A. 2022年廣東省中山市退休養老金的計箅方法
一、2022年中山退休工資計算方法公式
(一)、基本養老金=基礎養老金 個人帳戶養老金;(有過渡性養老金的另加過渡性養老金,因涉及的人員面較窄,為便於理解,這里暫不作說明。)
(二)、基礎養老金=退休時上年度市職工月平均工資乘20%;
(三)、個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額/120;
二、中山退休工資調整辦法和標准
根據法規,廣東2022年退休人員基本養老金調整採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方案,兼顧企業和機關事業單位退休人員,公平與效率相結合。
1、定額調整
每人每月加發28元,企業和機關事業單位執行同樣標准,體現公平原則。
2、掛鉤調整
與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤:每人每月按照本人調整前基本養老金(不含職業年金)月標準的2.1%加發。
繳費年限每滿1年基本養老金月標准增加1元;在此基礎上,超過20年的繳費年限,每滿1年基本養老金月標准再增加1元;與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的,按15元發放。
掛鉤調整體現效率原則,有利於激勵參保人多繳費、長繳費。
3、傾斜調整
基本養老金支出
企業和機關事業單位退休人員調整增加的基本養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支出。
據了解,本次調整基本養老金,廣東全省將有700多萬名退休人員受益。
B. 中山養老金每月領到多少
每月基本養老金：3200元
從2022年1月1日起，中山調整增加企業和機關事業單位退休人員基本養老金，將一次性補發7個月的養老金調整增加額(2022年1-7月)，8月按調增後金額發放。
1、定額調整
每人每月加發28元
2、掛鉤調整
①每人每月按照本人調整前基本養老金(不含職業年金)月標準的2.1%加發。
②繳費年限每滿1年基本養老金月標准增加1元。
③超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標准再增加1元。
3、傾斜調整
對年滿70周歲以上高齡人員按年齡分4個檔次進行傾斜調整。
✪ 2021年12月31日前(含當日)年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發20元;
✪ 年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發30元;
✪ 年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發60元;
✪ 年滿100周歲及以上的，每人每月加發200元。
✪ 對高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數
C. 外地人中山交滿15年能領多少
所謂的計算養老金其實質就是養老保險待遇計算，養老保險待遇的計算公式為：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12，目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。
3、基礎養老金=(廣東省上年度在崗職工月平均工資+本人月平均繳費指數工資)÷2×繳費年限×1%=廣東省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
外地人只要滿足養老保險繳納滿15年及以上且退休前還在中山市繳納養老保險，退休後是可以在中山市辦理退休手續。
外地人在中山市繳納養老保險是可以在中山市辦理退休手續的。只是辦理退休手續需要滿足一定的條件和規定:
第一，退休前一直繳納中山市養老保險。你如果一開始工作都在中山市且已經連續繳納養老保險滿15年，在退休後繼續參保的，這個時候是可以在中山市辦理養老退休的，可以領取中山市養老金。
第二，在不同地區都有繳納養老保險且養老保險繳納年限滿15年，但是唯獨中山市繳納滿10年以上且退休前在中山市繳納養老保險。這種情況下是因為雖然在不同地區都有繳納養老保險，但繳納年限未滿10年，由於養老保險年限是累加的，所以退休前如果還在中山市繳納養老保險，退休後是可以在中山市辦理退休手續的。
第三，在不同城市都有繳納10年或以上養老保險，但最後在中山繳納養老保險剛好滿10年。這種情況下只要滿足中山市10年以上且是退休前最後在中山市繼續繳納養老保險，也是可以辦理退休手續。
養老金個人賬戶領取條件：
1、繳費本人死亡。
2、已達退休年齡。
3、繳費本人移民。
4、達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條： 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條: 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
D. 中山平均退休金一覽表
中山平均退休金一覽表如下：
一、調整范圍
（一）參加企業職工基本養老保險的退休人員，2019年12月31日前（含本日）已按月領取基本養老金的，基本養老金月標准從2020年1月1日起調整。2020年1月至6月首次按月領取基本養老金的退休人員，基本養老金月標准從首次領取基本養老金之月起調整。2020年6月達到國家規定的基本養老金領取條件，2020年7月首次按月領取基本養老金的退休人員，不參加本次調整。
（二）參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員，2019年12月31日前（含本日）已退休並按月領取基本養老金的，基本養老金月標准從2020年1月1日起調整。2019年12月退休、2020年1月首次按月領取基本養老金的退休人員，不參加本次調整；在核定首次領取基本養老金月標准時，其退休年度視同為2020年。
二、調整辦法
本次調整基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
（一）定額調整。每人基本養老金月標準定額增加60元。
（二）掛鉤調整。
1.每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發。
2.繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算，下同）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，超過15年的繳費年限每滿1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。
（三）傾斜調整。
1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整。2020年6月30日前（含當日）年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發60元，全年720元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發110元，全年1320元；年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發170元，全年2040元；年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發220元，全年2640元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發350元，全年4200元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發600元，全年7200元。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金單列一次性發放，不納入以後年度基本養老金調整基數。
2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。
三、待遇發放安排及資金來源
基本養老金已由社會保險經辦機構發放的退休人員，本次調整增加的基本養老金由社會保險經辦機構負責發放，調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加職工基本養老保險的，本次調整增加的基本養老金由原渠道發放，所需資金由原渠道解決。
根據國家相關規定，本次調整增加退休人員基本養老金分別從其個人賬戶余額和統籌基金中支付。其中，個人賬戶余額支付部分按照參保人退休時個人賬戶養老金占首次計發基本養老金的比例計算；個人賬戶余額為零時，本次調整增加的基本養老金統一從統籌基金中支付。
四、組織實施
調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生的重要措施，體現黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣、情況復雜，各市要提高認識，高度重視，嚴格按照省統一政策和以下要求抓好落實。
（一）統一執行。各市要牢固樹立「四個意識」，不折不扣執行中央決策，直接按照本通知規定的標准和要求執行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。
（二）確保發放。各市要通過擴大基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，增強企業職工基本養老保險基金和機關事業單位工作人員基本養老保險基金的支付能力，並於2020年7月底前將增加的基本養老金發放到位，不得拖欠。
（三）加強調度。各市應加強對基本養老金調整工作的調度，從本通知下發之日起，於每周三以書面形式向省社保局上報本地區調整基本養老金的資金籌集情況（應籌集資金和已到位資金）、應調整人數、已調整人數等，省社保局負責調度和督辦。
（四）按時上報。調整增加的基本養老金發放到位後，各市要及時匯總數據，認真總結分析本市調整情況形成書面報告，並填寫《2020年調整退休人員基本養老金情況匯總表》，於2020年8月10日前報送省人力資源社會保障廳、省財政廳，抄送省社保局。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。