城鎮職工養老保險好還是個體好

❶ 養老保險個人交與單位交哪個更好

養老保險單位繳費比個人交費更好
1、養老保險個人交與單位交的區別主要有三點，即付款性質不同、資格不同、支付對象和支付比例不同。
養老保險個人交與單位交的區別
1、付款性質不同
單位支付養老保險是強制性的，只要你在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果你覺得社保更重要，可以每月支付費用，你可以自己支付，也可以選擇不支付。
2、資格不同
單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社保人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。
3、在支付對象和支付比例方面的差別
單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。 然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社保賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。
將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
綜上，單位支付社保金更劃算一點。
法律依據
《社會保險法》_第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

❷ 靈活就業社保好還是城鎮居民社保好

城鎮居民社保和靈活就業人員社保，城鎮居民社保更好一些。

個人建議：

這兩者社保最大的區別就是職工社保繳費金額更高一些，自然享受的福利待遇也就更好一些，對於職工社保來說是不可以出現斷繳現象的，一般來說職工社保是指有固定工作單位的職工才可以進行繳納的，如果沒有固定工作的朋友也可以以靈活就業的形式進行參與，只不過繳納的保險數額有非常大的限制，只能繳納職工醫保和職工養老保險，我建議你最好選擇一個五險一金能就業的好單位，這樣可以更好的保障以後的養老生活。

城居保有兩個突出特點：一是城居保的資金來源除個人繳費外，還有政府對參保人繳費給予的補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。二是城居保的養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，個人賬戶養老金水平由賬戶儲存額，也就是個人繳費和政府補貼總額來決定；基礎養老金則由政府全額支付。

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城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。

（一）個人繳費。參加城鎮居民養老保險的城鎮居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。

（二）政府補貼。政府對符合待遇領乎卜取條件的參保人全額支付城鎮居民養老保險基礎養老金。其中，中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標准給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。

地方人民政府應對參保人員繳費給予補貼，補貼標准不低於每人每年30元；對選擇較高檔次標准繳費的，可給予適當鼓勵，具體標准和辦法由省（區、市）人民政府確定。對城鎮重度殘疾人等繳費困難群體，薯頃睜地數歲方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。

（三）鼓勵其他經濟組織、社會組織和個人為參保人繳費提供資助。

❸ 居民養老保險和靈活就業保險哪個好

城鄉居民養老保險劃算，居民養老保險每年繳納3000元，靈活就業人員養老保險每年繳納7945元，如果年齡還比較年輕的，在經濟能力能夠承受的情形下，還是建議繳納城鎮職工養老保險更合適。靈活就業人員養老保險與城鄉居民養老保險的五大區別如下：
1、針對人群不一樣。靈活就業人員養老保險：只限於城鎮戶口人群繳納；城鄉居民養老保險：無論是城鎮戶口還是農村戶口都可以；
2、繳費基數和費率不一樣。靈活就業人員：是按照社會平均工資作為繳費基數，費率為20%，其中8%為個人賬戶。一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計計算。城鄉居民養老保險：是按照一定數額繳費，從100到2000，按年繳費，個人繳費全部屬於個人賬戶；
3、繳費不同，待遇不同。靈活就業人員養老保險：不繳費是不能領取的，必須繳費到15年以上。城鄉居民養老保險：繳費低，待遇較低。並且政策執行時，滿60周歲的們可以不繳費，直接領取養老金，距離領取年齡不足15年的，可以補繳低於15年；
4、領取年齡不同。靈活就業養老保險領取年齡：男60周歲，女55周歲領取。城鄉居民養老保險領取年齡：不論男女，都是60周歲領取；
5、領取養老金的計算計算方法不同。靈活就業人員養老金計算方式：是按照繳費基數，繳費年限計算的，並且參照當地社會平均工資。城鄉居民養老金計算方式：是按照繳費總額加利息加補貼計算的。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❹ 個體工商戶養老保險和城鎮職工養老保險有何區別

城鎮職工基本養老保險和城鎮靈活就業人員養老保險的主要區別：一是實施的范圍不同。前者是指國有、集體、外商、民營企業及其職工以及事業單位中實行勞動合同職工；後者是指上述單位中解除勞動關系人員、個體工商戶、自由職業者、臨時性就業人員以及非全日制工作的勞動者。二是繳費的基數和比例不同。前者的基數為實發工資或以社平的60％－300％，比例為28％；後者為以社平的60％－100％，比例為20％。三是待遇有一定區別。前者為男60周歲、女55或50周歲退休，後者女只能是55周歲退休（退休前5年下崗失業的可50周歲）；前者退休後每次待遇調整要高於後者；前者退休後死亡的有喪葬費、一次性撫恤金和遺屬困難補助，後者只喪葬費。

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❺ 買個人社保好還是養老保險好

職工養老保險和醫療保險不可以分開交，個人養老保險和醫療保險是否可以分開交取決於當地政策，但大多數地方不可以分開繳納（未成年人可以單獨辦理醫保）。
根據相關規定，參加醫療保險是職工的權利，也是企業應盡的義務，企業應該按規定統一為職工辦理社會保險含醫療保險。如果是參加單位職工保險是要求繳納五險：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。
因此，對於職工而言，社保和醫保是不可以分開交的，交社保就包含了醫療保險，而企業不可以只為職工辦理醫保，不交醫療保險，這是違規的。

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❻ 城鎮企業職工基本養老保險和靈活就業保險哪個好

當然是企業職工的養老保險好啊，企業職工養老保險，單位要承擔很大一部分，職工本人只承擔8%。劃入個人賬戶。靈活就業人員要繳納20%。其中8%進入個人賬戶，要多承擔12%啊

❼ 城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險哪個好

靈活就業人員，所參加的城鎮職工養老保險和我們城鄉居民養老保險，這兩種養老保險哪個更好呢？其實對於我們個人來講，在選擇參加養老保險的過程中，也僅僅只能夠選擇其中之一來參保，因為你要麼選擇參加城鎮職工養老保險，要麼選擇參加城鄉居民養老保險。但是有些人，他可能沒有參加城鎮職工養老保險的條件。比如說一方面自己的經濟基礎是不允許，

因為靈活就業的職工養老保險，一年將近1萬塊的交費，很多人是沒有辦法去承受的。所以說，相當一部分的人參加城鄉居民養老保險，也是被迫的選擇。畢竟城鄉居民養老保險的特點，是繳費水平普遍來講是比較偏低的。每一年按照最低繳費標准200元就可以完成一年的交費，而我們靈活就業的城鎮職工養老保險，每年的交費水平很多地區，在今年都已經突破了1萬元的大關。可見二者的繳費差距幾乎是幾十倍左右。那麼這兩者選擇哪個更好呢？其實我個人還是更加傾向於城鎮職工養老保險。因為城鎮職工養老保險，最終辦理退休，享受職工養老金的待遇，就算是按著最低繳費年限來參保，比如說按照15年來參保，或者說按照平均繳費指數60%來參保，那麼都可以讓自己退休以後，初始養老金的待遇達到1000塊錢左右。甚至有些城市還可以高達1000塊錢以上。

而我們的城鄉居民養老保險，如果說你每年按照200塊錢來交費，15年以後個人賬戶的總額大概也就是3000多塊錢。那麼我們個人賬戶養老金也就是21塊錢左右。即便是加上個人基礎養老金，全國絕大多數地區的個人基礎養老金不到150塊錢，我們就按著150塊錢來計算，其實最終你的養老金待遇水平，都是不超過200塊錢的。很顯然，二者之間還是有較大的差別。所以說，我們有經濟條件。盡量選擇參加城鎮職工養老保險，但如果說沒有經濟條件，那麼也可以選擇參加城鄉居民養老保險，不過在選擇城鄉居民養老保險的過程中，你可以選擇一個較高的交費檔次，比如說把每年200元的繳費，可以提高到每年2000元的交費，甚至更高的水平，那麼這樣一來的話，你就也可以讓自己獲得一個較高的居民養老金的待遇。所以說參加城鄉居民養老保險，也是有可能讓自己擁有一個更高的退休養老金的待遇。

那麼在這兩者之間對比，其實作為個人來講，應該優先的去考慮靈活就業的城鎮職工養老保險，如果說你確實是沒有經濟條件參加城鎮職工養老保險，我們也可以選擇參加城鄉居民養老保險，但是在這兩者之間一定要做出選擇，因為畢竟參加養老保險對自己而言是非常重要的，不然的話你將來退休以後，確實沒有任何養老金可以領取了。

❽ 急急急！！！到底是城市養老保險好還是農村養老保險好

你的提問有問題，應該叫居民社保還是城鎮職工社保好。
兩相比較，當然是城鎮職工社保好，因為退休金領的多，還有醫保報銷比例高，老了，生活不用愁。居民社保，養老金領的少，有沒有醫療報銷待遇。所以職工社保好。
但是，職工社保繳費比例高，需要交的錢多，要有一定的經濟條件，如果你有單位，單位給你承擔大部分交費比例，這就比較合算了。
假如你沒有單位替你交，完全由個人繳費，經濟負擔可能會重些，所以好不好得看你自己的條件如何，條件盡量交城鎮職工社保。

❾ 職工養老保險和個人養老保險哪個劃算

職工養老保險和個人養老保險哪個劃算您好!職工養老金劃算點，一、繳費金額不同:個人繳費:個人繳納就是我們所說的慧巧衡以靈活就業的方式進行繳納，在繳納的過程中只需要繳納養老保險和醫療保險，並且需要個人全額承擔，如果繳納15年的話，所繳納費用至少需要10來萬，所以對於個人來說也需要一定經濟承受能力。單位繳費:在職人員只要與單位簽訂了勞動合同，按照《社會保險法》明確規定，前做單位就必須為職工繳納社保，具有強制性，並且所繳納的費用是以職工的實際收入為參保基數，單位與個人按照一定比例繳納費用，一般單位繳費的費用佔大部分，個人繳寬裂納只是小部分。二、繳費比例不同單位:養老保險:單位16%，個人8%;醫療保險:單位7%，個人2%;補充醫療保險:單位0.6%，個人不交;失業保險:單位0.5%，個人0.5%;生育保險:單位0.8%，個人不交;工傷保險:單位0.2%-1.9%，個人不交。個人:養老保險:20%醫療保險:6%-8%從繳費比例可以看出，單位和個人繳納的比例並不一樣三、那個更加劃算:相比個人繳納，單位繳納社保相對來說要更有優勢，1、繳費時間

❿ 靈活就業人員養老保險比對城鎮居民養老保險哪種好

靈活就業人員養老保險較好。因為靈活就業人員養老亮頌保險的優惠政策較多。靈活就業人員養老保險的優惠政策相關介紹具體如下：

1、未達到退休年齡與原國有企業解除關系等未參加基本養老保險的人員，可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮個體勞動者的參保辦法補繳基本養老保險費，並納入基本養老保險范圍，「統籌結合」按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。

2、超過法定退休年齡人員，可以按照城鎮個體勞動者基本養老保險規定補繳從當地實行繳費開始至法定退休年齡期間的基本養老保險費及利息，原按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。

3、個體勞動者和靈活就業人員參加養老保險可申請從1999年10月開始補費。這一政策是政府2011年出台的階段性特殊政策，有時間要求，請您在2011年12月底前抓緊辦理，過期不再辦理。從2012年1月起，我國將按國家、省有關規定辦理。

4、個體勞動者和靈活就業人員欠繳養老保險費的，在2011年底前補繳2011年6月前的歷史欠費，不徵收滯納金。年底前未補繳養老保險費的，從2012年1月1日起，按規定從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。年底前補欠費不收滯納金，2012年補欠費要收滯納金。

5、持再就業優惠證人員從事靈活就業並向當地勞動保障部門辦理就業備案手續並參加社會保險的，可申領靈活就業人員社會保險補貼，市直現行補貼標准為175.03元。

6、為用人單位提供勞務服務的臨時工、季節工、承包工、小時工、派遣工等；對已與用人單位建立勞動關系的靈活就業人員，其社會保險補貼辦法按企業就業人員的社會保險補貼辦法執行。

(10)城鎮職工養老保險好還是個體好擴展閱讀：

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。具體如下：

1、繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月敬瞎鄭基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3、繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。