養老金糾紛案例

① 人死後領取14年養老金 一個月3000 告他能判幾年 還是民事案件

1、「人死後領取14年養老金 一個月3000 告他能判幾年 還是民事案件」：
（1）人死亡後騙領養老金、且金額巨大，涉嫌詐騙犯罪，屬於刑事案件，不是民事案件。
（2）能「告」他的，只有檢察院：詐騙犯罪是公訴案，公民個人或是其他組織無權「告」，但有權向公檢法部門舉報，應由公安機關立案偵查後，移送給檢察院審查起訴、法院定罪判刑。

2、「判刑能幾年」：到底會判幾年，只能由法院根據具體情節和相關證據判定，能告訴你的，是法律規定的法定刑范圍，也就是可能判刑的量刑范圍，根據《刑法》第二百六十六條 、《最高人民法院關於審理詐騙案件具體應用法律的若干問題的解釋》的規定（規定條文樓上已有），你所提事件中行為人詐騙數額已經遠遠超過20萬元，屬於詐騙數額特別巨大，應在「十年以上有期徒刑或者無期徒刑」范圍內量刑，還可以並處罰金或者沒收財產。

3、「原先有沒此案例」：有此類案例，給你一個中國法院網的鏈接供參考，2萬多判了3年：
http://www.chinacourt.org/public/detail.php?id=184422《鄉鎮幹部騙領亡母養老金領刑》

② 勞動仲裁養老保險

我不知道你現在所在地在哪裡，各地司法意見不一,有的不受理案件,只能向勞動部門投訴;有的做行政案件處理,但也沒有統一的做法，但最好是最好通過勞動檢察或者申請勞動保障部門向單位征繳。 以下是兩種主要觀點的依據,請供參考： 1.按＜最高院解決勞動爭議苦幹問題的解釋＞，它屬於勞動爭議，應是從爭議起60日為內仲裁時效，此亦是法院能否審理該案的訴訟時效。 2.繳納養老保險金屬於企業法定義務，不受時效限制。另外，根據＜最高院解決勞動爭議苦幹問題的解釋＞第一條的規定，勞動者退休後，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金等問題發生的糾紛，人民法院應受理。由此也可推出該爭議無時效限制。 國發〔1991〕33號文《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》指出：企業逾期不繳，要按規定加收滯納金。 《勞動法》第七十二條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 《社會保險費征繳暫行條例》第十二條第三款規定：社會保險費不得減免；第十三條規定：繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金；第二十六條規定：繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。 《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條 勞動者與用人單位之間發生的下列糾紛，屬於《勞動法》第二條規定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理： （一）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛； （二）勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系後發生的糾紛； （三）勞動者退休後，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發生的糾紛。 由此可知，為職工繳納社會保險費是企業的法定義務，具有強制性，而不是任意性的。企業若暫無力繳納，也只能辦理緩繳手續，不得免交。因此追索養老保險費等國家強制繳納的社會保險費沒有仲裁訴訟時效的限制。

③ 養老金被法院凍結了轉移領取能犯刑事案件嗎

有可能構成拒不執行判決罪。

④ 誰能舉個例子，看看養老金怎麼算的

以北京市為例。

按照《北京市養老保險》第十二條規定，城鎮職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8%的比例繳納基本養老保險費，全額計入個人賬戶。

繳費工資基數低於本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數；超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數，不作為計發基本養老金的基數。

企業以全部城鎮職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費。企業繳納的基本養老保險費在稅前列支。

依據《關於發布2019年北京市城鄉居民基本養老保險繳費標準的通知》相關規定，結合全市經濟發展，城鄉居民收入增長情況，考慮參保人經濟承受能力，2019年北京市城鄉居民基本養老保險最低繳費標准為年繳費1000元，最高繳費標准為年繳費9000元。

也就是說，北京市養老保險以職工為例，繳費標准按照9000元計算，那麼職工個人要交納的費用為：9000*8%=720元。而企業需要按照12%交納，也就是9000*12%=1080元。合計就是720+1080=1800元。

(4)養老金糾紛案例擴展閱讀：

以北京市為例，基礎養老金=（退休上一年北京市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×實際繳費年限與視同繳費年限之和×1%。指數化月平均繳費工資，是指參保人員退休時，上一年北京市職工月平均工資，乘以本人的實際繳費工資指數。

用每年各月繳費工資基數之和除以相對應的上年北京市職工平均工資，各年比值相加後除以應繳納基本養老保險費的年限後即得到實際繳費工資指數。

實際繳費工資指數，可以理解為個人繳費水平和社會平均繳費水平的比較，在計算養老金時，這個指數起到了對計算基數進行放大或縮小的作用。繳費時間越長、繳費越多，養老金拿得也就越多。

參考資料來源：北京市人民政府-關於發布2019年北京市城鄉居民基本養老保險

網路-北京市養老保險

⑤ 中國有哪些地方有養老金缺口的例子

很多省都有啊。
現實中的例子的話，以我縣為例，我縣在職人員約20000人，估計今年繳費有15000人，今年預計能征繳約1.2億元，但我縣13000名退休人員，年約需要養老金2.4-2.6億元左右。

⑥ 找一篇關於農村養老保險的案例

案例你好啊在此次在於了一些問題材是個是個是個是啊在此次在家是兔兔是個是一種子在

⑦ 退休以後，犯刑事案件被判刑有沒有退休金了。

根據《關於公務員被採取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》版（人社部發［2010］104號 2010年權12月21日實施）的規定如下：
（五）公務員退休後被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑、有期徒刑被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。今後國家調整退休費時，按辦事員的標准執行。（六）公務員退休後被判處有期徒刑以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。刑罰執行完畢後的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。

⑧ 商業養老保險案例分析

我國推行養老保險政策的主要原因，就是為了幫助人們實現老有所養，減輕人們的生活負擔。但是，社會養老保險只能購買滿足人們的基本需求，而且隨著在物價不斷上漲，要想真正的保障晚年生活，人們還得另尋他法。購買商業養老保險就是一個不錯的選擇，下面本文就通過養老保險案例分析，來帶大家了解養老保險。

商業養老保險案例分析

王先生，40歲，已婚，某企業的高管，年收入約15萬元，有基本的社保，目前房、車都有，且無負債。王先生打算在60歲退休，退休後希望能達到高質量的退休生活。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：社保醫保怎麼用？一文教你申辦報銷流程！

如果目前高質量生活水平按每月5000元，即每年60000元計算，假設通貨膨脹率每年為5%，20年後的159197元相當於現在的6萬元，假設王先生准備退休生活金到80歲，即60歲起每年領取16萬元，連續領取20年。根據王先生的情況，不適合冒太大風險來准備養老金，如果選擇傳統型或分紅型產品來達到理想額度則需要投入較多，因此採用萬能保險回比較適合。

萬能保險可以選擇招商信諾的金生相伴養老計劃（萬能型），投保第三年即可按照基本保額的5%領取生存金，直到59歲，而從60歲開始，每年可按照基本保額的25%領取養老金，活到老領到老。除此之外還享有賬戶升值，每月萬能賬戶結算，2015年11月以來實際年化結算利率高達4.8%，能夠有效的抵禦市場通貨膨脹，提高人們退休後的生活質量。

但需要提醒的是，大家選擇帶有理財性質的養老保險時，一定要理性。一般來說收益與風險是成正比的，收益越高的保險產品，其風險也就越大。大家在投保時前，一定要了解清楚後，再來根據實際情況選擇合適的養老保險進行購買。

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養老保險領取金額的計算方式 

隨著社會經濟的發展，人口老齡化逐漸加劇，越來越多的人開始關注有關養老的問題，對養老保險金的領取也逐漸關心。如今的養老保險是交滿15年即可在退休後，按月領取養老金，養老保險也是是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。查看更多

金生相伴分紅型養老保險投保流程

如今分紅型養老保險是越發受到人們的青睞，具有養老功能的分紅型養老保險成為越來越多人必備的養老工具，分紅型養老保險是在利率波動及通貨膨脹為背景，而產生的具有較強的防止利率波動及抵禦通脹能力的產品，是養老金有效的補充產品。這種產品會為你設立一個有保底的個人賬戶，保險公司經營有盈利的話就會拿出一部分錢分出來分紅，保戶能夠享受到保險公司的經營成果。查看更多保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名

⑨ 符合國家規定辦理了退休，難道和領取養老金還不是一回事嗎看下面案例，可辦理退休但不能領養老金。乖乖

個人認為，既然辦理了退休手續，就意味著符合退休條件，當然可以領取養老金了，回要不然就不能稱之為退休答。領取養老金是辦理退休手續後的結果，二者緊密相關。
至於您說的《關於工人退休、退職的暫行辦法》這個文件是1978年發布的文件，當時並沒有建立養老保險個人賬戶制度，個人不需要交納養老保險費，強調的是連續工齡要滿10年才能到齡退休，自然沒有繳納社會保險費的前提條件。但是文件對退休年齡的規定一直有效，對此國家沒再修改過。
後來發布的《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》國發[1991]33號、《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》國發〔1995〕6號、《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》國發〔1997〕26號等文件均強調文件發布後參加工作的個人要繳費，並逐步形成了繳費至少要滿15年到齡才能領養老金的前提條件。
2011年7月1日起施行的《中華人民共和國社會保險法》也再次重申：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

⑩ 騙取養老金的違法行為有哪些

騙取養老保險金的行為主要表現為偽造身份證明或冒用他人身份證明，偽造、編造檔案年齡、特殊工種年限辦理提前退休，偽造、編造人事檔案，以增加視同繳費年限，偽造、編造用工關系、工資報表等證明材料補繳養老保險費，偽造、編造領取養老保險待遇證明文件等。

對騙取養老保險待遇的處理，2011年實施的《社會保險法》第八十七條明確規定，針對騙取社會保險金的行為，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，並處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

4月份通過的刑法解釋明確，刑法第二百六十六條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養老保險、醫療、工傷、失業、生育等社會保險金或者其他社會保險待遇的屬於的詐騙公私財物行為，使騙取的社會保險金統一適用詐騙公私財物罪，有力地維護了社保基金的安全和完整。

(10)養老金糾紛案例擴展閱讀：

社保中的違法行為還有以下條款

第九十條、社會保險費徵收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

第九十一條、違反本法規定，隱匿、轉移、侵佔、挪用社會保險基金或者違規投資運營的，由社會保險行政部門、財政部門、審計機關責令追回；有違法所得的，沒收違法所得；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

第九十二條、社會保險行政部門和其他有關行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構及其工作人員泄露用人單位和個人信息的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；給用人單位或者個人造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九十三條、國家工作人員在社會保險管理、監督工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。

第九十四條、違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。