養老金被誰拿

㈠ 誰拿老人的退休金誰管老人的日常生話對么

我覺得這句話說的也是有一定的道理的。在中國的社會里有這么一種現象就是有的老年人願意拿出一部分退休金來給自己的兒女由他們來負擔自己的衣食住行我覺得這個也是養老的一種方式。如果老人身體不好缺乏足夠的自理能力那麼多拿出一些來給兒女也是可以的。因為即使你不拿出這些錢來給兒女也要去拿錢去僱傭別人。兩者相比較起來，我覺得就把錢給兒女更加的心安。而且而且照顧起來大概率是比保姆要強的多的。
我覺得像這種方式其實是應該得到承陵仔認的。畢尺空汪竟這是雙方都可以接受的事。自己的兒女總歸比保姆更加能夠接受吧。
中國人總是羞於談錢但實際上錢的作用是非常巨大的。在家庭關繫上有的時虧脊候也有很關鍵的作用尤其在養老的這個問題上我覺得作用也是非常大的。

㈡ 最早以前七八十年代國營單位的職工養老保險退休金是全部由國家拿的嗎

那個時候是計劃經濟，各企業均能正常生產，所有的退休費是由企業支付的。

㈢ 山東企業職工稱養老金被挪用，究竟是被誰挪用了

目前，有關部門正在調查中，一些員員發現該公司涉嫌挪用養老金，並已介入調查。

所以，對於公司挪用的員工養老金、醫保、住房公積金，員工必須及時向當地的人力資源和社會保障理部門報告，還可以收集證據並起訴當地的人民法院以捍衛自己的權利。

㈣ 養老保險以後怎麼拿

養老保險以後是社保則哪局通過銀行把養老金直接撥付給離退休人員，離慧腔退休人員在孫碧碼每月15日前可到開戶銀行領取養老金。退休後按月領取養老金直到死亡。繳費年限不滿10年者：退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶全部存儲額一次性支付給本人並一次性發給老年津貼，同時終結養老保險關系。x0dx0a更多關於養老保險以後怎麼拿，進入：https://www.abcgonglue.com/ask/c6a02d1615821683.html?zd查看更多內容

㈤ 現在參加工作的公辦教師，退休後拿的養老金是由社保部門發放，還是由國家財政部門發放啊

你工作期間，由國家財政部門為你交納社保，退休後由社保部門發放退休金。

㈥ 一個80多歲老人的兒子把老人的退休金全部拿走算違法嗎

您好！在老人下了病危通知書後，老人的生活的起居都是另一個兒子照顧，而老人的養老金被其他兒女領取，算合法嗎？

㈦ 公務人員的退休金是由養老保險基金里承擔的嗎

納稅人承擔的。

有的退休人員拿一千多，有的拿上萬，養老保險是全 社會 供養退休人員，這差距太大了，大的過分

普通的回答：不是。

專業的回答：是，只是同一個單位發放而已。

養老金並軌後，由城鄉居民基本養老保險、企業職工基本養老保險、機關事業單位養老保險這三個保險基金是各自單獨核算的。

意思是什麼意思！公務員的養老金是在機關事業單位養老保險金里拿，不會去拿企業退休人養老金。所以不存在 社會 人士交的養老保險被公務員拿去享受了。

看了很多關於養老金的提問和回答，95%的是不公平，為什麼公務員事業單位的人退休拿得多，他們應該和普通人一樣多。他們拿了我們普通人交的養老保險………等等不滿的情緒。

首先，城鄉居民、企業職工和機關事業的人雖然是都在社保局領退休工資，但是各自從各自的鍋里舀水吃，不存在誰拿了誰的錢。現在機關事業單位的人每月個人扣工資繳費最低500元，高的更高，意思是每年最低6000元。意思是上班35年最低個人繳費總額應該是25萬以上。按中央相數據，機關事業人員個人繳費加上單位對額後，每個人要用11.5年時間才可能拿完自己上班時間存在 社會 保險機構的錢。換句話說，人家60歲退休活到72歲了，這些年都是拿自己的上班存款。過了這個時間才是享受年青人的繳費。

其次，看不慣別人拿錢比你多的人，你們年輕的時候做什麼去了，別人努力學習考學校、考公務員，你呢？

最後，養老保險，只是一種國家的 社會 福利，面向 社會 ，人人平等，參加自由，退出自由。你年輕時有能力，能掙錢，有幾百上千萬的存款，當然不用養老保險，滿足你的老年生活。又也許，你有孝順的兒女，每月支付你幾千上萬的生活費，當然你也用不著養老保險。

人，從生下來那一刻開始就沒有「公平」二字。每個人有的努力了有成功，有很多不成功。有的人生下來就不愁人生。所以，國家在沒有公平的競爭的 社會 里，給了我們一個養老金的福利，是想給我們中等以下收入的人老有所依，至少是不愁吃不愁穿。

人生少一些報怨，多一份拼掙，自己的路只有自己的才能把握著。

這誰都知道，是由政府買單的。

公務員的工資都是納稅人的。他創造不了效益，若養老保險再自成一體，納稅人的負擔更重了，差距更大了。所以只有走全民並軌是最佳選擇，得民心。

公務員的一切費用都應由政府財政承擔！

現代實行的並軌，似乎把問題搞的復雜化了！

現在還能講得清嗎？就是有一千張嘴都講不清了！

是的，目前政府公務員的退休金是有養老保險基金承擔。

2014年10月，國家實施機關事業單位養老保險制度改革，機關事業單位職工也開始繳納養老保險領取養老金，之前他們領取的叫做 退休金 ，由政府財政承擔。

過去的退休金待遇，主要是根據退休時本人工齡確定的基本工資計發比例，然後領取退休時職務級別確定的退休生活補貼數額。退休計發比例一般是工作滿15年，不滿20年發放基本工資的70%，滿20年不滿30年發放80%，滿30年不滿35年發放85%，滿35年以上發放90%。

一般來說，當時機關事業單位的退休職工都能夠領到退休前本人工資的80%到90%。當時，機關事業單位職工的退休制度是不需要本人繳費的國家保險體制。

企業職工實施養老保險制度，退休職工領取養老金，都是有養老保險基金負擔，貫徹的是多繳多得、長繳多得的待遇模式。養老保險基金是通過企業和職工本人繳納的養老保險籌集而來。

因此，這是兩種養老制度根本的不同，我們又將其稱之為「雙軌制」。為了推動雙軌制的並軌工作，2014年10月我們又實施了機關事業單位養老保險制度改革，機關事業單位開始繳納養老保險退休領取養老金了。

實施養老保險制度繳費以後，有關養老保險並沒有全部實現並軌，企業職工仍然使用企業養老保險基金，機關事業單位則建立了機關事業單位養老保險基金。大家不用擔心養老保險基金的虧空。按照《 社會 保險法》的規定，當養老保險基金出現支付不足時，由政府財政予以補貼。也就是財政的兜底作用，這針對企業職工養老保險和機關事業單位養老保險都是一樣的。

不過，機關事業單位退休職工領取的，並不僅僅是基本養老金待遇。因為，如果完全按照企業職工養老保險待遇的計算模式，相應的養老待遇會比較低的。因此，國家為機關事業單位職工建立了 職業年金制度 。類似於企業職工的企業年金，不過企業年金制度並不是強制全面建立的。職業年金制度，職工本人承擔繳費基數的4%，用人單位承擔繳費基數的8%，大約相當於個人賬戶積累的1.5倍。未來大約能夠提供1/4左右的機關事業單位退休職工養老待遇。不過職業年金是「有限責任」，如果領取完畢就不會再有。現在各地已經明確要求，基本養老金和職業年金要分開發放，不能合並到一起發放，混淆概念。

除了職業年金以外，機關事業單位職工的待遇還是非常復雜。特別是有些待遇並不是強制規定的，但過去 歷史 上一直是發放的，比如說精神文明獎、創城獎、年終一次性獎金、冬季採暖補貼、住房補貼、物業補貼、提租補貼等等。如果當地經濟發達，財政負擔能力強，往往退休職工都會繼續發放，這樣的待遇，是由財政承擔。有些欠發達的地區，連基本工資都不好保障，相應的各種補貼補助類待遇可就少得多了。

總體來看，機關事業單位職工的養老金確實改由養老保險基金承擔，但是還有相應的其他待遇，承擔主體也是比較復雜的。#理財大賽第三季#

公務人員的養老金，肯定是由養老保險基金里承擔的，這是毫無疑義的。但是，這個養老保險基金，是機關事業單位的養老保險基金，而非企業單位的養老保險基金。

基金專戶是國家建立的養老保險費用「資金池」，是專戶列支各項養老保險費用的。而且，企業單位和機關事業單位按政策規定，是分別單列建立專戶的，分別列支各自的養老保險費用，並進行專戶管理核算與組織投資運營。

公務人員的養老金，包括機關事業單位退休人員的養老金，在養老並軌改革以前，是由同級國家財政買單的全額支付的。並軌改革以後，按政策規定建立獨立於所在單位的養老保險費用專戶，資金單列核算管理，專戶支付各項社保費用。

企業單位的養老保險基金專戶，從上世紀九十年代建立至今，一直按「以支定收，略有節余」的部分積累的方式，建立健全並單獨運作著。截止2019年底，全國企業養老保險基金節余總額超過人民幣五萬億元以上。

樓主你好，公務人員的退休金，是由養老保險基金裡面承擔的嗎？2014年9月份之前不是。但是2014年10月份以後退休的人群基本上都是了。不過公務人員的這個社保設置了10年的過渡期，從2014年10月份一直到2024年的9月份，這10年之間會有一部分的過渡性部長養老金，那麼有些地區的補償養老金還是由財政來給予撥付的，但是最基本的這個社保養老金完全是由社保基金來支付了。

因為他們本身從繳納機關養老保險開始就已經開始，正常參加自己的養老保險，這個養老保險和我們的職工養老保險是非常類似的，所以說自己也開始交納養老保險，比如說個人承擔其中的8%，那麼工作單位承擔其中的16%，所以說今後肯定是由社保基金來給予發放相關的養老金待遇。這個問題可以說是公務人員養老金和社保制度的深化改革，那麼實現了，真正意義上的由雙軌制改成了今天的單軌制，就不存在任何的雙軌制了。

因為不論是機關事業單位，退休的公務人員也好，還是從企業單位退休的人員也好，那麼在計算養老金的過程中，計算方式和方法都是完全一致的，都是採用累積繳費，年限平均繳費指數和 社會 平均工資的方式，來計算和確定自己的養老金待遇。最終，那麼自己養老金待孕的高低跟自身的工作年限，跟自己的繳費標準是有直接關系的，而且到了2024年10月份以後，所有的機關事業單位的公務人員全部都按照新的計算辦法來確定養老金，那個時候也真正意義上實現了並軌

不論怎麼核算的？可說都是用的社保基金？公務員事業單位，和中央國企，壟斷企等交社保應最高交100%小型企業和私企，個人等不能低於60%。這樣今後的退休金差距就不太大了？否？差距會更大！

㈧ 夫妻雙方一方過世,退休工資老伴能拿到嗎

有退休工資的老伴去世後，他的退休工資就不會繼續發放，他老伴也能領屬於他的退休工資。

㈨ 養老保險的錢是誰拿

答：養老保險金個人與單位繳取費用，據繳費的多少，到退休有區別，繳費多退休就多。具體的社保構成比例養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%養老金的演算法很復雜,因為國家每年都會把繳費基數變一次,舉例來說好了:如果你現在30歲
,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交
養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了
,其次,如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果),那你55歲
的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個
人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那
么你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月
=108000元錢,那麼除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊,這樣你5
5歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,
這樣每年除了你自己的900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老
金當然也會越來越多的
所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以後享受的也越多,而且,國家每年調整
基數以後你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之後拿1500都是有可能的

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