上海養老金扣款比例

⑴ 上海養老金繳納比例是多少

企業職工基本養老保險繳費比例，由原來的29%調整為28%。其中，單位繳費比例由原來的21%調整為20%，個人繳費比例不作調整。簡單來說，目前上海城鎮職工養老保險繳費比例為28%，其中，單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。
關於養老金繳納比例，全國各地都不盡相同。原因很簡單，每個地方的人均GDP和生活消費指數都不一樣。所以好的養老金政策不會採用「一刀切」的傳統方式。那麼上海養老金繳納比例是多少呢?為您解答。
一、上海養老金繳納比例是多少
1、繳費基數上限:17817元;
2、繳費基數下限:3563元;
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位20%，個人8%;
4、有僱工的個體工商戶:業主20%，僱工8%;
5、非正規就業勞動組織從業人員:28%;
6、靈活就業人員:28%。
《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體脊畝閉工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人耐扮員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
二、醫療保險
1、繳費基數上限:17817元;
2、繳費基數下限:3563元;
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位10%，個人2%;
4、有僱工的個體工商戶:業主10%，僱工2%;
5、非正規就業勞動組織從業人員:12%;
6、靈活就業人員:12%。
三、失業保險
1、繳費基數上限:17817元;
2、繳費基數下限:3563元;
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位1%，個人0.5%;
4、有僱工的個體工商戶:業主1%，僱工0.5%;
5、非正規就業勞動組織從業人員:1.5%。
四、生育保險
1、繳費基數上限:17817元;
2、繳費基數下限:3563元;
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位1%，個人不用繳費;
4、有僱工的個體工商戶:業主1% ，僱工不用繳費;
5、非正規就業勞動組織從業人員:1%。
五、工傷保險
1、繳費基數上限:17817元;
2、繳費基數下限:3563元;
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例:單位0.2-1.9%，個人不用繳費;
4、有僱工的個體工商戶:業主0.2-1.9%，僱工不用繳費;
5、非正規就業勞動組織從業人員:0.2-1.9%;
6、非全日制從業人員:0.2-1.9%。(以上數據僅供參考)
綜上所述，上海養老金繳納比例分為兩部分，即個人部分和單位部分。一般情況下是用人單位會承擔的是大部分(20%)，個人只需要承擔剩餘的部分(8%)即可。如果沒有正規就業單位的人員，則28%都是由個人自己來承擔。另外根據最新的養老金政策，個人繳納年數達到15年，方可領取養老金。一般企業與雇員簽訂勞動關系合櫻裂同時都會加以註明，為員工繳納的是幾險幾金。目前比較普遍的做法是繳納五險一金，根據單位性質不同也可能存在個別差異。

⑵ 上海養老保險繳費標准

上海養老保險繳費標准

為了健全和完善社會保險體系，進一步發展本市社會保險事業，結合《上海市生育保險辦法》的修改，經市政府同意，從2004年8月1日起，調整本市城鎮養老保險繳費比例。現將有關事項通知如下：

一、本市單位繳納城鎮養老保險費的比例，由原來22.5%調整為22%。

二、本市單位繳納城鎮養老保險費的比例調整後，個人繳納養老保險費的比例按本市有關規定執行。

三、本市個體工商戶及其幫工繳納城鎮養老保險費的比例，由原來30.5%調整為30%。其中，個體工商戶為本人和幫工繳費的比例為22%，個體工商戶本人及其幫工的繳費比例為8%。

四、按規定參加本市城鎮養老保險的自由職業人員、非正規勞動組織從業人員，其養

⑶ 上海公司 養老保險 比例

上海養老保險繳納比例是單位22%，個人8%，總計30%。上海2018年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
一、上海養老保險繳納比例是多少?
單位繳納養老保險費的為22%，其中3%記入個人賬戶，19%納入社會統籌。職工繳納養老保險費的比例為8%，全部計入個人賬戶。記入個人賬戶的金額是本人繳費基數的11%。另外，上海2018年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。非城鎮戶籍的外來從業人員根據規定參加本市養老、醫療和工傷三險的，醫療保險繳費比例為6%。
二、上海企業職工辦理退休的手續是什麼?
1、受理
(1)申請人的申請符合政策規定，申報的材料齊全且符合法定形式的，區社保中心應當場予以辦理，因情況復雜無法當場辦理的，應出具《受理通知書》。
(2)申請人的申請符合政策規定，申報的材料不齊全或者不符合法定形式的，區社保中心應當場出具《補正材料通知書》，一次告知需要補正的全部內容。申請人補正全部內容後重新上報全部申報材料的，區社保中心應當場予以辦理，因情況復雜無法當場辦理的，應出具《受理通知書》。
2、審批
(1)區社保中心受理申請後，應在30個工作日內對申報材料進行審批並作出決定，同時告知申請人。因特殊情況無法在30個工作日內完成的，經區社保中心主管領導批准，最多可延長30日。
(2)經審批予以通過的，區社保中心應在《因病喪失勞動能力提前退休(職)審批表》的「市人力資源和社會保障局審批意見」處簽署意見，並加蓋「上海市社會保險事業管理中心業務專用章」予以辦結。
(3)經審批未予通過的，區社保中心應製作《不予行政審批決定書》，明確告知審批不通過的原因，並加蓋「上海市社會保險事業管理中心業務專用章」予以辦結，同時對申請人提供的申報材料復印留存。
綜上所述，上海市企業都要給職工辦理社會保險，按規定繳納養老保險。各地執行的標准不同，上海市單位繳納比例是22%，職工個人只需繳納8%。對於連續繳納養老保險15年，達到法定退休年齡的，職工辦好退休手續後，可以每月領取一般養老金，這是養老保險主要待遇。

⑷ 上海繳納五險一金比例

上海繳納五險一金比例養老保險單位21%，個人8%。醫療保險 單位9%，個人2%+3元。失業保險單位2%，個人1%。工傷保險繳納0.5%。生育保險繳納1%。住房公積金:用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
一、上海五險一金繳費基數及繳納比例
養老保險單位繳納比例:21%;個人繳納比例:8%
醫療保險單位繳納比例:11%;個人繳納比例:2%
失業保險單位繳納比例:1.5%;個人繳納比例:0.5%
生育保險單位繳納比例:1%;個人不承擔繳費
工傷保險單位繳納比例:0.5%;個人不承擔繳費
二、上海社保繳費基數是多少?
根據上海市人力資源和社會保障局公布的最新消息顯示:4月1日-3月31日的社保繳費基數，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。
注:單位職工個人繳費基數上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。
三、上海住房公積金繳存基數及繳存比例
(一)住房公積金繳存比例
度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據實際情況確定。
繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低於規定的最低繳存螞吵譽比例，取正整數)或緩繳住房公積金，待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。
(二)住房公積金繳存基數
自7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數由月平均工資調整為月平均工資。1月1日起新參加工作的悶段職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。1月1日起新調入的職工，以調入後發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。
(三)住房公積金月繳存額上下限
度住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮個體工商戶及其僱用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額上限為3378元。度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額下限為204元。城鎮個體工商戶及其僱用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額下限參照此標准。
四、五險一金繳納比例五險一金交了你能得到啥?
(一)養老保險
個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休後才能按月領取養老金。
如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，並且在該地繳納10年以上養老保險，則在工作的地方領取養老金，如果在多個地方工作並且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領取養老金。
退休後養老金的領取金額與四個因素有關:
1、全省在崗職工平均工資;
2、個人工作歷年來的指數化月平均工資;
3、繳費年限;
4、退休時個人賬戶余額。
(二)醫療保險
門診看病的保險起點為1800元，一年費用1800元以下不予報銷，超過1800元的部分可以報銷，不同級別的醫院報銷比例不同，其中社區醫院報銷90%，其它醫院報銷70%。
住院費用報銷起點為1300元，年費用超過1300元的部分且每次住院金額達到650元才能報銷，根據金額和醫院的不同，報銷比例也有差別，在85%-97%之間。
只交醫療保險最多可報銷10萬元，如果再繳3元的大病統籌險，則最多可以報銷30萬元。
男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之後可以繼續享受醫療報銷。
(三)失業保險
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業保險為:
個人:10000乘0.2%=20元
公司:10000乘1%=100元
共繳:20(個人)+100(公司)=120元
1、領取條件:一是失業保險繳滿1年;二是非本人意願中斷就業，也就是說是公司辭退你才行，你自己離職了不算;三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業登記。
2、領取時間:
(1)累計繳費時間滿一年不足兩年的為領取3個月;
(2)累計繳費時間滿兩年不足三年的為領取6個月;
(3)累計繳費時間滿三年不足四年的為領取9個月;
(4)累計繳費時間滿四年不足五年的為領取12個月;
(5)累計繳費時間滿五年不足七年的為領取15個月;
(6)累計繳費時間滿七年的為領取16個月。
以後累計繳費碰畝時間每增加一年，領取期限增加1個月，最長不超過24個月。
3、領取金額:各地方的失業金的數額有所不同，以北京為例:
(1)累計繳費時間滿1年不滿5年月發放標准為1012元;
(2)累計繳費時間滿5年不滿10年月發放標准為1039元;
(3)累計繳費時間滿10年不滿15年月發放標准為1066元;
(4)累計繳費時間滿15年不滿20年月發放標准為1093元;
(5)累計繳費時間滿20年以上月發放標准為1121元。
(四)工傷保險
工傷保險只有公司繳納，繳費比例為0.5%，指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
以下為2015年工傷保險條例細則的部分內容:
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為:一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;
2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
3、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
(五)生育保險
生育保險個人不用繳，公司繳納比例為0.8%，無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。
女職工:
1、產假:國務院《女職工勞動保護特別規定》規定:「女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產應增加產假15天;生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天」。目前不少地方出台的新計生條例中規定，予以女方不同天數的延長產假。
2、生育津貼:在產假期間企業繼續向女職工發放工資，標準是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你的工資是1萬元，按照1萬元計算;如果你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1萬元，仍按1萬元計算。生育津貼不用繳個稅。
3、生育醫療費:指女職工的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付，但是通常設有上限，比如北京地區是1400元，超出此部分要自己承擔。
男職工:
享受10天陪產假和津貼。
綜上所述，關於上海繳納五險一金比例，我們要注意，在進行繳納的時候，生育保險和工傷保險是由單位進行全額繳納的，個人是不需要承擔的，其餘的三種保險和住房公積金是需要單位進行繳納一部分，個人繳納一部分的，而且，每一種的繳納比例也是不一樣的。

⑸ 上海養老保險個人繳納比例

上海養老保險個人繳納比例是8%。

上海養老金單位需要繳納20%，具體的繳納基數是根據企業員工的平均工資來確定的，一般來說工資越高繳納的基礎的基礎就越高，個人和單位繳納的費用都越高。

個人繳納的比例的部分是進入到個人的賬戶，繳納的越多，將來個人賬戶里的養老金就越多，單位繳納的比例部分是進入到統籌基金，退休之後可以得到的基礎養老金的給付，就是來自於統籌基金。

上海養老金退休之後能領多少

退休之後可以領取到基礎養老金加個人賬戶養老金。基礎養老金是根據退休當年上一年度的員工月平均工資去核算的，在上海地區他的一個基礎工資還是比較高的。

個人賬戶養老金就是個人繳納的部分的費用，繳納的時間越長，繳納的基數越高，個人賬戶里的錢就越多，每個月能夠分到的養老金就越多。所以這個具體要看的實際情況，如果繳納最低基數的話，大概每個月能夠拿回的就是千元以上的費用。

上海養老金個人賬戶查詢方法

我們可以去到上海的社保局，攜帶我們的身份證件和社保卡去櫃台進行查詢，或者在自助機上查詢。我們可以通過社保局的官網去進行相應的查詢，如果需要列印繳費憑證通過官網查詢是最方便的，登錄個人賬戶，到個人賬戶主頁就可以看到繳費情況。

⑹ 上海養老保險單位和個人繳費比例

2022上海養老保險繳費單位和個人的比例：養老保險：單位20%，個人8%，靈活就業人員(或非正規就業人員)28%。
養老保險是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據相關法律法規規定，解決勞動者在達到國家規定的年齡後，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。包含城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險。
目前被保險人在滿足達到國家規定的退休條件已辦理相關手續且按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的可享受領取養老金的待遇。
城鎮職工養老保險，凡是城鎮的在崗職工和靈活就業人員都可以申請辦理，在崗職工是由用人單位來辦理，由用人單位和職工個人按比例繳納，總的繳費比例為24%，其中用人單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%。靈活就業人員參照在崗職工形式繳納社保，由其本人到當地稅務部門辦理登記繳費手續，全部費用由個人承擔。
年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成，城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

⑺ 上海養老金 個人和單位各繳納比例個人賬戶的總金額是怎麼計算的

根據《上海市城鎮職工養老保險辦法》上第十二條 單位應當凳絕按本單位上一月全部在職人員工資總額的25．5%的比例繳納養老保險費。在職人員應當以本人上一年度月平均工資收入為繳費基數，按3%的比例繳納養老保險費。

在職人員上一年度月平均工資收入為上一年度全市在職人員月平均工資收入200%以上的，200%以上的部分不計入繳費基數；低於上一年度全市在職人員月平均工資收入60%的。以上一年度全市在職人員月平均工資收入的60%為繳費基數。

個人賬戶總金額就是個人繳納工資的8%的總計。

(7)上海養老金扣款比例擴展閱讀：

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職辯沖工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過攜粗殲渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

⑻ 上海養老保險個人繳費比例基數是多少

1、養老保險:單位20%，個人8%，靈活就業人員(或非正規就業人員)28%。2、醫療保險:單位9.5%，個人2%，靈活就業人員(或非正規就業蠢明緩人員)11.5%。3、失業保槐做險:單位0.5%，個人0.5%，非正規就業勞動組織從業人員1%。
一、上海養老保險個人繳費比例基數是多少
養老保險 單位20%、個人8%;
醫療保險 單位9.5%、個人2%;
失業保險 單位0.5%、 個人0.5%;
工傷保險 單位0.2%-1.9%、個人不繳;(工傷保險具體實行行業差別費率加浮動費率辦法)
生育保險 單位1%、個人不繳。
二、職工社會保險的繳費基數
本市職工社會保險繳費基數自4月1日起調整，社保繳費基數上、下限分別調整為19512元和3902元。
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
上述介紹了上海養老保險個人繳費比例和繳費基數，單位發工資給的工資條中都會有代為扣除養老保險的款項。大家可以在上海市人力資源和社會保帶模障網上查詢單位給自己繳納養老保險的情況。這兩者可以對照看看是不是正確的，如果有差錯扣多了等可以找人事部詢問一下原因。

⑼ 上海養老保險繳費比例

上海2022年社保繳費比例如下：

1、基本養老保險：單位16%，個人8%。

2、醫療保險+生育保險（合並）：公司10.5%，個人2.00%。

3、失業保險：公司0.5%，個人0.5%。

5、工傷保險：0.16%—1.52%，個人不繳費。

⑽ 上海養老保險繳費比例單位和個人

法律分析：目前上海城鎮職工養老保險繳費比例為28%，其中，單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。養老保險的基數大多都是由國家來設定的。如果養老金保險繳費基數越高，在職工退休以後領取到的養老金就會越多，上海社保繳費個人和單位的比例也是不同的。如果單位繳納社保，會比個人繳納社保要高一些。個人基本是600左右。但是如果是單位繳納社保的話，是在1700元左右。這是在上海社保繳納最基本的情況。

一、上海社保繳費個人和單位的比例

一般由政府決定比例，大家根據實際工資繳費基數(繳費比例)繳費金額最低基數也就是當地平均工資的40實際工資基數，最高基數，也就是當地平均工資的300的工資低於或高於最低/最高基數，最高也是有道理的。

二、職工個人需要繳納的費用

按最低繳納基數5975元計算，社會保障費2345.8元，職工個人應繳納627.4元。

其中，職工需要繳納的費用比例為失業保險0.2%—29.9元，醫療保險2%—119.5元，養老保險8%—478元，合計627.4元。企業支付比例為：失業保險0.5%—29.9元，工傷保險0.26%—15.3元，醫療保險9.5%—567.7元，養老保險16%—956元，生育保險1%—59.8元，剩餘保險1.5%—89.7元，共計1718.4元。

綜上所述上海社保繳納個人和單位的比例是真的完全不同。所以一定要根據自己的實力來繳納社保。社保不僅方便了個人，還可以為家庭減輕負擔。所以交社保是一件必須要做的事情，也是社會給我們最基本的保障，使我們也要嚴格遵守當地的規章制度。不做一些違法亂紀的事情。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。