深圳養老保險公司繳納比例

1. 深圳養老保險繳費比例是什麼樣的，計算方式是什麼樣的

基本養老保險費繳費比例擬從職工繳費工資的18%，提高到21%。其中，職工繳納比例不變，用人單位增到13%。計算公式:養老保險繳費額度=繳費基數乘繳費比例;繳費比例:養老保險繳費比例:公司繳14%，個人繳8%。
一、繳費比例
基本養老保險費繳費比例擬從職工繳費工資的18%，提高到21%。其中，職工繳納比例不變，用人單位增到13%。」為完善深圳社會養老保險制度，市人力資源保障局草擬了「特區企業員工社會養老保險條例」修訂草案。用人單位按職工個人繳費工資的13%繳納用人單位每月繳納基本養老保險費的繳費基數為單位上月全部職工工資總額，職工繳納基本養老保險費的繳費基數為職工上月工資總額。其中，新參加工作、重新就業和新建用人單位的職工首月繳費基數為勞動合同約定工資;繳費基數超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計征養老保險費;繳費基數低於本市上年度在崗職工月平均工資40%的，按本市上年度在崗職工月平均工資40(60)%計征養老保喊握險費。
在繳費比例上舉悄，基本養老保險費繳費比例為職工繳費工資的21%，有所提高。其中，職工按本人繳費工資的8%繳納鄭答慶，沒有變化，而用人單位則按職工個人繳費工資的13%繳納。基本養老保險待遇也有所提高，將包括統籌養老金、喪葬補助金、撫恤金、病殘津貼、基本醫療保險費和地方補充醫療保險費等。
二、計算方式
計算公式
養老保險繳費額度=繳費基數乘繳費比例;
繳費比例
養老保險繳費比例:公司繳14%，個人繳8%;
繳費基數
養老保險月均工資總額高於在職職工人均月工資300%的，其個人養老保險繳費基數按平均工資的300%申報;月均工資低於平均工資60%的，養老保險繳費基數按其60%申報。

2. 深圳養老金繳費比例是多少

深圳養老保險個人繳費比例深圳養老保險個人繳費比例基本養老保險繳費年限包括基本養老保險實際繳費年限和基本養老保險視同繳費年限。基本養老保險視同繳費年限與基本養老保險實際繳費年限有重疊的，重疊部分的基本養老保險視同繳費年限不重復計算。
養老金是一些人在工作階段按月支付一定的資金，用以保障退休後的基本生活，因此養老金問題也是社會大眾最關心的話題之一。近些年，人社部有關養老金的規定在不斷進行調整，全國各省、各地區也因為各自的經濟發展狀況不同，出台的有關養老金的規定與所差異。那麼，深圳對養老金是如何規定的呢?深圳養老金繳費比例是多少呢?下面，跟隨的小編一起了解一下吧。
一、深圳養老金繳費比例是多少
1、養老保險繳納比例:單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫療保險繳費比例:單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險繳納比例:單位2%，個人1%。
4、用人單位每個月你繳納個人無需繳納;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在之間。
5、用人單位每個月繳納1%，個人無需繳納。
6、公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
二、深圳養老金相關規定
根據市人社局和市財委聯合發放的《關於2016年調整企業退休人員基本養老保險待遇的通知》，深圳市對2016年12月31日前已在本市社保機構辦理了領取基本養老金手續的企業退休人員增加基本養老金。
1、按照省的要求，每人每月按照113元定額增加;在此基礎上，加上本人本次調整前的月基本養老金的5% 計發。
2、按照此辦法，深圳市今年企業退休人員基本養老金月人均調增額為280元。調增額從今年1月起補發。這是深圳市連續第11年上調企業退休人員基本養老待遇。
3、近期市社保局將通過市郵政局，對此次養老待遇調整前已在社保局登記詳細地址的企業退休人員寄送《2016年度企業退休人員基本養老金調整通知書》，告知其相關待遇調整情況。
4、對於地址已變更或在社保局登記地址不完整導致不能郵寄通知書的企業退休人員，可持本人社保卡(或身份證)到深圳市郵政商函製作中心3樓「製作中心辦公室」
(地址:福田區沙嘴金地工業區129棟3樓，福田區出入境辦證大廳往南行約50米)現場列印;或可致電市郵政局客服電話登記通知書接收地址，由郵局列印後按照登記地址寄送。
三、深圳養老保險待遇
深圳基本養老保險待遇包括基本養老金、喪葬補助費、供養直系親屬的一次性撫恤金和基本醫療保險費和地方補充醫療保險費。
1、1992
年8月1日以後參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規定退休時的月基本養老金的構成為基礎養老金加個人帳戶養老金加過渡性調節金;
2、1992年7月31日前參加工作，且在2006年7月1日以後退休的員工，依規定退休時的月基本養老金的構成為基礎養老金加個人帳戶養老金加過渡性養老金。
3、1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日後退休的員工，退休時其月基本養老金構成為基礎養老金加個人賬戶養老金。
四、具體計發辦法
1、基礎養老金:以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算;
2、個人帳戶養老金:按退休時個人帳戶積累額除以國家規定的計發月數計算;
3、調節金:為300元;
4、過渡性調節金:2007年退休的為250元每月，其後每晚一年退休的遞減50元。
《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
綜上所述，以上內容就是深圳市對養老金所做的規定，但是深圳養老金繳費比例仍然是依據了國家規定的養老金繳費比例，未作修改。當前，隨著人口老齡化的加劇，中國老人的養老問題已經不容忽視，而養老金是有效解決退休人員養老問題的重要方案，因此，對養老金制度的完善迫在眉睫。

3. 深圳養老保險繳費標准

深圳養老保險繳費比例：深圳養老保險繳費比例公司按以下繳納：1、本市戶籍員工養老保險費繳費比例為員工繳費工資的19%，其中員工按本人繳費工資的8%繳納；2、非戶籍員工養老保險費繳費比例為員工繳費工資的18%，其中員工按本人繳費工資的8%繳納；企業按員工個人繳費工資的10%繳納；3、企業按員工個人繳費工資的11%繳納。（其中1%為地方補充養老保險繳費比例）進入到員工養老個人賬戶的比例為繳費工資的8%，其餘部分計入共濟基金。養老保險全稱社會基本養老保險，每個城市不同養老保險繳費比例也不一樣。
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第十四條?企業職工基本養老保險基金收入包括基本養老保險費收入、財政補貼收入、利息收入、委託投資收益、轉移收入、上級補助收入、下級上解收入、其他收入。其中：基本養老保險費收入指單位和個人按規定的繳費基數和繳費比例分別繳納的基本養老保險費。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。