，在解除（有些傷殘情況公司不能主動解除）或終止時還要支付傷殘就業補助金。 工傷基金除支付醫療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫療補助金。 4.並由此造成死亡、暫時或永久 喪失勞動能力 時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。
Ⅵ 工傷保險與養老保險有沖突嗎
工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。
法律依據：
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷李敏殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；
(二銀擾春)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至鋒耐四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
Ⅶ 養老,工傷,失業三險具體是什麼
三險是指養老保險、醫療保險與失業保險，一金是指住房公積金。根據《社會保險法》規定，「三險」已成為過去式，企業必須給職工參加「五險 」，即工傷保險和生育保險也是強制性的。各地區勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。社保三險說的是養老保險、醫療保險和失業保險三種保險。如果說你是農村戶口，且又在單位上班的員工，單位繳納的是社保單項，但若是城鎮戶口，則需要繳納五險，如果說是靈活就業人員，則繳納的就是社保三險，不過失業保險是不需要繳納的，這樣一來繳納養老保險和醫療保險就可以。至於繳納社保三險是國家社保政策的相關規定，不管是任何公司都是需要為員工繳納有社保的，也就是說只要簽訂了勞動合同的話，那麼公司就有這個義務為各位勞動者投保社保。三險一般是指養老保險、醫保和失業保險，而五險還包括生育保險和工傷保險;三險需要由單位和職工共同繳納，而五險中的生育保險和工傷保險是由用人單位繳納的，職工個人不繳納。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業虧尺人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保並指障號碼為公民身份號碼。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》(2018修正)
第二條，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社絕空配會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。