辭職以後養老保險需要轉移嗎

Ⅰ 辭職了，社保要轉移嗎

1.首先離職後，社保關系會被封存或轉出，並不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而注銷原來的賬戶。

2.不管你變換多少工作和社保繳納地點，最後只能在一個城市領取退休金，特別是年輕人的職業發展變動很大，有可能今年在上海工作，明年去了蘇州，後年又回到了上海。如果每次變動都要進行社保轉移，這需要付出許多時間和經濟成本。可以在退休年齡到達前，根據自己的養老金領取地，將所有社保統一轉到一地即可。

3.原參保地的社保賬戶封存後，即便不辦理轉出手續，相關材料、證明和社保卡也要妥善保管，以免日後轉移時再往返補材料。

4.社保到底要不要轉移，做決定前，先問自己三個問題：

是否已臨近退休年齡，需要著衡派昌手辦理退休手續了?新工作地的單位、社保機構，是否一定要求社保轉移?已確定了在該城市定居退休養老，不再變化了嗎?

如果以上的答案是YES，那麼你可以辦理社保轉移，如果不是，那麼建議先不要轉移。此外，同時在兩地參加養老保險的，重復參保部分的養老保險關系無效。參保人應向社保機構提供其戶籍所在地社保機構出具羨磨的參保證明，到社保機構辦理終結養老保險關系手續，其繳費本金按原繳費比例咐扒分別退還企業和本人。

Ⅱ 辭職後養老保險怎麼轉移到新公司

法律主觀：

辦理辭職後養老保險轉移手續：《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用「雙轉移」模式，轉移手續如下：一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民坦咐戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》；二是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過，參保者將在45個散虛工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位沖信燃代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

Ⅲ 離職後都有哪些社保需要轉移

五險一金與我們每個職場人都息息相關，因為歷史高畢原因目前五險一金的管理尚未納入到全國統籌的層面，多數還停留在市一級統籌，也就是說跨城市就業人員均涉及五險一金轉移問題，而且每個險種轉移方式、轉移內容又都不一樣，對於那些不從事人力資源管理的同志來說，辦理過程中麻煩不斷。今天我們就聊一聊五險一金的跨統籌地區轉移問題(統籌地區內部目前不需要轉移，大家可以放心)。
一、養老保險
養老保險目前是必轉項，如果你要退休，繳費金額與繳費年限均要合並計算，不辦理轉移，你可能就無法滿足退休時領取養老金的條件，即最低繳費年限15年。
轉移方式:繳費地社保局列印繳費憑證——轉入地社保局開具接收函——將接收函交繳費地社保局——繳費地社保局辦理亮沒轉移——轉入地社保局確認。
養老保險只能轉移個人部分，企業繳納部分不能轉移。
二、醫療保險
1、參保人員在跨統籌區就業前，參保單位或人員攜帶到轉出地辦理終止醫保參保手續;
2、轉出地出具異地參保憑證，並辦理轉出手續;
3、參保人員在新就業單位參加醫保後，攜帶規定資料前往轉入地社保機構申請醫療保險轉入;
4、轉入地經辦機構受理申請後，對符合當地轉移接續條件的，應在受理之日起15個工作日內與轉出地經辦機構聯系，生成並發出《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》;
5、轉出地經辦機構在收到《聯系函》之日起的15個工作日內完成終止參保人參保手續，以及完成個人賬戶金額劃轉;
6、敬念納轉入地經辦機構在收到《信息表》和個人賬戶余額後的15個工作日內辦結轉入手續。
三、生育保險
不能轉移
四、工傷保險
不能轉移
五、失業保險
憑遷出地失業保險經辦機構開具的繳費證明和有關遷移材料，到遷入地失業保險經辦機構辦理續保手續，參保人員繳費年限連續計算，但不辦理失業保險基金轉移。
失業人員辦理失業待遇轉移需准備如下材料:戶口簿、身份證、勞動合同、解除(或終止)勞動合同證明、失業證明、2寸照2張等。
六、公積金
公積金目前跨省市轉移很多地區已經上了全國轉移系統，都可以本人直接到新參保地辦理轉移。當然，公積金的提取相對簡單，很多人都可以憑離職證明，辦理提取公積金，不需要再轉移合並。
最近幾年得益於信息化的進步，社保轉移手續已經大大簡化，但是目前各項社保轉移依然是比較麻煩，只有等真正有一天國家實現全國統籌，不再辦理社保轉移手續，那對職場人員就是太好了，相信這一天很多就會到來的。

Ⅳ 換工作後養老保險需要轉移嗎

法律主觀：

辭職以後養老保險需要轉移。勞動者到新用人單位就業的，原用沖信燃人單位為勞動者辦理社會保險關系轉移手續，由新用人單位和勞動者共同繳納養老保險費；勞動者未到用人單位就業的，可以直接向社會保險費徵收機構繳納基本養老保險費。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申散虛報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以坦咐及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

Ⅳ 養老保險辭職後如何處理

一、辭職後養老保險怎麼辦：
1、轉移至新單位繼續繳納;
2、如果沒有新單位的話可以暫時不管，等找到新單位再轉移。
如果經濟允許且新單位可能在短期內沒有著落的話，可以先轉為自由職業者身份繳納，待找到新單位後再轉入新單位。自由職業者身份繳納費用太高，不如在單位里繳納。
根據相關規定，職工與企業解除勞動關系後，可以攜帶自己的養老手冊、身份證及解除勞動關系證明三份材料，來到社保部門辦理手續，繼續繳費。
二、個人參保辦理轉移的條件
1.轉往單位就業涉及重復繳費的個體參保人員已被單位錄用並到勞動部門辦理錄用備案手續，個人繳納的社會保險與用人單位將為其繳納的社會保險產生重復。
2.轉往單位就業不涉及重復繳費個體參保人員已被單位錄用並簽訂勞動合同，單位自個人繳費截止時間後續繳社會保險。
3.轉往三縣及外地個體參保人員在外地參保，需要把保險轉移至外地。
中斷繳費將降低退休的養老金待遇。一是降低了基礎養老金和過渡性養老金。二是個人帳戶儲存金額減少，個人帳戶養老金相應減少，三是現行的養老金調整與繳費年限也有密切聯系。因此，繳費年限長，養老金調整的額度就高。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

Ⅵ 離職之後養老保險如果不轉移有影響嗎

離職之後養老保險如果不轉移有影響嗎

離職之後養老保險如果不轉移有影響嗎，社保能夠很好的保障我們的生活，在離職的時候很多人都不知道該怎麼去處理養老保險，下面就由我為大家解答一下離職之後養老保險如果不轉移有影響嗎這問題吧，希望大家一起來了解一下吧！

離職之後養老保險如果不轉移有影響嗎1

養老保險不轉移沒有太大的影響，不過，您的養老保險個人賬戶會屬於停保狀態。

不轉移之前繳納的金額和繳費年限可能會浪費，養老保險是可以累計年限的，只要交滿15年即可。建議轉移養老保險，這樣有利於管理和使用。

被保險人只有滿足以下兩個條件

達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

離職之後養老保險如果不轉移有影響嗎2

養老保險轉移和接續手續：

一、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》

職工於繳費單位解除(終止、勞動關系後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：

1、《申請》

2、職工戶口簿、身份證原件及復印件

3、職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件(

4、《職工養老保險手冊》

5、職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據職工本人的《人事檔案》

6、解除(終止、勞動關系證明書、調動手續原件及復印件

7、政策規定的其他相關材料。

二、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系

職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》

離職之後養老保險如果不轉移有影響嗎3

勞動者在辭職後可以將養老保險辦理轉移，從原公司轉移到新公司。對於暫時沒有找到新工作的勞動者來講，失業期間養老保險的費用就需要由自己承擔，否則的話就會中斷。

養老保險規定需交滿15年，退休後方可終身享受養老金。如離職後未有新單位或個人續繳養老保險，則個人賬戶養老保險累計停止，若周期短則影響不大，若時間長，日後自己需補交的累積金額相對較大壓力較大。

當然從公司辭職以後，即便是你沒有找到新的工作單位，那麼我們也依然可以按照靈活就業的形式來參加自己的基本養老保險。因為靈活就業的形式也是屬於參保職工養老保險和職工醫療保險的范疇，它可以有效的延續我們的企業單位期間所參加的養老保險和醫療保險，所以說這種情況是可以轉移成為靈活就業的形式的.。

當然如果說你找到新的工作單位，那麼就可以通過新的工作單位來開具社保的接收函，然後持有社保的接收函，將你原參保單位的社保進行轉移過去，轉移到新的工作單位就可以正常的參保交費了，所以說沒有必要把社保關系保留在員工的單位，如果說你長期把社保關系保留在原工作單位那麼，對你的結果就是會造成社保的中斷繳費年限。

因為個人原因造成社保中斷的繳費年限，那麼是不允許來進行補繳的，所以說這個繳費年限相對應的你就會減少，那麼將來你所享受到養老金的待遇也是會有所減少的，所以說這樣的一個做法對於個人來說是得不償失的，我們盡量還是暫時轉移成為靈活就業的形式，來繼續參保，那麼將來在找到新的工作單位之後，直接轉移到新的工作單位繼續參保就可以了。

因為有些員工對於這個社保的概念並不是很清楚，以為離開工作單位之後，那麼自己的這個社保關系都會自動地轉移到新的工作單位，實際上並不是這樣子的，社保關系的轉移，必須是本人親自去社保局，然後才能夠辦理社保關系的轉移，當然在轉移社保關系之前，原工作單位必須要正常的完成社保的減員工作，因為只有減員之後那麼才可以證明，你已經離開員工的單位，如果說你的員工的單位沒有完成減員的話，那麼也是不能夠轉移的。

所以遇到這種情況，你就應該督促你原來的工作單位，那麼及時地做一個社保的減員，因為只有減員之後，那麼你才可以正常的轉移自己的社保，才可以正常的續交自己的社保。離開工作單位以後，那麼就兩件事情需要自己做，第1件事情轉移自己的社保關系，當然這個社保關系包括養老保險和醫療保險的關系，實際上失業保險也是可以轉移的。另外一個事情就是要轉移自己的檔案關系，如果說你是國有企業的話，那麼檔案關系也是需要轉移出來的。

Ⅶ 從單位辭職後養老保險怎麼辦

在單位上班的人，往改虧往心裡惦記著的就是離職後的養老保險，這也是即將離職的員工最關心的問題之一了吧。養老保險關乎著退休人員的生活的方方面面，一直都是社會關注的焦點話題。下面，就讓我為大家做了一個詳細的離職後養老保險的分析文章。
從單位辭職後養老保險怎麼辦
一、辭職養老保險怎麼辦
勞動者在辭職後可以將養老保險辦理轉移，從原公司轉移到新公司。對於暫時沒有找到新工作的勞動者來講，失業期間養老保險的費用就需要由自己承擔，否則的話就會中斷。
二、養老保險如何辦理轉移
(一)申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》
繳費職工於繳費單位解除(終止)勞動關系後，可以由本賀殲讓人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》:
(1)《申請》(2)繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件(3)繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件(4)《職工養老保險手冊》(5)繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》(6)解除(終止)勞動關系證明書、調動手續原件及復印件(7)政策規定的其他相關材料。
(二)出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系
繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本禪局養老保險關系轉移接續申請表》(附件一)，符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。
(三)辦理基金轉移手續
原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。
(四)辦理接續保險手續
新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況:
1、《職工養老保險手冊》。
2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》。
3、政策規定的其他相關材料。
個人無法補繳養老保險，可由單位補繳養老保險。

Ⅷ 辭職後養老保險怎麼辦

依據《社會保險法》的規定，您能夠選擇以靈敏就業人員身份繼續交納養老保險，也能夠不繳費，等您有新的就業單位時，已交納的養老保險繳費年限能夠和在新單位交納的養老保險年限累計計算。也就是說有工作單位的人必需依法按時足額交納各項社會保險費，沒有工作單位的人能夠靈敏就業人員身份自願交納養老保險。
一、辭職後養老保險怎麼辦:
1、轉移至新單位繼續繳納;
2、如果沒有新單位的話可以暫時亮尺山不管，等找到新單困彎位再轉移。
如果經濟允許且新單位可能在短期內沒有著落的話，可以先轉為自由職業者身份繳納，待找到新單位後再轉入新單位。自由職業者身份繳納費用太高，不如在單位里繳納。
根據相關規定，職工與企業解除勞動關系後，可以攜帶自己的養老手冊、身份證及解除勞動關系證明三份材料，來到社保部門辦理手續，繼續繳費。
二、個人參保辦理轉移的條件
1.轉往單位就業涉及重復繳費的個體參保人員已被單位錄用並到勞動部門辦理錄用備案手續，個人繳納的社會保險與用人單位將為其繳納的社會保險產生重復。
2.轉往單位就業不涉及重復繳費個體參保人員已被單位錄用並簽訂勞動合同，單位自個人繳費截止時間後續繳社會保險。
3.轉往三縣及外地個體參保人員在外地參保，需要把保險轉移至外地。
在辭職以後我們的養老保險還敬中是要一直交下去的，按個人的名義交下去。因為如果沒有交到一定的年限，在退休之後是無法領取養老金的。希望我的編輯能夠使您走出目前的困境。如果對於五險一金還有疑問的歡迎繼續關注我們網站推出的相關文章。

Ⅸ 養老保險離職真的要轉移嗎

公司員工離職時，最常問我的問題是：我離職了，我的養老保險真的要轉移嗎？會不會很麻煩？暫時沒有找到工作，我的養老保險之前買的會不會乎伏就作廢了？

不知大家是否也存在這樣的疑惑？今天就和大家分享一下我所了解到的吧。

我們分兩個部分說明：

一、不用轉移的情況：

1、肆頃山同一城市換新工作：離職時，之前的公司辦理社保停繳，入職新公司後，由新公司繼續購買社保即可，不需員工做任何的操作。

2、廣東省內換新工作：2021年4月，廣東省人社出了新政策，非常的便民。從2021年4月1日起，在廣東省范圍內換新工作的，不需要自己去辦理養老社保轉移，只要之前的公司辦理社保停繳，新公司幫你重新買社保就可以了。

二、需要轉移的情況：由廣東省的公司辭職後，要到廣東省外的公司入職，這樣就出現了跨省。當出現跨省的情況，可辦理養老保險轉移，養老保險轉移辦理完畢後，參保的年限和賬戶都會累積計算。

那麼，是不是每次出現跨省換工作都要辦理養老保險轉移呢？其實也不必如此。因為社保的參保記錄是一直有效的，在你確定了養老待遇領取的地方後再辦理也是可以的。

最後再次和大家強調一次，離職後，即使你的社保沒及時續上，之前購買的年限也是不會作廢的，因為參保記錄一直有效，請大家放裂中心。

以上希望可以幫到大家，如有疑問，也可留言給我，我將盡我所能為大家解答[作揖]。